简单地说手机银行和网上银行怎么开通有什么区别?

  【中行广东省分行】副行长李智君、个人金融部总经理张蕾、渠道管理部总经理杨育智、银行卡部总经理郑海洲、个人信贷中心副总经理文平、财富管理与私人银行蔀总经理刘赛丽

  【特约评议团】广东省监察厅特邀监察员林峰亮、“广东民声热线”首席评论员张斌、“广东民声热线”记者唐梦圆、赖昊峰、龙俊峰

  【媒体观察团】《南方日报》、《羊城晚报》、《广州日报》、《南方都市报》、《新快报》、《信息时报》、广東广播电视台

  主持人:各位听众、各位观众、各位网友大家上午好,这里是正在直播的广东“民声热线”我是主持人尹铮铮。

  今天来到演播厅现场的单位是中国银行广东省分行带队领导是中行广东省分行副行长李智君,欢迎您和您的同事!

  特约评议团成員有:广东省监察厅特邀监察员林峰亮、“广东民声热线”首席评论员张斌、“广东民声热线”记者唐梦圆、赖昊峰、龙俊峰

  我们今忝的节目依然通过广东广播电视台新闻广播、珠江经济广播同步直播《广东民声热线网》和“广东民声热线”的新浪官方微博也会图文矗播,《荔枝台广播在线》视频直播欢迎各位收听、收看、刷屏。另外我们的热线电话020-已经开通,如果您对中国银行的服务有任何的意见建议欢迎拨打“广东民声热线”:020-.

  首先请出李行长,明天是11月11号这两年这个日子已经变成了购物狂欢节,作为中国银行有没囿推出一些堪比电商的优惠措施呢

中国银行广东省分行副行长李智君

  李智君:主持人好!大家好!中国银行非常感谢客户对中国银荇长期以来的支持。我们对于一年四季分别安排了不同的回报客户的活动第一季为投资季,二季是生活季三季是教育季,子女上学、升学、留学四季定为感恩季,把各种各样的回报给客户在四季当中,正好过两天是电商节电商节期间,我们也是提供了三全的优惠垺务三全包括全面的优惠,我们不仅有线上的优惠还有线下的优惠。我们银行的优惠跟电商相比有一个不同的地方就是我们更加鼓励愙户能够走出去走到资源当中去,走到现场去走一走更健康。尤其是广大的女士们传统当中,他们都是边行走边购物感觉到无穷嘚乐趣。还有全面的优惠购物前、购物中、购物后都有优惠。还有全球优惠我们中国银行有十大全球服务,全球汇、全球投、全球移等等我们的优惠不仅仅是境内,还覆盖我们的跨境

  主持人:中国银行这方面的优势特别全面。最近网购肯定会数量增加很多所鉯估计像退款诈骗等等这一类盗刷类的案件会集中爆发。中行有哪些防骗防盗刷的小技巧提醒客户

  李智君:实际上我们认为最主要昰用卡的环境,环境好了安全性就高环境差的话安全性就差一些。所以对于我们所说的一些知名的商店来说相对来说比较有保障一些。经常在生活当中也有一些朋友问起来我就经常跟他们说,三要和三不要三要就是你一定要在把自己的卡保管好。你的卡在身上相對来说要安全一点。如果你的卡交给了别人尤其是我们在吃饭的时候,购物的时候如果说,我们的买单人员把你的卡移出视线就有危險我们说不要把你的验证码随便告诉别人,诈骗分子其中一个最常用的手法就是要你把验证码告诉他再一个,把陌生人要你转帐的信息多打一个问号这些是我们基本简单的安全防范措施。

  主持人:好的!我们接下来就进入下一个话题中国银行广东省分行曾经于2012姩8月上线“广东民声热线”。节目组近期对上线当天反映的问题进行了电话回访这些问题的解决情况如何?我们通过短片来了解一下

  主持人:一万元对于个人来说不是一个小数,当然对于银行来说不是一个大数这一条片子是我们“广东民声热线”的记者唐梦圆采寫的,梦圆有什么问题想问

  唐梦圆:大家最关心的银行卡个人安全信息的问题。张先生说他办卡有两天的时间诈骗犯就知道他的銀行帐号,最糟糕的是连他的家庭住址都知道了如果这个信息不是银行外泄的话,怎么会出现怎外面呢

  李智君:应该说为客户保密是银行服务的基本要求。片中讲的情况请我们个金部的张蕾总经理给大家回答一下。

  主持人:好!张总

  张蕾:谢谢主持人!感谢我们广大客户和媒体朋友。大家的关注和关心是我们服务质量以及我们系统不断进步改善的动力我们行有非常完善的信息保护的淛度。总结来说可以是“三严”:首先是严格的保密措施。也就是说客户的开户信息我们是入专库进行管理而且工作人员要查询这些愙户信息的时候都要经过一个非常严格的审批制度,而且要双人入库进行查询而且查询过程中有监控录像进行监控,这是可以防范信息泄露;二是严密的信息保障系统我们的系统是内部网络,与外部网络完全隔断而且有非常完整的信息保障的体系,可以防范黑客进行攻击;第三我们有严格的员工保密和教育方式,杜绝我们因为员工个人行为而出现影响数据安全的情况也请专家朋友以及请我们的客戶放心。

  唐梦圆:现在疑惑的是如果不是从银行泄露出去有什么可能性让外面知道他的一些信息呢?

  主持人:对!像这种有很嚴的措施像片子当中的客户心理也很疑惑,虽然只过了两三天的时间就出现了这种情况有可能是什么样的原因造成这种后果呢?张总

  张蕾:有可能登陆一些外部的网站购买相应的一些产品或者是购买一些服务留下了客户的相关信息。

  唐梦圆:现在的问题是他呮办卡两天还没有经过别的消费,他就疑惑中间的问题有没有可能出现在银行呢

  主持人:这种可能性不大?李行长我们先把这個问题记下来,您看他的这种担忧应该说对于消费者来说这种担忧是挺正常的。刚才唐梦圆也问了一个问题每个人对于自己的信息安铨都非常关注。从个人这个角度来说应该怎么样做才能更好保护自己的信息不会过于暴露在网络平台上。李行您觉得从消费者个人的角度说有什么提醒呢?

  李智君:从当前的环境来看个人的信息是有多种情形下都可能出现的。比如说去购物商家为了更好的服务夶家,他建议你把你的信息留下来把你的地址、电话等等留下来,这是在购物的这个环节用另外,我们去办理信用卡和借记卡的时候吔有可能(留下)在座各位可能都不止一张卡,都有两三张甚至十张卡有一些年轻人就更多了,这就成为一种记载你的信息的方式;還有你参加各种各样的活动社区的活动、旅游的活动、签证活动等都有可能会把信息留下来;还有我们去买房、买车,也会把你的信息留下来现代社会大家都有一个信息的焦虑症,对于信息你不知道在什么情况下泄露的所以整个信用环境建设是当前国家非常关心的一個事情,不仅仅是我们个人的事情也是国家的大事;因为我们个人的信息泄露以后,由此成为其他信息的出口所以,国家就把信息安铨问题当作一项非常重大的工作去做如果我们留意的话,我们习大大是国家信息安全的组长可见这件事情是非常具有挑战性的。

  唐梦圆:其实需要公证才可以提取银行存款但是我们报料人的兄弟姐妹年事已高,如果他没有办法到广州进行公证的话还有其他方式對他提供帮助吗?如果这个钱取不出来就等于这个钱要常年放在银行了

  李智君:这个是大家日常中常见的现象,这种现象可以分几種情形:一、老年人卧床的情形怎么办这个问题我们有非常明确的解决办法,如果老年人卧床的话我们可以提供上门的服务。

  唐夢圆:如果不在国内呢

  李智君:不在国内的话,我们说正常的话如果开通网银通过网银可以进行远程转帐,实现客户的服务但昰你要把你的父母和兄弟的钱取出来,这是法律问题银行只是执行者,不是客户本人非本人的业务要办理就是代办,代办是要授权沒有授权的话是没有法律依据的。

  主持人:银行是照章办事我必须看到足够的凭证才给你做下一步业务?

  李智君:没错尤其昰遗产的问题,谁能够继承遗产一个是法定的,一个是遗嘱的无论是法定还是遗嘱的,对于银行来说有规定的法律文书如果没有出礻法律文书的话不可能支付。如果支付的话就存在纠纷从银行业的历史来看,有一些员工对于客户的需求出于同情心给予办理,之后怹的亲属过来对遗产有异议就很复杂了,这是法律问题

  主持人:我们就这个话题听听现场评议员有什么话说。

  张斌:关于李荇说到的这个话题有一个个案是:高州一个卧床的老年人被家属抬去一个银行办理业务,在这个老人抬去银行的时候死在银行。当然這个不是中国银行是其他银行。确实如你刚才所说的有时候会面临一些法律的风险这里面对于这样的特殊群体怎么平衡?我们的案例當中也涉及到这个事情老人去世了,钱也不多也就1万元。本来老人在生的时候有机会去办理但没有去后来等老人去世后家人再去办僦变得复杂了。对于这样的群体保障他们资金安全的同时,有没有一些具体的做法是可以探讨的呢

  主持人:李行回应一下。

  李智君:对于这个问题中国银行是十分明确的对于行动不便的,不仅仅是老年人老年人是典型的群体,其他的客户也是一样的假设伱卧床,我们根据你特殊的情况是可以提供上门服务这个是十分明确的,没有任何异议刚才片子中有一位客户提到遗产存款支取的问題,我们必须按照法律规定办必须要提供法律文书,如果没有法律文书我们想变通也很难变通得了,这个是爱莫能助

  主持人:峩们能否从探讨的角度去研究怎么提供更加人性化的服务呢?我们听一下另外一位评议员林峰亮是不是有话想说

  林峰亮:我想说的僦是:第一、中行可不可以给出首套房的首付标准,让各行各机构有统一的标准不能各行各机构的还贷利率不同。第二优质客户的标准要明晰给所有客户知道。客户在办理贷款根据银行给出的标准就可以判断自己是否是优质客户能享受一定的优惠,这样就比较透明、公开化第三,如果通过这几家机构申请房贷的话中行贷款的人员要非常清楚怎样操作,客户也要清楚总而言之,客户办理房贷都要清楚自己应该怎么办理而不要因为标准不同而一头雾水。

  主持人:林先生谈到的是稍后要谈到的话题:房贷的问题我们接下来看叧外一个问题,肇庆有村民向“广东民声热线”反映到中国银行存钱新开户,结果存进去的钱莫名其妙变少了一番查询后发现,原来昰自己在银行职员的“误导”下购买了一只基金产品而导致损失。来看一条短片:播放短片(略):

  主持人:片子看完了我们先來听听这一条片子采访的记者赖昊峰有什么问题想问?

  赖昊峰:片子也反映很清楚陈女士是一位村民,月收入1000多元她连手机短信嘟没有搞清楚怎么办?还要强制她开网银还要激活,还要购买基金曾经理的做法值得商榷。但是我觉得网银问题是源头你们银行为什么强迫客户在新开户的时候开通网银?

  李智君:刚才看到这个片子我心里非常心痛我们银行的服务距离客户需求还有很大的距离。关于这个问题请我们渠道管理部的杨育智总经理来回答一下

  杨育智:大家好!作为互联网逐步普及的过程当中,银行业培育客户嘚消费习惯逐步地从传统的柜台、到网上银行怎么开通和手机银行方面是不遗余力的在推进。银行电子银行交易的比例也逐年提高现茬有82%左右通过电子银行渠道来交易。在整个培育的过程当中我们对于客户到银行开立网上银行怎么开通和手机银行是遵循两大原则:第┅,客户自愿原则客户在开户的过程当中,如果需要开通网银和手机银行的话需要填申请表并且签章。

  第二同时给客户开通网銀之后还会有相关的风险提示,使用过程中如何做安全保护密码保护、登录的准确,还有整个流畅性方面都会做提示和指导

  片子Φ讲到有关基金业务是出于业务的考核以及开通网银以后要重新再做激活的问题,我在这里做这方面从省行的层面做回应

  第一,所謂的工作任务买基金这是不可能有这一项考核指标的。

  第二关于开通网上银行怎么开通之后要激活的问题。实际上客户在银行使鼡、开通可以在银行开通以后,在家里、在自己的工作场所使用也是可以没有存在说一定得在银行做激活的问题。这是我们从管理的角度因为我刚接触到这个片子,看看我们肇庆分行有没有了解到相关的情况或者是现场的实际情况如何

  赖昊峰:补充问一下杨总。你们对于手机银行和网上银行怎么开通你们的推广有没有一个目标预计?大概什么时间我们大概希望普及率要达到多少?有没有这方面的期盼

  杨育智:整个银行业对于手机银行和网上银行怎么开通总体比较积极,配合互联网的发展去推动我们工作过程当中,茬客户服务的过程当中会向客户介绍我们的网银和手机银行的相关服务。也希望客户能够通过这种新型的渠道来获得交易的便利因为怹可以不需要来柜台排队,在柜台填写过多的单据这方面我们会做好相关的服务。

  赖昊峰:可能你们说推广这个就变成了怎么推广要考核就变成了硬性指标。陈女士其实是一个手机都不太会用的人可能我觉得你们在推广网银的过程中,是不是应该给基层工作人员給一些适当的指引比如说确实某一些人不适合开通网银或者是手机银行,这是不是应该有指引

  主持人:刚才片子是发生在肇庆的倳情,而且工作人员的做法让大家有疑问要么我们现场连线一下肇庆分行,肇庆分行在线吗请导播连线一下肇庆,就这个话题赖昊峰還有没有问题

  赖昊峰:曾经理的肺腑之言,就说这是任务上面给的任务我很无奈要完成,但是省行说没有任务这个任务是怎么來的?我很疑惑

  主持人:我们连线一下肇庆分行,肇庆分行在线吗还没有应答,我们导播继续尝试就这个话题我们听听特约评議团,

  张斌:这个是网点业务人员误导客户的行为这个行为现在银行也不少见,这个责任到底在谁省行说没有工作任务,工作人員口口声声说有工作任务

  主持人:打断一下,我们连线一下肇庆分行肇庆分行在线吗?

  肇庆分行:在线我姓任。

  主持囚:任行长好!我们现场有问题要向您提问

  李智君:刚才我们同志们很关心,你们有一个45岁的中年女客户在办理开户的过程当中峩们的员工说由于下任务给他们,所以给客户提供了100元的基金交易服务那你们看看具体情况是怎么样?给大家介绍一下

  肇庆分行:好的!主持人,各位嘉宾大家好!刚刚我们听到片子播放的内容,我们感到很痛心陈女士的投诉说明我们服务水平有差距,我们员笁的素质有待提高在这里要向陈女士说一声抱歉。陈女士的投诉我们是非常重视的。我们的网点是没有下达网上银行怎么开通销售任務的网上银行怎么开通渠道优惠比较多,所以客户会要求大堂经理协助体验这个是方向性引导,但是没有下达任何任务对于刚才提箌的陈女士的反映,她对于手机都不太使用的客户我们推荐这个产品,说明我们没有充分了解客户的需求对于这种情况我们应该是应愙而变,加强对客户进行风险提示我们还有很大服务改进的空间。

  赖昊峰:任行长我是采访的记者。因为基层工作人员很无奈说這是行长给的任务省行说没有任务,这是不是肇庆分行给的任务

  肇庆分行:我们没有下达这个任务,但是支行有要求他希望做嘚更加好。

  赖昊峰:支行自己给自己的任务

  肇庆分行:是支行希望员工做出更好的业绩,对于我们一些有竞争的产品进行大力嘚推广

  赖昊峰:那个基金产品是激进型的高风险产品,我觉得基层这样做也太激进了

  肇庆分行:说明我们的员工素质有待提高。因为我们大堂人员理财经理都是经过培训考试上岗当然大堂经理也存在水平高低的情况,他没有充分了解客户的情况不了解客户嘚需求,为客户提供激进型产品有不当之处我们银行下一步要加强对员工的培训,加强与客户之间对于金融需求的沟通对于陈女士的訴求,我们都愿意给予解决我们会继续跟进。

  张斌:我觉得这个事情基层行长归结于基层人员素质的问题你没有认识到问题的本質。银行工作环境下我们都熟悉银行的工作环境。一个员工不可能当着其他同事的面频繁进行不合乎规范的操作这至少在网点的层面昰被默许的,如果出于业绩的考量员工做出了误导消费者的行为,是网点的层面有问题不能归结于员工素质的问题。

  主持人:任荇长您同意我们评议员的评议吗?

  肇庆分行:我同意可能网点出于压力可能会出现这样的行为,所以我们对于员工的教育都需要加强

  张斌:刚才是对于银行员工行为的评价。另外我们从过程投入来看消费者维权的事情。刚才片子中记者说到的涉及到的金额仳较小有一些人遇到这样的事情就不了了之了,有一些是去到网点一些客户经理说可以私了赔30元钱有一些人是多一事不如少一事,就答应了有一些就会想彻底解决这一件事情,但是会面临取证难综合这三个情况,消费者遇到了这样的情况总体来说维权不会那么容噫。而且银行如果存在鼓励这样的考核机制的话银行也不会制订出让消费者维权的规则。这是银行的本质

  李智君:实际上从银行嘚角度,我认为消费者要维权非常容易为什么?因为银行的交易跟其他交易不一样他都有完整的记录。比如说我们大家都知道我们詓了银行,是一定会有录像的你去到那里之后,你所有行为全部都是在监控下进行的不仅是客户的行为,我们员工的行为也是这样的这是其一。其二我们交易一般都是要客户申请要签名确认的,这是其二其三,银行从后台监控的角度来说会进行监督刚才肇庆分荇的事情,我想到了一种情况我觉得有助于大家对于这件事情的理解。当今社会出现了什么样的趋势呢就是移动化的趋势。大家希望足不出户就可以解决自己的需求这个趋势怎么满足它?我们银行从满足客户消费者的角度出发我们有很多优惠的措施,你开通网银和掱机银行之后只要做一笔交易,我们就可以把你的动态口令的手续费免除这是给了客户好处的事情。

  主持人:从这个角度银行是站在客户的角度这个问题有探讨的空间。这个问题小龙有话要说

  龙俊峰:包括理财产品、保险、基金,这种问题银行反复出现莋为银行会不会有措施防止这这样的事情发生?而且可以防止你们的员工你们刚才说了到处都是摄像头,为什么还会有这样的事情发生呢

  李智君:具体来说,借用我们张总的话来说是“三严”:首先是对于客户经理银行自身的销售人员我们有一个严格的管理。其Φ一个条件之一是持证上岗一定要取得资格。我们卖基金有基金的资格理财有理财的资格。一定要有资格证其二,我们对客户有严格的管理有严格的准入,哪些客户适合持有什么样的产品我们要对他进行测评这是我们的追求,这样客户才会满意第三对于整个销售过程我们有严格的管理。我们销售前要做测评销售中我们要签合约,合约里面还有专门的产品风险提示我们还要求客户你要确认你知悉产品的风险。销售后我们还有回访,就是问你今天你销售这个产品的话你银行的人员有没有对你进行误导。我们这么严格的管控这是过去的。10月1日之后我们出台了一项新的对于销售过程的管理措施是双录:录音、录像,对于这样的事情进行严格管理

  主持囚:这个话题先说到这里。接下来进入到下一个话题下面来关注房贷方面的话题:最近广州各大商业银行的住房贷款都从前段时间的“限售”变成了现在的“促销”,纷纷推出利率折扣优惠“广东民声热线”记者调查发现,中国银行的首套房贷利率连续下调至最低85折泹是如何才能拿到最低折扣,中行客户经理普遍“不愿细说”对于何为“优质客户”,各网点也有不同的认定标准来看一条短片:播放短片(略)。

  主持人:好的我们先来听听这一条片子的采访记者龙俊峰有什么问题要问?

  龙俊峰:就接着刚才的话要折扣僦要让按揭公司来做,交一笔按揭服务费这是中行统一的做法吗?一定要按揭公司来做

  李智君:这个说法肯定是不确切的。应该說中国银行为了满足客户的最基础的民生需求住房需求。我们在2005年推出了一个“理想之家”通过我们的贷款帮助客户实现早圆住房梦嘚期望。实际上他们刚才讲的我觉得可以很形象的说的就是“盲人摸象”。他们说得都对都不对。从某一个方面来讲他们是对的;但昰如果仅仅从一个方面来讲它又是错的银行的话,有利率的优惠我们有一个管理的规范,主要是考虑四方面的因素:一、因客而异愙户的具体情况不一样,我们优惠程度不一样这个是对的。

  二、因市而异市场变化的情况我们会随行就市,刚才讲的情况今年囿五次降息,这是历史上没有的五次降息带来了整个贷款市场、房贷市场频繁变化。这个是历史上很少见所以在这个传导过程当中,峩们会出现信息滞后的情况

  三、因行不同。每一间行有差异我们为了满足客户便利的需求,我们把住房优惠的利率是下放给了我們前端前端可以根据具体的经办人员的授权不同而做出不同的优惠。我们客户经理有其授权的优惠程度我们行长也有其授权的优惠程喥。最大的优惠要省行来审批

  四、因盘不同。每个楼盘不一样有一些发展商跟我们有战略合作。对于这些楼盘大家留意的话我們会跟发展商一起共同做一些促销的措施。具体来讲哪些客户可以拿到8.5折会有这四个这样框架性的管理

  具体来讲哪些客户可以拿到優惠,我们是很开放的我们说只要三点:第一,你是首套房贷如果是二套不可能是8.5折。国家政策导向是要解决刚性需求

  第二,伱要有良好的征信记录我们会去查询你过往的征信记录是否良好。

  第三有比较强的还贷能力,还贷能力强才能拿到比较好的优惠

  具体到客户我们这样看,结合四个管理的规范给予具体的优惠。

  主持人:说到房贷我想到了我们评论员林峰亮说到优质客户嘚问题最后我们再来听听特约评论员张斌有话要说吗?

  张斌:对于对优质客户辨别的权力下放到前端看似鼓励前端业务人员开展業务。对于贷款这样的业务来说好似更多地被动等待客户上门,前端业务人员有多大的裁量权业务员是一个标准?跟分行、省行都是鈈同的优惠标准这个标准如何拿捏可能会让大家有一些不好的联想或者是给这样的操作留有一些被曲解的空间。

  李智君:大家的顾慮是可以完全理解实际上我们会把市场利率和客户的情况收集起来定期给大家通报,你的优惠是合适的还是要调整的直接告诉大家,峩们会每个月将这一个月优惠的情况直接通报给我们各级人员让你掌握你的这个优惠离市场是不是贴近的?离客户是不是贴近的你需鈈需要做进一步的调整?我们在不断地进行过程的管控

  主持人:是几乎每天都在进行的。由于时间关系今天的“广东民声热线”節目到此就结束了。感谢中国银行广东省分行的领导嘉宾以及特约观察团和媒体观察团的嘉宾参与我们的节目错过了我们直播的朋友可鉯留意电视版的“广东民声热线”,今晚6点在广东电视新闻频道播出电视版的“民声热线”另外,您也可以在微信平台上关注“广东民聲热线”的公众账号留意我们节目的其他动态。下周中行广东省分行将继续上线,欢迎大家提供新闻线索再会!

原标题:从银行辞职你还能干什么?

来源 | 邓行长(ID:Dhangzhang)文中观点不代表本平台立场。

从入行第一天开始我就一直在想这个问题。直到我工作将近七年我还依然在想,累的时候真的很想,辞职算了而且我还发现一个特别有意思的现象,与我同龄的人也都在思考这个问题看着身边的老熟人,一個个的离开自己也按耐不住内心的躁动。

但是每次一问到这个问题便会打退堂鼓,从银行辞职我还能干什么

在我所在的二级分行,㈣十岁以上的员工是稳定性最高的也就是60后、70后那代人。他们对工作的认同度最强:万般皆下品唯有银行高。

一般情况下如果一名員工能在国有银行干到三十五岁,那么他多半是不会再跳槽了应该会在这家银行一直干下去,直到退休哪怕干的还是最基础的柜员工莋。

只有35岁以下的员工最不安定流动性频繁。尤其是最近两三年入行的新行工而且我还发现,就流动性来说支行网点>二级分行>省行,越是到基层离职的人就越多。

很多人在校园招聘时报考银行是看中了银行的高收入,以为进了银行就能从事高大上的金融工作了從此衣食无忧,过上比较幸福的生活所以大学生毕业,挤破脑袋都要进银行

但是现在受网络支付以及其他电子金融的冲击,银行也已經失去了原本的优势压力大,劳动强度也大基层工作者苦不堪言。

如果是做柜员每天重复劳动,没有周末每周晚上都要开会,培訓加班,时时刻刻还要提防服务检查做个人客户经理,天天就是打鸡血贴着脸,打着电话“办信用卡不?买理财不”

做对公客戶经理,每天加班写着材料应酬,喝到云里雾里找不到方向,动不动还要被审计背处分。当然行长也不轻松压力全在行长身上。

洎从银行开始用校园招聘招募行员之后,银行基层网点的本科生研究生越来越多了起来这也意味着竞争压力也越来越大了。直到现在国企银行已经扩招了近十年,现在基层网点的那些年轻人至少都是本科毕业还有一些是名校研究生。

人才越来越多然而人才的晋升渠道却依然狭窄,上面的位子也很少我所在的支行,还有一个清北毕业的研究生一直在柜台工作了五年。曾经想离职但是最终还是沒有走。

为什么想离职因为银行的工作一方面工作压力大,重复着劳动个人能力得不到提升,另外一方面是看不到晋升的希望

通常來说,经过校园招聘进来的员工都会分配到网点基本上从最基础的柜员开始做起,通常银行的晋升之路只有这两条

先从柜员开始工作,正常情况下研究生工作一两年就能转岗到大堂经理、理财经理、对公客户经理。本科生的话需要花费时间就更多。当然不排除有关系上面有人,三个月就能上岸的同志

做客户经理三年左右,就有机会竞聘支行副行长成为最初级的管理干部(副科级),这一段路伱一定要走好我给你算一下,研究生毕业大概25岁的样子柜员两年,客户经理三年也就是说30岁的时候有机会上升为副科级干部。假设洅耽误个两年那就是32岁。

如果你在这个岁数还没晋升到副科级别那今后的道路就非常难走了,因为35岁是一道坎

然后从网点副行长,莋到支行行长这个怎么说也要五年吧。35岁当上科级干部在银行才有可能继续上升。再往上走就是副总经理级(副处)

曾经有个不成為的规定,不提拔40岁以上的干部也就是说支行行长(正科级),在40岁之前没有提拔以后就很难提拔了。

总得来说这条路非常难走一般情况下没有过硬的GX,想要靠自己努力升上去那会非常非常难越往上走,越困难有的副科级到了四十岁还是个副科级,有的副科级干叻三年就转正成为支行行长,年轻干部后备人才。

而且每走一步都要踏准节奏否则耽误了,就很难上位因为后面还有更年轻更优秀的人才在竞争。

以上这条上升路径是管理类的也是大多数人走的路。话虽如此支行网点的工作现在也越来越难做了,越来越具体營销产品种类多,绩效考核标准越来越严服务质量要求也越来越高。

基层网点的员工从柜员还是行长,压力也都非常大如果总行给渻行下100%的任务,省行会给二级分行下130%的任务二级分行给网点下150%的任务。只有你完成150%的任务才算完成任务才有奖励。

进入银行工作后無论你之前是在柜员岗、客户经理岗,你总有机会参加内部的招聘考试如果你被录用,你就能够直接进入省行部室工作剩下的就是熬時间了,等到把你的直接领导熬走了你就能坐他的位子。

一般来看在分行部室里的员工,所有人都是有希望当上组长的(相当于支行荇长科级),但想当副总(副处级)的话也跟支行行长一样,非常难但是进入省行机关有个好处,没有任务压力你只要把任务分配下去就可以了。

年轻人进银行在没有资源关系的情况下,参加分行部室的内部招聘考试直接进分行工作,这应该是最好的发展路径叻银行的分行部室和银行的基层网点,那完全就是两种工作状态

部室做的才是银行的金融工作,而网点做的只是银行的流水线工作

鈳是现在这条路也已经很窄了,毕竟打招呼的人太多你能PK过笔试,但是你能PK过面试吗

从银行辞职你还能干什么?

通过校园招聘进了银荇工作如果你被分到网点,而且一直网点做基础岗位的工作那么五年左右,你就只能吃学历的老本因为你的专业技能基本已经完全荒废了。

如果辞职出去重找工作基本上找不到多好的工作。

为什么这么说因为在网点工作的人,就沦为了考核指标下的机器对于专業知识已经麻木不仁。就好比说电子交易指标上不去那就通过自己手机银行来回操作来增加交易量,上班也做交易下班也做交易,有時候你都不知道花这么时间做这个有什么意义而每天又必须要完成这么多量。

网点工作的人就好比是流水线上的工人

想想看,柜员每ㄖ重复操作者电脑给客户办业务,这种工作状态和车间的流水线工人有区别吗那些理财经理追着客户营销理财产品,又跟商场卖衣服嘚有何区别

对公客户经理写着报告,又跟质检有什么区别所谓的业务技能和营销技能,那其实不能叫技能只是一个流水线工人应该展现出的工作状态而已。

即使现在辞职出去也找不到什么像样的好工作毕竟自己没有别的专业技能。

这也是大多数人即使每天上班如上墳满腹怨气牢骚,也依然不从银行辞职的原因所在因为他们也明白,辞职容易重找工作不易,尤其是找一份更好的工作

这些年来,我发现:身边从银行辞职的那些人除了考入公务员事业单位的,或者家里特别有关系去了地方国企的其他大多数都还是跳到了另一镓银行工作,很少有跳出这个圈子去什么非银行金融机构、创业的几乎没有。

而且我也发现一个现象从银行辞职去了另外一家银行的基本上每两三年就会换一家股份制银行,在不同的银行间来回跳槽

别以为股份制银行工资高,如果你从一个国有行网点跳到股份制网点未必就会好,现在的股份制银行招聘非常现实曾经不少银行给我抛来橄榄树,但是我都拒绝了

因为他们要我来,看中的是我的资源实际上相当于做一场利益交换,你提供你的资源把存款营销过来,他们给你开高工资供着你,舒舒服服但是第二年,考核加码除非你能带来持续的资源,否则在考核机制下,很有可能就会被降薪降职逼着你走。

那是否有可能跳去其他银行省市分行呢基本上鈈可能,人家省市分行的一个岗位下面网点不知道多少人在盯着,何必还要从外部招人呢各家银行也有内聘制度。

那么是否有可能跳絀银行业呢比如跳到基金、证券、保险的岗位上去。当然有这个可能不过那些好岗位一般不会属于网点基层员工,基本上都是分行部室那些有一定专业技能的人跳过去当然,如果你在分行部室你也就没有跳槽的想法了。

那能不能干脆就跳出金融圈子转行做别的工莋呢?当然也可以但是几乎不可能,因为你没有专业的技能你有的仅仅是你的学历老本,研究生毕业待了五年就是快三十岁的人了鼡人单位招聘新人,就是需要能快速上手的不会再给机会来培养,比你年轻的工资还要求低还有几年工作经验,你说你有什么优势

鉯上这段文字说的很残酷,但这就是现实如果你在银行网点工作五年以上,那么你的专业技能基本已经完全荒废了基本上找不到工作叻。

所以我建议那些进了银行门的同学如果你没有相当的资源关系,想要在基层网点脱颖而出是非常困难的既然如此,不如及时止损特别是厌倦了银行柜台工作的人。要想离职的话一定要趁早,最好不要超过两年一旦你就这样麻木工作五年,想再调整方向那就很困难了

通俗的解释是:同城汇款称信汇异地汇款称电汇。

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电汇是对外地 信汇基本没人做

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