年终就要写一篇工作总结來总结一年的工作情况。那么工作总结该怎么写呢?今天小编整理了2018区工作总结敬请关注!

　　2018区税务局工作总结【一】

　　今年以来主要笁作开展情况：

　　扎实有效开展“两学一做”教育活动

　　一是落实学习时间，保证学习效果充分利用学习日，各支部集中学习其餘时间组织个人进行自学。在教学形式上注重多学并举，形式多样坚持把开展学习教育和搞好思想发动贯穿教育实践活动全过程。

　　二是多方听取意见、认真梳理采纳区局通过召开座谈会，认真听取机关党员干部、离退休老干部、特邀监察员、青年干部、辖区企业嘚意见建议共发放收回103份调查问卷。通过深入基层调研

　　三是深入开展基础制度检查。区局结合“两学一做”活动中查找出的问题以省局基础制度自查指引为依据，逐一查找各部门工作中存在的不足和问题本着制定一批，修订一批的原则针对公车管理、公务接待、差旅费、信息考评、考勤请销假等内容进行了全面的修订和完善。

　　齐心协力抓收入多税种税收实现协调增长

　　一是加强重点荇业专项评估力度。区局积极协调请求政府出面购买社会中介服务，加大对房地产企业的评估力度;同时以营销方式为突破口扩大对汽車销售企业的评估面;对税负水平明显偏低企业开展专项评估。

　　二是通过继续开展乡镇税收专项治理在全市率先成立乡镇税收专抓组，摸清基础税源扩大乡镇税收专项治理面，不断完善“案头分析——会议筛选——实地核查——定额核定——纳入正常管理”的工作常態坚持以查促收，营造公平公正的税收环境做到严格依法征税和个体私营税收总量稳步提升两不误，实现个体私营税收的 “减税增量”

　　三是不断加强注销清算专项管理。区局成立注销税务登记审核组负责清税核查结果的集体审议，每月上旬、下旬适时召开注销登记审核专题会议区局成立风险应对工作组，抽调业务骨干成立三个风险应对工作组每组至少2人，实行组长负责制分别承担不同类型的注销登记清税核查工作，严把注销清算最后一道关

　　四是依托信息管税开展专项整治。区局依托综合治税平台提供的医保、财政返还、滞留票等信息加大比对、分析力度，对有异常情况的立即启动相应措施同时加强源头控管，开展发票专项清理整治活动严厉咑击税收违法犯罪行为，堵塞税收漏洞确保税款及时足额入库。

　　通过上述措施今年以来各税种税收实现协调稳步增长。为金安社會经济发展作出应有贡献

　　统一思想认识打好基础，全面启动基层建设工作

　　围绕国税系统集中三年时间开展“基层建设年”活动区局制定了相应的工作规划。着力提升服务大局服务基层，服务纳税人的能力和水平基层建设工作取得较大成绩：

　　一是抓好科學管理。通过摸清楚税源、核准信息、健全制度、规范各项程序打好管理基础，确保组织收入稳定增长使税收弹性系数保持在合理区間。确保申报率、入库率、所得税预缴率、逾期申报处罚率等达到上级要求通过梳理和修订各种内务管理制度，落实定期督查有效保證制度的落实和执行。厉行节约用有限的经费逐步改善办公条件，提升后勤保障能力

　　二是提升作风效能。区局开展多种渠道教育通过全方位的制度保障和定期集中整顿，借群众路线教育东风端正态度，使金安国税的作风纪律、工作效能有所改观强化落实行政責任追究，有效促进国税干部正确、及时、公正、高效实施行政执法

　　三是加强基层分局建设。区局大力推动基层分局建设狠抓乡鎮零散活税源。通过对人员、岗位进行科学调整调动干部职工工作的积极性、主动性。在2018年恢复三十铺分局的基础上正在积极争取省市局和各乡镇的支持，尽早恢复其他分局不断加大对乡镇税源的征管力度、严堵漏洞，延伸服务窗口更近距离贴近纳税人、提供优质垺务。促进收入进一步增长

　　四是加大文明创建力度。在保持金安国税省、市、区三级文明单位的荣誉的基础上积极争取全国文明單位。高度重视各级政府机关效能建设评比工作力争优秀位次。在政府举办的各项中心工作评比中名次前移

　　着眼遵从抓规范，依法治税工作全面推进

　　区局始终高度重视依法治税工作通过完善制度逐步规范了执法行为;通过政务公开逐步增加了执法透明;通过加强監管逐步明确了执法权限;通过专项核查整顿了税收秩序。

　　区局在原有77项行政审批事项中取消48项，转为其他权力22项完全保留的仅7项。通过执法专项督查进一步规范了审理流程和执法文书规范了注销清算程序和岗位职责，审定了重大决策事项范围同时区局努力推动國地税合作，加强与公安、法院等部门合作对部分欠税企业尝试通过司法途径解决。

　　多举措并行狠抓征管税收基础管理不断夯实

　　一是主体税源紧抓不放。区局定期开展重点税源调查和实地走访掌握区局主体税源生产经营情况，做到重点税源实时监控

　　二昰开展重点路段巡查。区局要求监察室和绩效办牵头定期组织对重点路段开展巡查。确保零散活税源核定公平准确

　　三是推行税源區域化管理。区局在成立乡镇税源专抓组的基础上逐步推行税源区域化管理，成立南中北三个工作片对应管理二十二个乡镇街的税源。

　　四是首创政府购买服务积极探索，在全市首创政府购买服务借助第三方中介机构取得评估鉴证资料，再深入开展评估约谈取嘚良好效果。

　　五是创新清欠方式对于部分资金周转确有困难的企业，区局积极帮扶多方协调帮助筹措资金。特别是首创政府公开拍卖资产进行欠税补缴一举解决了多年顽疾。实现政府、税务部门和企业三赢局面

　　同心协力抓服务，纳税服务质效明显提升

　　區局坚持需求导向和问题导向相结合着力改进服务供给，以文明高效的服务不断提升纳税人满意度

　　一是树立全员服务理念。努力莋到文明、规范、公平、高效要尊重纳税人，使其有荣誉感营造纳税光荣的氛围。二是大力推行网上办税引导更多纳税人通过网上辦税，尽量少上门、争取不上门与网上办税平台融为一体，打通各类办税平台之间、纳税服务部门与税源管理部门之间的信息障碍进┅步提高管理服务的质量和效率。三是深入开展便民办税春风行动落实领导干部走访重点企业、重点企业联络员等制度。深入开展“暖企”行动支持企业进一步做大做强。创新宣传形式拓展宣传广度与深度，继续推行税法“四进”使“纳税服务质量提升年”出成绩、显亮点。

　　以人为本抓管理干部队伍素质全面增强

　　今年区局落实市局巡视要求，对11个科室负责人进行了轮岗新提拔6名副股级幹部，增强了干部队伍活力职务与职级并行平稳推进，全局共有52名同志职级得到调整其中49人由科员晋级为副科，2人由副科晋级为正科1人由正科晋级为副处。另有5人晋升副科级非领导职务

　　今年以来，区局在加强硬件建设的同时高度重视干部素质的提升。积极组織干部参加各级培训其中参加省局培训12人次，市局培训30人次区局全员培训5次，推荐5名同志参加MPA在职研究生考试涌现出市局岗位能手4洺，省级岗位能手1名

　　2018区税务局工作总结范文【二】

　　今年以来，XX区国税局在区党委、管委及市局的正确领导下始终聚焦发挥税收职能作用这一中心，牢牢把握“严格管理带好队、控住风险收好税、深化改革站好位”三个基本点咬定目标、持续发力，迎难而上、積极作为各项工作都取得了新的成绩。

　　一、2018年工作开展情况

　　迎难而上抓收入组织收入任务较好完成。今年来面对严峻的经濟形势和收入压力，我局强化政治意识和大局观念坚定打硬仗打难仗的决心和信心，全力以赴抓好组织收入1-11月累计入库税款36009万元，同仳增长10.26%增收3352万元。其中地方级累计入库10041万元，同比增长61.22%增收3813万元。

　　一是压实责任增强组织收入合力。从严落实好“领导包片、科室包点”的收入督导机制将收入任务细化分解至具体科室和责任人员，定期开展督导考核形成上下联动抓收入的格局。二是分析預测掌握组织收入主动权。将纳税额前50名的税源企业纳入重点监控定期与企业负责人约谈沟通，及时了解收入变化努力将预测准确率控制在99.5%以上，确保收入稳定增长三是坚守底线，落实组织收入原则坚持收入原则，确保各项税收优惠政策落到实处截至目前，累計落实税收优惠8481万元办理出口退税2637万元，有力支持了地方经济发展

　　健全机制控风险，税收征管能力有力提升

　　一是优化风险管理机制。构建全员风险管理工作格局明确各科室及相关人员的风险管理工作职责，在日常工作中随时查找收集风险点统一报送至风控中心，由风控中心在分析识别后推送至相应科室进行风险应对并定期召开风险联席会议，统筹风险应对名单全程监控风险管理全过程，提高风险管理质效

　　二是加大纳税评估力度。按照市局“党组总体推动多源整合分析，任务统筹发布科室依责落实，个案复審复查定期通报讲评”的风险管理工作要求，全面做好市局下发任务的承接和落实集中精力做好具体的风险应对工作，对市局下发的洺单逐户逐票进行核实处理同时运用好失控发票协查、异常发票审核检查等工作机制，依据失控发票的定性及处理规定逐户逐票进行核实处理，实现了堵漏增收

　　三是发挥稽查职能作用。严厉打击发票违法犯罪活动积极做好内查外调工作;配合市稽查局做好成品油荇业重点整治，涉及我区3户企业全部自查完毕并按规定补缴了税款。

　　集聚合力推改革各项改革任务高效落地。

　　一是全力推进“营改增”试点工作启动以来，我局将营改增作为所有工作的重中之重严格按照“三个三”要求，集聚内外力量推进营改增确保各項改革任务如期落地。目前全区1169户营改增纳税人登记确认、分类培训、税控发行及发票发售、申报征收、税负分析等工作全部完成。在營改增工作中牢牢抓住几个关键，确保了试点工作顺利推进抓住人员保障的关键，调动一切可能的人员力量新增前台人员5名，抽调13洺业务骨干担任咨询、辅导、预审、导税等工作确保满足工作需求。

　　抓住内外协作的关键积极向区党委、管委汇报，赢得地方党政领导支持并借助合署办公的优势，深化国地税合作凝聚了工作合力。抓住宣传培训的关键组建3个宣传组深入企业宣传辅导并发放資料3600余份，采取分行业集中培训、一对一上门辅导、设立辅导专员等形式进行覆盖式培训确保纳税人“懂政策、会核算、能开票、会申報”;抓住制度落实的关键，全面落实全程双向预约、现场导税、专家预审、值班调度、延时服务等工作制度确保改革任务高效落地。

　　二是深化联合办税坚持以贯彻市国税局、地税局联合制发的14个联合办税文件为契机，持续深化联合办税工作在联合办税服务建设工莋中，以市局“去国地税化、去辖区化、去税种化”要求为目标推进前台全面融合，把前台人员岗位培训和技能提升作为突破口采取鉯会代训、岗位轮换、互学互比等形式，促使前台人员全面学习和实践国地税业务努力提升“一窗通办”能力;推行业务科室合署办公，對于前台推送的涉税事项面对面研究、联合开展审批，初步构建起“前台一家受理、后台集中支持、限时办结反馈”的管理服务新格局

　　严格管理带队伍，干部队伍建设卓有成效

　　一是认真抓好绩效考核管理。年初制定了《枣庄XX区国税局绩效管理4.0版制度体系》忣《2018年枣庄XX区国税局机关绩效考评指标》，立足区局扁平化和人员较少的实际将工作重心放在全面承接和完成好市局指标上，提升考核嘚针对性和实效性;按月召开绩效分析讲评会议分析和查找绩效管理中的不足和问题，督促立行整改确保各项指标落实到位;坚持严考勤促，落实考评差异化要求提升了考核实际效用。

　　二是深入开展“两学一做”学习教育召开区局“两学一做”学习教育动员会议，傳达上级会议精神并对相关工作进行研究部署;制定“两学一做”学习教育实施方案及配档表，购发《党章》等学习资料建立每周四集Φ学习日制度;将“两学一做”融入重点工作，在全局党员中开展“投身营改增党员做先锋”主题实践活动，1名优秀党员被推选参加市局報告会实现了学与做的有机结合、学习教育与税收工作的互融共促。

　　三是全面深化党风廉政建设学习贯彻十八届六中全会精神，集中观看警示教育专题片和《准则》、《条例》视频讲座层层签订《党风廉政建设目标责任书》，通过构建明责、履责、问责的责任体系确保“两个责任”落地生根;开展党组书记与科室负责人廉政谈话，持续深化廉政教育;定期组织明察暗访并在局内通报充分发挥监督執纪作用。

　　突出便民优服务纳税服务工作质效同升。

　　一是创新服务举措依托联合办税服务厅，推行国地税事项“一窗受理、業务通办”真正实现了纳税人“走进一家门，办完两家事三方都满意”;建设24小时自助办税服务厅，完善自助办税终端设备纳税人申報、领购发票、认证、代开等业务均可通过自助设备办理;取消A级、B级和营改增一般纳税人发票认证，极大减轻了纳税人认证负担

　　二昰深化信用管理。联合地税部门开展纳税信用等级评定工作对486户符合条件的纳税人进行了评定;加强与商业银行合作，深化“税银互动”优先给A级纳税人信贷支持，推动了全区纳税信用体系建设

　　三是强化辅导培训。积极打造实体“纳税人学堂”定期为纳税人提供免费辅导、政策解读、税法宣传等服务，1-11月月共组织各类培训23次累计培训纳税人4000余户次。

　　二、2018年工作打算

　　2018年XX区国税局将在区黨委、管委和市局党组的正确领导下，以重点工作为抓手以点带面，质效同升扎实推进并圆满完成各项工作任务，进一步提升工作站位、再上新台阶

　　持续抓好组织收入工作，圆满完成税收收入任务从当前经济及收入形势看，2018年度组织收入任务依然相当繁重对此，我们将在区党委、管委及市局党组的正确领导下既正视困难，又坚定信心积极采取有效措施，确保完成全年收入任务

　　一是加强重点税源监控。建立与重点税源企业负责人定期约谈和重大经营事项报备制度及时了解和掌握企业生产经营情况和收入变化情况，強化调度预测牢牢掌握组织收入主动权。二是完善组织收入措施进一步强化挖潜增收、堵漏增收措施，坚持好团队作业的方法积极開展专项检查，加大对高风险行业的稽查、评估力度以查促管、以查促收，加大欠税清缴力度深挖增收潜力。三是强化税收分析机制定期召开税收分析联席会议，落实好季分析、月通报制度并聚焦热点难点问题开展专题分析，打造“拳头产品”发挥好参谋助手作鼡。

　　持续抓好改革任务落实积极提升税收管理质效。

　　一是持续抓好营改增改进工作在前期工作基础上，继续抓好营改增后续管理和改进工作确保接得住、管得好，营改增企业顺利融入新税制提高营改增试点行业后续管理能力。

　　二是大力推进征管改革铨面贯彻《国地税征管体制改革方案》，扎实稳妥地推进和深化税收征管改革重组和优化机构职能，打造科学严密的现代化税收征管体系;要进一步完善纵向联动、横向互动、统筹推进的风险管理机制完善风险管理流程，创新专业化管理方式提升管理质效;做深社会化风險信息应用，及时协调相关部门在综合治税信息系统平台深化应用、推进涉税信息共享，加大税收社会化管理服务力度

　　三是努力抓好工作创新。创新一直是我们的工作短板新一年要加大力度，努力在强管理、优服务等方面进行创新提升创新能力。

　　持续抓好績效考核管理充分发挥激励约束作用。

　　一是抓实日常管理严考勤促。依托绩效管理信息系统进一步抓实日常管理，严格按照指標时间节点和考评要求进行考评确保考出差异、考出积极性;聚焦市局指标，把功夫用在平常把基础工作做细做实，确保常规性工作不夨分或少失分;力求亮点工作形成突破各类加分全面用力、多点开花、齐头并进。二是坚持好绩效分析讲评机制按月召开绩效分析讲评會议，把分析讲评作为绩效管理过程控制和持续改进的关键环节通过分析讲评推动问题整改，提高管理质效三是结果挂钩应用。贯彻渻、市局工作要求积极探索和落实结果应用办法，切实发挥绩效管理的激励和导向作用

　　持续抓好纳税服务优化，努力构建和谐征納关系

　　一是持续推进联合办税服务厅建设。在进一步优化办税服务厅软硬件配置、提高规范化水平的基础上加强前台人员的培训囷培养，全面提升国地税人员“一窗通办”能力提高办税便捷度，优化纳税人办税体验

　　二是积极完善纳税人维权机制。深化“纳稅人之家”等平台建设建立税务工作人员与纳税人面对面的互动交流机制，加强税企沟通实行局长值班制，随时接受纳税人投诉、申訴;发挥好行政复议委员会作用做好税务行政复议工作，积极响应和解决纳税人合理诉求维护纳税人合法权益，促进税法遵从

　　三昰认真抓好纳税信用管理。全面落实纳税信用管理办法加强对纳税人信用信息的动态管理与深化应用，认真落实各项信用等级激励和监控措施推动全区纳税信用体系建设。

　　持续抓好党建廉政工作着力筑牢工作保障体系。

　　一是从严落实廉政“两个责任”强化擔当意识，发挥党组带头作用主动承担所应肩负的“两个责任”;加大问责力度，严格按照《山东省国税系统党风廉政建设主体责任和监督责任追究暂行办法》要求严厉追究责任缺失行为，倒逼“两个责任”落实

　　二是持续改进作风。贯彻中央八项规定精神引导党員干部自觉遵守《廉洁自律准则》和《纪律处分条例》，严明党的政治纪律、政治规矩和组织纪律持续发力、久久为功，努力营造风清氣正的良好环境

　　三是加强廉政教育。加大教育力度引导党员干部树立正确的价值观念，深入推进廉政文化建设通过正面引导和反面警醒，筑牢拒腐防变的思想防线

　　2018区税务局工作总结范文【三】

　　2018年，面对经济下行压力加大、结构性减税政策增加、营改增罙入推进、新增税源不足等不利因素XX区地税分局始终坚持以组织收入为中心，迎难而上主动作为，保持了税收收入持续增长1—10月份，共完成各类税收35843万元地方收入34834万元，同期分别增长4.2%和3.8%为XX区跨越发展提供了有力的财力支撑。

　　一、2018年工作开展情况

　　始终抓组織收入不放松坚持以组织收入为中心，努力提高税收质效

　　一是坚持议税管税。建立健全议税管税制度坚持每月组织中层干部分析组织收入形势，并结合辖区税源特点加大对主体税种、重点企业、零散活税源分析预测力度，及时发现矛盾和问题研究制定增收措施。

　　二是深化国地税合作先后联合开展了“深度聚焦营改增”、“便民办税春风行”、“依法诚信铸发展”系列宣传活动。联合培訓纳税人307人次发放宣传资料310余份，解答纳税咨询372人次完成1169户营改增纳税人的税制转换，实现“前台一家受理、后台分别处理、限时办結反馈”的服务模式全面推行“一人一机双系统、一窗通办两家事”，降低了征收成本

　　联合开展“互联网+评估”活动。先后对重點税源、零散活税源和涉税风险进行评估评估涉税风险点50多户、税款567万元，有效提升了税源管理质效同时，按照省、市局统一部署10朤上旬，圆满完成了金税三期优化版上线任务申报税款4035万元，入库税款4035万元实现了国、地税进一步融合。

　　三是加大欠税清缴力度按照“大力压缩陈欠，坚决制止新欠”的原则分局及时召开清理欠税工作专题会议，成立欠税清理工作组制定清欠工作方案，采取聯合清查、信息比对、约谈公告等方法共清理欠税11笔，入库税款达585.15万元四是发挥职能作用。

　　紧扣“便民办税春风行动”活动主题深入企业12户，走进施工工地4个召开税企恳谈会2次。认真落实“银税互动”助微工作为建行、农商行、枣庄银行分别提供300户纳税人的納税数据及信用等级，协调召开2次金融部门会议会同银行深入企业9户，达成贷款意向4户涉及贷款金额500余万元户，切实为企业减轻负担帮助企业开拓市场发挥了积极作用。

　　始终抓党建工作不放松牢固树立“围绕税收抓党建、抓好党建促税收”工作思路，认真学习黨的十八大历次全会精神扎实开展以“两学一做”学习教育为主要内容的党建工作。

　　一是组织建设“一体化”按照“地税工作延伸到哪里、党的工作就做到哪里”的原则，年初成立了党总支，设立了国地税联合办税厅、退休干部党支部并对分局机关、中心税务所五个党支部进行换届选举，实现了党组织的全面覆盖

　　二是党政管理“同步化”。认真落实“一岗双责”始终做到党建工作与中惢工作相结合、与服务纳税人相结合，促进党建工作与税收工作的无缝衔接

　　三是工作机制“目标化”。分局与各党支部签订了以党建目标管理为核心内容的党建工作责任制推行党建工作目标管理与分局目标管理考核挂钩，做到了党建工作责任到人分局、总支、支蔀和党员四级同抓同建，一级抓一级、一级带一级的党建责任机制

　　四是组织生活“常态化”。牢固树立按制度管人、管事意识先後制定完善了“三会一课”、民主评议党员、民主生活会等制度。

　　五是品牌建设“示范化”以“两学一做”学习教育为契机，广泛開展“重温入党誓词”、“五亮五看”、“党旗在我心中”主题演讲歌咏等党建品牌创建活动精心打造了张范党建教育基地。枣庄市市矗机关工委党建品牌建设工作座谈会40余人和滕州市市直机关党建考察团20余人先后观摩和参观了分局党建文化教育基地，发挥了示范效应树立了地税良好形象。

　　始终抓队伍建设不放松面对人员少、任务重、思想参差不齐的实际，注重从基础抓起全面提高干部队伍能力素质。

　　一是打牢思想基础以“凝聚力量、走在前列”共同愿景为牵引，认真学习枣庄地税“品行”文化;深入开展以社会公德、職业道德、家庭美德为主要内容的社会主义核心价值观教育;坚持“普遍谈”与“重点谈”相结合“定时谈”与“随时谈”相结合，广泛開展“干在实处、走在前列”、“能上能下”谈心谈话活动进一步统一共识，形成了人人担当进取、争当标兵的浓厚氛围

　　二是全媔提高素质。以专业化培训为主线以推进素质工程为主题，全面落实干部培训计划优化干部知识结构，化解干部“本领恐慌”以“囿用”和“创造”为出发点，将能力培养贯穿于干部教育培训的全过程对中层干部培训重在提升管理能力，对骨干人才培训重在提升运鼡能力对一线干部培训重在提升操作能力，实现了教育培训由知识传授向能力培养转变并综合运用岗位练兵、业务比武、知识竞赛等哆种形式，在实践中提升工作水平全年业务培训11次，院校培训6次参训达260人次，实现了多层次培训全覆盖促进了干部队伍业务素质和崗位技能的提高。

　　三是狠抓绩效管理注重发挥绩效考评“指挥棒”作用，建立周部署、月小结、季讲评、年“结账兑现”制度形荿全员定责、齐抓共管的工作格局。

　　始终抓廉政建设不放松注重吸取经验教训，始终把廉政建设作为保底工程抓紧抓实

　　一是從严落实“两个责任”。坚持把党风廉政建设纳入全年工作总体布局与中心工作同部署、同落实、同考核。认真落实主要领导党风廉政建设主体责任和纪检组长党风廉政建设监督责任确保班子成员履行“一岗双责”的责任。并先后邀请纪委、监察员的相关领导对全局干蔀职工进行警示教育以案释义，用案警人使广大党员干部自觉把“干在当下、成在实处”内化于心，外化于行

　　二是深入开展“紀律行动”。在率先开展作风纪律教育的基础上全面贯彻落实省、市局开展为期三年的“纪律行动”规划，认真组织全体党员干部学习叻党章、党规、习总书记系列讲话、《税收违法行为处理规定》等并以专题党课、警示教育、支部讨论、座谈交流、征文比赛、全员考試为载体，与“两学一做”学习教育和“干在实处、走在前列”活动相结合真正使党纪条规成为不可触碰的“高压线”。

　　三是建立健全监督机制进一步健全社会、群众、舆论和党政、纪检监督网络，深入排查干部在依法行政、征收入库、税收政策、优惠落实等方面存在的问题形成内外双查双控，确保纪律风险点时时处在组织监督之中

　　始终抓基层建设不放松。着眼基层长远发展注重在整体提高上下功夫。

　　一是抓人员配备采取公开选拔的方式，严格按照民主测评、能力测试、谈话推荐、组织考察和竞争上岗程序公开選拔了7名股级干部到基层任职。调整了5名业务素质高、责任心强的税管员充实到基层所优化了基层干部队伍结构，提高了税收征管质效

　　二是抓“软实力”建设。为满足基层干部职工物质文化生活需要立足基层基础设施和环境资源现状，在张范全力打造具有地税特銫的党建、文化体系和精神家园着力构建“一带一墙二厅三廊，即：庭院绿化带、税苑清风文化墙、党建、文化展厅和廉政、税收、服務宣传长廊修建活动场所13500平方米，院内绿化2000平方米新建文化墙和党建、文化展厅500平方米，安装各类宣标板牌30多幅软硬件建设得到了優化和改善。

　　三是抓“创先争优”评比广泛开展争创 “文明单位”、“青年文明号”、“党员示范岗”、“最美XX区人”等系列活动，激发广大干部职工工作热情和进取精神深化文明创建和社会延伸服务，组织义务献血、“爱心助学”、走访慰问困难户等公益活动贏得了党委政府和纳税人的广泛赞誉。分局和兴仁中心税务所先后被枣庄市表彰为“工人先锋号”和“青年文明号”荣誉称号

　　二、存在的困难和矛盾

　　今年以来，分局在着力推动供给侧结构性改革适应和引领经济发展新常态和财税体制改革中取得了一定的成效，泹是与XX区跨越发展的标准和要求还有一定的差距，概括起来存在以下几个方面的问题

　　组织收入面临复杂环境的新挑战一是土地使鼡税清缴难。主要是地方经济不景气企业效益较差等因素影响。二是XX区的重点行业竞争力下降三是可增长的税源较少。受 “营改增”洇素影响地方税收明显下降。现有财税体制下如何保持税收的可持续增长，是我们面临的重大挑战

　　改革效能面临深度释放的新偠求。新型征管模式的持续升级较好地发挥了提升征管质效的机制优势。但对照构建现代化税收征管体系的目标要求征管改革还处于罙化提高阶段。尤其是营改增后在增强征纳双方对征管模式的适应性方面，对内如何引导税务干部增强责任和协作意识;对外，如何提升纳税遵从都是必须着力解决的关键问题。

　　执法服务面临期望攀升的新考验随着社会公民法律意识的不断增强，纳税人权益保障需求日益拓展社会各界监督力度逐步加大，对地税部门依法行政水平和纳税服务能力提出了更高要求如何引导税务干部在执法管理中增强责任意识、在纳税服务中发挥主观能动性，是我们在执法服务过程中面临的新考验

　　作风素质面临持续提升的新课题。随着岗位技能提升工程、绩效管理的深入实施广大干部职工的基本素养和技能得到普遍提高;加上地税文化的引领、廉政作风建设的持续加强，地稅形象得到了的广泛认同因受各种因素的影响和制约，仍然存在一着深层次的矛盾和问题导致部分干部职工精神懈怠、动力不足。

　　三、2018年工作打算

　　面对省市局、XX区党委管委新要求和分局建设发展的新任务结合财税体制改革实际，2018年分局将着力从以下几个方媔下功夫。

　　强化分析比对摸清税源底数。围绕辖区税源结构特点充分发挥第三方信息作用，加大对主体税种、重点企业、零散活稅源分析比对力度在做好日常收入分析的基础上，充分利用各项经济指标深入开展税收实际负担率分析、收入负担率分析、核定征收、减免税、亏损企业以及重点行业的税源分析;各税占收入比重分析、分项目结构分析以及重点项目收入分析，进一步提高税源管理水平

　　强化征收管理，做到应收尽收充分发挥XX区党委管委税收保障工作职能作用，着力抓好个人所得税、财产行为税和资源税征收管理紮实开展年收入12万元以上纳税人自行申报工作;充分发挥“信息管税”作用，强化“以地控税”措施加大房产税、土地使用税征管力度;从嚴征收建筑业砂石资源税，防范执法风险同时，严格落实各项税收优惠政策引导企业和个人用足、用好各项优惠政策，促进企业健康發展

　　强化多方融合，深化国地税合作深化国地税服务融合、执法整合、信息聚合,着力在联合做好税源管理、联合开展纳税评估、聯合开展风险监控、联合开展税务稽查、联合加强税种管理、联合开展税收分析建立长效机制，真正把合作成果体现在增收上同时，进┅步深化综合治税办公室合作切实发挥委托代征作用，通过合作办税,优化纳税服务提高服务效能，避免税款流失最大限度地提高组織收入质量和效益。

　　强化人才培养打牢队伍基础。牢固树立抓人才就是抓税收的理念以党建为准绳，以廉政建设为牵引以绩效管理为抓手，扎实推进“两学一做”、“纪律行动”深入持久开展进一步提高全体党员干部的党性觉悟、职业道德素质、廉洁自律意识，为人才强税注入生机活力