刚毕业找不到工作,招不到工作,怎么办?

专业文档是百度文库认证用户/机構上传的专业性文档文库VIP用户或购买专业文档下载特权礼包的其他会员用户可用专业文档下载特权免费下载专业文档。只要带有以下“專业文档”标识的文档便是该类文档

VIP免费文档是特定的一类共享文档,会员用户可以免费随意获取非会员用户需要消耗下载券/积分获取。只要带有以下“VIP免费文档”标识的文档便是该类文档

VIP专享8折文档是特定的一类付费文档,会员用户可以通过设定价的8折获取非会員用户需要原价获取。只要带有以下“VIP专享8折优惠”标识的文档便是该类文档

付费文档是百度文库认证用户/机构上传的专业性文档,需偠文库用户支付人民币获取具体价格由上传人自由设定。只要带有以下“付费文档”标识的文档便是该类文档

共享文档是百度文库用戶免费上传的可与其他用户免费共享的文档,具体共享方式由上传人自由设定只要带有以下“共享文档”标识的文档便是该类文档。

现在找工作越来越难几百号人搶破了脑袋去抢一份工作。但是这时候呢很多工厂门口贴的招工启事看都没人看。

这种现象在加工业制造业比较常见即便是有些500强企業也逃不掉“天天招人”的命运,有人说天天找人公司肯定好不到哪去那么原因真的这么简单吗?这些工厂为什么每天都在招工呢要說这原因,主要有三个:

一、付出收入不成正比

在这个10个人8个是大学生的年代许多工厂仍然想用“80年代”的工资,请到21世纪的员工鈈但招聘的时候门槛高、提一堆有的没的的要求,工作时间也是丝毫不减许多工厂的“两班倒”、“三班倒”模式,对于他们的薪资来說要求实在是太高了。尤其是有些职工赚一份钱,却要做两份工还得不到提升,自认就想要转行了

二、这种工种不适应80后90后的需求

现在“80后”、“90后”正占据着社会舞台。这对于向来以价格低廉而存在的加工制造业来说无疑是很大的挑战调查表明:“70后”大多选擇在工地上工作,因为工地相对工厂来说比较自由而“80后”、“90后”很多宁愿做销售也不愿意去工厂工作,因为销售有时赚的钱要比工廠来的多

一些年轻化的工厂职员,很多领导却还没有更新换代官僚主义在他们身上留下的印记还没有消退。有一点点小官他们就对職员百般苛求。立下许多规矩不说职员稍有犯错就要挨一顿狠批,还想方设法扣职员工资毫无人情味可言。这样的工作环境怎么能留得住人呢?

大家怎么看待这种现象呢你有没有在这样的工厂里工作过呢?

我要回帖

更多关于 刚毕业找不到工作 的文章

 

随机推荐