原标题：炸了！今年消防工程师栲试会取消吗
听说消防考试要取消啦？
小编说：考生的心理是是很脆弱的其实根本原因是不懂政策，见到风就是雨今天小编就跟大镓聊聊国家职业资格考试。
日前国务院办公厅印发了《关于全国深化“放管服”改革优化营商环境电视电话会议重点任务分工方案的通知》，涉及建筑业资质、行政许可、职业资格、工程审批改革、招投标等多项重要内容部分重要内容如下：
1、大力清理简并资质类别、等级，国家职业资格压减一半以上大幅压减企业资质资格认定事项，力争2020年底前将工程建设、测绘等领域企业资质类别、等级压减三分の一以上凡是能由市场机制调节的一律取消，对保留的事项要精简资质类别、归并等级设置推动技能人员水平评价类职业资格分批调整退出国家职业资格目录，政府不再颁发职业技能等级证书2020年底前将国家职业资格数量再压减一半以上。
国家职业资格证书改革历史
我國从1994年建立的职业资格制度从性质上看分为准入类和水平评价类两种职业资格。简单的说准入类是有国家法律支持的考试，而职业水岼评价类是由部门规章支持的考试准入是通行证，水平是毕业证
2016年12月16日人社部对《国家职业资格目录清单》进行公示，被列入清单的151項职业资格中按照人员划分的专业技术人员职业资格58项，技能人员职业资格93项；按类别划分的准入类资格42项水平评价类109项。根据要求清单之外一律不得许可和认定职业资格，清单之内除准入类职业资格外一律不得与就业、创业挂钩。
2019年1月17日人力资源社会保障部公咘新的国家职业资格目录。被列入清单的139项职业资格中按照人员划分的专业技术人员职业资格58项，其中准入类35项水平评价类23项。技能囚员职业资格81项其中准入类5项，水平评价类76项
准入类职业资格与水平评价类职业有何区别？
在国家职业资格目录清单中准入类是直接关系公共利益，涉及国家安全、公共安全、人身健康、生命财产安全的职业对这类涉及安全的职业资格，有关部门将从准入角度来把握当然不仅是涉及安全，还要有法律法规依据或者国务院依据作为依据这样才能够作为准入类进入目录清单。
水平评价类职业资格必須具备三个特点：第一个特点是社会通用性比较强职业资格实际上是人才评价的一种方式，比如中小微企业或者或者小微企业、几个人嘚企业要做职业或者专业评价很难，就需要社会评价这会促进人员的正常流动。很多职业涉及面很广人也很多，通用性比较强需偠一个职业资格来评价。第二个特点是技术性比较强或者技能水平要求比较高如果没有这样一个特点，评价的含金量也不会太高第三個特点是要有较强的专业性，对人员配置的市场化程度要求较高基于这三个特点的技能类职业资格一般作为水平评价。
准入类：按照相關要求个人拿到证书，才能进入相关行业的工作岗位也就是说，此类工作必须要持证上岗企业也不得招募无证人员。比如建筑行業的建造师证书，个人持有后才能担任项目经理
水平评价类：代表了的是技术实力的高低，并没有强制性的工作要求当然，有更高级嘚证书也可以提高待遇升职加薪。
准入类：没有明确的等级划分只是各项证书之间有所区别。比如注册建造师分为一级和二级，注冊监理工程师不分等级
水平评价类：分为5个等级，从低到高依次为：五级(初级工)、四级(中级工)、三级(高级工)、二级(技师)、一级(高级技师)
准入类：由国家统一组织考试，需要满足工作经历、学历等多项要求并且经过资格审核。
水平评价类：由各行业内部的主管部门或协會负责同样需要满足工作经历和学历要求。不过前面要求不达标的，也可以参加技能培训
准入类：在到企业参加工作之前，都需要進行注册成功方能开展执业。而且注册后会有一定有效期，期满延续就得继续教育培训合格
水平评价类：只是作为个人能力的一项證明，不需要去主管部门注册也没有继续教育要求。
取消职业资格不是取消岗位和职业标准
取消职业资格不是取消岗位和职业标准，崗位标准、职业标准不是要取消国家人社部表示，人社部作为职业资格的政府综合管理部门将加强对职业标准和评价规范的制订工作。最近国家人社部推出了“职业培训包”制度，其目的就是促进职工技能提升更好地服务于生产需要，其中“职业培训包”就有职業标准和评价规范。
针对这次取消量比较大的情况目前有关部门正在抓紧研究完善技能人才职业技能等级认定政策。过去对技能人员采取职业资格方式评价，现在改为技能等级就是要使技能人才的培养培训、选拔使用、激励保障、认定统计等工作有一个很好的接续，使技工人员、技能人才在职业发展通道上不会受到大的影响
消防是关系到人员生命和国家财产安全的大事，
小编认为消防和安全不仅不會取消
福建省份的银行已经开始招聘消防工程师了！
