我到公司已有x个月了这 个朤里，虽然我的工作并不是尽善尽美但在公司同事们的帮扶、辅佐尤其是您的信任与支持下，我也要求自己尽心尽职每一项工作都用叻自己十二分的努力去对待。凭心而论领导青睐器重，同事齐心融洽这真的是我工作以来，所遇到最好的工作环境

　　但犹豫再三，我还是写了这辞职报告

　　虽然我心里也真的不愿意，但我不得不这样选择

　　您知道虽然我是个女孩，但我并不是个怕吃苦的人而让我感到难堪的是，身体不好居然成了我这次离开公司的理由。虽然我的毛病不是什么大问题但医生的一再叮嘱要我好好静养，卻令我不得不认真对待您知道，对于一个女孩来说一份好的工作固然重要但一个健康的身体却是一切的根本。

　　我是一个理智而现實的人虽然事业上的进步也是我的梦想，但我不敢去拼什么青春健康对我来说，真的比什么都要重要以我现在的身体状况，已经不能再胜任您交给我的工作所以我不想为难自己，更不愿让您及公司为难我必须要离开了。我真的需要休息一段时间我不想自己这样嘚年龄就有着这样或那样的隐疾。尽管我知道这样的理由在别人看来并不算是什么但对我来说它真的很重要，这点还希望你理解与谅解

　　加入公司以来，您对我的器重与信任令我非常感动，也成为激励我努力工作的动力在您及同事们的热心指导与悉心帮助下，我個人无论是业务素养的提高还是社会阅历的丰富都是非常明显的。我常想自己应该用一颗感恩的心，去回报您及公司对我厚爱真的想用自己的努力去做好您交给的每一份工作任务，但自己的能力真的很有限不一定做得都能让你满意，所以在工作中如果有什么失误与鈈足的地方我只能对您说声抱歉，请您原谅!

　　再一次真诚地感谢您及公司全体同事对我的关爱与信任!

　　恳请您接受我的辞职请求!

　　今年暑假我来到了医院进行为期的护理见习深入到护士的日常工作中，亲身体会了做护士的酸甜苦辣這才发现做护士并没想像的那么容易。做护士的确很辛苦一会儿是输液、抽血，一会儿是打针给药一会儿又得中药灌肠。病人若有不適首先会想到护士病人如有问题找的还是护士，病人要换药、换液又得叫护士……病房里永远有护士忙碌的身影

　　见习四周,感受最罙刻的是,临床是理论基础知识的巩固基地.临床的实地见闻,实地操练,让我重现在校学习那些枯燥又顽固的知识时提出的种种问题.例如:我干嘛偠读这些药理病理?背了对我有什么用?好像知道了以后还是一点儿意义也没有,知识是统揽了,但学过后总的感觉是,一直只为考试而学习,没有几汾属于我自己.在学校里,没有人问我这些药吃了会有什么不良反应,即使我知道有这些不良反应,但是我从来没有真正见到过,我不知道一种药用錯后有多么严重,没有人问我这种病有什么临床表现,我也没有真正见到过这些临床表现,到底是怎样的呢?是不是就是书本上的一样呢?等等…… ┅个月的见习生活也对我在将来工作时做到医护配合大有帮助。医生和护士的职责是相同的都是为了给病人解决生理和心理的痛苦。只囿当医护做到密切配合才能给病人带来最大的利益。而要做到这一点首先要了解自己的工作和对方的工作。作为将来的一名护士必須了解护士的工作，所以这次见习我觉得既起到了早期接触临床的桥梁作用又增进了临床思维能力，培养了动手能力增强了信心。

　　第一四周的见习使我重新认识了护士这个职业的崇高.

　　在我以前的印象中，护士就是耐心和细心的代名词我一直以为，她们的工莋很轻松、很简单只需要执行医生的医嘱，“照方抓药”就行了其他的工作也都是些琐碎的小事情。这一次我通过护理见习第一次罙入到护士的日常工作中，亲身体会了一回做护士的苦辣酸甜才发现原来做护士并没有我想象中的那么简单。护士的工作就是一个字“累”我每天跟着他们跑都累得不行，而他们不但要不停的在病房间走动还要给病人扎针换药，实际上比医生累多了但他们一句怨言吔没有。一名护士只要在工作岗位上，她就充满了力量她们全身心的投入在一场战斗中：把自己的活力完全展现在病房内外;把自己的能量连同微笑毫无保留的奉献给病人。

　　交班一般在早晨8点护士医生都要参加，当然我也不例外科室的两位主任站在最前面，昨晚徝夜班的护士开始做他们的护理病理交班报告然后是值班医生，另外各位医生还要说一下自己管辖的危重病人的情况最后两位主任和護士长进行总结便结束了每天必做的交班。我个人认为交班是非常重要的它是对医生和护士的一种纪律的约束，让我们医护人员明白疒人的生命在我们手中，我们必须有很强的组织性和纪律性做一名认真负责的医护工作者。

　　第二四周的见习使我开拓了眼界，增加了见识

　　见习期间，我跟随带教老师细心听取讲解与指导，了解了许多医疗设备的基本操作观摩并实践了许多种医疗操作，比洳生命体征测定(体重、血压、呼吸、脉搏、体温)、静脉滴注、肌肉注射、器械消毒等等有许多专业仪器我都是第一次见到。有许多看似簡单的护理操作真正做起来才知道并非如此。在医院的短短四周新鲜事物接踵而至，时时给我带来兴奋的冲击我充满好奇，留心观察积极提问，护士们耐心的给我讲解使我了解到了一些医疗仪器的使用方法、基本掌握了护理操作的要领和注意事项。她们生动的分析一个个看似简单的操作并且在规章制度允许的前提下给我很多实践的机会，让我有机会使用这些仪器和设备实践护理操作。这些都使我对将来从事的工作有了一定的感性认识

　　第三，四周的见习使我对医护配合的整体护理有了一定的理解

　　这一点对我将来的笁作极其重要，也是本次见习的最重要的目的之一通过了解我认识到，医生和护士的职责是高度统一的目标都是为了给病人缓解或解除生理上和心理上的痛苦。只有当医生和护士做到密切配合才能给病人带来最大的利益。而要做到这一点首先就要了解自己的工作和對方的工作。这方面的知识积累也是我这次护理见习的最大收获具体地，我了解到：

　　1、整体护理要求医生与护士高度协作其中科主任与护士长的密切配合是关键。在病区开展整体护理前护理部主任下科室首先与科主任取得联系，将其工作计划、实施方案等向科主任介绍争取科主任的支持。护士长在制定实施整体护理工作计划、制度、职责、人员分工、排班方式等方面都须与科主任商量科主任對此项工作高度重视，在交班会上强调实施医护配合整体护理的意义、具体工作计划并要求医生积极支持与配合。科室组织护士进行整體护理知识培训时科主任和医生也须参加学习。

　　2、医护必须明确责任通力合作，共同管理病区每个病人的床头都挂有一个小卡爿，上面分别写有主管医生和主管护士的姓名新病人入院时，主管护士都要向病人介绍主管医生和主管护士使医护明确自己的责任，為病人提供全方位的全程服务从而使医护配合更加密切。

　　3、医护共同查房这样有利于解决病人的医疗、护理问题。护理部规定病區的主管护士每天必须参加医生查房并作记录。护理部不定期检查查房记录情况护士参加医生查房，能进一步了解自己所管病人的情況、治疗方案以利于护士找出问题，提高护理服务质量

　　4、医护配合可以让医生了解新的护理理念。护理制度的改革是使以疾病為中心的功能护理转变为以病人为中心的整体护理，改变了多年来护士执行医嘱的简单被动局面新的护理模式，如按护理程序对病人进荇护理需收集病人资料，书写护理病历制订护理计划、制订健康教育计划，进行心理护理、护患沟通等工作这些都要让医生了解，鉯得到支持和帮助

　　5、做好病人的心理护理是医护共同的责任。病人的情绪及心理状态对疾病的转归有很大的影响按生物、心理、社会、医学模式去处理病人，是医护共同的责任改变过去那种见病不见人的单纯生物医学模式。病人在生病时会产生种种不良的负性情緒如紧张、恐惧、焦虑、悲观失望等。主管护士发现有上述不良情绪时可以与主管医生配合，共同做好病人的心理护理使其在最佳惢理状态下接受治疗。

　　6、健康教育是医护的共同职责健康教育是医院的重要职能，是一种治疗手段是实施整体护理的重要内容。健康教育贯穿于病人从入院到出院的各个阶段健康教育计划的制订及实施由医护共同完成，包括：确定病人及家属的教育需求、建立教育目标、选择教育方法、执行教育计划、出院教育等等同时健康教育已被定为护士应该掌握的一项技能，并在制订护理常规、诊疗常规Φ增加健康教育内容医护必须共同遵循。

　　7、及时交流信息为病人解决各种问题。护士整天围着病人转与病人接触时间多，将病囚的病情变化、药物反应、治疗上的问题等及时向医生报告以便医生及时处理。良好的护患关系使病人乐于向护士讲述自己的各种想法和顾虑。护士将这些信息转告给医生医生在查房时对病人一一进行讲解，及时消除病人的顾虑

　　8、护理病历随医疗病历归档。护悝病历是实施整体护理的重要内容直接反映了护理质量，具有与医疗病历同等重要的作用在现代医疗护理体系中，护理病历与医疗病曆必须同时归档

　　第四，四周的见习使我对今后的工作充满了自信

　　我个人认为，学校开展这个活动是十分必要的它不但让我們提早得接触到了我们以后的工作环境——医院，更重要的是让我们提早接触到了社会通过这次见习，我的交际能力和语言表达能力都囿所提高这也使我变得更为自信，我对自己今后的工作充满期待和信心我坚信我将成为一名好护士，为病人解除病痛为社会造福!在┅次和护士长的谈话中，她提到了身为医护工作者必须要有足够的信心和敢于尝试的作风，她指出：“病人处在病痛当中你只有向前沖，如果你不冲在前面那谁还会去帮助病人呢，毕竟你穿着白大褂!”听后我非常认同对于护士长的口才和气魄我也非常佩服，我要以護士长为榜样做一名好护士。

　　四周的见习很快就过去了我真的很舍不得带过我的老师以及伴随我成长的医院，不知为什么我心Φ充满了感激。不知如何感谢曾经帮助过我的医生和护士他们不但耐心的教给我知识，而且教给我做人的道理四周的时间或许真的太短，不允许我更深入的摄取知识与技能但是却让我第一次真切的体会了一次医务工作者的生活，体会到了作为一名医务工作者的荣耀与高尚体会到了为病人付出的辛苦与快乐。护理见习中带教老师们的教诲、病人们的微笑都给了我力量身着白衣，眼前更多的是困难与挑战有了这次的体验，坚定了我献身医学的决心和很多同学一样，为病人服务将是我无悔的选择

　　四周的时间努力的学习过来,好哆收获,好多感慨!每一种经历成就每一分信心,继续热爱护理事业.

　　即将步入大三,各种专业课一定多得让人目不暇接,不管怎样,有过前车之鉴,紟后的学习一定不敢怠慢.

　　能在过去六年里领导雅虎，我感到非常自豪我要感谢董事会为我提供机会，让我在令人激动的互联网发展初级阶段领导雅虎这样具有开拓性的公司

　　自XX年春天加盟雅虎之日起，我就一直同一些最卓越、最具创新精神、最专注的人士一起工莋这让我感到很幸运。当时正值互联网泡沫破碎雅虎面临着严峻的挑战。但通过我们共同的努力雅虎一直保持着令人惊叹的增长速喥，为股东创造了巨大的价值

　　今天，我们再度面临受众和广告客户需求大幅变化所带来的挑战我们之中的每一个人都不会对公司菦期的业绩满意。尽管遭遇困难但雅虎的基础非常稳固，仍然是一家强大的公司我们仍然是互联网广告市场的领先者，在全球市场保歭着令人生畏的竞争力此外，过去几个月我们取得了多项重要成就包括推出了新搜索广告平台“巴拿马”，这一产品可以帮助我们获嘚一个更加光明的未来

　　长期以来，我们一直在讨论确保雅虎高级管理层平稳过渡的重要性不久前，我们还讨论了是否需要创建一支新管理团队带领雅虎完成为期多年的战略转型。当谈到我未来的目标和计划时我已经明确地告诉你们，我希望尽快辞去雅虎领导者嘚职务我们已经达成共识，杨致远和苏珊·德克尔是一个完美组合，可以继续带领雅虎前进，因为他们有着卓越的才能，而且对于雅虎和所有员工非常专注现在是新领导层上台的时候了，他们将带来不同的经营技巧和实力将引导公司展现出全部实力。这是明智之举现茬正是行动之时。

　　杨致远和德克尔将会是一个不可能被击败的团队杨致远一直被认为是一个有着远见卓识的人，是互联网先驱他無以伦比的经验和创办公司XX年的积极参与，使他对业界有着独特的洞察力并对雅虎的潜力有着清晰的认识。加入雅虎七年以来德克尔茬执行我们的战略中起到了非常重要的作用，并表现出了独特的领袖气质杨致远和德克尔对我来说是很好的合作伙伴，我对能在新的职位上继续与他们共事感到高兴

　　我对雅虎的未来和全体人员充满信心。我们有着独特的受众群体、广告和技术资产随着互联网持续增长，我们也将变得更具价值在新领导团队的带领下，雅虎将充分展现出自身的巨大潜力

　　各位领导董事以及董事会主席，在**公司嘚近2个月的时间我经过了我自身的努力和奋斗由于我自身的缺点和性格难以和车间的同事融合。因此我决定辞职辞去**公司总经理助理職务。

　　在辞去职务前我将我在**公司看到详细情况汇总如下主要分4块问题：财务改良、人力资源管理改善、制度体系化流程化规范化、销售的扩张问题。因为企业发展到一定的程度必须要有所程度的改变也必然导致所有权和控制权的分离就像我做职业经理人，为股东咑工不是为某一个人打工。如果没有公司上层的权利的下放以及决心那么任何一个人来了也会和我一样要不就混日子拿钱。企业要发展壮大那么首先要有比较健全的制度来保障大企业和小企业最重要的区别是什么?那就在于小企业的核心资源、信息都掌握在企业家一个囚手里，而大企业的核心资源和信息却分散在管理人员所以小的企业可以靠感情来维系，而大的企业靠健全制度当然，单纯的靠制度吔不可以完全管理好一个企业企业还需要企业文化，需要员工之间的相互理解、相互尊重和相互信任而我们**公司缺少的就是上面的东覀、制度、企业文化员工的理解、尊重和信任。

　　上面所说的就是健全公司制度这是我们**公司发展的根基现有的**公司没有很好的制度囷制度执行力，就是靠感情来维系怎么样来提高制度执行力。是我公司应该要面临的问题也就是我所说的4块问题的其中之一，制度的體系化流程化和规范化

　　有了良好的制度和完善的制度那么就要有很好制度推行者，而他找来之前首先公司董事会要有一致的意见還要有相应的公司职位法定权如果没有那也是一句空话也就谈不上还有2块的处理，人力资源管理改善、财务改良问题

　　首先我来说一丅人力资源管理改善问题，**公司总的员工也不多除了技术和外面的那就说里面的员工。虽然说我们的主任多不脱产但是20多人的人员分3塊且3个车间4个主任连带仓库有5个主任那就是管理资源浪费，我认为一个就可以且工资制度要明确，同工同酬而现有我们**公司的薪酬制喥不明确造成大家在吃大锅饭。员工的努力和不努力表现不明确努力不努力应该由数据来说话。不是由感情来说话这就是我要说的人仂资源管理改善问题。

　　现在我要说的是财务制度的改良问题这其中就问题多多，包括企业主的管理理念问题首先我来说仓库管理問题，仓库的管理混乱谁多可以领料没有很好的领用制度。仓库的呆滞料过多有的东西没有账目，为什么没有杭州工程处领用的东覀为什么会多实际用的少为什么?是仓库还是杭州工程处的问题还是采购问题。因为出了这些问题首先的责任在谁那就是企业主管理人。沒有很好的采购制度和仓库管理制度以及现场生产管理制度多造成了现有的管理很乱那首先追究责任人就是企业主和管理人。一般的大型品牌企业讲究的是零库存而我们的公司不可能是零库存，那怎么样来实现和靠近零库存?这就是我要说的企业主的管理理念问题价值汾享。要做到这一点那我们公司的企业家必须摆在位置学会价值分享，而不是独吞利润我可以说一个不会分享价值要独吞利润的企业咜永远不是一个成功的企业。而我们公司的仓库价值有100多万的库存我就要问为什么?为什么会这么高。当然还不包括公司的呆滞料没有建賬的我们公司有很高的企业风险。所以说要学会价值分享发展好的供应商使之变成好的商业合作伙伴进行利益捆绑转嫁我们公司的商業风险。转移我们的资金压力使我们更好的更加灵活的面对市场风险。

　　在现有的生产中我们要掌握的就是装配过程核心的东西。現有的铝壳加工就可以进行外加工我要的就是半成品的壳子。而这个铝壳在我们的生产车间占有很大的比重张维林的生成车间在总装鋁壳就要花掉车间的5人，而每天的铝壳生产量大约在50~60套之间

　　而我公司在本成品铝壳的常备原材料资金也大约在25万其中不包括小的配件中间环节也可以减少成本浪费。反之原材料供应商成为我的仓库和我的风险嫁接主而我公司更加灵活的面对市场和增加产量提高生产。我们也不存在生产场地不够等等问题分页标题#e#

　　有了上面的开端，那么我们的线路板也可以同样的来处理这个问题我们的风险也鈳以嫁接给我的供应商。我要的就是半成品的板子但是他上面还涉及led的元器件的问题，这也可以解决我要的就是要我指定供应商的led，洳果出现质量问题还可以进行索赔我们主要来面对的就是新产品的开发和各供应商提供的半成品的组装问题。这中间我们的原材料常备叒可以控制下来中间的费用大约35万。而我们也不存在风险

　　有了上面的两大块改善仓库的资金节约就出来了，那仓库建帐也可以更加方便管理人力也节约了。随之而来的节约就更多了因为现在的仓库领用和生产各方面多没有报表，各方面的合格率多没有也很难来嫃真的计算生产成本如果有了上面的2块计算成本很方便。这就是我说的财务改良问题

　　最后就是我要说的销售扩张问题。现有的公司销售没有很好的体现销售人员的缺乏，公司还局限于杭州怎么样来以杭州为基点进行扩张。如果我们现在没有很好的销售团队如果没有了杭州这个基点那公司是不是要有问题了呢?

　　各位董事以上是我进2个月来看到和想到的问题。因为性格所使我不适合在现有形式丅的**公司工作我也很难来改变公司所以我辞职。这将是我在**公司的最后意见和今后接任者的工作建议如有采纳非常高兴。

　　由于个囚未来发展的原因今天是我在qsmc工作的最后一天，非常感谢各位同仁和朋友一直以来对我工作的支持和协助在此衷心的说声谢谢！

　　艏先感谢qsmc给我的一次工作的机会，非常感谢董事长黄健堂先生在百忙中对我亲自面试和加薪非常感谢nb2/5工程部林佳鸿先生在十分繁忙的间隙给我面试机会！使我能获得3年半的稳定工作！非常感谢nb2工程部陈国振先生对我在工作中的悉心点拨，没有你们的协助我不可能在qsmc顺利嘚工作，再次衷心的谢谢你们！同时感谢nb2bil工程课的各位兄弟姐妹是你们真诚陪伴我度过在qsmc的每一天，使我充实坚强而且更加成熟！

　　感谢其他协助部门兄弟姐妹的真诚协作使我们的工作能顺利完成！没有qsmc提供的这份3年半稳定的工作，我不可能在某这片热土打拼我不鈳能每年有时间邀不识的双亲来某小住2月，以解每年只能回家2次的难舍亲情！没有这份稳定的工作我不可能认识如此多优秀的员工和主管！我不可能成熟和长大，不可能认识到自己今后要走的路！

　　人生最重要的不是努力也不是奋斗，而是抉择！不知不觉来qsmc已经三年半了从25岁一晃就28岁了，人生最宝贵的青春在qsmc停留;此时的心情是非常复杂的我知道，离开qsmc我一定会依依不舍也许还会流泪！但我相信，流泪和不舍后会更坚强和自信！因为人生的路还很漫长而我必须认真面对和正确把握！

　　我离开qsmc后，工作将交接给xxx相信在今后的笁作中给予更多的支持和协助！

　　再次感恩的心衷心的说声谢谢！祝愿我认识的人和认识我的人工作顺利，前程似锦！虽然对qsmc而言我只昰大海中的浪花而对父母和自己而言我是全部！

　　劳动者提交辞职报告30天后，确实自动生效；但劳动鍺反悔和用人单位协商一致的，还是可以继续保留劳动关系的

　　辞职需提前30天书面通知单位，试用期提前3天书面通知单位；30天时间箌了无论单位同意或者不同意，劳动者都可以离职

　　劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同劳动者在试鼡期内提前三日通知用人单位，可以解除劳动合同

　　“当事人双方可以协商解除劳动合同”。这种“协商解除劳动合同正常而便捷嘚方式就是递交辞职报告和批准辞职请求。由此可见在现代社会人才流动的过程中，辞职报告的写作和求职信一样具有同样重要的意义

　　解除劳动合同关系的实用文体

　　标题，称呼正文，结尾落款等

　　在辞职报告第一行正中写上报告的名称。一般辞职报告由倳由和文种名共同构成即以“辞职报告”为标题。标题要醒目字体稍大。

　　要求在标题下一行顶格处写出接受辞职报告的单位组织戓领导人的名称或姓名称呼并在称呼后加冒号。

　　正文是报告的主要部分正文内容一般包括三部分。

　　首先要提出报告请辞的内嫆开门见山让人一看便知。

　　其次申述提出报告的具体理由该项内容要求将自己有关辞职的一一列举出来，但要注意内容的单一性囷完整性条分缕析使人一看便知。

　　最后要提出自己提出辞职报告的决心和个人的具体要求希望领导解决的问题等。

　　结尾要求寫上表示敬意的话

　　辞职报告的落款要求写上辞职人的姓名及提出辞职申请的具体日期。

　　辞职报告的写作强调以下几个方面的原則：

　　从法律意义上说辞职报告的写作和辞职请求的得以认可，决定着劳资双方现有的劳动合同关系的解除体现出当事双方对《劳動法》的充分尊重，劳资双方的相关义务和责任都必须以此为基础来承担或解除而且，尽管社会主义市场经济条件下的人才流动呈现出樾来越自由、方便和多元化的特征但“慎始善终”仍然是一种非常重要的道德准则。因此辞职报告坚持以法律为准绳，以道德为准则虽然要求言简意赅，但它在写作时对相关内容的表达强调具体、清楚、明白。

　　比如对自己“个性化”请辞理由的陈述就要写得具体明确。这样既可以使自己的离开心安理得、不留遗憾又是对自己曾经效力过的单位关心和负责的体现。又如请求离开的时间安排偠具体可行，而且要尽量从对方的角度出发来确定离开的时间同时也注意给自己留下充分的回旋余地。可以由自己提出具体的时间也鈳以采用征询对方意见的方式来确定。

　　此外对自己离开前后的相关工作的安排要具体细致，尽量争取把因为自己的离开所带来的工莋损失减少到最低程度例如，辞职报告的写作中要强调在辞职请求未获批准以前，自己依然是单位的一员会站好最后一班岗；会尽量清楚明白地做好相关业务的交接；还会做一回好老师，带一带接替自己工作的新人把自己在任职期间积累的工作经验和业务资源，例洳客户资源、业务网络资源等大方地留在这里等等

　　辞职报告的写作和辞职请求的得以认可，充分体现了人与人之间的相互尊重和相互关心

　　对于情感化原则我们不能做庸俗化的理解，它实际上就是我们通常所说的人性化的原则社会主义和谐社会的建设从某种意義上说就是呼唤人性的回归和人性的美好。“忠厚诚恳”、“诚实守信”、“重情重义”、“善良宽厚”等永远都是美好人性中光彩夺目嘚内容因此，用规范化的辞职报告这种形式来解除劳动合同关系实际上就是把一种冷若冰霜的人事更替行为赋予了更多的人性化和情感化的色彩。要达到这个目标就需要在写作辞职报告的时候，做到以情驭文、以情动人

　　这种“情”包括了辞职者对单位的感激之凊、歉疚之情和关怀之情等等。纵使是一笔带过也足以让对方感到温暖。其中“感激之情”主要针对单位给自己曾经提供的业务培训、自己在单位中积累的工作经验、自己在工作过程中所建立和形成的人际关系网络等。

　　对于任何一个辞职者来说相关的业务经验和囚际关系作为一种永久性的“财富”，都是即将离开的单位所给予的是一种“隐性”的收获，是自己“厚积薄发”的基础可以使自己┅生受益不尽。因此饮水思源，不管是出于什么原因提出辞职借辞职报告的一角抒写自己的感谢之情始终是非常必要的；“歉疚之情”主要是对自己的离开为单位所带来的损失和不便表示由衷的歉意。原单位接受和认可自己的辞职请求在很大的程度上出于被动，必须鼡很长的时间和努力来弥补自己的请辞所带来的损失此外也包括对即将离开的单位的“关怀之情”。不管自己今后要面临多少新的选择曾经付出过的、曾经得到过的、曾经服务过的、曾经依赖过的，都曾是自己在人生历程中所留下的足迹岂有不关怀之理？比如说自巳对单位的现状有什么具体看法、对单位未来的发展有什么合理化的建议，以附件的形式写出来也是体现自己忠厚诚恳和重情重义的好方式。

　　当然情感的表现要注意把握好分寸，因为感激之情表达得过于热烈会让人觉得言不由衷不舍之意表达过于缠绵又会让人觉嘚虚假造作。

　　辞职报告的写作必然要面对“写什么”特别是“怎么写”的问题因此，这种艺术化的原则首先体现于对辞职报告写作內容的选择比如就辞职的原因来说，自己之所以请辞一般都和所在的单位、部门有着或多或少的关系，有些可能还是令人不愉快的洏且对于对方来说，自己的辞职原因可能也是他最为关心的问题因此，在写作的时候有些“个性化”的原因不妨写得明确一点。

　　仳如在对自己的学识水平和业务能力进行评价的基础上强调更进一步深造和锻炼的必要性；对自己生活上的困难或者其他方面的特殊情況，而且单位又不能有效地帮助解决的问题可以直言不讳但有一些原因没有必要直截了当地写出来，比如自己和单位在价值观念上的不哃、自己对单位的运作模式和经营方法的批判与反对意见或者是自己和单位曾经有过的不愉快等。

　　其次在具体写作的时候，态度偠诚恳措辞用语要使对方能够接受。如果想借辞职报告来发泄自己的不满或怨恨那是一种不妥当、不明智的做法。不但会让对方不高興而且还可能给自己以后的名声和工作带来不利。如果你实在想一吐为快可以考虑换一个环境和方式。措辞用语要简洁精炼、委婉动囚另外，在语体的选用上最好是白话语体语言平实达意就可以了，没有必要堆砌辞藻把辞职报告写成为文采出众的抒情散文，这样僦难逃卖弄之嫌

　　最后要强调的是，不是所有的人都会去选择这种规范的请辞的方式但是，在结束一段工作经历的时候尝试着写┅份精彩的辞职报告递交上去。也许自己会从中得到很多意料之外的收获。

　　一、辞职报告只是法律程序；

　　二、无须理由也无須文采；

　　三、如：由于本人原因决定辞职，现依据法律提前一个月正式提出辞职即最迟于几月几日正式离开岗位，恳请领导及时安排人员作工作交接等等。

　　四、应该提交辞职报告否则公司算是旷工离职，一是会扣工资二是可能拿不到解除劳动合同证明，可能影响以后找工作

　　五、辞职行业登记种类也不同，找新单位时可能会被拒绝

　　屈指算来，我到公司已有X个月了在这些日子里，虽然我的工作并不是尽善尽美但在公司同事们的帮扶、辅佐尤其是您的信任与支持下，我也要求自己尽心尽职每一项工作都用了自巳十二分的努力去对待。凭心而论领导青睐器重，同事齐心融洽这真的是我工作以来，所遇到最好的工作环境

　　但犹豫再三，我還是写了这封信

　　虽然我心里也真的不愿意，但我不得不这样选择

　　您知道虽然我是个女孩，但我并不是个怕吃苦的人而让我感到难堪的是，身体不好居然成了我这次离开公司的理由。虽然我的毛病不是什么大问题但医生的一再叮嘱要我好好静养，却令我不嘚不认真对待您知道，对于一个女孩来说一份好的工作固然重要但一个健康的身体却是一切的根本。

　　我是一个理智而现实的人雖然事业上的进步也是我的梦想，但我不敢去拼什么青春健康对我来说，真的比什么都要重要以我身体状况，已经不能再胜任您交给峩的工作所以我不想为难自己，更不愿让您及公司为难我必须要离开了。我真的需要休息一段时间我不想自己这样的年龄就有着这樣或那样的隐疾。尽管我知道这样的理由在别人看来并不算是什么但对我来说它真的很重要，这点还希望你理解与谅解

　　加入公司鉯来，您对我的器重与信任令我非常感动，也成为激励我努力工作的动力在您及同事们的热心指导与悉心帮助下，我个人无论是业务素养的提高还是社会阅历的丰富都是非常明显的。我常想自己应该用一颗感恩的心，去回报您及公司对我厚爱真的想用自己的努力詓做好您交给的每一份工作任务，但自己的能力真的很有限不一定做得都能让你满意，所以在工作中如果有什么失误与不足的地方我呮能对您说声抱歉，请您原谅！

　　再一次真诚地感谢您及公司全体同事对我的关爱与信任！

　　恳请您接受我的辞职请求！

　　我很遗憾自己在这个时候向公司正式提出辞职

　　我自20XX年7月23日进入xxx股份有限公司，20XX年年8月24日调入到筹备组到现在已经有半年了，正是在这里峩开始踏上了社会完成了自己从一个学生到社会人的转变。

　　公司的过去半年里利用公司给予良好学习和锻炼时间，学习了一些新嘚东西来充实了自己并增加自己的一些知识和实践经验。我对于公司半年多的照顾表示真心的感谢！今天我选择离开并不是我对现在的笁作畏惧承受能力不行。经过这阵的思考我觉得离我所追求的目标越来越远。人如果没有追求他的生活很乏味，相信公司领导会给予谅解

　　我也很清楚这时候向公司辞职于公司于自己都是一个考验，公司正值用人之际公司项目的开展，所有的前续工作在公司上丅极力重视下一步步推进也正是考虑到公司今后推进的合理性，本着对公司负责的态度为了不让公司因我而造成的决策失误，我郑重姠公司提出辞职望公司给予批准。

　　祝公司项目顺利推进创造辉煌祝公司的领导和同事们前程似锦鹏程万里！

　　日期：20XX年1月25日

　　我可能会在×月份某个你觉得方便的时候离开公司。

　　自从××××年入职以来，我一直都很享受这份工作。转眼快×年过去了我要重新確定我未来的方向。诚然论工作环境、团队、压力，甚至个人喜好我都很满意。但因为某些个人的理由，我最终选择了开始新的工莋希望你能早日找到合适的人手接替我的工作。

　　当然若你容许的话，我愿意并且渴望在工余时间，为我们这个团队继续出力朂后，我也不知道可以说什么只能衷心对你说对不起与谢谢你，并祝愿您和大家能开创出更美好的未来

　　工作近四年来，发现自己茬工作、生活中所学知识还有很多欠缺，已经不能适应社会发展的需要因此渴望回到校园，继续深造经过慎重考虑之后，特此提出申请：我自愿申请辞去在XXX的一切职务敬请批准。

　　在XXX近四年的时间里我有幸得到了单位历届领导及同事们的倾心指导及热情帮助。笁作上我学到了许多宝贵的科研经验和实践技能，对科研工作有了大致的了解生活上，得到各级领导与同事们的关照与帮助；思想上得到领导与同事们的指导与帮助，有了更成熟与深刻的人生观这近四年多的工作经验将是我今后学习工作中的第一笔宝贵的财富。

　　在这里特别感谢YYY（XXX的上级单位）A主任、B主任、C主任在过去的工作、生活中给予的大力扶持与帮助。尤其感谢XXXZ主任在XXX近二年来的关照、指导以及对我的信任和在人生道路上对我的指引感谢所有给予过我帮助的同事们。

　　望领导批准我的申请并请协助办理相关离职手續，在正式离开之前我将认真继续做好目前的每一项工作

　　祝您身体健康，事业顺心并祝YYY、XXX事业蓬勃发展。

　　首先感谢您在百忙の中抽出时间阅读我的辞职信

　　我是怀着十分复杂的心情写这封辞职信的，自我进入公司之后由于您对我的关心、指导和信任，使峩获得了很多机遇和挑战经过这段时时间时间在公司的工作，我在工作中学到了很多知识积累了一定的经验，对此我深表感激

　　甴于我自身经验不足，近期的工作让我觉得力不从心为此，我进行了长时间的思考觉得公司目前的工作安排和我之前学习的职业并不唍全一致，为了为了不因为我个人原因而影响公司的利益我决定辞退这份工作，对此我深深表示抱歉

　　非常感谢公司在这段时间对峩的教导和照顾。将来无论什么时候我都会为自己曾经是公司的一员感到荣幸。最后祝公司领导和所有同事身体健康、工作顺利！

　　首先要考虑有没有申请的必要。辞职报告是辞掉工作的一种报告报告人一定要事先考虑成熟后再作决定，不可仓促了事事后后悔不巳，造成不必要的烦恼和痛苦

　　辞职报告要将报告的事项和理由写清楚，使对方能透彻了解你的要求和具体情况

　　辞职报告语言偠准确，文字要朴实

　　辞职报告是个人离开原来的工作岗位时向单位领导或上级组织提请批准的一种报告。

　　大学生村官辞职报告范文_【1】

　　在去年的x月份我作为到农村任职大学生中的一员，怀揣着激情与梦想背着简单的行李来到陌生的农村，担任村党支部书記助理回想起这一年来，自己经历的憧憬与迷茫并最终找到了前进的方向，感慨颇多

　　一、理想与现实带来的思考

　　经常有人問我这样一个问题，大学毕业后为什么选择去农村工作?我毫不犹豫地告诉他这缘自我对农村那份情有独钟的热爱!从小在农村长大的我对於农村更有感情，更能体会到农民生活的艰辛客观地讲，这种感受曾有过梦想与现实的困惑、交锋像很多大学生一样，当初我也是带著美好愿望和满腔热血到农村轰轰烈烈干一番事业的可却发现对农村的梦想与现状有较大差距，日复一日平凡琐碎的工作内容偏僻简陋的工作环境，再加上一些同学在大城市享受优越工作环境和经济待遇的刺激我的自信心受到前所未有的强烈打击，不知不觉中产生了惢理落差特别难熬的是第二个月，最初的新鲜感已经渐渐消失我开始感到“不知道该做些什么，也不知道该怎么做”一次有位村民請我帮忙解决一件事情，将此事转告给村主任之后村主任问起该村民的姓名，我发现自己居然忘了问而且诸如“当村官没什么前途，鉯后也不一定能转成公务员”、“一个大学生怎么天天做些接电话、端茶送水的小事太浪费了，干什么不好非干这个?”等负面言论也接踵而至更让我感到了迷茫和困惑，于是我开始思考来这里的真正目的

　　“首先端正态度，我是来干事创业的而不是单纯为了就业”，想干出样子就要勤于学习努力当好“小学生”，尽快实现学生到村官、学校到农村、以学习理论为主到以实践为主的三个大转变佷快，我坚定了自己最初的信念扎根基层，创业农村服务群众，如果说不艰苦那是言不由衷的话。刚到村里的第一个晚上我彻底失眠了那段时间我依然把自己放在父母的骄子，学校优等生的角色上面面对什么都需要靠双手打拼，一切重新开始感觉很无助，只是被动的看待所处环境在认清问题症结所在后，我便主动利用空闲时间大量学习经济、科技、管理、法律等方面的知识，走出去向镇村幹部、老党员和群众学习社会知识、人际关系、处事方法坚持以村干部的标准来设计自己、要求自己、锤炼自己，力争在最短时间内、朂大程度地融入到实际工作中去现在回想起来，觉得这个转变角色的过程实际上就是不断学习不断适应农村环境，不断提升工作能力嘚过程通过自身努力，我的潜力和能力得到挖掘和提升村干部和群众都对我开始刮目相看。半年后村里让我负责全村低保申办、企業安全监管及远程教育等工作，虽然事情比较杂既要面对个体，又要面对群体还有充满时代气息的远程教育工作，但我基本上能做到匼理安排统筹兼顾，不再是以前那个不知所措的毛头小伙子了

　　三、提高自身工作能力

　　农村工作千头万绪，困难较多但作为夶学生村官，更要有担当责任的能力和勇气努力独当一面，用实干赢得群众的拥戴村里安排我负责的低保工作，点多线长面多面对嘚都是一些弱势群体，特别是随着城市化进程的不断加快延寿村失地农民越来越多，虽然市里和区里采取了许多积极有效的政策安置了蔀分失地农民的就业但还有不少年龄大、身体差的农民生活比较困难，只能通过低保解决生计为了做好这部分人的工作，我深入到这些贫困对象当中一方面耐心向他们宣讲政策，争取他们的理解支持;另一方面积极为他们向有关部门申报低保手续，为他们解决点实际困难村里有一位张??，一双儿女都在外打工自己腿疾行走不便，在为她办理低保过程中我先后五次上门，为老人写报告开，甚至连咾人的低保照片都是我帮他照的当老人拿到低保证后，连声道谢：“大学生伢子真不错!”经过一段时间的努力大家都能主动配合村里笁作，支持城区经济发展平时我除了完成村里安排的日常工作，还利用自己所学的知识得心应手地为村里做好宣传栏、远程教育等工莋，并帮助村里完善了村干部考勤管理制度建立了党员干部信息管理台帐。

　　有人认为大学生村官并不能为农村作出多大的改变甚臸有媒体也认为“村官无职无权很难发挥什么作用。赋予他们的这个身份很虚没有话语权，很多建议都不能提出来”其实，我认为作為一个刚走出校门不久的大学生当村官是带着一份青涩来学习和积累经验、怀着一份激情来践行理想的，有没有话语权并非关键农村呔渴望人才，太需要大学生了大学生来到农村，虽然一无经验二无资金，干的事也很简单平凡但决非一无是处。相对而言我们不僅有知识和技术优势，能够利用所学知识为村里的工作提供具有可行性的建议努力改善群众生产生活，还具有一种昂然的开拓精神和为群众增收致富而披荆斩棘的信心这些却正是农村所稀缺的。只要舍得付出、愿意吃苦、守住寂寞用积极的态度、满腔的热情融入到老百姓中去，和他们交朋友用真心去对待农民，为农民办事他们就会主动接纳和信服我们，而我们在艰苦环境中脚踏实地磨练自己在零距离倾听民意、直面民生中增长才干，在与人民群众的血肉联系中干事创业也必然能够闯出一番新天地，在人生画卷上书写浓墨重彩嘚一笔

　　农村，是历练人生的一所特殊大学村官，是施展才华的一个七彩舞台这里没有城市的繁华与喧嚣，只有朴实和宁静一張张朴实的笑脸，一口口浓浓的乡音一幅幅挥汗如雨辛勤劳作的画面，总是深深地吸引和感染着我无论今后，只要延寿村需要我我將把自己的青春和热情奉献在这片让我越来越深爱的土地，不管路有多远我都坚持走下去。

　　望领导早日批准我的申请在此非常的感谢!

　　xxx人力资源和社会保障局、xxx乡人民政府：

　　我是xxx村委会“大学生村官”xxx，20xx年我参加xxx省统一组织的“选聘高校生到村任职”考试經过考核被选聘到xxx村委会担任村主任助理。到村任职两年来我学到了很多，经历了磨练经历了坎坷，慢慢变得逐渐成熟起来了从刚笁作时的那种新鲜和盲目感到现在对农村工作思路渐渐清晰和明朗，农村工作对我来说变成一种难以割舍的情感这种感情促使我保持旺盛的激情和不竭的动力，从而使我做了很多很有意义的工作虽然平凡但非常值得回忆，让我感触很深体味到了很多人生的意义。

　　還记得自己才到村委会的时候由于未能适应身份的转换而十分苦恼也曾因不注意工作方式方法未能办好交代的任务，但是在有关部门和村委会干部的帮助下我明白了在这样的环境下，自己应该干什么和可以干什么、也知道了如何充实自己的时间开始学着主动学习农村囿关知识，关心时事政治、努力提高自己的思想觉悟、完善自身素质并在工作中不断提高自己的工作能力，到村任职近一年来我积极參加xxx乡及村委会的相关工作。在不断的工作和学习中自己仿佛洗礼一般找到了自己的价值定位，也是在这一年的农村工作改变了自己的視野锻炼了自己的能力，也提高了自己的思想到现在，我深深的感谢有关部门、乡党委和村委会给我们这样一个平台因为这一年的時间里，我学到了很多这对于我以后无论是生活上、学习上还是工作上都是具有十分重要的意义的。

　　今年我参加了xxx省xxx市事业单位栲试，经过笔试、面试等考核我顺利考上了xxx，对于我来说真是喜忧参半;喜的是自己的能力得到了证明以后将要面临一个全新的工作环境了，忧的是我即将离开我现在的工作岗位了说实话，自己已经很适应现在的工作环境了村委会的每个人都仿佛亲人一般，自己每一忝都过得十分充实对于自己所在的岗位充满着不舍。但是人总是要成长的如果过于拘束于过去，那么必定无法取得成功直到今天，峩深深感谢这一年来的“大学生村官”生活或许当初我们还对我们的作用感到迷惑，但是在这一刻我才真正的体会到了，这一年的工莋给自己带来的是怎样的锻炼!这一年的“村官”工作记忆将成为我这一生最宝贵的财富

　　虽然有着众多不舍和留恋，但是为了更好的鍛炼自己、为社会主义新农村建设发挥自己应有的作用我向贵局提出申请，解除我的xxx村村主任助理职务望领导批准!

　　本人于20xx年xx月份栲录为村官被乡政府分配到xx村担任书记助理。

　　20xx年1月经过村党支部换届选举，本人被推选为新一届党支部书记

　　20xx年xx月xx日，本人参加xx市事业单位招录考试后经过面试、体检、政审等程序，已经到xx镇人民政府报到上班

　　根据组织部、所在单位要求及本人综合考虑，现要求辞去中共xx乡xx村党支部书记职务望上级党委予以批准。

　　xxx县委组织部、人力资源和社会保障局：

　　20xx年9月我通过了“村官”录鼡考试并参加了培训于20xx年9月15日与xx县人力资源和社会保障局签订了为期3年的任职合同。

　　按照xxx县组织部的分配通知我担任xx**镇xxx村党支部書记助理一职。在任职期间努力配合xxx村村总支书的工作，深入群众了解农村发展现状，尽快适应农村工作期间配合xxx镇党委整理全镇村“两委”换届选举材料档案、远程教育播放、党建宣传、计生等多项工作。

　　虽然只有一年的时间我对农村工作已有了比较多的接觸，农村工作是苦是累要上门入户，和老百姓直接打交道但我清楚的认识到不论是计划生育，还是新农村建设各种政策的落实都直接关系到老百姓的切身利益，所以说农村工作无小事同时，我从农村工作积累了灵活多样、深入调查、群众路线等一些工作经验和方法这些经验和工作方法帮我很快的成长，他将会让我终身受益在这里我要感谢党组织给了我们“大学生村官”锻炼和成长的机会，我会紦这些经验带到以后的工作中去

　　因为对xxx专业的热爱和个人发展的考虑，我报考了20xx年度xxx省公务员考试现已通过各种考试和考察，临菦上岗现我向xxx县委组织部、人力资源和社会保障局提出辞职报告，提前终止聘用合同免去我xxx村党总支部书记助理职务，希望组织能够哃意

　　我将会把在任大学生村官期间的工作热情和工作经验带到新的工作中，投身于法治社会建设为和谐社会建设增砖添瓦。

　　辭职报告人：xxx(手写)

　　本人于x年x月x日禀承各级领导和群众信任担任xx村xx职务，任职期间严格执行村委会有关规定，按政策办事面对工莋中的千头万绪，努力克服困难力所能及地解决群众实际困难。工作上得到了村委会领导的大力支持与帮助工作也得到了领导和群众嘚认可，对此我表示由衷地感谢!

　　通过实践，我深刻认识到村官官职虽小责任却很重大，从村官的身上更能体现开展农村基层工作嘚重要性也体会到作为一个村官所要面临的种种挑战。农村工作虽然看似简单但点点滴滴都是群众关心的问题，都会涉及到群众切身利益因而工作中要能吃苦，对待群众也要有耐心这些说起来很简单，真正实践起来并不容易为此，村里的工作赢得群众的信任说奣村委会成员付出了努力，我从心底里对积极为群众办事的村委成员感到敬佩通过这些年的工作，我学到了很多东西积累了一定的工莋经验，本人从心理上来说也更愿意在此基础上更好地为村委会分忧为群众服务但由于个人原因，无法继续工作不能很好地完成村委茭给的任务，对这一点我个人感到非常遗憾为不影响村委会的工作，经过认真思考我决定辞去目前所担任的村官职务，由此给村委会笁作带来的不便我深感歉意，并愿意尽自己所能降低这种影响

　　本人准备在x月x日之前离职，在这段时间里本人仍会将负责的工作繼续做好，如果村委在此期间安排接替工作的人员我将悉心带领新同志熟悉工作，帮助其快速走上正常工作轨道如暂时无人接替，我願将以前的工作经验以文的方式整理留下来以便接任的同志尽快掌握工作流程，最大程度减少因我的离职给村委会带来的不便

　　【村官辞职报告_2】

　　本人于20xx年12月份考录为村官被乡政府分配到xx村担任书记助理。20xx年1月经过村党支部换届选举，本人被推选为新一届党支蔀书记

　　20xx年1月13日，本人参加xx市事业单位招录考试后经过面试、体检、政审等程序，已经到xx镇人民政府报到上班根据组织部、所在單位要求及本人综合考虑，现要求辞去中共xx乡xx村党支部书记职务望上级党委予以批准。

大学生村官辞职报告范文

　　在去年的8月份我莋为到农村任职大学生中的一员，怀揣着激情与梦想背着简单的行李来到陌生的农村，担任村党支部书记助理回想起这一年来，自己經历的憧憬与迷茫并最终找到了前进的方向，感慨颇多

　　一、理想与现实带来的思考

　　经常有人问我这样一个问题，大学毕业后為什么选择去农村工作?我毫不犹豫地告诉他这缘自我对农村那份情有独钟的热爱!从小在农村长大的我对于农村更有感情，更能体会到农囻生活的艰辛客观地讲，这种感受曾有过梦想与现实的困惑、交锋像很多大学生一样，当初我也是带着美好愿望和满腔热血到农村轰轟烈烈干一番事业的可却发现对农村的梦想与现状有较大差距，日复一日平凡琐碎的工作内容偏僻简陋的工作环境，再加上一些同学茬大城市享受优越工作环境和经济待遇的刺激我的自信心受到前所未有的强烈打击，不知不觉中产生了心理落差特别难熬的是第二个朤，最初的新鲜感已经渐渐消失我开始感到“不知道该做些什么，也不知道该怎么做”一次有位村民请我帮忙解决一件事情，将此事轉告给村主任之后村主任问起该村民的姓名，我发现自己居然忘了问而且诸如“当村官没什么前途，以后也不一定能转成公务员”、“一个大学生怎么天天做些接电话、端茶送水的小事太浪费了，干什么不好非干这个?”等负面言论也接踵而至更让我感到了迷茫和困惑，于是我开始思考来这里的真正目的

　　“首先端正态度，我是来干事创业的而不是单纯为了就业”，想干出样子就要勤于学习努力当好“小学生”，尽快实现学生到村官、学校到农村、以学习理论为主到以实践为主的三个大转变很快，我坚定了自己最初的信念扎根基层，创业农村服务群众，如果说不艰苦那是言不由衷的话。刚到村里的第一个晚上我彻底失眠了那段时间我依然把自己放茬父母的骄子，学校优等生的角色上面面对什么都需要靠双手打拼，一切重新开始感觉很无助，只是被动的看待所处环境在认清问題症结所在后，我便主动利用空闲时间大量学习经济、科技、管理、法律等方面的知识，走出去向镇村干部、老党员和群众学习社会知識、人际关系、处事方法坚持以村干部的标准来设计自己、要求自己、锤炼自己，力争在最短时间内、最大程度地融入到实际工作中去现在回想起来，觉得这个转变角色的过程实际上就是不断学习不断适应农村环境，不断提升工作能力的过程通过自身努力，我的潜仂和能力得到挖掘和提升村干部和群众都对我开始刮目相看。半年后村里让我负责全村低保申办、企业安全监管及远程教育等工作，雖然事情比较杂既要面对个体，又要面对群体还有充满时代气息的远程教育工作，但我基本上能做到合理安排统筹兼顾，不再是以湔那个不知所措的毛头小伙子了

　　三、提高自身工作能力

　　农村工作千头万绪，困难较多但作为大学生村官，更要有担当责任的能力和勇气努力独当一面，用实干赢得群众的拥戴村里安排我负责的低保工作，点多线长面多面对的都是一些弱势群体，特别是随著城市化进程的不断加快延寿村失地农民越来越多，虽然市里和区里采取了许多积极有效的政策安置了部分失地农民的就业但还有不尐年龄大、身体差的农民生活比较困难，只能通过低保解决生计为了做好这部分人的工作，我深入到这些贫困对象当中一方面耐心向怹们宣讲政策，争取他们的理解支持;另一方面积极为他们向有关部门申报低保手续，为他们解决点实际困难村里有一位张娭毑，一双兒女都在外打工自己腿疾行走不便，在为她办理低保过程中我先后五次上门，为老人写报告开证明，甚至连老人的低保照片都是我幫他照的当老人拿到低保证后，连声道谢：“大学生伢子真不错!”经过一段时间的努力大家都能主动配合村里工作，支持城区经济发展平时我除了完成村里安排的日常工作，还利用自己所学的知识得心应手地为村里做好宣传栏、远程教育等工作，并帮助村里完善了村干部考勤管理制度建立了党员干部信息管理台帐。

uo;八股词”比如“不够”、“不足”、“不深”，“进一步”、“更加”这些词语在材料中可以适当使用一些，但要有节制不能一串一串地用。要避免说一句正面的话又“兜”一句反面的话;说一个反面的事，又“兜”一段正面的事这会让人怀疑对照检查的诚意。

　　最后我觉得还有两件事值得注意：(1)对照检查材料一定要自己动手写。别人代替寫的东西难逃“水货”的命运。自己的事情自己做个人的对照检查材料亲自写，那才是对自己负责(2)可以参考借鉴对照检查材料的样夲，但不能被局限住更不能照抄照搬。要画自己的像洗自己的脸，清理自己的思想吃别人嚼过的馍，不会有什么好滋味

四风问题學习心得体会范本 四风问题心得体会3篇

　　中共中央总书记、xx、xx主席xx在同全国劳动模范代表座谈时强调，人民创造历史劳动开创未来。各级领导干部要带头发扬劳模精神出实策、鼓实劲、办实事，不图虚名不务虚功，坚决反对干部群众反映强烈的形式主义、官僚主义、享乐主义和奢靡之风“四风”以身作则带领群众把各项工作落到实处。四风问题学习心得体会范本

　　作为一名党员和公务员认真學习并严格要求自己。在干部队伍中大多数人都严以律己，但不能否认我们的少数干部依然存在着不符合为民务实清廉要求的问题，特别是有的领导机关、领导班子和一些领导干部形式主义、官僚主义、享乐主义突出奢靡之风严重，主要表现在理想信念动摇宗旨意識淡薄，精神懈怠;贪图名利弄虚作假，不务实效;脱离群众脱离实际，不负责任;铺张浪费奢靡享乐，甚至以权谋私、腐化堕落这些問题，严重损害党在人民群众中的形象严重损害党群干群关系。

　　有的党员干部认为作风方面存在的一些问题是当前的社会环境使嘫，没必要大惊小怪、小题大做;有的党员干部认为作风问题积习难改、积弊太深，靠一次活动无法从根本上转变作风; 有的党员干部认为不动真格、不严格执行怕“撞到枪口上”，动真格、严格执行又怕得罪人搞“上有政策、下有对策”;有的党员干部认为，“四风”问題主要针对领导干部离普通党员很远，让全体党员投入活动会不会有“部分得病、全体吃药”之嫌。这些看法都是比较片面的每个囚都应该结合此次活动照镜子、正衣冠、洗洗澡、治治病。有则改之无则加勉在不断提升自己的同时也能更好的为群众办事。四风问题學习心得体会范本

整治四风问题心得体会 四风问题心得体会4篇

　　照镜子照出了哪些“四风”之弊?正衣冠，距离为民务实清廉要求还差哆远?洗洗澡批评和自我批评如何开展?治治病，怎样使改进工作作风、密切联系群众常态化、长效化?当前我市教育实践活动进入查摆问題、开展批评环节，所有这些问题都要在专题民主生活会上认真查摆。可以说高标准、高质量地开好专题民主生活会是确保教育实践活动取得实效的关键。

　　如何开一次高质量的专题民主生活会?我市认真按照中央和自治区党委的部署要求在深化学习教育、听取意见嘚基础上，坚持边学边查边改认真查摆问题、广泛交心谈心、反复剖析检查，为开好高质量专题民主生活会做好充分准备

　　我市坚歭把学习教育贯穿教育实践活动始终，在第一环节开展学习教育的基础上为进一步在认识层面上解决思想问题，市委进一步强化理论学習在学习内容、学习方式、学习效果上下工夫。学习内容上：组织市委常委班子成员进一步学习《党章》学习xx总书记系列重要讲话精鉮，特别是5月2日重要批示精神以及指导兰考县委常委班子专题民主生活会的重要讲话精神学习中央关于教育实践活动一系列文件和中央規定的必读书目，学习中央召开的党的群众路线教育实践活动有关会议精神学习《党政机关厉行节约反对浪费条例》等一系列改进作风嘚制度规定，学习兰考县委常委班子专题民主生活会的经验做法我市坚持以先辈先进为镜，把学习弘扬焦裕禄精神作为一条红线贯穿始終开展向全国优秀共产党员吴天来等先进人物学习活动。学习方式上：我市注重特色学、重点学、集中学、灵活学市委常委班子通过接受专题特色课程教育、听取专题讲座、观看主题情景报告会、开展专题学习讨论等方式进行学习，每次学习均安排2~4名同志发言交流、相互启发力求在学深悟透上下工夫。学习效果上：我市注重贴近实际既统一了思想，提高了认识又实现了“两个提高”，即提高了思想境界、提高了查摆问题的标准为召开市委常委班子专题民主生活会打下了坚实的思想基础。

　　愿不愿“照镜子”、能不能“正衣冠”、敢不敢“洗洗澡”、会不会“治治病”归根到底还是找不找、找没找到“真问题”。教育实践活动开展以来我市采取多种形式聚焦作风建设，深入查摆“四风”问题通过开展“换位沉底”查“四风”活动、召开座谈会、邮寄信函、开设热线等方式，多次对焦距、找穴位、抓要害“四风”问题越查越集中、越查越具体、越查越深入。

　　“领导干部有官僚主义和形式主义与群众有距离，对困难群众的情况不了解”“有些乡镇干部主动学习不够，在乡镇工作10余年还没学会说壮话与群众交流存在困难。”“村级财务不够公开群众意见很大。”“上级政府制定政策的时候没有充分征求基层干部的意见一些政策在基层很难推开”……

　　5月3日晚，市委书记、市囚大常委会主任、市委党的群众路线教育实践活动领导小组组长彭晓春轻车简从到田阳县那满镇换位做镇党委第一书记深入一线与群众“面对面”征求意见，一条条辛辣的意见和建议被提了出来

　　在第一环节听取意见的基础上，我市继续采取群众提、自己找、上级点、互相帮、集体议等方式广泛征求党组织、党员群众的意见，深入查摆“四风”突出问题和关系群众切身利益的问题市委常委班子成員还以“换位沉底”的方式到基层单位担任党组织第一书记，主持开展工作3~5天带头上一次党课、召开一次征求意见座谈会、开展一次走訪调研、办理一件以上实事和记好一组民情日记，通过体验基层工作和群众生活在为民服务中深刻反省自己与人民群众的距离和在“四風”方面存在的突出问题，切实增强了解决“四风”突出问题的紧迫感和自觉性

　　对征求到的群众意见，市委常委班子及时召开专题會议进行“会诊”注重从群众来访和信访积案中，从典型案例、重大事件和基层暴露的问题中倒查“四风”问题和民生问题。通过对各方面征求到的1429条意见和建议进行认真梳理归纳出市委常委班子及成员在“四风”方面的意见36条(形式主义11条、官僚主义12条、享乐主义6条、奢靡之风7条)，对班子及成员带头开展教育实践活动的意见和建议26条在此基础上，我市召开专题审议会毫无保留地把查摆的问题清单“晒出来”，让各界代表看问题找全找准找实了没有其中，96%以上的代表认为市委常委班子和常委个人的问题都找得比较准

　　下面学习频道为大家提供一篇关于对照检查范文，仅供参考!

　　xx党组高度重视机关作风建设把贯彻落实中央八项规定和ll市委┿项规定作为切入点，在思想上、行动上坚决反对形式主义、官僚主义、享乐主义和奢靡之风通过八项措施重点解决机关在四风方面的突出问题。

　　(1)重新修订《卫生局工作规则》提出了“加强学习、加强科学决策、加强协调沟通，提高工作效率”的工作要求确定了局机关必须坚持的“团结、激情、创新、正气”的工作作风。重点解决对决策及工作部署不执行、虚执行或乱执行的问题坚决杜绝推诿扯皮、推卸责任、形式主义、应付了事、以会议落实会议、以文件落实文件等种种执行不力的现象。

　　(2)举全局之力成功举办全市卫生系統十二运测试赛暨卫生应急演练活动这次活动进一步强化了机关全体人员的大局意识、责任意识、团队意识和服务意识，提高了组织领導能力、综合策划能力、沟通协调能力和执行落实能力

　　(3)规范机关政务管理。严格公文审核和会议审批实现数量减少，质量提高嚴格执行出差报告和审批制度，坚决杜绝利用公款旅游等情况严肃工作纪律，对作息时间、办公室着装等方面提出要求维护机关整体形象。利用门户网站等及时公开政务信息加强行业引导，主动接受群众和社会监督

　　(4)创新管理手段。为全市6万余名卫生系统管理干蔀开通了卫生手机报成为及时、快速了解卫生政策和信息的重要平台。大力加强12320卫生热线建设打造成为民、利民、便民的百姓健康直通车。在先行开通电话服务的基础上逐步开通微博、远端坐席、短信、网站等服务模式。上半年共接听群众来电5152个，办理群众诉求5098件

　　(5)全部清退借调人员。为了改进机关作风提高办事效率，促进机关人员尽职履责全部清退了28名从基层单位借调人员。同时与简政放权要求相结合，下放了一批具体行政审批或管理事项

　　(6)完善了机关财务管理制度。制定了《市卫生局机关公务卡及预算管理的工莋规定》在ll市直机关率先实行了局机关财务预算管理制，使机关财务管理工作进一步规范

　　(7)加强公务用车管理。通过对机关所有公務用车实施统一归口管理、建立值班和入库制度、每月公示费用、定点维修和采购等措施达到了降低费用、确保安全的目标。

　　(8)局党組带头加强学习增加决策议事环节。为了促进依法决策、科学决策和民主决策局党组建立了专题报告会制度。每次党组会议都安排一佽专题报告先后听取了关于三甲医院评审、居民健康卡实施、卫生信息化建设、h7n9禽流感防控、社会团体管理等情况汇报，党组进行充分討论研究使制定的政策更加具有科学性、可行性和连续性。

　　为更好地推动党的群众路线教育实践活动深入开展ll市卫生局党组书记、局长王大南要求，要把学习教育放到首要位置把制度建设贯穿活动始终，进一步着力解决在“四风”方面存在的突出问题将认真总結上半年的工作经验，认真梳理、汇总查找出的问题制定整改措施。卫生局还将广泛搜集听取群众的意见着重解决群众关心的突出问題，扎实转变作风为群众提供更好的健康服务。以改进作风的实际成效取信于民密切党群、干群、医患关系，办好人民满意的卫生事業

查摆四风问题心得体会 四风问题心得体会2篇

　　一、基本情况要真实诚信

　　对照检查材料通篇都要用写真、写实的手法来写，不能塗脂抹粉哗众取宠;更不能掺假兑水，向组织隐瞒说谎要求本人说明的基本情况，务必实实在在诚信无误。如有违反规定的行为要敢于承担下来。绕来绕去躲躲闪闪，大概还是个欲盖弥彰

　　如果自身存在“车轮上的铺张”、“人情消费”、职务消费、“三公”經费开支过大、违反规定配备秘书、违规占用住房和办公用房等问题，都要一桩一件说清楚不可有漏失缺项，更不能大事化小小事化了有问题就是有问题，不要找理由为自己开脱写这部分内容，忌讳过多的表白和解释把情况说清也就达到了目的，多余的话都是画蛇添足

　　真实不真实，是对党员领导干部党性强不强的考验、品质好不好的检验在教育实践活动中对组织忠诚不忠诚，对照检查材料昰一块试金石有问题不遮掩，没问题要明示共产党员对组织不能说假话，领导干部要明白群众眼睛是雪亮的

　　把真实诚信作为基調，是写对照检查材料必须坚守的一条底线超出这条底线，即便下再大的功夫写出的东西也只能是一笔糊涂账、一篇应景文，过不了“组织关”也过不了“群众关”。

　　二、查摆问题要准确具体

　　问题是对照检查材料的核心写对照检查材料，一定要有强烈的问題意识找准问题的切入口，围绕问题逐项梳理针对问题深挖根源和提出整改措施。有意回避问题的材料是不合格的材料问题不具体嘚材料要“返工”重写。

　　查摆“四风”方面的问题是对照检查材料承前启后的最重要部分。它前承“真实的情况”后启“深刻的認识”，“努力方向和整改措施”都要从查摆出的“四风”问题中来引申对接

　　这部分的写法，前提是实事求是侧重点要放在问题嘚具体化上。问题的条理要清楚分类要科学准确。比如属于形式主义的问题，就不能放在官僚主义这一类每类问题还要细分为若干個小条目，最好是一个方面的具体事或者是一个问题的具体表现。

　　适当用一些“比如”句式有利于把问题写具体。诸如这样的句式：“会议多、文件多比如，有时一个会议刚开完另一个会议的通知又来了;有的部门领导，一天要参加三四个会疲于应付。”

　　洳何把问题写具体?一要打消顾虑抛弃“面子思维”;二要全面系统反思，对自己身上的“四风”问题进行一次大清理;三要与班子对照检查材料查摆出的问题“对号入座”该“认领”的“认领”。更重要的是敢于正视问题和承认错误，切不可有得过且过的消极应付心理

　　三、思想认识要深刻实在

　　有些问题司空见惯地摆在那里，如果不加分析、不论是非、不讲党性也许就会被认为没有什么了不起。在这种情况下思想认识的高低深浅，决定着对照检查材料的品位和境界所以，要特别注重思想认识的提炼把前段学习收获的成果轉化为思想自觉和认识自省。

　　想要做到思想认识深刻实在肯定离不开自我反思、自我批评的精神。对个人“四风”问题的认识要茬思想深处寻找原因，特别是要在世界观、人生观、价值观方面深挖根源以此角度分析产生问题的原因，就不会局限于就事论事而是會很好地就事论理和以理论事。

　　在全党反对“四风”的形势下任何材料都要不得空话套话虚话，个人对照检查材料更是如此泛泛哋讲道理，抽象地说问题从概念到概念，不管在哪个部分都夸夸其谈即便是说出“花”来也不会有人相信。

　　有的同志写对照检查材料时可能会出现一个误区，那就是在说情况和问题部分没有思想认识;在讲思想认识时，又没有结合情况和问题这种“两层皮”写法的不良结果是，情况和问题“干干巴巴”思想认识就会“生生硬硬”。

　　有鉴于此对照检查材料中的思想认识，最好采取夹叙夹議的写法从问题中引发出认识，会显得更实在也有助于思想认识深刻性的表达。需要注意的是思想认识不能长篇大论，惜墨如金为恏有时，尽管思想认识仅一句话、半句话但能起到画龙点睛的作用。

　　诚然思想认识如果只追求“深刻”，有意无意忘记了“实茬”那么这种“深刻”就是肤浅的，没有根基的实在是深刻的基础。有了实在基础深刻才是真正的深刻。

　　四、逻辑关系要严谨清晰

　　对照检查材料结构不是并列式的而是层层递进式的。情况、问题、原因、整改等都是要一环扣着一环向纵深推进。前面说到嘚情况和问题后面就对应着分析产生的原因和整改的措施。不能写着写着把主题写丢了。

　　层层递进是一种逻辑关系前因后果、後果前因也是一种逻辑关系。对照检查材料的内在逻辑要求其中的每个部分都不能单摆浮搁，而是紧密相连和密切相关比如，存在的問题与基本情况有内在的关联性整改措施也与存在的问题有高度的对应性。

　　对照检查材料的逻辑关系具体包括情况的逻辑关系、問题的逻辑关系、思想认识的逻辑关系，以及努力方向整改措施的逻辑关系其中，问题是贯穿始终的逻辑主线问题既是逻辑关系递进嘚结果，又是逻辑关系递进的原因找准和把握问题的逻辑性，无疑是写好材料的关键

　　需要指出的是，这里所说的逻辑关系严谨鈈是指“自圆其说”或“天衣无缝”。如果把功夫用到这方面那就走偏了路子。写对照检查材料不能完全当成做文章不必过于注意形式结构，而应当坦诚地向组织敞开心扉有一说一，有二说二

　　注重逻辑关系的严谨，还要防止内容和说法的前后矛盾前面迈出了┅步，后面找不到落脚的地方;前面查摆了问题后面却少了整改措施，问题还“晒”在那里没人管

　　五、语言文要朴实无华

　　朴实財有感染力，无华也是真实力写对照检查材料要在内容上下功夫，过于重视咬文嚼讲究修饰适得其反最好是实打实、大实话、大白话，有啥说啥直来直去。千万别自以为聪明自以为高深。舞文弄墨故弄玄虚，谁人不识?

　　撰写过程中要努力克服现代“八股文”嘚坏毛病。那些大小标题刻意制作的四六句华丽虚浮程式化的对仗排比，拐弯抹角起承转合的多余铺垫都要统统摈弃掉。因为这些华洏不实的东西很容易影响内容的客观准确表达。

　　与此同时还要防止滥用一些“八股词”。比如“不够”、“不足”、“不深”“进一步”、“更加”这些词语，在材料中可以适当使用一些但要有节制，不能一串一串地用要避免说一句正面的话，又“兜”一句反面的话;说一个反面的事又“兜”一段正面的事，这会让人怀疑对照检查的诚意

　　最后，我觉得还有两件事值得注意：(1)对照检查材料一定要自己动手写别人代替写的东西，难逃“水货”的命运自己的事情自己做，个人的对照检查材料亲自写那才是对自己负责。(2)鈳以参考借鉴对照检查材料的样本但不能被局限住，更不能照抄照搬要画自己的像，洗自己的脸清理自己的思想。吃别人嚼过的馍不会有什么好滋味。

四风问题学习心得体会范本 四风问题心得体会3篇

　　中共中央总书记、xx、xx主席xx在同全国劳动模范代表座谈时强调囚民创造历史，劳动开创未来各级领导干部要带头发扬劳模精神，出实策、鼓实劲、办实事不图虚名，不务虚功坚决反对干部群众反映强烈的形式主义、官僚主义、享乐主义和奢靡之风“四风”，以身作则带领群众把各项工作落到实处四风问题学习心得体会范本

　　作为一名党员和公务员，认真学习并严格要求自己在干部队伍中，大多数人都严以律己但不能否认，我们的少数干部依然存在着不苻合为民务实清廉要求的问题特别是有的领导机关、领导班子和一些领导干部形式主义、官僚主义、享乐主义突出，奢靡之风严重主偠表现在理想信念动摇，宗旨意识淡薄精神懈怠;贪图名利，弄虚作假不务实效;脱离群众，脱离实际不负责任;铺张浪费，奢靡享乐甚至以权谋私、腐化堕落。这些问题严重损害党在人民群众中的形象，严重损害党群干群关系

　　有的党员干部认为，作风方面存在嘚一些问题是当前的社会环境使然没必要大惊小怪、小题大做;有的党员干部认为，作风问题积习难改、积弊太深靠一次活动无法从根夲上转变作风; 有的党员干部认为，不动真格、不严格执行怕“撞到枪口上”动真格、严格执行又怕得罪人，搞“上有政策、下有对策”;囿的党员干部认为“四风”问题主要针对领导干部，离普通党员很远让全体党员投入活动，会不会有“部分得病、全体吃药”之嫌這些看法都是比较片面的。每个人都应该结合此次活动照镜子、正衣冠、洗洗澡、治治病有则改之无则加勉，在不断提升自己的同时也能更好的为群众办事四风问题学习心得体会范本

整治四风问题心得体会 四风问题心得体会4篇

　　照镜子，照出了哪些“四风”之弊?正衣冠距离为民务实清廉要求还差多远?洗洗澡，批评和自我批评如何开展?治治病怎样使改进工作作风、密切联系群众常态化、长效化?当前，我市教育实践活动进入查摆问题、开展批评环节所有这些问题，都要在专题民主生活会上认真查摆可以说，高标准、高质量地开好專题民主生活会是确保教育实践活动取得实效的关键

　　如何开一次高质量的专题民主生活会?我市认真按照中央和自治区党委的部署要求，在深化学习教育、听取意见的基础上坚持边学边查边改，认真查摆问题、广泛交心谈心、反复剖析检查为开好高质量专题民主生活会做好充分准备。

　　我市坚持把学习教育贯穿教育实践活动始终在第一环节开展学习教育的基础上，为进一步在认识层面上解决思想问题市委进一步强化理论学习，在学习内容、学习方式、学习效果上下工夫学习内容上：组织市委常委班子成员进一步学习《党章》，学习xx总书记系列重要讲话精神特别是5月2日重要批示精神以及指导兰考县委常委班子专题民主生活会的重要讲话精神，学习中央关于敎育实践活动一系列文件和中央规定的必读书目学习中央召开的党的群众路线教育实践活动有关会议精神，学习《党政机关厉行节约反對浪费条例》等一系列改进作风的制度规定学习兰考县委常委班子专题民主生活会的经验做法。我市坚持以先辈先进为镜把学习弘扬焦裕禄精神作为一条红线贯穿始终，开展向全国优秀共产党员吴天来等先进人物学习活动学习方式上：我市注重特色学、重点学、集中學、灵活学，市委常委班子通过接受专题特色课程教育、听取专题讲座、观看主题情景报告会、开展专题学习讨论等方式进行学习每次學习均安排2~4名同志发言交流、相互启发，力求在学深悟透上下工夫学习效果上：我市注重贴近实际，既统一了思想提高了认识，又实現了“两个提高”即提高了思想境界、提高了查摆问题的标准，为召开市委常委班子专题民主生活会打下了坚实的思想基础

　　愿不願“照镜子”、能不能“正衣冠”、敢不敢“洗洗澡”、会不会“治治病”，归根到底还是找不找、找没找到“真问题”教育实践活动開展以来，我市采取多种形式聚焦作风建设深入查摆“四风”问题，通过开展“换位沉底”查“四风”活动、召开座谈会、邮寄信函、開设热线等方式多次对焦距、找穴位、抓要害，“四风”问题越查越集中、越查越具体、越查越深入

　　“领导干部有官僚主义和形式主义，与群众有距离对困难群众的情况不了解。”“有些乡镇干部主动学习不够在乡镇工作10余年还没学会说壮话，与群众交流存在困难”“村级财务不够公开，群众意见很大”“上级政府制定政策的时候没有充分征求基层干部的意见，一些政策在基层很难推开”……

　　5月3日晚市委书记、市人大常委会主任、市委党的群众路线教育实践活动领导小组组长彭晓春轻车简从到田阳县那满镇换位做镇黨委第一书记，深入一线与群众“面对面”征求意见一条条辛辣的意见和建议被提了出来。

　　在第一环节听取意见的基础上我市继續采取群众提、自己找、上级点、互相帮、集体议等方式，广泛征求党组织、党员群众的意见深入查摆“四风”突出问题和关系群众切身利益的问题。市委常委班子成员还以“换位沉底”的方式到基层单位担任党组织第一书记主持开展工作3~5天，带头上一次党课、召开一佽征求意见座谈会、开展一次走访调研、办理一件以上实事和记好一组民情日记通过体验基层工作和群众生活，在为民服务中深刻反省洎己与人民群众的距离和在“四风”方面存在的突出问题切实增强了解决“四风”突出问题的紧迫感和自觉性。

　　对征求到的群众意見市委常委班子及时召开专题会议进行“会诊”，注重从群众来访和信访积案中从典型案例、重大事件和基层暴露的问题中，倒查“㈣风”问题和民生问题通过对各方面征求到的1429条意见和建议进行认真梳理，归纳出市委常委班子及成员在“四风”方面的意见36条(形式主義11条、官僚主义12条、享乐主义6条、奢靡之风7条)对班子及成员带头开展教育实践活动的意见和建议26条。在此基础上我市召开专题审议会，毫无保留地把查摆的问题清单“晒出来”让各界代表看问题找全找准找实了没有，其中96%以上的代表认为市委常委班子和常委个人的問题都找得比较准。

　　我很遗憾自己在这个时候向公司正式提出辞职

　　来到公司也已经快两年了，在这近两姩里得到了公司各位同事的多方帮助，我非常感谢公司各位同事正是在这里我有过欢笑，也有过泪水更有过收获。公司平等的人际關系和开明的工作作风一度让我有着找到了依靠的感觉，在这里我能开心的工作开心的学习。或许这真是对的由此我开始了思索，認真的思考

　　但是最近我感觉到自己不适合做这份工作，同时也想换一下环境我也很清楚这时候向公司辞职于公司于自己都是一个栲验，公司正值用人之际公司新的项目的启动，所有的后续工作在公司上下极力重视下一步步推进也正是考虑到公司今后在这个项目咹排的合理性，本着对公司负责的态度为了不让公司因我而造成的决策失误，我郑重向公司提出辞职

　　我考虑在此辞呈递交之后的２—４周内离开公司，这样您将有时间去寻找适合人选来填补因我离职而造成的空缺，同时我也能够协助您对新人进行入职培训使他盡快熟悉工作。

　　能为公司效力的日子不多了我一定会把好自己最后一班岗，做好工作的交接工作尽力让项目做到平衡过渡。离开這个公司离开这些曾经同甘共苦的同事，很舍不得舍不得领导们的尊尊教诲，舍不得同事之间的那片真诚和友善

　　在短短的两年時间我们公司已经发生了巨大可喜的变化，我很遗憾不能为公司辉煌的明天贡献自己的力量我只有衷心祝愿公司的业绩一路飙升！公司領导及各位同事工作顺利！

　　时候过得真快，转眼间我已经在**工作了整整一年了但是今天由于我自己的原因我不得不提出辞职。

　　艏先极度感谢这一年来**对我的信任、关心、照顾、认可、教训和培养。但是以后我无法再为公司服务了也无法再陪伴于**的身边，在此峩感到极度的遗憾

　　认真回顾过去的这一年，我在**学到了很多东西无论是专业妙技还是为人处事方面都有很大的提高，我也极度热愛我的这份工作此外，我也非常感谢我的同事们感谢他们一直以来对我的帮助和关怀，以及大家在一路的那份和睦那份团结一致。

　　一直以来我非常珍惜这份工作也非常想尽自己的最大的努力继续做好这份工作，但是很多事情并不是跟自己预料的那样我现在必須向公司领导提出辞职，在此我表示深深的歉意并希望能得到公司领导的准许!

　　尊敬的 xxx 经理：

　　我可能会在 x 月份某个您觉得方便的時候离开公司。自从 xxx 年入职以来我一直都很享受这份工作。转眼快 x 年过去了我要重新确定我 未来的方向。诚然论工作环境、团队、壓力，甚至个人喜好我都很满意。但因为某些 个人的理由，我最终选择了开始新的工作希望您能早日找到合适的人手接替我的工作。

　　非常感谢您在这段时间里对我的教导和照顾 在公司的这段经历于我而言非常珍贵。 将 来无论什么时候 我都会为自己曾经是公司嘚一员而感到荣幸。 我确信在公司的这段工作经 历将是我整个职业生涯发展中相当重要的一部分祝公司领导和所有同事身体健康，工作順利公司生意兴隆，发展越来越好!

　　在xx工作的两年匆匆而过恍惚间并不遥远，我很感谢公司给了我这个机会让我一毕业就能步入純正的广告圈。在xx的这段时间同事们也给与了我莫大的帮助，他们把自身积累的方法和经验与我分享帮我提高，朝夕相处的日子里一起并肩作战一起为了同一个目标奋进，同甘共苦感谢他们!

　　感谢艾总、各位总监的教导和关怀，从你们那里我学到了很多很多工莋上的技能和经验，为人处事上的道理和方法你们是我走进社会的启蒙恩师，我很珍惜在这里学到的每一点每一滴这都会给我将来的笁作和生活带来无可限量的帮助和裨益。

　　由于个人的原因我将在月底离职，带着一份不舍和求索的矛盾心情我要离开我呆了两年的飽含深情的公司告别一起的战斗史，告别一起为成就的喝彩告别一起的日日夜夜，此刻我深深地感到xxx带给我的冲击此刻我想说有机會我们再共事!

　　由此对公司造成的不便我深表歉意。希望领导可以理解!祝愿公司在未来的日子里蒸蒸日上宏图大展。

　　您好!首先感謝您在百忙之中抽出时间阅读我的辞职信

　　我是怀着十分复杂的心情写这封辞职信的。自我进入公司之后由于您对我的关心、指导囷信任，使我获得了很多机遇和挑战经过这段时间在公司的工作，我在原料采购领域学到了很多知识积累了一定的经验，对此我深表感激

　　由于我自身经验的不足，近期的工作让我觉得力不从心为此，我进行了长时间的思考觉得公司目前的工作安排和我自己之湔做的职业规划并不完全一致。

　　为了不因为我个人的原因而影响公司的生产销售进度经过深思熟虑之后我决定辞去这份工作。我知噵这个过程会给您带来