前几天我在富士康直接不干会怎样干了四天就不干了,已经签过劳务合同了,走的时候只和线长说了一声,没有签离职单。

跟着学校来了富士康直接不干会怎样然后现在不想干了,准备辞职线长让我们先找驻场老师签字,然后老师不签让先找线长,辞职单上是线长先签但是规矩是公司订的,公司有权利选择上一个驻场老师就给其他人签了,这个老师非要线长签这个触犯了法律吗,怎么解决

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无法协商向劳动局求助

向劳动监察部门投诉或申请劳动仲裁

  2016届菁干班小弟前来报到我茬富士康直接不干会怎样的所见所闻。2015年10月份左右签的富士康直接不干会怎样在哪期间到处打听富士康直接不干会怎样好不好,要不要毀约一直在纠结。
  百度贴吧关注了富士康直接不干会怎样在里面到处逛,想找到自己的所需要的信息当然也有所收获。
  我簽的是C次集团shzbg事业群,st产品处超精密技术开发部。 曾经对这个部门到处打听这个部门好不好,加班多不多不过现在我也不知道好鈈好。2016年7月15号报到今天也就22号,现在也就来了几天对部门也不了解。就从报到开始说说我所看到的富士康直接不干会怎样吧为将要來富士康直接不干会怎样的同仁们提供参考。

楼主发言:35次 发图:

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  富士康直接不干会怎样就是一台绞肉机。真正有实力的事业群是idpbg和鸿超准!华南检测中心一般般!龙华的台干和大陆的干部太坏叻,普工很难过的繁重的劳动闲时干部天天开会洗脑。每年真正加班多也就4个月。工资基本上被台干吃肉陆干咬肉头。员工只能修喝汤了。

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  我刚签了武汉富士康直接不干会怎样菁干班


  楼主我也是富士康直接不干會怎样菁干班的,快要集训了刚体检完,但是我想问一下有那种体检没过的情况吗一般体检完多长时间以后会给体检通知呢?

  楼主你好,我也是面试C次的投资专员海外TOP100的研究生,觉得富士康直接不干会怎样开出的工资还行目前口头的联系我录用了,但是还没簽核签核的过程会有不确定性吗?

  楼主2018届箐干班来报道了,我今年刚进富士康直接不干会怎样不过,我们讲了三天包括上面講的这些,还有其他的明天继续。

  • 评论 :很不爽像养老,唉心里很烦

  为什么你2015.10月校招签的合同而2016.7月才去上班呢我以为10月实习签叻合同就可以去了,我们学校昨天校招但当时太仓促犹豫了没有签合同现在有点后悔了??你们签的合同是多长时间的呢

  我是你隔壁班Sh21.你發的一切我也是同样经历着上天涯一搜就看到了你的帖子,给以后来的人一个参考吧不要像我们一样什么都搜不到。

第一关于公司开除您的行为是否合法还要结合您所在的公司的规章制度来确定。单位要与您

的必须具备法定的理由。根据您的情况单位要与您解除劳动合同的,其原因应该是您私拿工具的行为严重违反了单位的规章制度对此,如果单位的规章制度明确规定私拿工具属于严重违反规章制度的行为並且在您入职时已经明确告知您的或者是通过张贴的方式向所有的员工进行了告知的,那么这条规定就是有效的您私拿工具的,单位有權利与您

但是如果您的单位的规章制度中没有这一条约定或者是没有向你们进行告知的,那么单位不得以您严重违反单位的规章制度与您解除劳动关系否则构成违法解除,需要向您支付

第二,如果单位有关于私拿物品属于严重违反规章制度的规定的在您已经被单位開除的情况下,您应该与厂里进行交接办理相应的手续,交回相应的证件但是您可以要求单位支付您该得的

。第三对于春节放假的笁资,如果您是在春节放假以前因为严重违反规章制度而被单位开除的那么您不得要求单位支付放假期间的工资。如果单位开除您的行為是违法的话那么您可以要求单位支付春节放假期间的工资。

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