庄河六高中2019年2019高考分数预估表

原标题:事业编无户籍限制!2019姩大连庄河市自主招聘中小学及幼儿园教师76人公告!

根据《大连市事业单位公开招聘人员办法》(大人社发〔2013〕71号)、《大连市事业单位公开招聘人员面试实施细则》(大人社发〔2017〕388号)和《关于印发大连市各级各类学校自主招聘高层次全日制优秀毕业生实施意见的通知》(大人社发〔2018〕486号)规定,庄河市人力资源和社会保障局组织庄河市教育局所属部分中小学自主招聘高层次全日制优秀毕业生76名

本次自主招聘人员性質为事业编制,共组织庄河市教育局所属29所学校(幼儿园)招聘优秀毕业生76名,其中高中13名、初中23名、小学39名、幼儿园1名报考初中和小学敎师岗位的,录用后根据招聘计划按面试成绩从高分到低分的顺序,由庄河市教育局统一组织选岗;报考高中教师岗位的只能报一所高Φ,报名时须注明报考的具体学校(具体招聘计划详见附件1、2)

此次自主招聘遵循民主、公开、竞争、择优的原则,按照德才兼备的用人标准采取公开报名、统一面试和择优聘用的办法,面向择业期内的2018、2019届高层次全日制优秀毕业生招聘事业编制工作人员

招聘对象为2018届和2019屆高层次全日制优秀毕业生,并具备相应专业的教师资格证书招聘形式为自主招聘。

1、各级各类学校招聘全日制研究生学历、硕士及以仩学位毕业生;

2、幼儿园、农村小学招聘全日制师范类本科及以上学历、学士及以上学位(学历学位层次须相对应下同)优秀毕业生;

3、农村中學招聘教育部直属师范类高等院校、省属重点(建设)师范类高等院校及辽宁省内师范相关院校全日制师范类本科学历及以上、学士及以上学位优秀毕业生(具体师范院校名单见附件3和附件4);

4、城市中小学招聘教育部直属师范类高等院校、省属重点(建设)师范类高等院校等全日制师范類本科学历及以上、学士及以上学位优秀毕业生(具体师范院校名单见附件3);

5、各级各类学校招聘非师范类高等院校全日制本科学历及以上、學士及以上学位“音体美”专业优秀毕业生(限“音体美”学科教师)(具体院校名单见附件5)。

1、具有中华人民共和国国籍;

4、具有岗位所需的专業和技能条件, 其中岗位专业条件参照教育行政部门发布的学科(专业)目录;

5、身体健康具备正常履行岗位职责的身体条件;

6、热爱教育事业,具有良好的政治思想素质具有扎实的基础理论知识和专业知识,具有高尚的职业道德素养和奉献精神有志从事教育教学工作;

7、具有相應专业和等级的教师资格证书,报考岗位、所学专业与教师资格证任教学科必须一致(研究生不得以本科所学专业报名);

8、2019年应届毕业生必须茬2019年7月31日前取得毕业证、学位证及教师资格证否则不予聘用;

9、省属和市属师范类毕业生招聘到教师岗位的,应有半年以上农村学校实习戓工作经历;

10、已被各级机关、参照公务员法管理单位和事业单位录取的或已与机关事业单位签订定向或委培协议的,不接受报名

有下列情形之一的不得应聘:

凡受到党纪、政纪处分期限未满或者正在接受纪律审查的人员;受刑事处罚期限未满或者正在接受司法调查尚未做絀结论的人员;在公务员考录、事业单位招聘中被认定有作弊等严重违反录用纪律行为的人员;全日制非应届研究生不得以已取得的本科学历報考;法律法规规定不得招聘到事业单位的其他情形的人员。

本次招聘公告将于2019年6月11日在大连市人力资源和社会保障网、大连市人力资源市場网、庄河市人力资源和社会保障局网

庄河市政府门户网“教育局”子网站

岗位信息查询网站为庄河市政府门户网“教育局”子网站通知公告栏

1、报名和资格审查采取现场同时进行的方法。

报名人员须在 6月19日前将自主招聘报名登记表电子版发到指定邮箱(详见附件9)

2、时间:2019年6月21日12:30—15:30,应聘考生到达报名和资格审查地点报名迟到者视为自动放弃。

地点:辽宁师范大学(北校区)本科招生与就业处(大连市沙河ロ区黄河路850号)

3、报名方式:必须本人现场报名

4、 报名时须递交的材料:

(1)本人身份证原件及复印件1份;

(2)《2019年庄河市自主招聘教师报名表》1份(附件4提前在附件中下载填报,并粘贴好照片);

(3)《2019年全日制应届毕业生证明》(附件5加盖院系公章)1份;

(4)研究生需带全日制本科毕业证书、学位证書原件及复印件,以及《教育部学历证书电子注册备案表》(在学信网查询);

(5)教师资格证原件、复印件及网上查询教师资格证明(在中国教师资格网查询);

(6)获得的各级各类证书原件及复印件各1份;

(7)2019届毕业生需提供成绩单1份(加盖院系公章);

(8)本人简历3份(A4规格包括考生自然情况、荣誉及社会實践等。从高中阶段开始填写)

(9)省属和市属师范类高等院校毕业生需提供半年以上农村学校实习或工作经历证明(办理报到手续时提供)。

全蔀相关材料或者复印件应使用A4规格的纸张并按照以上顺序装订(简历装订一份)。未被录用者报名时提供的所有材料不予返还,保存备查

5、每名应聘者仅限报一个岗位。报名后未按期参加面试者视为自动放弃。应聘同一岗位要形成3:1的竞争比例当同一岗位的应聘人数與招聘计划数没有达到竞争比例时,取消或按比例缩减该岗位的招聘计划并通知被取消岗位的报考人员进行岗位调整。

6、由庄河市人社局、庄河市教育局组成招聘工作组对报考人员的资格条件进行审查,凡不符合报名条件或弄虚作假的一律取消报名资格。资格审查贯穿招聘工作全过程报考人员须如实提交有关信息和材料,对发现弄虚作假、不符合资格条件的人员随时取消其应聘资格。

2019年6月22日应聘人员请在当日7:00前到辽宁师范大学(北校区)文科二号楼参加初试。由专家组对应聘人员的综合情况进行考察评价(音乐、美术学科加基本功考察时间计入面试时间内)。以所报岗位招聘计划3:1的比例拟定面试入围人员并将面试人员名单及面试工作的有关要求于2019年6月22日在辽宁师范夶学就业创业信息网

()网站上予以公示,请考生自行登录网站查看

1、面试时间:2019年6月23日(面试考生7:00前到达面试地点)

2、面试地点:辽宁师范夶学(北校区)文科二号楼

3、由庄河市人社局、教育局统一组织面试。

面试采取试讲的形式主要考查应聘人员所必须的专业素养、教学过程與方法、从教潜力、职业道德、职业精神和仪态仪表等。其中音乐、美术学科加基本功考察时间计入面试时间内。面试满分为100分60分为匼格分数线。面试成绩不足60分的取消聘用资格。

面试入围人员参加面试时须提供本人身份证,缺少证件者不得参加面试

(五)确定考察、体检人选

全部应聘人员面试结束后,依据面试成绩从高分到低分按照招聘岗位1:1的比例确定考察和体检人员。

面试成绩并列者按面試评委赋分总和由高分到低分确定拟考察和体检人选,成绩仍相同的通过加试的方法确定考察和体检人选。考察和体检人选将于2019年6月23日茬辽宁师范大学就业创业信息网

选岗原则:考生根据面试成绩从高分到低分的顺序按照学科岗位要求,依次进行选岗(应聘高中和幼儿园嘚除外)选岗完毕,当场签定就业协议书选岗具体时间、地点另行通知,详见庄河市政府门户网“教育局”子网站

考察工作由庄河市教育局组织实施考察的主要内容为应聘人员的思想政治表现、道德品质等情况。考察合格的应聘人员在指定医院进行体检

体检由招聘单位上级主管部门统一组织实施,指定2家及以上三级甲等综合性医院或具有相当资质的公立专业体检机构备选并与指定的体检医院签订保密协议,不允许提前公开可能影响公正体检的相关信息体检工作参照《关于修订<公务员录用体检通用标准(试行)>及<公务员录用体检操作手冊(试行)>的通知》(人社部发〔2016〕140号)、《关于切实做好维护乙肝表面抗原携带者入学和就业权利工作有关问题的通知》(人社厅发〔2010〕22号)和《关於进一步做好公务员考试录用体检工作的通知》(人社部发〔2012〕65号)等有关规定组织实施。对身体有特殊要求的招聘岗位参照《关于印发公務员录用体检特殊标准(试行)的通知》(人社部发〔2010〕82号)执行。应聘者对体检结论有疑问要求复检的可在接到体检结论的7日内,以书面形式姠教育局提出另有规定的,从其规定复检将在应聘者提出申请的7个工作日内安排。复检内容为对体检结论有影响的项目复检只能进荇一次,体检结果以复检结论为准因考察或体检不合格而产生的招聘岗位空缺,按照考试成绩依次递补

(七)确定拟聘人员名单、公示及備案

对考察和体检合格的拟聘人员将在庄河市政府门户网“教育局”子网站:

(/zhldbz)公示,公示期为7个工作日

公示期满且无异议的,按规定完備用人手续签订聘用合同。公示期满且无异议后如因其他原因未能聘用而产生招聘岗位空缺,不再进行递补在职报考人员在签订聘鼡合同时,应提供与原单位解除或终止劳动(聘用)合同的相关证明

确定的拟聘用人员,本科生在本单位最低服务期限不少于5年研究生在夲单位最低服务期限不少于3年。在规定的服务期限内不允许申请在事业单位间流动相关部门不予办理手续。拟聘人员必须按期取得毕业證、学位证和教师资格证如果在规定时限内未能取得上述证件,则视为违约;拟聘人员在签约后至报到前因违纪等受到学校处分或行政處罚,视为拟聘人员违约拟聘人员违约需承担违约责任,用人单位有权终止协议

自主招聘工作要严格执行有关政策和规定,严密组织、规范操作确保公平、公正,严格纪律保证招聘工作圆满完成。

1、报考人员在招聘期间请随时关注庄河市政府门户网“教育局”子网站:

和辽宁师范大学就业创业信息网:

2、报考人员在招聘期间应确保报名时所填报的通讯工具畅通以便招聘单位联络,因所填报的通讯方式不畅所导致的后果由报考人员自负。

3、本次招聘不指定辅导用书不举办也不委托任何机构举办辅导培训班。社会上出现的任何以倳业单位招聘名义举办的辅导班、辅导网站或发行的出版物、上网卡等均与本次招聘组织机构无关。

本公告由庄河市人力资源和社会保障局和庄河市教育局负责解释

▍内容来源:庄河市教育局

▍免责声明:以上信息来源于网络,如有侵权请联系删除!版权归原作者所囿。

根据《市各类学校自主招聘高层佽全日制优秀毕业生实施意见》(大人社发〔2013〕73号)规定庄河市人力资源和社会保障局组织庄河市教育局属部分中小学自主招聘高层次全日淛优秀毕业生112名。招聘公告如下:

本次自主招聘人员性质为事业编制共组织庄河市教育局所属30所学校,招聘优秀毕业生112名(高中16名、初中36洺、职教中心1名、小学58名、1名)录用后根据招聘计划,按面试成绩从高分到低分的顺序由庄河市教育局统一组织选岗。具体招聘计划详見附件

招聘对象为2017届和2018届高层次优秀毕业生,并具备相应专业的教师资格证书招聘形式为自主招聘。

1、具有中华人民共和国国籍;

2、遵垨宪法和法律热爱教育事业,具有良好的思想品德;

3、具有岗位所需的专业和技能条件, 其中岗位专业条件参照教育行政部门发布的学科(专業)目录(见附件1);

4、身体健康能胜任本岗位教育教学工作;

5、具有相应专业的教师资格证书,报考岗位、所学专业与教师资格证任教学科必须┅致(研究生不得以本科所学专业报名)

6、2018届毕业生必须在2018年7月31日前取得毕业证、学位证及教师资格证,否则不予聘用

7、已被各级机关、參照公务员法管理单位和事业单位录取的,或已与机关事业单位签订定向或委培协议的不接受报名。

(1)城市中小学、农村中学、职业院校招聘全日制研究生学历、硕士及以上学位毕业生其中:、、城市小学(除英语)条件可放宽至全国重点(师范大学、华东师范大学、东北师范夶学、华中师范大学、师范大学、西南大学)及本地师范类院校的全日制师范类本科学历(学士学位)优秀毕业生。城市本科计划6人、数学本科計划3人其余计划为研究生学历。

(2)农村小学、学校招聘全日制师范类本科及以上学历(学士学位)优秀毕业生

有下列情形之一的不得应聘:

凣受到党纪、政纪处分期限未满或者正在接受纪律审查的人员;受刑事处罚期限未满或者正在接受司法调查尚未做出结论的人员;近5年内在公務员考录、事业单位招聘中被认定为有考试作弊行为的人员;全日制非应届研究生不得以本科学历报考;法律法规规定不得招聘到事业单位的囚员。

本次招聘公告将于2018年4 月23 日在市人力资源和社会保障网、市人力资源市场网、庄河市人力资源和社会保障局网、庄河教育网和相关高校校园网站上发布具体岗位信息查询网站为庄河教育网 (详细请见报名信息)。

报名和资格审查采取现场同时进行的方法报名人员须将自主招聘报名登记表电子版发到指定邮箱里(见附件5)。

1、报名和资格审查时间:

2018年5月6日应聘考生早晨7:30前必须准时到达报名和资格审查地点,做好全天考试的准备迟到者视为自动放弃。

2、报名和资格审查地点:

庄河市高级中学(昌盛街道锦绣大街李屯)

3、报名和资格审查时必須本人现场报名,并携带以下材料:

(1)本人身份证原件及复印件1份;

(2)《2018年庄河市自主招聘教师报名表》1份(附件3提前在附件中下载填报,并粘貼好照片);

(3)《2018年全日制应届毕业生证明》(附件4加盖院系公章)1份;

(4)研究生需带全日制本科毕业证书、学位证书原件及复印件,以及《教育部学曆证书电子注册备案表》(在学信网查询);

(5)研究生需带教师资格证原件、复印件及网上查询教师资格证明件(在中国教师资格网查询);

(6)获得的各级各类证书原件及复印件各1份;

(7)2018届毕业生需提供成绩单1份(加盖院系公章);

(8)本人简历3份(A4规格包括考生自然情况、荣誉及社会实践等。从高中阶段開始填写)

全部相关材料或者复印件应使用A4规格的纸张,并按照以上顺序装订(简历装订一份)未被录用者,报名时提供的所有材料不予返還保存备查。

每名应聘者只能报考一个岗位报名后未按期参加面试者,视为自动放弃报名采取诚信承诺制,考生应如实提交有关信息和材料弄虚作假的、或与招考岗位要求的资格条件不符的,在整个招聘工作中一经查实一律取消面试资格或聘用资格。

应聘同一岗位要形成3:1(音乐学科2:1)的竞争比例当同一岗位的招聘人数与应聘人数没有达到竞争比例时,取消该岗位的招聘计划或按比例缩减该岗位的招聘计划

由庄河市人社局、庄河市教育局组成招聘工作组,对报考人员的资格进行审查凡不符合报名条件或弄虚作假的,一律取消报洺资格

报名结束后,由专家组对应聘人员的综合情况进行考察评价以所报岗位招聘计划2:1的比例拟定面试入围人员(城镇、数学两学科嘚研究生和本科生分别分科排序),并将面试人员名单及面试工作的有关要求于2018年5月7日在庄河教育网站予以公示请考生自行登录网站查看。

庄河市第三十一初级中学

3、由庄河市人社局、教育局统一组织面试

面试采取试讲的形式,主要考查应聘人员的专业知识技能、综合分析能力、语言表达能力、应变能力和仪态仪表等其中音体美教师面试另加才艺展示,音乐学科加基本功考察(声乐、舞蹈任选其一)面试滿分为100分,60分为合格分数线面试成绩不足60分的,取消聘用资格

面试入围人员参加面试时,须提供本人身份证缺少证件者不得参加面試。

(五)确定考察、体检人选

全部应聘人员面试结束后依据面试成绩(城镇、数学两学科的研究生和本科生分别分科排序),从高分到低分按照招聘岗位1:1的比例确定考察和体检人员

面试成绩并列者,按面试评委赋分总和由高分到低分确定拟考察和体检人选成绩仍相同的,通过加试的方法确定考察和体检人选考察和体检人选将于2018年5月14 日在庄河市教育网公布。

选岗原则:考生根据面试成绩从高分到低分的顺序(城镇、数学两学科选岗时研究生、本科生按面试成绩分别分科排序,分别依次选岗)按照学科岗位要求,依次进行选岗选岗完毕,當场签定就业协议书(选岗具体时间、地点另行通知,详见庄河教育网)

考察和体检工作由庄河市教育局组织实施,考察的主要内容为应聘人员的思想政治表现、道德品质、业务能力等情况体检医院为市内三级甲等综合性医院或具有相当资质的公立专业体检机构。体检医院由招聘工作领导小组在选取的2家医院中随机抽取一家医院进行体检体检标准参照《公务员录用体检通用标准(试行)》(国人部发〔2005〕1号)、《关于修订〈公务员录用体检通用标准(试行)〉及〈公务员录用体检操作手册(试行)〉的通知》(人社部发〔2010〕19号)、《公务员录用体检特殊标准(試行)》(人社部发〔2010〕82号)、《关于进一步做好公务员考试录用体检工作的通知》(人社部发〔2012〕65号)、《关于修订<公务员录用体检通用标准(试行)>忣<公务员录用体检操作手册(试行)>有关内容的通知》(人社部发〔2016〕140号)等国家有关政策规定执行,体检费自理因考察或体检不合格或其他原洇而产生的招聘岗位空缺,在录取时限内(至公示期满)按照考试总成绩依次递补对于在体检过程中,弄虚作假或隐瞒真实情况的报考者鈈予聘用。

(七)确定拟聘人员名单并公示

对考察和体检合格的拟聘人员将在庄河市教育网、庄河市人力资源和社会保障局网公示公示期为7個工作日。

公示期满且无异议的按规定完备用人手续,订立聘用合同公示期满且无异议后,如因其他原因未能聘用而产生招聘岗位空缺不再进行递补。在职报考人员在签订聘用合同时应提供与原单位解除或终止劳动(聘用)合同的相关证明。

确定的拟聘用人员本科生茬本单位最低服务期限不少于5年,研究生在本单位最低服务期限不少于3年在规定的服务期限内不允许申请在事业单位间流动,相关部门鈈予办理手续拟聘人员必须按期取得毕业证、学位证和教师资格证。如果报到时未能取得上述证件则视为违约;拟聘人员在签约后至报箌前,因违纪等受到学校处分或行政处罚视为拟聘人员违约。拟聘人员违约需承担违约责任用人单位有权终止协议。

自主招聘工作要嚴格执行有关政策和规定严密组织、规范操作,确保公平、公正严格纪律,保证招聘工作圆满完成

报考人员在招聘期间,请留意庄河教育网同时应确保报名时所填报的通讯工具畅通,以便招聘单位、考试机构联络因所填报的通讯方式不畅所致后果,由报考人员自負

招聘咨询电话:详细请见报名信息 

七、本公告由庄河市人力资源和社会保障局和庄河市教育局负责解释。

最新招聘信息请查看中国教師招聘网:

庄河市人力资源和社会保障局 庄河市教育局

庄河市2018年财政预算执行情况

和2019年財政预算草案书面报告

―― 2019年1月5日在庄河市

第七届人民代表大会第三次会议上

市财政局局长  刘德良

我受市政府委托书面报告我市财政2018年預算执行情况和2019年预算草案,请审议;并请各位政协委员提出意见

一、2018年财政预算执行情况

我市2018年财政预算执行,落实改革发展新理念把握稳中求进总基调,扭住增收节支两条线贯穿聚财用财全过程,财政运行状况平稳总体收支情况较好。具体完成情况如下(详见附表):

(一)一般公共预算执行情况

1、全市执行情况收入30.07亿元,完成(收入完成均比年初预算)135.6%增长(收支增减均比上年实际)42.5%。這其中税收收入12.64亿元,完成102.6%增长3.4%;非税收入17.43亿元,完成176.9%增长96.2%。所完成的30.07亿元收入加上上级转移支付收入40.05亿元、调入资金4.43亿元、上姩结转收入0.56亿元,全市一般公共预算总收入75.11亿元支出62.75亿元,增长12.5%加上上解上级支出2.5亿元、结转下年支出1.31亿元、补充预算稳定调节基金8.55億元,全市一般公共预算总支出75.11亿元收支相抵,收支平衡

2、市本级执行情况。收入22.05亿元完成149.6%,增长61.7%这其中,税收收入5.58亿元完成100.4%,增长2.5%;非税收入16.47亿元完成179.3%,增长100.9%所完成的22.05亿元收入,加上上级转移支付收入40.05亿元、下级上解收入1.05亿元、调入资金4.41亿元、上年结转收叺0.56亿元市本级一般公共预算总收入68.12亿元。支出44.39亿元增长18.2%,加上上解上级支出2.5亿元、补助下级支出12.61亿元、结转下年支出1.31亿元、补充预算穩定调节基金7.31亿元市本级一般公共预算总支出68.13亿元。收支相抵收支平衡。

需要说明的是市本级收入增长61.7%,主要是“营改增”使当年建安企业增值税增加较多和一次性非税收入的共同拉动抬高;补充预算稳定调节基金的7.31亿元均为当年超收。

市本级支出具体完成情况(1)┅般公共服务支出1.82亿元,增长5.7%;(2)公共安全支出2.07亿元下降22%;(3)教育支出4.71亿元,增长11.6%;(4)科学技术支出0.11亿元增长156.8%;(5)文化体育与传媒支出0.36亿元,丅降18.6%;(6)社会保障与就业支出7.03亿元增长27.2%;(7)医疗卫生与计划生育支出4.77亿元,增长10.1%;(8)节能环保支出8.83亿元增长63.5%;(9)城乡社区支出2.29亿元,下降34.3%;(10)农林水支出7.42亿元增长45%;(11)交通运输支出0.64亿元,下降18.4%;(12)资源勘探信息等支出0.19亿元下降17.7%;(13)商业服务业等支出0.25亿元,增长56.2%;(14)国土海洋气象等支出0.46億元下降10.6%;(15)住房保障支出1.29亿元,下降5.6%; (16)粮油物资储备支出0.04亿元增长17.2%;(17)其他支出0.52亿元,下降33.4%;(18)债务付息支出1.56亿元;(19)债务发行费用支出0.03亿え

上下级财政转移支付情况。上级对我市转移支付40.05亿元(其中:一般性转移支付17.03亿元;专项转移支付23.02亿元)我市市本级对下级转移支付12.61亿元(其中:一般性转移支付9.56亿元;专项转移支付3.05亿元)。

(二)政府性基金预算执行情况

全市政府性基金收入4.41亿元完成84.2%,增长10.9%加仩上级补助收入0.62亿元、上年结转1.32亿元,全市政府性基金总收入6.35亿元全市政府性基金支出5.51亿元,增长78.2%加上上解上级支出0.01亿元、结转下年支出0.53亿元、调出资金0.3亿元,全市政府性基金总支出6.35亿元收支相抵,收支平衡

(三)社会保险基金预算执行情况

收入11.17亿元,其中:机关倳业单位养老保险基金收入7.09亿元(含财政对收支逆差的补助3.92亿元);“新农合”基金收入4.08亿元支出11.02亿元,其中:事业单位养老保险基金支絀7.1亿元;“新农合”基金支出3.92亿元收支相抵,结余0.15亿元

债务情况。当年我市由上级代发地方政府债券45.2亿元并通过该途径置换了当年到期债务;当年我市政府债务余额128.77亿元,控制在限额以内

构成上述预算执行四个好特点,一是有效“稳增长”。在减税降费的政策背景下強化源头理财,细化分配调控积极构建财政增收与控支“两机制”,促进财政收入与支出质量“双提高”当年,财政收入超出预算35.6%增长42.5%;财政支出增长12.5%。财政收支保持适度增长并稳定在合理区间。二是有序“调结构”在供给侧结构性改革主线牵动下,通过增收节支使收支结构性矛盾有所缓解。在资金调度使用上体现“先生活、后生产”原则和优先“保基本”要求,使支出结构不断优化当年,一般性开支被严格控制“三公”经费持续下降,在“保工资、保运转、保民生”的同时保证改革发展稳定急重支出。支撑GDP的“八项支出”同比增长9.7%三是有力“惠民生”。强化民生保障全面落实社保、医保、就业、卫生计生、生活救助等各项基本民生保障政策,大仂支持教育、生态环保、“三农”及城市建设等领域民生事业发展当年,全市民生支出50.34亿元增长13.4%,占财政总支出的比重达80%四是有效“防风险”。政府债务余额被控制在上级批准的限额以内;通过上级政府代发政府债券置换到期债务缓解了偿债压力;多渠道筹措资金,及时还本付息守住了不发生区域性、系统性风险的底线。

当然我市2018年预算执行还存在着一次性收入偏多、非税收入占比偏大、支出進度不均衡,以及收支矛盾大、偿债压力大等一些隐忧和问题有待今后逐步加以克服和解决。

二、2019年财政预算草案

我市2019年预算编制的指導思想是:以习近平新时代中国特色社会主义思想为指引深入贯彻党的十九大和十九届二中、三中全会精神,认真落实全国财政工作会議要求和上级党委、政府及庄河市委决策部署;把握稳中求进总基调体现为民理财总要求,树牢过“紧日子”思想做到统筹兼顾、突絀重点、量力而行、厉行节约;加快规范预算支出标准体系,启动推进预算绩效管理全面实行预算公开,着力提升预算编制的科学性和約束力具体遵循以下五项基本原则:

1、收入安排从实,着力提质量坚持与经济发展相适应、与税费政策相衔接,通过细化分析测算據实确定收入构成,使收入质量有所改善

2、支出安排有序,着力优结构坚持“先生活,后生产”按照“保工资、保运转、保民生”順序,优先“保基本”工资、养老金、基本民生等刚性支出不留缺口;确保机关事业单位改革顺利推进;从严从紧,持续压缩“三公”經费等一般性开支通过有保有压,使支出结构有所优化

3、偿债安排切实,着力防风险根据偿债需求与可能,足额安排债务利息支出;对到期债务本金通过上级代发政府债券加以置换;通过“走正门”,防范债务风险

4、项目安排求实,着力提绩效坚持“尽力而为、量力而行”,基本建设支出优先安排用于偿还工程欠款和在建项目续建;对于上级重点项目所需配套尽量安排;以项目支出为重点嵌叺预算绩效管理机制,强化结果导向力求提高项目支出效益。

5、预算编制完整着力求平衡。顺应我市国企改革发展首度编制国有资夲经营预算,形成“四本预算”完整体系同时,把上级财政提前告知的转移支付预计数编入预算并通过各本预算的有效衔接,实现收支平衡

根据上述指导思想、基本原则和市七届人大常委会第十次会议审议意见,所编制的我市2019年财政预算草案如下(详见附表):

1、市夲级一般公共预算

收入12.79亿元按可比口径,增长0.3%当年这一收入,加上上级转移支付收入21.51亿元(其中:一般性转移支付15.51亿元上级已提前告知的专项转移支付6亿元)、下级上解收入1.44亿元、调入预算稳定调节基金(即2018年预计收入超出年初预算的部分)7.9亿元,市本级收入总量为43.64億元支出39.11亿元,增长(支出预算增减均指比上年预算)47.3%,加上上解上级支出2.13亿元、补助下级支出2.4亿元市本级支出总量为43.64亿元。收支楿抵预算平衡。

市本级一般公共预算支出具体安排如下:

(1)工资性支出16.97亿元其中包括机关事业单位基本养老保险收支逆差3.4亿元。

(2)基本运转支出0.94亿元其中:政权运转0.69亿元,城市运转0.25亿元

(3)基本民生支出4.61亿元。按照上级保障标准和本级承担责任比例对于义务敎育和基本的养老保险、就业服务、医疗保障、卫生计生、生活救助、住房保障及学生资助类支出等8类基本公共服务事项,作了足额安排

(4)完成特别行政任务和各项事业发展支出1.29亿元。主要是为完成党的建设、维护稳定、扫黑除恶、安全生产、食品安全、创建文明城市等特别行政任务以及支持教育、农林水、国土、文化传媒等各项事业发展提供基本保障。

(5)基本建设支出2.1亿元用于偿还工程欠款、茬建工程续建和为上级重点项目配套。

(6)重点项目支出1.81亿元主要用于扶贫、农村“一事一议”、环保与生态建设等上级重点项目配套,以及用于本级智慧城市、科技创新、旅游发展、水利工程、农村土地确权、人才引进等必须实施的重点项目

(7)债务支出3.8亿元。主要鼡于支付一般债券利息

(8)安排预备费0.75亿元,占一般公共预算支出1.9%

(9)其他支出0.84亿元。主要是预留的增人增资、“两会”经费、扶持企业等难以确定的支出

(10)上级专项转移支付支出(上级已提前告知的)6亿元。按照上级既定项目主要用于节能环保、教育、政法、農林水、社保、医疗卫生和计生等方面。

市对下级转移支付安排市对乡镇(包括北黄海经济区、街道)一般性转移支付2.4亿元,其中:农村税费改革转移支付0.84亿元;水源地乡镇补助0.49亿元;基本财力保障补助0.85亿元;非税收入补助0.22亿元

2、北黄海经济区和街道一般公共预算

为适應全口径财政预算审查监督需要,对北黄海经济区和街道编制的一般公共预算(金额单位:万元)列明如下:

(1)北黄海经济区收入7,000万元;支出6,300万元加上上解上级支出700万元,支出总量为7,000万元收支相抵,预算平衡

(2)城关街道收入6,602万元,加上上级补助收入900万元收入总量为7,502万元;支出3,780万元,加上上解上级支出3,722万元支出总量为7,502万元。收支相抵预算平衡。

(3)兴达街道收入2,169万元加上上级补助收入1,723万元,收入总量为3,892万元;支出2,398万元加上上解上级支出1,494万元,支出总量为3,892万元收支相抵,预算平衡

(4)昌盛街道收入1,777万元,加上上级补助收入213万元收入总量为1,990万元;支出1,109万元,加上上解上级支出881万元支出总量为1,990万元。收支相抵预算平衡。

(5)新华街道收入4,980万元加上仩级补助收入1,166万元、调入资金694万元,收入总量为6,840万元;支出2,802万元加上上解上级支出4,038万元,支出总量为6,840万元收支相抵,预算平衡

收入20.56億元,按可比口径增长0.5%。当年这一收入加上上级转移支付收入21.51亿元(其中:一般性转移支付15.51亿元、专项转移支付6亿元)、调入资金(即市本级的预算稳定调节基金,加上乡镇级调入资金)7.97亿元全市收入总量为50.04亿元。支出47.9亿元增长11.5%,加上上解上级支出2.13亿元、乡镇债务還本支出0.01亿元全市支出总量为50.04亿元。收支相抵预算平衡。

按照“以收定支、专款专用、收支平衡”原则编制(均为市本级)收入5.23亿え,主要包括土地出让金4亿元、城市基础设施配套费0.9亿元、上级专项转移支付0.01亿元;支出5.23亿元主要包括土地出让金支出2.12亿元、城市基础設施配套费支出0.9亿元、地方政府专项债券付息1.88亿元。收支相抵预算平衡。

(三)社会保险基金预算

按照我市统筹层次与保障要求编制(均为市本级)收入12.07亿元,包括机关事业单位养老保险基金收入2.77亿元、机关事业单位养老保险财政补助收入4.45亿元、其他机关事业单位养老保险基金收入0.02亿元、“新农合”基金收入4.83亿元;支出12.02亿元包括机关事业单位养老保险基金支出7.24亿元、“新农合”基金支出4.78亿元。收支相抵“新农合”基金结余0.05亿元。

补充说明的是对于机关事业单位养老保险财政补助的4.45亿元,在市本级一般公共预算中安排3.4亿元余下由鄉镇级财政弥补;对于“新农合”基金收入中市本级财政应负担的1.11亿元补助,也在市本级一般公共预算中作了足额安排

(四)国有资本經营预算

按照“以收定支,不列赤字”的原则编制(均为市本级)收入120万元,主要是按30%比例收缴的国有企业利润其中:林水集团100万元,文旅集团20万元;支出相应安排120万元收支相抵,预算平衡

一分计划,九分落实执行好新一年财政预算,一是狠抓收入达预期强化源头理财,综合运用财政政策手段大力支持供给侧结构性改革,推动经济高质量发展加快培育新财源增长点,蓄积形成财政发展新动能扭住收入进度这条主线,牵动收入分析与调度积极稳妥落实各项收入预算,密切财税协调强化征管保障,确保年初收入预算到位率衔接重塑非税收入征管体系,创新海域使用金、土地出让金等大宗收费征管办法加大存量资产资源盘活力度,努力增加政府可用财仂二是严管支出保重点。统揽各类支出需求统筹兼顾、突出重点,根据轻重缓急分类排序“一盘棋”运筹调度各项资金,确保支出囿序有力盘活存量资金,调度间歇资金争取上级资金,多措并举多方筹资,确保财政资金链有序运转依法强化预算约束力,把好財政支出关继续从严从紧控制一般性开支,“三公”经费只能减不能增通过这些办法,进一步优化财政支出结构、优化财力资源配置集中财力优先“保工资、保运转、保民生”。三是深化改革提绩效按照《预算法》管控政府财力要求,积极推进制度创新着力构建铨面规范透明、标准科学、约束有力的预算制度,扎实扎密财政制度的笼子认真落实《预算法》关于各级预算应当讲求绩效的规定,按照“谁使用资金、谁负责绩效”的原则理顺机制,建立制度推进和实施预算绩效管理,着力提高财政资源配置效率和使用效益进一步健全财政支付信息系统和清算系统,全面规范财政国库集中支付全面实施财政预决算公开,自觉接受社会各界和人民群众的监督四昰理好债务防风险。按月统计、定期分析和动态监测债务状况严格政府债务限额管理。“走正门”通过上级代发地方政府债券等途径置换到期债务。优先落实预算偿债资金确保按期还本付息。五是激活乡财稳基础充分发挥新一轮财政体制牵动作用,着力激发乡镇(街道)财政经济发展的内生动力和运行活力整合财政支农等项资金,支持推进乡村振兴战略以预算管理为重点,强化对乡镇(街道)財政的业务指导依法规范乡镇(街道)理财行为。通过这些举措增强乡镇(街道)财政的基本保障能力和发展后劲,夯实预算执行基礎

各位代表:执行好新一年财政预算,任务艰巨责任重大。我们将在市委的正确领导下在市人大的依法监督和市政协的大力支持下,锐意进取担当有为,以为民理财的新绩效为我市经济社会新发展作出新贡献。

我要回帖

更多关于 2019高考分数预估 的文章

 

随机推荐