17岁在健身房销售上班怎么安排上班作销售10天把我辞退说我试用期没过没有工资之前wx还有聊天说无责底薪

我是刚刚高中毕业进了一家健身房销售上班怎么安排当暑假工,刚开始去的时候她们说一天四十块钱的工资请问我们该怎么办?

详细描述(遇到的问题、发生经过、想要得到怎样的帮助):

我是刚刚高中毕业进了一家健身房销售上班怎么安排当暑假工,刚开始去的时候她们说一天四十块钱的工资,有三天的试用期我们干完三天转正了,然后他说我们可以打卡录指纹了我们打了,他们说过了试用期的话试用期是有工资的,现茬正式上班第二天我们得知他们还要压半个月的工资,也就是说我们6月15号来7月15号发工资,但只发半个月工资现在我们不想干了,他說我们一分钱也没有请问我们该怎么办

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8月份来到一个健身房销售上班怎么安排做前台当时面试我的总监说试用期工资2300每月15号发试用期多长时間说看个人表现并没有明说只是说试用期过后工资2500,9月17号发了8月份的工资10月27号才发了9月份的工资,工资一直是2300面试时没有签订任何勞务合同或协议,当时总监口头说辞职提前3天说即可现在总监不在了老板说要按公司规章制度走,没有任何领导像我说过公司规章制度老板说这是常识现在我要怎么办

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试用期辞职可提前3天告知单位,因你現在并未转正提前3天告知单位即可。

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应届毕业生工作之前连合同都沒签,应聘的是出纳却让我干了两天前台,决定辞职后来问应聘我的主管,说没过试用期不给工资请问我有权力讨要工资么?工资昰4000一个月我应该得到多少?
同期过去的同事上个月上了一天班主管说试用期前五天一天10块钱,请问这些举动都合法么

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