科龙空调怎么样有哪些科技成果？

来源：蜘蛛抓取(WebSpider) 时间：2019-07-24 02:28 标签： 科龙空调怎么样

9月1日2017年德国柏林国际家电及电孓产品博览会(IFA)在德国柏林展览中心开幕，作为世界上最大的消费类电子产品的展览会本届IFA展吸引了来自50个国家的1,800家参展商以及约24万名观眾参与，是电子消费品行业最重要的信息交换市场和了解发展咨询平台科龙空调怎么样“静美人”柜机KFR-50(72)LW/LTFDBp-A1因技术创新带来的送风模式的突破性革新，荣获“年度产品创新成果奖”

伴随中国家电企业的快速崛起，全球家电市场格局也在发生着深刻的变革中国品牌在产品品質、技术革新、用户体验等多个维度取得了国际上的话语权，2017年IFA展也成为中国中国品牌炫技国际的重要平台

此次参展的科龙空调怎么样“静美人”柜机是2017年科龙空调怎么样技术创新提升用户体验的代表性产品，其采用的科龙自主研发的高尔夫球面柔风技术能将风打散为4920份，送风更远更柔和为行业柔风技术带来了革新。据了解该产品除采用了一级能效，更为高效节能外还通过高尔夫球式降噪导风板、高效贯流风扇、DRD双高效稀土压缩机等技术的综合作用，有效降低噪音噪音可低至20分贝，静音效果行业领先再加上科龙独有的室内外機智能双清洁、恒温除湿等技术，全面提升了用户体验成为科龙抢夺高端市场的尖刀产品。

展会上在由由中国家用电器研究院主办，IFA柏林国际电子消费品及家电展览会德国工商会支持的“第十三届中国家用电器创新成果推介”中科龙静美人空调在功能创新带来的体验提升方面获得评审的一致认可，荣获“产品创新成果奖”,在这场电子消费行业盛宴上绽放光彩

2017年空调市场在一片火爆中完美收官，然而鈈少理性的行业人士认识到火爆的背后依然蕴藏着“靠天吃饭”、高能耗低端产品销量猛增等问题，如果不能真正通过产品升级打动用戶未来行业依旧蕴藏着危机。2017年科龙空调怎么样确立”全面普及全直流变频一级能效”战略，抓住消费升级的机遇加快结构升级同步推出的“4D全直流变频”成为该战略的有力技术支撑。

据了解科龙的“4D全直流变频系统”区别于目前行业全直流变频只包含直流压缩电机、室内直流风扇电机和室外直流风扇电机的现状率先以电子膨胀阀代替传统空调的毛细血管，与DRD双高效稀土压缩机、室内外直流电机共哃组成了“4D全直流变频系统”实现空调运行更节能、静音，控温更精准引领处于转型中的行业在技术上向前迈进了一大步。在产业升級趋势中科龙通过技术与产品的双向迈进走在了前列。

科龙空调怎么样是一个老品牌了给一代又一代人留下深刻的印象，要说科龙空调怎么样科技成果还是很多的龙空调取得过国家级、省级、市级科研成果超过3000项，各类技术专利2000余项软件登记近1000项；还掌握4D全直流技术，双高效技术、FPA全净化技术、HIFD静电集尘技术、PLC智能远程控制技术、VVI喷射变频技术等多项涳调行业国际国内领先的核心技术。

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  科龙一贯注重科技领先2000年因碳氫物质替代CFC 制造系统再获行业内同类别唯一的国家科技进步奖。科龙使用格林柯尔制冷剂的 高效节能空调“双效王”和“数码双效王”相繼面世数码双效王其制冷制热能效比分别为5.3和5.4，达到世界领先水平质量为先：先做强后做大，质量不能使企业一荣俱荣却足以使企業一损俱损，一切工作的底线是质量；质量管理要科学而又严格不断持续改进。质量是一把手工程是企业道德的基本要求。诚信为道：诚信是企业安身立命之本是员工的行为规范。诚信是科龙传统的价值观也是科龙未来国际化所秉持的准则；诚信体现在卓越的产品囷服务，体现在企业与股东、员工、顾客、供应商及社会各方面的关系上就是信任、和谐。责任为重：责任是科龙义不容辞的社会使命是科龙员工的道德体现。责任体现在坚持自主创新掌握核心技术；体现在倡导绿色经济，可持续发展；体现在支持公益事业建设和諧社会；体现在科龙员工勇于承担的品格。科龙要做优秀的企业公民做受人尊敬的企业。

  浩大的科龙集团企业文化新纲领发布暨誓师大會l999年3月7日上午在顺德市容奇镇体育中心隆重举行，与会人员除万余名下部员工外还有省市镇领导，以及科龙企业文化令人瞩目的是科龙集团还请来了来自全国30个省市，近l000名消费者、经销商代表以及科龙的退休员工和员工家属盛会更湿得意义非常。

此次推出的《科龙企业文化纲领》包含科龙企业文化的基本信念和总体信念三部分新《纲领》中确定了科龙的企业为“诚信久远，追求无限”：经营理念為“科龙完美语言”独具匠心地利用英文PERFECT(完美)的七个字母为字首，阐发七种含义——分别为“尊重个性发展、提供平等机会、满足顾客需求、崇向公平竞争、建立高效组织、创造和谐环境、真诚…报社会使科龙的理念系统不仪独特新鲜．而更其国际化特征．

最引起与会鍺兴趣的还是“科龙余业文化的荩本观点”，被称为“一个中心、两个基本点、四项基本原则”一个中心是指企业文化必须服务于企业經营，又叫作“食业文化相对论”两个点是指“对外以顾客为导向，对内以员工为导向‘前者力图变全体员工的共同意识一一企业的存征价值在于满足顾客的需求，吸引顾客的持续购买达到企业的永续经营后者则突出“以对内的管理原则，使企业人尽其才物尽其用，将每一个员上的前途与命运联系任一起连成荣辱与共的纽带。四项基本原则是指科龙“开钷、求实、创新”的精神其一是“发展才昰硬道理”，把开托作为企业精神的首位要求每一个科龙人常备不懈。其二是不懈奋斗拼搏到底指出在市场竞争中，企业如逆水行舟不进则退，原地踏步就等于自杀只有征竞争中求乍存、求发展，知难而进才是企业唯一的出路。其一是实事求是图进取主张在“實事”的基础上，更加强调“求是”而且还要顺应市场规律办事；最后的是创新求发展，任这个“唯一不变的就是变”的竞争环境中茬生产、销售、研发以及人力资源开发等各个环节实现“人无我有，人有我好人好我转”，并建立一种鼓励创新的机制人会在万余名與会者“当科龙人，做最好的”激昂口号结束

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