什么是企业绩效绩效评价一直被看作是什么是企业绩效计划与控制的有机组成部分随着什么是企业绩效角色、外部需求的变化、竞争的加剧，什么是企业绩效绩效评价受到了人们越来越广泛的关注和日益深入的讨论绩效评价正逐步成为什么是企业绩效管理的一项重要议程。开展什么是企业绩效绩效评價有利于什么是企业绩效内部经营管理者和什么是企业绩效其他利益相关者综合了解什么是企业绩效经营状况及发展变化趋势，有利于什么是企业绩效建立和健全约束和激励机制提高什么是企业绩效经营管理水平和综合竞争能力，具体来说有以下意义：

1 从什么是企业绩效经营管理角度而言有利于正确引导什么是企业绩效，增强什么是企业绩效竞争力

什么是企业绩效绩效评价重要的动因之一就是及时发現什么是企业绩效管理活动中存在的重大偏差和问题促使什么是企业绩效改进管理方法和程序，更好地实现什么是企业绩效经营的目的

什么是企业绩效绩效评价包括什么是企业绩效获利能力、基础管理、资产运营、债务状况、顾客满意及研究与开发水平、可持续发展能仂等多方面的内容评价，不仅可以全面、客观、公正地反映和衡量什么是企业绩效经营管理活动的水平而且能够预测和判断什么是企业績效经营活动的未来发展趋势，能够全方位地判断什么是企业绩效的真实状况科学合理的绩效评价体系不仅能客观、正确地评价什么是企业绩效的绩效，更重要的是对什么是企业绩效的经营与战略目标的实现起着积极的导向性作用通过把绩效评价和什么是企业绩效的短期目标与长期战略相结合，可以促使什么是企业绩效克服短期行为改进薄弱环节，寻求增长的潜力随时监督控制计划和战略的实施过程，实现其战略目标

2 从政府角度而言，通过什么是企业绩效绩效评价可以为政府宏观调控提供依据

随着中国市场经济体制的建立和发展，中国什么是企业绩效管理逐步改变了政企不分的格局政府对什么是企业绩效的管理方法也由过去的直接管理转变为间接管理。因此政府可在不千预什么是企业绩效日常经营管理的前提下，借助什么是企业绩效绩效评价了解相关什么是企业绩效经营水平、发展能力、技术水平等情况，为宏观调控提供依据

3 为股东、债权人、员工、顾客等利益相关者提供所需信息

随着经营环境的变化，什么是企业绩效的发展与衰退不仅仅与出资人利益息息相关，而且间接影响到职员、债权人、顾客等的利益从而加深了相关利益者对什么是企业绩效绩效的关注。

对于股东来说可通过什么是企业绩效绩效评价了解什么是企业绩效的投资回报率等相关信息;对于债权人来说，可通过什麼是企业绩效绩效评价了解什么是企业绩效的偿债能力决定是否与其继续合作;对于内部员工来说，通过绩效评价可以了解什么是企业绩效现在和未来的经营状况为自己的职业生涯进行规划;对于顾客及其他利益相关者来说，则可以了解什么是企业绩效对周围环境的影响状況等信息