不知道该怎么来教育我可以给儿子上吗。,想发个朋友圈,应该怎么说?

我老家被冰雹打了我想发个利鼡朋友圈发个说说,但是不知道怎么发

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一阵被一个妈妈给女儿写的信「女儿你千万不要随便结婚」刷屏朋友圈里还有女娃妈实力补刀:「就是呀,我们捧在手心里的宝贝女儿怎么能随便被你欺负」……

峩心里好苦啊,说得好像我们养的可以给儿子上吗都是充话费送的一样

不过,身为未来要做婆婆的人我一直觉得,把可以给儿子上吗培养成「暖男」倒是真的很有必要

能体察别人、能换位思考,还要独立有担当这样的男生,不仅能开拓自己的人生也能带给他喜欢嘚女生幸福。

但什么样的男孩可以称为「暖」呢

每个小孩都有撒娇发嗲的时候,这些甜言蜜语不叫暖

我觉得对小男生来说,真正的「暖」分两个层面:

首先他要具备一定的自我行动力既不过度依赖别人,也能做到不给别人添麻烦

他先能照顾好自己,才会有多余精力詓关注别人

图片来源:《风筝孩子王》

他要能体察别人、能换位思考、能准确地用言语和行动表示关心。

记得去年的某一天我跟可以給儿子上吗聊起是否要生二胎。

他当时是小学二年级想了想回答:「还是不要生。」

我以为他是觉得我们爱他就够了

没想到他解释说:「你年纪比较大了,听说这个年龄生孩子对你的身体会很不好的,对小宝宝的身体也不好代价太大。」

然后他又马上补充:「当然如果你愿意生,我也很支持你毕竟将来我长大了要离开家,不能每天回来看你要是有两个孩子轮流来看你,你就没那么寂寞了」

尛小年纪的他,在思维上已经学会从别人的角度出发交代得有理有据非常周全。

这大概就是思维表达上的「暖男」吧。

图片来源:《風筝孩子王》

团子成为一个小暖男我想来想去,可能秘诀只有一个——让他从小做家务

团子从3岁上灶台到6岁就能炒一桌菜这些图片讓朋友们惊叹:这么小的孩子竟然会做饭,简直不可思议

其实这并非难事,任何事都是一点一滴积累起来的

从进厨房打下手开始,剥剝蒜、洗洗菜、削削土豆开始;

再逐步教会他上灶台、切菜、炒菜一步步慢慢来,相信他并且给他时间

如今8岁了,炒菜的动作已经非瑺熟练

无论中式还是西式,简单的料理都可以做

他烹制的料理不但品相不错,味道也实打实的好哟!

我始终觉得做家务这件事从来不汾男女

这方面我蛮反对「伪女权」的,并不是说以前都是女人做家务地位得不到保障,现在女性翻身做主人了就应该换男人「买汰燒」。

我也不是出于「方便讨老婆」才让团子学习烧饭做菜

不管男孩女孩未来都是独立的人,要应该具备独立生存的能力

如果开车、遊泳都被认为是孩子必须掌握的生存技能,那么和温饱息息相关的做饭、家务又怎么能被忽视呢

还记得曾经刷屏的《番茄炒蛋》吗?

之湔看过一个数据调查:中国的男女性别比已经达到了116.9:100这意味着在未来20年里,平均每年处于结婚年龄的男性要比女性多出120万人

从目前嘚趋势看,年轻人对婚姻的期望越来越低愿意结婚的人越来越少。

男性与其做一个「靠老婆伺候」的美梦不如现实点学会伺候自己。

嗯作为一个未来的婆婆,心态要摆正要摆正。

不好意思继续用做家务这件事举例子,因为男生尤其要进行挫折训练而做家务真的昰很好的锻炼方式。

说到烧菜做饭经常有家长问我:

「不怕他被火烧到吗?」

确实大家担心的问题我都担心过,而且我和团子都是胆尛鬼

但我始终坚信一点:让孩子远离伤害的方法,就是让他充分掌握而不是逃避。

比如用刀这件事要从他3岁帮厨开始说起。

我们会咹排他做简单的削土豆皮、削胡萝卜皮用的就是简单的削皮刨。

刚开始手把手地教真的很累,要不断按着他的手告诉他怎么转土豆、怎么用力怎么防止划到手上,远远不如我自己削得快

这样慢慢练多了,他也能削得又快又好所以要耐心,一定有这么一个过程

找鈈到削土豆的照片了,这是团子3岁帮着剥大蒜的照片这些简单的帮厨都是三四岁孩子可以做到的。

到6岁左右我们发觉他的臂力和控制仂进步很多,于是试着教他切菜

同样,刚开始慢要反复演示左手手指弯曲的动作,然后帮他把东扭西歪的菜刀调整好

讲真,看着都提心吊胆的

但是不用过度担心,只要先教他保护自己的正确方法再进一步要求切的速度和质量,就能减少受伤的几率

同时我们也会告诉他,所有的大厨都有伤口就像一个好将军一定有伤疤一样,从精神上增强他面对小伤小痛的抗压力

如今他切菜已经比较熟练了,泹只要他拿着菜刀我的眼睛就不会离开他,隐形的保护还是很重要

教孩子做家务,一定是一个先苦后甜的过程

但是,孩子的学习能仂比我们想象的更强你要选择的就是保持耐心和信任他。

一定要抱着一个信念就是——教会他你就解放了。

其实大多数小孩对家务是佷好奇的但是大人通常不信任他们,觉得小孩子哪里做得来这样慢慢孩子自己都会觉得自己做不来,不需要做

我恰恰相反,总是尽量教他做不遗余力地夸他,毫不掩饰地感谢他他的成就感爆棚,自然觉得做家务像打通关一样好玩(这样我们就有时间刷手机喝咖啡了~~)

教对一个男孩,可能保护一群人

对男孩而言妈妈就是女人的范本,妈妈是什么样的女人很大程度上会决定他怎么看待女人。

我囿时会在他面前适当地示弱让他来照顾我,保护我

如果他做到了,我会非常开心地表示感谢赞扬他是个值得信赖的人;

如果他没顾忣到我,我就会跟他说我为什么失落

有时候和团爸会产生矛盾,我也会跟团子诉说我的真实想法为什么生气,爸爸哪句话让我伤心了要是他能换个怎么样的说法多好。

渐渐的他就开始了解女人在想什么,以及男人想的和他想的有什么不一样

在这些方面,我没把自巳当妈妈而是像好朋友一样的知无不言。

图片来源:《蒲公英的灰尘》

还有一些小细节比如要给女生让路,要让女生先上下电梯

我の前写过一篇关于性侵稿子,因此查阅了很多性侵报告数据并采访了一些小时候遇到过性侵的真实案例。

让我比较感触的是性侵女性嘚男罪犯中,18岁以下的比例非常高

这些男孩未必是坏人,但他们把愚昧和欲望同时发泄到了更小的女孩身上

因此我觉得,防止女性被侵害的根本除了教女孩保护自己,更重要的是教育男孩;

让他们了解正确的性观念学会处理和释放自己青春期的骚动,学会尊重女孩、保护女孩

教对一个男孩还可能会保护更多人。

聚会时有朋友家长说为什么同样年龄,我们家孩子话还说不清你们团子已经可以很順畅地对谈了,而且语言很有逻辑

仔细想一下,一部分来自先天他开口比较早,很小就能准确用词;

另外一个原因大概是因为后天嘚平等交流。

我眼中的平等交流不是「大人降低身段和思维」去说小孩子的话而是把孩子当成「平等思维能力的人」去沟通。

大概5岁开始我发现他开始表现出明显的思考力和判断诉求了,换句话说就是不那么「听话」了。

这绝不是坏事相反,这是非常好的让他学习表达、培养价值观的时机

我之前试过一些教育达人的方法,比如:孩子放学回家后问他在学校开不开心呀发生了什么呀?再模仿一下咾师或者同学

说实话,试了一段时间后我发现这套在团子身上完全没用。

或许是他不知道怎么描述吧总之答案总是很简短,也没兴趣持续聊下去嗯嗯啊啊地就打发了我。

于是我换了一种方式——先主动跟他谈谈我的工作

如果他睡前还有点空闲,我会躺下来和他聊忝:「最近我工作上遇到一些烦心事呢」

我慢慢描述最近在做什么、需要达到什么目标、我遇到了什么人、发生了什么困难、现在的进展如何,以及我为什么烦恼和烦恼如何解决

在恰当的时候,我也会抛出问题比如:「团子,你觉得我这么做怎么样你觉得我这样对別人说话合适吗?」

你能感觉到团子躺在黑暗中眼珠乱转、小脑子充分开动着他会试着给出他的建议。

如果建议很好我就会说:「哇,你好棒我怎么没想到呢。」

如果他的建议没什么参考价值我就会说:「原来从你的角度会这样考虑啊。」

要注意夸奖适度不能夸夶其词,否则会让孩子产生价值偏差

图片来源:《查理和巧克力工厂》

慢慢的,我发现团子会主动跟我描述学校情况了他开始像我一樣说:「最近学校里发生了一件事呢。」然后噼里啪啦地开始说时间地点人物

刚开始他隐约担心自己说不好,但他不会直接表达出来會拐弯抹角地问:「妈妈,我说这些你有兴趣听吗」

我立刻回答:「当然,我听得津津有味啊你刚才说的某某某后来怎么样了?」

得箌鼓励之后团子越来越积极地畅所欲言。

来源:《穿条纹睡衣的男孩》

再往后这成为了一种习惯,隔一段时间团子就会像个小大人一樣拍拍我:「怎么样最近工作上有什么事吗?」

我一屁股坐下说:「有有有最近有很开心(不开心)的事呢。」

于是一场亲密友好嘚双方会谈又开始了……

不仅仅是工作,在我们家里任何事情都可以拿出来讨论他也拥有独立投票的权利。

嗯不用担心给孩子的权利過大,反正爸爸妈妈加起来有两票呢~

所以大家会看到他经常去关心别人,如果有人表达了什么情绪他会马上给出反馈和建议,这些都昰在每一天的沟通中积累出来的

如果在孩子小的时候,我们总说:「你懂什么等你长大了再说吧。」那恐怕孩子真长大时却早已失去囷你沟通的能力他无法理解和体谅你,因为你们的互知是断层的

来源:《小淘气尼古拉》

最后,还是忍不住多说一句:

把可以给儿子仩吗培养成暖男并不仅仅是为了今后的恋爱与婚姻,更是让他具有开拓、掌控自己人生的能力

孩子对你的爱是天生的,但是「暖」并非自发就能产生而来自你有没有给他创造机会去「暖」,当他知道别人在想什么后才有动力去学习怎么关心别人。

与全天下未来要成為婆婆的人共勉~

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宝寶出生后的10分钟,都经历了什么

前几天刷朋友圈突然看到前公司的HR同事,离职回老家带孩子去了很是诧异,这同事工作一直很认真、很努力怎么说不做就不做了。 然而这并不是个例之前认识的叧外一个朋友,也是生完小孩就不工作了 在大城市打拼,普遍晚婚晚育30多岁组建家庭生育宝宝很正常。所以30多岁对很多职场人,尤其是对于女性来讲是个槛 到底是回归家庭,还是继续事业在事业上又有多大提升空间,难道还要像之前一样从事最基础的工作当一顆螺丝钉? 在公司待了这么久要晋升早就轮到我了,现在还在做基础岗以后还会有晋升希望? 已经年纪不小了不再是那个初生牛犊鈈怕虎的少年,再继续跟一群刚毕业的小朋友一块打杂不知道别人怎么想,但是我做不到!自己的虚荣心也绝对不允许! 但我又能做什麼 同期毕业的同学中,有些已经做到了中高层管理岗有些自己创业,有些已经转行看到别人的成绩,自己更加迷茫而像我一样做著基础工作的也不在少数,感觉像只原地踏步的绵羊迷失了方向。 关于HR的话题有很多而大家最关心的应该就是大多数HR的出路在何方? 艏先做管理者 HR总监,多少人梦寐以求的职位! 做管理对大多HR来讲应该是最好的归宿一是管理者薪资高;二是很多企业会给管理者股权等隐形福利;三来当了管理者以后接触的人更高了一个层次,人脉随之拓宽就算以后在一家公司待不下去了,还有很多其他资源可以利鼡 但现实是管理岗有限,并非人人都有机会 做管理需要具备很多能力,专业能力是基础又要懂业务,理解公司战略、良好的领导力、学习能力、创新能力、前瞻高远的格局…… 大家平时在接触人的时候应该也有经验跟感受有些人真的!真的!做不到上面这几点,就算把他们放在管理的岗位上估计也是扶不起的阿斗,企业看人、用人贼精当然更不会冒这个险。 成功的职业生涯既需要提前进行自我規划如果前期没有做好准备工作,到了30多岁再慌起来抓瞎就很难了 所以后来,只有少部分人做到了管理者的角色如果有年轻人看到這篇文章,请一定要提前对自己的职业生涯做好规划!!! 自己创业or边工作边创业 如果有足够的资金跟精力可以自立门户,找个好项目專心创业;如果觉得没有足够的资金积累创业会让自己的生活陷入窘境,但又想在收入上有所突破可以选择在工作中创业。 但是别把創业当主项千万不要因为创业,导致现在的工作变得一塌糊涂不管对现在的工作是否满意,都要在工作中负起应有的责任要把份内嘚事做好。 小忧就有很多同事、朋友工作之余做着代购生意,当然也是借着地理环境优势 平时把朋友要买东西列一列,周末抽半天时間去逛逛顺便就买了刚开始以为大家做代购是基于,自身喜欢买买买可能赚不来多少钱。 但有一次跟同事聊起来发现同事一个月光靠代购就能净赚大几千,平时不怎么费心就能赚别人一个月的工资钱还不会影响自己正常的工作,可以说是很可观了 所以大家要主次汾明,做好足够的规划有时候鱼和熊掌也是可以兼得的,在完成现有工作任务的同时尽情挥洒自己的创业激情。 转行 不管大家愿不愿意相信现在没有哪一份工作是绝对安全,绝对无可取代的! 要成为不可代替就要努力提升自己,保持自己的核心竞争力即使目前安铨,也要具备换工、转行还能保持优秀的能力 我有个朋友,从事人力资源管理十余年后来离开HR行业,成为一名职业培训师收入是之湔的几倍。 他在分享经验的时候说人一定要有危机感,一定要保持学习要为未来做准备。他对自己的技能有二方面的要求一是要掌握不止一门的生存技能,二是这个技能真的能给自己带来收入 一个总在为未来作筹划的人,大概是永远不会失业的 现在的科技发展非瑺快,也许你今天还可以安稳地工作明天就可能面临失业。失业不可怕可怕的是失业了却无法再找到好的工作。 当时代发展的越来越赽当觉得自己无法主动适应潮流,无法预判未来的趋势担心自己会被潮流掩盖,就会对未来产生焦虑 其实对于HR来说,只要有心完铨可以掌握一套过硬的生存技能。 比如负责培训的HR可以深入专研培训行业,时间久了经验多了,成为一名优秀的培训师自然不是问题 负责招聘的HR,可以花时间学习、分析识人招聘技巧如果坚持这样做,你一定能成为一名优秀的招聘专家实在不行转行做猎头也是完铨不愁生计问题。 我们的职业生涯并不是以线性或者可预测的方式发展的职业机遇会变化,你的人生目标也会变化但一定要时刻保持學习!

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