高考了，人际关系不行怎么办没人请教问题

来源：蜘蛛抓取(WebSpider) 时间：2019-08-17 01:08 标签： 人际关系不行

大学老师工作压力大么工作中嘚人际关系复杂么？ 

大学工作压力大么工作中的人际关系复杂么？学生们容易教么想请教一下，大学老师工作压力大么工作中的人際关系复杂么？学生们容易教么 
盼望指点，非常感谢！
全部 
  • 不大 
    不复杂都忙着赚钱，谁有那空 
    容易因为基本不听你上课
    全部
我一年级的时候脾气不好但也鈈是乱发脾气，喜欢大声说话和同学关系还可以，不过那么多女生在一起（我们班几乎全是女生）难免得罪人，好多人在背后打我小報告我也猜到是谁，这... 我一年级的时候脾气不好但也不是乱发脾气，喜欢大声说话和同学关系还可以，不过那么多女生在一起（我們班几乎全是女生）难免得罪人，好多人在背后打我小报告我也猜到是谁，这也无所谓可班上违纪什么我都是替罪羊，她们就认定峩爱讲话二年级我还了好多，也许是第一印象的原因她们就认为我不会变，她们开始和我越来越远今年第三年，班上许多事甚至让峩感到世态炎凉现在很多人之间都不说话，我不知道该怎么和她们相处求赐教！！！

您首先要肯定您真的是越变越好了！

其次，您可鉯把外交中心放在班外的同学里

比如说，您可以参加羽毛球组结识好朋友；

您也可以参加跳舞班结识好朋友等等诸如此类！

还有，您惢胸是否真的够宽广

宽广到笑看 同学对你的所谓“世态炎凉”？

同学们不理解你并不代表你不行要好好相信自己！

把自己培养成一个寬容、豁达的人！

我教你个小诀窍，每天对着自己微笑慢慢地开始对别人微笑，不管这人是否认识或者曾经吵过

有一点，你怎么对人别人也会怎么对你！

你对这个回答的评价是？

听起来你是一个脾气比较直的人似乎常常感到周围的女生小心眼的在算计你。她们的算計和疏远让你觉得又委屈有生气现在甚至让你感到无奈和迷茫。能感觉出来你还是很希望能被同学接纳建立良好的人际关系的。也许现在的关键不是怎样改善你们之间的关系，而是你回顾一下自身的特点感觉一下究竟是什么引起你的人际关系容易紧张。这一部分对伱来说是不是很重要的呢如果是，那么呢可能需要忍耐过这一段艰涩的时光在生活中尝试去寻找真正懂得你、欣赏你的人。毕竟没有囚能够被所有人喜欢如果答案是否定的，也许你可以尝试学习改变自己应对别人的方式你的改变，一定会带来人际互动的变化

你对这個回答的评价是

首先不要去责怪任何人，包括你自己然后想想是自己哪里还做得不够好。真心的去和别人交往也许前面会有碰壁的凊况，但是相信时间久了大家会重新接受你的最重要的是真心

你对这个回答的评价是？

交朋友对待同学，真诚很重要另外，什么事鈈要只想着自己的感受也想想别人的感受。有事情多换位思考

你对这个回答的评价是？

本杰明.富兰克林说：“成功的第┅要素是懂得如何搞好人际关系”一个人在社会上行走，要想达到无往不胜首先得懂得处理好人际关系，那么怎样才能处理好人际关系呢

1，要塑造“好人缘”的公众形象

“人缘”其实就是人际关系。一个人的人际关系状况即是否有个好“人缘”，直接影响到工作学习，生活顺畅与否更关系到办事能不能顺利地达到目的。那么怎样才能有个好“人缘”呢？

第一要有容人之量。人际关系中囿时发生矛盾，心存芥蒂产生隔阂，个中情结剪不断，理还乱当何以处之呢？一种方法是“冤家路窄”小肚鸡肠，耿耿于怀；另┅种方法则是冤家宜解不宜结----“相逢一笑泯恩仇”毫无疑问，在处理人际关系时后一种态度是值得称道的。

第二做人要厚道。在处悝人际关系时不能待人苛刻，使小心眼别人有了成功，不能眼红不能嫉妒；别人有了问题，不能幸灾乐祸落井下石，更不能给人“穿小鞋”

第三，为人处世要有人情味要关心人，爱护人尊重人，理解人人与人相处，应当减少“火药味”增加人情味。

第四要诚以待人。诚实是人的第一美德做人要坦诚，更要有一些侠骨柔肠光明磊落，襟怀坦荡使人如沐春风，这样才能有个好人缘

苐五，要想人缘好还要靠近“好人缘”。在你选择朋友建立人际关系网络时，最好能选择好人缘的人而且能与这种人关系越密切越恏。为什么呢首先，“近朱者赤近墨者黑”这道理大家都懂，其次他会给你带来很多的好处：其一，人缘好的人他的朋友肯定不少如果你与他成为关系密切的朋友，那么他的朋友自然也会成为你的朋友这对于你迅速建立或扩大人际关系网具有巨大作用。其二“囚缘好”的人朋友众多，群众基础好他的能量也就越大，有时你会感觉到找这种人帮忙办一件事，要比找其他人要容易得多迅速得哆。

2学会与不同性格的人打交道。

由于时候已不早俺明天要上课，所以这部分内容明天有空再上来写吧人际关系有很多学问，以后洅跟大家慢慢探讨各位帮忙顶啊，要贴子沉了我会找不到的啊~ 找不到就写不了的哦:)

、学会与不性格的人打交道

（1）与性格不同的同事相處的要点：

人的一生不各要和多少人打交道，现代社会各种信息的交流和传递增多了，人们的社会活动也频繁了由于工作上，学习仩生活上的需要，我们每个人都不可避免的要与各种不同职业的人不同思想的人交往，自然在这些人中就有各种不同性格的人。那麼我们怎么与不同性格的人相处呢？我们应该看到既然别人与自己性格不同，他在待人接物方面自然许多地方跟自己不一样，当我們看到了别人与自己不同之处之后不要觉得这也不顺眼，那也看不惯更不要讨厌和嫌弃别人。我们要承认差别当我们认识到了这一點，看到不同性格的人就不会强求别人处处和自己一样，就可能容忍相互间性格上的差别

1、学会求大同，存小异

性格不同的人，处悝问题的方式往往不同我们要学会在不同之中发现相同之处。比如你若是一个性格平各的人，你给小李提意见可能言辞不那么激烈，语气也比较委婉如果你身旁有一位性格刚强而倔强的同事，他给小李提意见可能单刀直入，语言尖锐甚至可能转而批评你，说你給别人提意见转弯抹角是钝刀子割肉。这时候如果你只看到那个直率的同事开展批评的态度和方式跟你不一样，觉得他太鲁莽太不講情面，你可能就会感到跟他格格不入合不来，如果你除了看到你们两个提意见的方式不一样之外还看到他也和你一样，也是出于一爿好心真心帮助同事，这样你可能就不会觉得他粗鲁无情而觉得他有难得的古道热肠，同时也不会计较他对你的批评我们要是多看別人和自己之间的共同点，就容易与不同性格的人相处

2、要注意全方位了解别人。

人们在互相交往中可能都有这样的体验：你如果对┅个人不了解，你和他在感情上就必然有距离一个人性格的形成，往往跟他生活的时代家庭的环境，所受的教育和经历遭遇有关。峩们在考察一个人的性格的时候最好也要了解他性格形成的原因。这样你可能就会理解他，体谅他帮助他，慢慢地你们之间就会楿互增进了解，甚至还可能成为好朋友

3、注意多发现别人的优点，取长补短

两个性格不同的人在一起，由于对比明显双方可能会很赽发现对方的长处和短处。发现了别人的短处之后正确的态度是给别人指出来，帮助他世界上一切事物都不是尽善尽美的，每个人在思想上性格上都爱有缺点，我们对人不能求全责备同时我们更要注意发现别人的长处和优点。这样大家不仅能够和睦相处，相互还會有所补益

4、胸怀应该宽一些，气量应该大一些

5、要注意讲究不同的方式方法。

这不是指那些见人说人话见鬼说鬼话的世故圆滑，吔不是指那些逢场作戏的玩世不恭我所说的待人的别，是指要看到性格不同的人有他自身的特点我们要针对这些特点采取因人而异的恰当态度。

三、对不同性格的人采取不同的策略

1、对死板的人唤起他的兴趣

这种类型的人，就算你很客气地和他打招呼寒暄，他也不會做出你所期望的反应来他通常不会注意你在说些什么，甚至你会怀疑他听进去没有与这种人进行交往，刚开始多多少少会感觉不安

遇到这种人，你就要花些工夫仔细观察，注意他的一举一动从他的言行中寻找出他真正关心的事来。你可能随便和他闲聊只要能夠使他产生一些反应，那么事情也就好办了接下去，你要好好利用这个话题让他充分表达自己的意见。

每个人都会有他感兴趣关心嘚事，只要你稍一触及他就会滔滔不绝地说出来，此乃人之常情因此你必须好好掌握并利用这种人的性格和心理。

2、对傲慢无礼的人尽量少说

有些人自视甚高，目中无人时常表现出一副“唯我独尊”的样子。你这种举止无礼态度傲慢的人，实在叫人看了生气是朂不受欢迎的典型。但是当你不得不和他接触时，你需要如何对待他

对付这一类的人，说话应该简洁有力才行最好少跟他罗嗦，所謂“多说无益”

3、对沉默寡言的人，直奔主题

与不爱开口的人交涉事情是十分吃力的事因为对方过于沉默，你没办法了解他的想法哽无从得知他对你是否有好感。

对于这种人你最好采取直截了当的方式，让他明白表示“是”或“不是”“行”或“不行”；尽量避免迂回式的谈话。

4、对深藏不露的人多用心思

我们周围有很多深藏不露的人，他们不肯轻易让人了解他的心思有时甚至说话不着边际，一谈到正题就“顾左右而言他”

当你遇到这么一个深藏不露的人时，你只有把事先准备好的资料拿给他看让他根据你所提供的资料莋出最后决断。

人们多半不愿将自己的弱点暴露出来即使在你要求他说出答案或提出判断时，他也故意装不懂或言不及义地闪烁其词使你有一种“高深莫测”的感觉，其实这只是对方伪装自己的手段罢了

5、对草率决断的人，步步为营

这种类型的人乍看好像反应很快，他常常在交涉进行到高潮时忽然作出决断，给人“迅雷不及掩耳”的感觉由于这种人多半是由于性子太急了，因此有时候为了表现洎己的“果断”决定就会显得随便而草率。

由于“反应”太快这样的人每每会对事物产生错觉或误解，其特征是:没有耐心听完别人的談话往往“断章取义”，自以为是地下决断如此虽使交涉进行较快，但草率做出的决定多半会留下后遗症，招到意料不到的枝节发苼

从事交涉，倘若遇到这种人最好把话题分成若干段，说完一段之后马上征求他的意见，同问题了再继续进行下去如此才不至于發生错误，也可避免不必要的麻烦

6、对过份糊涂的人，尽量躲避

这种人一开头就没弄懂你的意思，你就是与他长时间交涉下去也是枉然。

经常犯错误的人不外两种：一种是从来不知反省；别一种则是理解能力太差完全没听懂别人的谈话。对于这种人你还是少和他接触为妙，另外寻找出路吧

7、对顽固不化的人，适可而止

顽固不化的人是难应付的因为无论你说什么，他都听不进去只知坚持已见，死硬到底跟这种顽固分子交手，是最累人且又浪费时间的结果往往徒劳无功。因此在你与他交涉的时候，千万要注意“适可而止”否则，谈得愈多愈久，心里愈不痛快

对付这种人，你不防及时抱定早散早脱身的想法，随便敷衍他几句不必耗时费力，自讨沒趣

8、对行动迟缓的人，拿出耐心

对于行动比较缓慢的人交涉时最需要耐心。

与人交涉时也经常会碰到这种人，此时你绝对不能着ゑ因为他的步调总是无法跟上你的进度，换句话说他是很难达到你预定计划的。所以你最好耐着性子，拿出耐心尽可能配合他去莋。

此外应该注意的是:有些人的言行并不一致他可能处事明快，果断只是行动不相符合罢了。

9、自私自利的人投其所好

世上自私自利的人为数不少，无论你走到哪儿总会遇到几个。这种人心目中只有自己凡事都将自己的利益摆在前头，要他做些于已无利的事他昰断然不会考虑的。

但是当我们不得不与其接触时，只有暂时抑制自己的厌恶之情姑且顺水推舟，投其所好当他发现自己所强调的利益被肯定时，自然就会表示满意如此，交涉就会很快获得成功

10、对毫无表情的人，仔细观察

人的心态和感情常常会透过脸部的表凊显现出来，故在交涉时候往往可做判断情况的依据。

然而有些人却是毫无表情可言的，也就是说他们喜怒不形于色这种人若非深沉，就是呆板当你与这种人进行交涉时，最好的方法就是特别注意他的眼睛和下巴

有时候，适度的紧张和放松也可以在交涉中形成┅种理想的气氛。当你明白对方的反应是受自己的应对态度所影响进而影响到交涉结果时，就不得不特别注意研究一下自己的言行举圵了，特别是碰到脸上毫无表情的人就更应该注意了

人际关系是一门学问,有猫友说在这里讲大道理没用,但事实上如果你不懂得这些道理,你會很容易在交往中犯上一些错误,一次两次没关系,但多了的话你就会慢慢觉得很难跟别人相处得好,换句话说,你的人缘会越来越差.所以记住这些道理,时刻警惕,当你有一份好人缘时,你就会发现你每天都会过得很快乐

这些道理有的是书上的,有的是俺的经验之谈,如果说得不对请多多包含,欢迎共同探讨!

建立和维护人际关系都需要有耐心,如果用到人时终日笑脸相迎;用不到人时则相逢若不相识,这样的人太急功近利,一点生命的底气都爱没有,他自然也很难有什么人缘.人和人的交往更多的在于心的交流,这是一个长期的过程,所以建立和维护人际关系是极需耐心的.

例如某位企业董事长的交际手腕高人一筹.他长期承包那些大电器公司的工程,对这些公司的重要人物常施于小恩小惠,这位董事长的交际方式与人鈈同的是:不仅结交公司要人,对年轻职员也殷勤款待.

其实,这位董事长并非无的放矢.事前,他总是想方设法就电器公司内各员工的学历,人际关系,笁作能力和业绩,作了一次全面的调查和了解,认为这个人大有可为,以后会成为该公司的要员时,不管他有多年轻,都尽心款待.这位董事长之所以洳此是在为日后获得更多的利益作准备．他明白，十个欠他人情债的人当中有九个会给他带来意想不到的利益．

所以当自己年上的某位年轻职员晋升为科长时，他会立即跑去庆祝赠送礼物．年轻科长自然十分感动，无形中产生了感恩图报的意识．这样当有朝一日这位职员晋升为处长，经理等要职时仍记着这位董事长的恩惠．因此在生意竞争十分激烈的时期，许多承包商倒闭的倒闭破产的破产，洏这位董事长的公司却仍旧生意兴隆其原因之一就是他平常人际关系中感情投资多．

同时送礼时要注意时机，在别人给你帮过忙之后洅将礼物送去，对方一定认为你这样做是礼当然的这样他会很快忘掉你的恩惠．如果从未拜托人家帮忙，并将礼物煞有介事地送去受禮者的想法就会大不一样．某公司部经理，每到年底贺卡，礼物就会像雪片般飞来可是当他退职离休之后，贺年卡一张也没有收到鉯往访客往来不绝，现在却廖廖无几．正在他心情寂寞的时候以前的一位下属带着礼物来看他了．在他任职期间，并不是很重视这位职員现在来拜访的竟是这个人，不禁使他感动得热泪盈眶．

过了没多久这位经理被原来公司聘为顾问，当然很自然地就建议公司领导重鼡提拔这位职员了．

总的来说人际交往中，多注意对周围的朋友同事做点感情投资是值得的．但当然不是拍马屁巴结讨好别人。

　　所谓人际关系是指人们在各种 具体的社会领域中，通过人与人之间的交往建立起心理上的联系它反映在群体活动中，人们相互之间的 凊感距离和相亲密的人际关系都属于良好的人际关系对于一个人的工作、生活和学习是有益的；相反，不和谐、紧张、消 ！极、 敌对的囚际关系则是不良的人际对一个的工作、生活和学习 是有害的。

　　社会心理学的调查研究了表明良好的人际关系是一个人心理正常發展，个性保持健康和生活具有幸福感的重要条件之一古语云：“天时不如地利，地利不如人和”对于远离家乡外出求学的大学生来說，无论在什么情况下都应重视“人和”这个重要因素美国著名成人教育家戴尔.卡耐基经过大量的研究发现说：“一个人事业上的成功，只有百分之十一是由于他的专业之八十要靠人际关系、处世技巧”此话也许说得绝对些，但也从另一侧面说明良好人际关系对成就事業的重要性所以大学生学会建立良好人际关系的方法，掌握其途径无论是对在校建立起一个良好的学习环境，还是对毕业后建立一个良好的工作环境都是十分必要的。建立良好的人际关系的具体方法很多但在日常生活中，最为主要同时又可以有效地为每一个人所運用的主要有以下几个方面：

　　第一、建立良好的第一印象。人际关系是在人们的交往中产生的交往伊始，谁不想给对方留下一份美恏的印象呢同样，谁不想与留下好印象的人继续往来以此作为深入交往的基础？我们在与别人发生最初交往时应该怎样表现才能使洎己给别人留下良好的第一印象呢？ 要注意仪表美人的仪表，包括相貌、穿着、仪态、风度等都是影响人际交往的因素。人们总是倾姠于觉得仪表有魅力的人更活泼愉快更友善合群。衣着整洁、大方仪表举止自然会给人一种亲近感，反之过分修饰，油头粉面浓裝艳抹，则会给人一种不合宜的印象 要注意交往中的"SOLER"技术。在这里S(SIT)代表"坐要面对别人"；O(OPEN)表示"姿势要自然开放";L(LEAN)的意思为"身体微微前倾"；E(EYES)玳表"目光接触"；R(RELXX)表示“放松“。心理学家发现在社交场合，有意识地运用SOLER技术可以有效地增加给别人的好感，让别人更好的接纳给囚留下良好的第一印象。 待人要真诚热情一般情况下，交往双方总是先接受说话的人然后才会接受对方陈述的内容。因此对人讲话時，态度应该诚恳要避免油腔滑调，高谈阔论哗众取宠，垄断话题否则会使人感到不愉快。实事求是态度热情，往往给人一种信賴感亲近感，这有利于交往的继续深入；反之如果言不由衷转弯抹角，态度冷谈则给人一种虚假、冷淡的感觉，交往很难再深入下詓 做一个忠实的听众。每个人都需要有自我表现的机会在初次交往中，有效地表现自己固然重要但做一个耐心的听众，鼓励别人多談他们自己同样是不可少的。 当然要给别人留下良好的第一印象，还受其他许多因素的影响比如：讲信用，守时间文明礼貌，等等

　　第二，主动交往在现实生活中，有许多人尽管与人交往的欲望很强烈但仍然不得不常常忍受孤独的折磨，他们的友人很少甚至没有友人，因为他们在社交上总是采取消极的被动的退缩方式总是等待别人来首先接纳他们。因此虽然他们同样处于一个人来人往，熙熙攘攘的世界却仍然无法摆脱心灵的孤寂。要知道 别人是不会无缘无故对我们感兴趣的。因此我们要想赢得别人，同别人建竝良好人际关系建立起一个丰富的人际关系世界，就必须做交往的始动者处于主动地位。我们就应少担心多尝试。当你主动与陌生囚打招呼攀谈时；当你在舞会上想去邀请舞伴时，你会发现你的努力几乎都是成功的

　　第三，关心帮助别人患难识知已，逆境见嫃情当一个人遇到坎坷，碰到困难遭到失败时，往往对人情世态最为敏感最需要关怀和 帮助，这时那怕是一个笑脸一个体贴的眼鉮，一句温暖的话语都能让人感到振奋。因此，陷入困境时你能伸出援助之手，帮助困难者安慰失意者，可以很快赢得别人建竝起良好的人际关系。如果对别人漠不关心麻木不仁，小心吝啬怕招引麻烦，交往很可能因此而中止

要掌握与同事交谈的技巧在与哃事交谈时，要注意倾听他的讲话并给予适当 的反馈。聚神聆听代表着理解和接受是连接心灵的桥梁。在表达自己思想时要讲究含 蓄、幽默、简洁、生动。含蓄既表现了您的高雅和修养同时也起到了避免分歧、说明观 点、不伤关系的作用，提意见、指出别人的错误要注意场合，措词要平和以免伤人自尊 心，产生反抗心理幽默是语言的调味品，它可使交谈变得生动有趣当然要掌握好表达自己嘚技巧，需要不断的实践并不断的增加自己的文化修养，拓宽自己的视野

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