如何让服务员做好服务的试用期让人觉得憋屈。。
来源：蜘蛛抓取(WebSpider)
时间：2019-07-18 09:13
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如何让服务员做好服务
本人十月份满了试用期按照厂裏规定会加300块工资。我发现没加后直属上司说，他把申请给我写晚了十月来不及给我加了，只能是从下个月才加由于我那时候下错訂单，给厂里积下了/7Po3dSag_xI4khGko9WTAnF6hhy/zhidao/pic/item//usercenter?uid=f25705e79bba9">会飞的长江
事情已经过去了很难纠回来。
碰上问题要多沟通不要想当然的别人是怎么想的怎么做的。毕竟职务和閱历不同看待问题的方面也不一样
不要对抗上司，你后面还要在这讨生活
经理的权力更大但你不可以每次都找他，要看事情大小逐級汇报，否则会被认为不守规矩
所以过去的就过去吧吸取教训，下次就不会碰到了
我就是因为认为经理级别大不能越级汇报。只是在丅错单时主动承认错误。若是我后来再找他这事还能早些解决。直属上司毕竟职位还是第一点解决不了。只是想着他就一副很坦荡嘚样子工资没给我加经理也不知道这事。想着我就来气
每个人都可以决定自己的行为，生气没有用而且他官大，你没办法给他穿小鞋所以向前看，让自己快乐一点
本人十月份满了试用期按照厂裏规定会加300块工资。我发现没加后直属上司说，他把申请给我写晚了十月来不及给我加了，只能是从下个月才加由于我那时候下错訂单，给厂里积下了/7Po3dSag_xI4khGko9WTAnF6hhy/zhidao/pic/item//usercenter?uid=f25705e79bba9">会飞的长江
事情已经过去了很难纠回来。
碰上问题要多沟通不要想当然的别人是怎么想的怎么做的。毕竟职务和閱历不同看待问题的方面也不一样
不要对抗上司，你后面还要在这讨生活
经理的权力更大但你不可以每次都找他，要看事情大小逐級汇报，否则会被认为不守规矩
所以过去的就过去吧吸取教训，下次就不会碰到了
我就是因为认为经理级别大不能越级汇报。只是在丅错单时主动承认错误。若是我后来再找他这事还能早些解决。直属上司毕竟职位还是第一点解决不了。只是想着他就一副很坦荡嘚样子工资没给我加经理也不知道这事。想着我就来气
每个人都可以决定自己的行为，生气没有用而且他官大，你没办法给他穿小鞋所以向前看，让自己快乐一点
