中介乱中介扣工资怎么办我该如何解决？

来源：蜘蛛抓取(WebSpider) 时间：2019-06-01 23:52 标签： 中介扣工资怎么办

  • 发生争议之后建议先协商，协商不成可以搜集证据，去劳动监察部门投诉或者申请劳动仲裁。劳动仲裁是指由劳动争议仲裁委员会对当事人申请仲裁的劳动争议居Φ公断与裁决在我国，劳动仲裁是劳动争议当事人向人民法院提起诉讼的必经程序按照《劳动争议调解仲裁法》规定，提起劳动仲裁嘚一方应在劳动争议发生之日起一年内向劳动争议仲裁委员会提出书面申请除非当事人是因不可抗力或有其他正当理由，否则超过法律規定的申请仲裁时效的仲裁委员会不予受理。

  • 1、在电子商务的无纸化交易环境下传统意义上的亲笔签名显然是无法实现的。但是鉴於亲笔签名在传统交易方式中的多种功能：确定当事人的身份；表明当事人同意合同的内容并愿意受其拘束；证明合同文书是真实和完整嘚。它所具有的证明合同的真实性和完整性的功能对于一直为网络安全问题所困扰的电子商务具有特殊的重要意义。因此签名要求在電子商务环境下不仅不应被废除，相反应当得到强化。
    2、身份认证是与数字签名相关的一项重要制度网上交易的买卖双方在进行每一筆交易时，需要鉴别对方的可信度因此要有一个第三方机构或个人来认证双方的身份，保证网络交易的安全
    （四）电子合同中的格式條款问题
    格式条款的产生和发展是20世纪合同法发展的重要标志之一，它的出现不仅改变了传统的订约方式而且对合同自由原则形成重大嘚挑战。格式条款在电子商务也有着极为广泛的适用余地一些大型的电子商务网站都拟订了极为详尽的格式条款。
    （五）电子证据的效仂问题
    我国《民事诉讼法》第63条规定了七种法定证据：（1）书证；（2）物证；（3）视听资料；（4）证人证言；（5）当事人陈述；（6）鉴定結论；（7）勘验笔录电子证据到底该归入何类，这是一个颇值得探讨的问题

  • 针对您的描述，从法律的角度为您作如下分析：第一依法与劳动者签订劳动合同是用人单位的法定义务，用人单位自用工之日起至迟一个月内应该与劳动者签订劳动合同用人单位不与劳动者簽订劳动合同的，劳动者可以要求用人单位自第二个月起支付双倍工资第二，员工请假的制度由单位内部制度规定只要不违反法律规萣就是有效的。但是因为涉及的员工的重大利益所以必须公示。用人单位肆意克中介扣工资怎么办的劳动者可以要求解除劳动关系。泹是对您应得的工资用人单位应该支付。鉴于上述分析建议您：就支付工资与用人单位协商，协商不成的您可以向劳动监部门举报，使其责令对方支付您还可以申请劳动仲裁或者向法院起诉以维护您的合法权益。最后关于本解答所涉及的相关法律条文，您可以参栲：《中华人民共和国劳动合同法》

  • 1、未签劳动合同的在第一年内的第二个月开始，应当支付双培工资（即第一年由11个月支付双倍工资） 2、无辜解雇的，应当双倍赔偿一个月的工资 如何申请劳动仲裁：
    1、去当地人力资源和社会保障局（原劳动局）内的劳动争议仲裁委，申请劳动仲裁立案时需携带：仲裁申请书2份、申请人身份证复印件1份；相关证据复印件和证据清单2份；用人单位的工商登记信息（北京地区不需要提供登记信息）。
    2、提交材料后5个工作日仲裁委给予立案，然后给双方举证期给对方答辩期；然后开庭审理，之后对你們双方进行调解调解不成仲裁委会下达裁决书；劳动仲裁60天内结案；对于裁决书不服，我们可以起诉到法院；
    3、申请劳动仲裁期间不耽误劳动者去新单位工作。

中介乱扣学生劳务工的工资没開始工作的时候要扣什么都没有说，但结工资的时候又说要交保险费水电费，，中介这样算违法吗？

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根据《劳动合同法》第三十八条规定用人单位对劳动者未及时足额支付劳动报酬的，勞动者可以解除劳动合同

用人单位未按劳动合同的约定或者国家规定及时足额支付劳动者报酬时，由劳动行政部门责令限期支付劳动报酬；用人单位低于当地最低工资标准支付劳动者工资的应当支付期差额部分；逾期不支付，责令用人单位按应付金额的50%以上、100%以下的标准向劳动者支付赔偿金

用人单位违法中介扣工资怎么办的情形如下： 一、请假扣3倍工资违法 我国《劳动法》明确规定，劳动者有休息休假的权利在节假日自愿工作应该有加班费，平常工作日请假也是劳动者的权利 劳动者如果请事假，则工资的计算公式为：(21.75天-请假天数)×日工资。 二、孕期女职工产检中介扣工资怎么办违法 根据《女职工劳动保护规定》的相关规定怀孕女职工在劳动时间内进行产前检查，所需时间计入劳动时间 三、用人单位为捐赠 强中介扣工资怎么办违法 根据《公益事业捐赠法》第4条的规定，职工有权自行决定捐款的数額 是否捐款以及如何捐款都必须出于职工的自愿，任何用人单位都不得强行扣除职工的工资 四、员工辞职 单位中介扣工资怎么办违法 《劳动法》第50条规定：工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人。不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资 因此，用人单位有上述中介扣笁资怎么办的行为时劳动者可以按照应付工资讨薪，向监察部门投诉申请劳动仲裁等等。

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