原标题：这个留人绝招老板知噵了都会夸你厉害

总能听到一些老板抱怨：我给员工开的工资也不低，为什么就是留不住员工为什么我给员工加薪了，员工还是不满意员工跳槽的工资没有比现在高，为什么还是要走……

我们来分析分析，老板希望能解决什么问题员工是企业的关键资源，老板希望茬公司目前现有资源上尽可能降低人员流失率，提高员工满意度

员工离职率和员工满意度跟什么有关系呢？

工资、福利、企业文化、辦公环境、人际关系、发展空间等等都有重大“嫌疑”，那么HR在目前现有资源上，可以改变什么呢我认为最快最容易出效果的是福利！（我已经完全排除工资了，憋问我知道你懂的！！）

据有关的调查显示，高达四成的企业都举双手表示福利对于留人非常有效果員工满意度和企业福利是呈正相关，企业福利保障越完善越人性化，员工的满意度就越高而且，福利的方式可多种多样HR操作的空间非常大！

SO！如果你还是用工资、奖金、情怀来留住员工，那可就真真的不了解员工了！out了！

做好员工福利才可以牢牢抓住员工的“心”。然鹅有些HR的小伙伴会说，市面上的产品琳琅满目质量是好是坏我真系唔知；单家采购，价格贵了老板一言不合就来一句，你以为公司是印钞票的丫；费尽心思挑选的礼品员工又各种不买账，这不喜欢那不喜欢……我本将心对【福利】同事却来怨我千百遍，夹心餅干做得真难受

同样都是HR，你们的痛我都懂！可是这能怪员工么？作为HR你扪心自问，你了解你的员工需要什么吗他想要吃一个苹果，你却给他一个梨就算你给他一车梨也挽救不了他破碎的心啊！那要怎么办呢？

很简单让员工自己挑呗！这不，趁着一年一度的端午节来给各位小伙伴送福利啦！三茅联合点米旗下的“汇薪福”，给各位HR小伙伴带来了优质的福利产品种类多到你心跳，包括健康食品、厨房电器、床上用品、生活日用、电子数码等等十五个品类五种价位一百五十多款商品，不仅满足企业不同预算范围还可以满足員工多样性需求，且是大品牌质量有保证！若你需要，还可以帮你量身定制方案！

当然你会问，辣么多家为何偏偏要选“汇薪福”？

• 首先“汇薪福”产品种类齐全，产品更是优中选优质量保证；

• 其次，采购、运输、分发通通都由福利商城负责省时省力；

• 最后，員工自主选择满意度高，增加员工幸福感

说了这么多，讲了这么多如果有需要的HR小伙伴，保证让你家公司老板再也不会羡慕别家公司为什么流动率那么低！

掌握正确的福利发放姿势，员工开心你也没烦恼！

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