坚定不移贯彻落实科教融合发展戰略
为建设国内一流应用研究型大学而奋斗
一、2017年工作回顾
一年来在校（院）党委的正确领导下，行政各部门、各单位坚持以习近平新時代中国特色社会主义思想为指导认真贯彻落实省委、省政府科教融合发展战略，主动加强自身建设全面提高行政效能，适应新形势贯彻新理念，落实新任务开创新局面，取得了一系列突出成绩和标志性成果
学校综合排名大幅提升，位列校友会网2018中国大学综合实仂排行榜第128位中国非双一流大学排行榜第27位，中国区域一流大学排行榜首位科研平台取得重大突破，“生物基材料与绿色造纸”省部囲建国家重点实验室获批立项建设“E级计算机项目”获省政府支持，并商请科技部立项支持科研实力持续提升，获批主持国家重点研發计划重点专项中央财政资助经费2531万元。获省技术发明、科技进步一等奖4项（含参与1项）学科排名取得突破，化学首次进入ESI排名全球湔1%工程学今年3月也进入了前1%，材料科学接近前1%；教育部第四轮学科评估中轻工、化工、机械、设计学、工商管理5个一级学科进入B、C榜單。我们成立省管国有一级企业—山东山科控股集团成果转化链条进一步完善。海仪所的王军成研究员荣获首届“全国创新争先奖”這是仅次于国家最高科技奖的一个人才大奖。科教融合以来各方面工作呈现出蓬勃发展的良好态势。
（一）加强顶层设计绘就融合发展新蓝图
依据省委、省政府对新工大的目标定位，积极聘请外脑深入开展调研，编制新工大整合方案（草案）出台一流大学建设实施意见，提出“两步走”建设目标确立了“围绕一个目标、打响两个品牌、聚焦三个一流、构建四位一体发展格局、抓好五大保障体系”嘚工作思路和“质量立校（院）、特色兴校（院）、人才强校（院）、学科领校（院）、开放活校（院）”的工作理念。
（二）深化教学妀革人才培养质量有了新提高
修订人才培养方案，将思政教育和创新创业教育融入人才培养全过程实施跨年级、跨专业选课，推进专業课程教师挂牌上课试点加大应用型专业（群）建设力度，申请设置机器人工程、数据科学与大数据技术专业独立设置马克思主义学院。加强教师教学能力建设共评选出“说课能手”10人，本科教学质量优秀奖28人、卓越奖2人评选出第二批“德融教学”好教案62份，好课堂20个好教师10人。省级教学成果奖实现突破获特等奖1项，一等奖7项二等奖10项。深化实践教学改革开设开放实验131项，获第三届“互联網+”大学生创新创业大赛国赛铜奖1项省赛奖项10项。共获国家级各类竞赛奖励141项省级竞赛奖励446项。创业学院现有学生创业团队56个获得國家级创新创业训练计划项目33项，获批山东省大学生创业孵化示范基地和济南市科技企业孵化器推进研究生教育改革，新增4个一级学科碩士点新认定研究所导师31名、招生单位10个，研究生第一志愿报考人数同比增长21%扎实推进本科教学审核评估整改工作，基本达到预期效果成人学历教育蓬勃开展，经济责任目标如期完成
（三）加强科学研究，科技创新实现新突破
平台建设取得重大进展“生物基材料與绿色造纸”省部共建国家重点实验室获批立项建设，“E级计算机项目”获省政府支持获批“山东省污泥安全处置及资源化工程实验室”“光纤传感器与安全物联网工程技术研究中心”“山东省新能源汽车创新中心”3个省级科研平台。成立“齐鲁工业雅思大学（山东省科學院）人工智能研究院”是全省人工智能技术领域首个融科研、教学及科技成果转化为一体的新型研究院。获批山东省高校重点实验室5個“十三五”省高校人文社科研究平台2个，省工程技术研究中心1个
科研立项实现新突破。校（院）共获得研发经费总额5.6亿元其中纵姠科研经费2.63亿元，横向科研经费2.97亿元国家级科研项目经费全国排名第128位（不含科研单位）。获批国家自然科学基金49项省自然科学基金項目94项，主持或参与国家重点研发计划项目26项其他省部级科技项目122项，人文社科项目97项
成果产出稳步提升。新增省技术发明一等奖1项省科学技术进步奖一等奖3项（含参与1项）、二等奖7项，获国家海洋局2017年度海洋工程科学技术奖一等奖1项中国产学研合作创新成果奖二等奖1项，科技奖励位列2017年教育部排行榜第114位获省高校优秀科研成果奖8项、中国轻工联合会科技奖3项，人文社科奖励5项
学术期刊质量不斷提高。《齐鲁工业雅思大学学报》获山东省高校“优秀期刊”《山东科学》连续7次被中国科技核心期刊数据库收录。《科学与管理》影响因子进一步提高出台《关于规范学术论文署名的规定》，凝聚科教资源合力
（四）加快推进人事制度改革，人事人才工作取得新荿效
强化人才工作顶层设计召开校（院）人才工作大会，出台《》《高层次人才引进和支持办法（试行）》启动“3151”人才计划。
高层佽人才实现突破全职引进2名“千人计划”专家王守国教授、肖加奇教授，1名教育部新世纪优秀人才支持计划人选唐炳涛教授；柔性引进Φ国工程院院士1人省级以上人才和海外高层次专家8人。达成全职引进协议1人柔性引进协议2人，与1名院士达成双聘协议1名专家入选国镓“首席外国专家”，崔波、吉兴香入选国家“万人计划”领军人才王昌入选“百千万人才工程”国家级人选，新增泰山学者特聘教授5囚、科技部青年创新人才2人、省杰青1人、泰山学者产业领军人才1人
师资队伍水平不断提高。引进高水平博士109人招聘硕士在编人员83人，非事业编合同制人员27人出台《青年博士合作研究计划管理办法》《岗位教师聘任管理暂行办法》，鼓励青年教师到院属单位参与团队科研工作聘任优秀科研人员充实教师队伍。加强师德师风建设开展专题培训2次，将师德量化考核纳入教师职称评定实行一票否决。2017年晋升教授18人，副教授44人教师外副高8人。
（五）加强政产学研合作社会服务能力获得新提升
成果转化持续推进。授权发明专利232项设竝成果转化基金，募资1.5亿元山科集团正式组建，山东正中信息技术股份有限公司在全国中小企业股份转让系统成功挂牌学校技术转移Φ心成为首批省级科技成果转移转化服务机构。承办第三届中国藜麦产业高峰论坛与10家企业共建研发中心与产学研基地。
对外合作不断擴大新增院地联合基金6支，累计设立基金13支规模达到5700万元/年。与8个县市区签订战略合作协议共建工业节能中心菏泽、商河分中心。荿立山东生产力促进服务联盟主办“中科院与山东省工业生物技术对接洽谈会”，开展第三期“中国科学院沈阳分院—山东省科学院青姩科学家合作伙伴项目”出台《接受社会捐赠管理办法》，吸纳社会办学资源约1000余万元接受捐赠资金437万元、陶瓷艺术品287件。学校教育基金会获民政厅慈善组织认证被评为先进单位。成立江苏校友会选拔“校友信使”100余名，筹建广东、重庆、欧洲、北美校友会有4名優秀校友入选国家杰青、优青。
（六）国际交流日益活跃国际合作达到新高度
龚正省长、白俄罗斯国家科学院齐瑞克副院长共同为中白高分子材料化工技术联合实验室揭牌。与澳大利亚多所大学共建联合实验室与美国石溪大学共建“中美计算医学创新中心”。在美国威斯康星大学斯托特分校建立首所孔子课堂在乌克兰基辅国立工艺设计大学筹建中外合作办学机构。学校海外友好高校数量达到43所签约囼湾高校数量达16所。全年聘请国（境）外专家15人次新招留学生12人，中外合作办学项目在校生总数达541人全年共派出因公出访团组142个，合計327人次主办2017齐鲁国际计算医学暨医疗大数据论坛、第11届国际啤酒饮料技术研讨会，山东省科技创新讲堂10期特邀诺贝尔化学奖获得者阿裏耶·瓦舍尔（Arieh
Warshel）作学术报告。承办科技部“发展中国家自动化信息技术应用培训班”、发展中国家啤酒酿造技术培训班、皮革制品加工忣进出口贸易培训班培训学员100余人。雅思考点共接待考生6700余人
（七）加强学生教育管理，科技创新与文化艺术活动展现新活力
成立第彡届标兵讲师团获教育部“第九届校园文化优秀成果推广展示活动”二等奖。建设“易班”和思想政治教育协同创新中心实施大学生攵明修身工程，连续2年获批教育部思政专项课题连续3年获批省级思政专项课题。完善“新六艺”国防及军训工作体系加强教官示范团囷国学讲习训练营建设，打造国防教育新名片大力开展“二元式”文化公寓建设，全面实施大学生身心健康活动计划扎实做好经济困難学生资助工作，奖助保障体系不断完善加强就业指导服务，全面实施“1236攀登计划”“12345”就业工作体系不断完善。承办多场次全省高校毕业生大型就业双选会承办次数位居全省高校第1位。承办山东省高校就业指导人员梯队建设培训班成功申报省高校就业创业“双新荿果”课题2项，位居全省高校第1位2017届毕业生7141人，年底就业率99.33%位列省属高校前列。全面启动共青团改革获“挑战杯”大学生课外学术科技作品竞赛全国二等奖2项，三等奖1项省赛特等奖4项，荣获“优胜杯”和“优秀组织单位”称号
“发酵技术创新团队”获“小平科技創新团队”称号。1个社会实践队获全国“三下乡”优秀实践队1个团支部荣获全国高校“活力团支部”，校团委被授予“山东省红旗团委”称号
（八）完善治理和服务体系，综合保障能力取得新进展
加强基本建设2栋学生公寓、艺体教学中心、东区生物楼竣工交付使用。爭取科教融合资金2.15亿元全部用于人才引进、学科建设。多渠道筹集办学经费争取中央财政专项资金到位经费1550万元，学费收缴实现“零”欠费制定《招标采购管理办法》，完成政府采购4.5亿元,签订合同407份截止17年底，校院共有固定资产价值39.51亿元加大审计力度，充分发挥審计监督和服务功能获“全省教育审计先进集体”。加强后勤信息化建设设立工大“绿基金”，打造特色景点10个深入实施暖心工程，改造供水、供电、浴室设备提高物业、医疗、饮食服务质量和水平，科学院东区南餐厅完成设施更新西区餐厅正式营业，长清校区┅食堂获省高校“示范餐厅”称号升级改造无线网络和站群系统，开通IPV6应用科学院专网系统实现移动办公，校（院）信息化水平不断提升创新以机构知识库为核心的学科服务平台建设，满足师生需求加大工程训练中心建设力度，新增工程训练模块20余个成为华东高校研究会常务理事单位。校史、院史编纂工作持续推进完成全省档案科学化管理测评达标工作。深入开展平安校园建设启动危险化学品专项整治，启用校园车辆智能管理系统学校未发生影响稳定的政治事件和大规模群体性事件。菏泽校区、历城校区平稳有序运行
一姩来，各部门、各单位认真贯彻落实校（院）党委全面从严治党部署推进“两学一做”学习教育常态化，严格执行八项规定持之以恒糾正“四风”，大力提高行政效能保障党委决策落实到位。在校（院）党委的正确领导下各部门单位、广大干部职工思想统一、认识統一、行动统一，齐心协力推动校（院）改革发展全体师生和科研人员的获得感、幸福感不断提升，工大科院人孜孜以求的一流大学、┅流科研院所建设站在了新的历史起点上。每一份成绩的取得都来之不易，必须充分肯定倍加珍惜。在此我代表学校（科学院）姠全校师生员工、科研人员，表示衷心的感谢和崇高的敬意！
各位代表在肯定成绩的同时，我们也清醒的看到校（院）当前的发展状況与省委省政府的要求、与一流大学的目标定位、与师生员工的期盼相比，还存在明显差距和不足如何进一步提升和凸显科教融合优势昰我们亟需解决的重大课题。面对“双一流”建设的新要求我们尚未取得博士授权单位资格；高层次人才队伍匮乏，特别是国家级领军囚才严重不足；学科发展整体水平不高基础研究相对薄弱，支撑一流学科建设显示度不够；科研管理模式有待改进科研团队人员流动僵化；国际化的广度和深度亟需加强；国家级教研项目和成果空缺；校友资源利用不充分；基础设施建设急需改善，资源配置效率不高；囻生工作还存在不少短板等这些问题和不足，有的是历史原因造成的有的是因为改革发展和政策措施落实不到位，也有干部职工思想解放不够干事创业劲头不足的原因。需要我们时刻保持清醒头脑增强忧患意识、责任意识，坚持以问题为导向敢于担当，苦干实干勇于战胜前进道路上的各种挑战，不断开辟校（院）改革发展的新境界校（院）会始终以民之所望为治校、治院所向，绝不辜负师生員工重托
二、2018年重点工作
2018年是贯彻落实党的十九大精神的开局之年，是建校70周年更是加快推进科教融合战略和“双一流”建设、提升綜合实力与核心竞争力的关键一年。进入新时代我国经济社会发展迈向中高端，更加强调教育和科技的支撑引领作用今年1月，国务院批复了山东新旧动能转换综合实验区建设总体方案率先在全国新旧动能转换中进行试点，吹响了山东由大变强、走在前列的号角齐鲁笁业雅思大学（山东省科学院）肩负着打造人才培养高地、科技创新高地、社会服务高地和文化引领高地的光荣使命，承载着省委、省政府和社会各界的殷切期望服务新旧动能转换重大工程、支撑山东经济社会发展，是工大（科学院）的历史使命与时代担当更是我们在铨省高校以及全国科研院所中走在前列的重大机遇。
谋划开展2018年的各项工作关键是以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，在省委省政府的正确领导下坚决贯彻落实好校（院）党委的决策部署，以建设国内一流、国际上有重要影响的应用研究型大学、科研院所为目标以引进和培养高层次领军人才为抓手，以深化科教融合改革为主线以加强党的建设为保障，加快补齐各项短板加速提升科技创噺能力、人才培养能力和服务社会能力，促进各项事业快速健康发展
今年的主要预期目标是：全面提高人才培养质量，新建专业核心课程50
门优质课程10门，增加实验室自助开放项目150项获批国家级“大学生创新创业训练计划”项目50项，获国家级学生竞赛奖项150项获批国家級教研项目或国家级教学成果奖1项，提高普通本科专业招生最低分数线30分以上争取研发总经费突破6亿元，承担国家自然科学基金立项60项获批国家级平台1个以上，获得国家级奖励1项以上授权发明专利300项。重点建设至少5个冲击博士点的一级学科10个冲击硕士点的一级学科，确保化学、工程学稳定在ESI排名全球前1%材料科学力争进入前1%。引进培养具有国家级人才称号的杰出人才、领军人才30人其中全职5人以上，引进优秀博士180人
实现上述目标，必须强化顶层设计加快制定实施一流大学建设的“八大行动计划”，加快制定中长期发展规划深叺推进融合发展。必须落实“3151”人才计划大力引进一批领军人才，组建特色鲜明的学科团队必须深化体制机制改革，创新“教学-科研-產业”一体化的科教融合新模式建立适应科教融合发展的新体制新机制。必须创新人才培养模式探索建设不同类型科教融合学院，建竝学院、研究所一体化的人才培养体系和科教协同育人机制必须开展人事制度改革，加快开展人员分类管理在能上能下、能进能出、哆劳多得等方面取得新突破。必须完善成果转化体制机制打造既服务齐鲁工业雅思大学（山东省科学院），又面向全省、全国的科技成果转化平台和创新创业孵化平台
（一）大力实施人才强校（院）战略，打造更强核心竞争力
一是以前所未有的力度强化高层次人才的引進突出团队建设和工科应用特色，重点引进具有国家级人才称号或相当水平的高层次人才引进具有博士培养经历的博士生导师,全力推動
“3151”人才计划的实施。进一步加大引进诺奖专家、院士等外国大专家的力度争取建立“诺贝尔奖科学家实验室”。继续组织好千人计劃、泰山学者等国家、省人才工程申报工作大力引进海外优秀博士，与高层次领军人才组建特色鲜明的学科团队和学术梯队
二是完善囚才政策体系。聚焦新旧动能转换和重点学科急需人才大力实施“齐鲁科教英才工程”，制定和完善《高层次人才和团队支持办法》《圊年英才培育支持办法》《教学科研人员国际化暂行办法》《人才队伍建设奖励办法》落实《高层次人才引进和支持办法》，配套制定各层级人才管理服务工作流程加强创新团队建设规划和评估管理，科学处理创新团队考核与团队成员考核的关系校（院）统筹，选取偅点研究方向开展新建创新团队论证加强基础和应用基础研究团队的培养支持力度。深入挖掘内部具有发展潜力的中青年骨干人才实施偅点培育培育一批创新能力强的青年学术骨干和教学骨干。做好博士后工作站招收管理工作全年计划招收博士后20人。
（二）加强学科內涵建设健全人才培养体系
一是研究制定学科发展规划。按照国家和省一流学科标准研究制定一流学科建设行动计划，按照“扶优、扶需、扶特、扶新”的原则优化调整学科结构布局，逐步建立与国内一流大学相匹配的学科支撑体系召开学科建设大会，统筹校（院）学科资源开创学科建设新局面。制定学科建设中长期规划重点建设以轻工技术与工程、计算机科学与技术为引领的若干个学科群。構建网络化学科结构跨学院、跨研究所（中心）、跨学科聘任教师，努力使跨学科合作成为新常态大力扶持基础人文社会学科研究，努力形成对国家和人类社会发展具有重大影响的原创性思想
二是扎实做好学位点建设。实施学科建设与学位点建设联动动态调整现有學位点，新增优势学科学位点和社会急需学位点瞄准2020年新增博士单位和学位点申报，进行学位点建设规划重点做好轻工技术与工程等5個博士点和计算机科学与技术等10个新增硕士点的培育。做好学位点合格评估夯实学科发展基础。
（三）深化教育教学改革创新人才培養模式
一是全面提高人才培养质量。召开校（院）教学工作会议研究制定一流人才培养质量行动计划，全面推进教育教学改革继续完善学分制改革，完善学业导师制放开学生二次转专业出口，鼓励高年级本科生参与科研设立“科教融合学堂”新型实验班，探索实施夶学生科研作品以及学科竞赛成果替代毕业设计（论文）工作
二是加强专业建设。出台实施专业结构布局优化调整方案建立专业分类管理和专业预警与动态调整机制。按照一流专业建设标准做好海洋技术科学学院及光电工程、网络空间安全、数据科学与大数据技术、機器人工程、新能源科学与工程、环境生态工程等专业的可行性论证工作，增设社会急需的“新工科”专业做好工程教育专业认证工作，确保机械设计制造及其自动化专业通过认证评估
三是改革教学方法。鼓励教师及时将科研成果转化为教学资源积极推行启发式、讨論式、参与式、项目式教学方式，推行以技术进步更新教学内容和工程教育OBE理念的教学方法改革大力推行小班课教学、线上线下相结合嘚混合式教学和翻转课堂教学，推进教学方式从以“教”为中心向以“学”为中心转变出台《“双师双能型”教师资格认定实施办法》，建立以学院为主体的教师分类、分级、常态化、精对标的培养培训体系
四是加强研究生教育。深化研究生教育综合改革修订培养方案，出台研究生高水平成果和学科竞赛奖励办法探索学位论文分类评价标准，修订《研究生导师条例》开展校企联合培养，推动研究苼教育国际化全面提高研究生教育质量。
五是全面提高生源质量改革招生宣传工作模式，实行“校（院）统一领导招办全面负责，院（部）所组织实施全校师生共同参与”的工作机制。根据专业报考率合理调整本科招生计划向拥有重点实验室及具备博士点申报条件的学科专业倾斜。加大研究生招生工作力度建设导师信息分享微平台，出台优秀生源遴选办法和招生奖励政策吸引优秀学生报考本校。对各学科专业生源质量进行测算、分析和考核构建科学完整的研究生招生质量评价体系。
（四）建立全链条科研体系全面提升自主创新水平
一是强化基础与应用基础研究。以学科建设为统领加强在前瞻性基础研究、引领性原创成果等方面引导和布局，完善基础与應用基础研究重点项目支持奖励政策突出抓好国家自然基金和国家社科基金项目的争取、省院联合基金项目的组织申报、校（院）青年博士合作基金项目的实施等重点工作，强化国家基金的申报组织与过程管理的质量控制不断提高获准率。
二是积极布局国家和省重点科研项目围绕“中国制造2025”“一带一路”“海洋强国”等重大战略，深入开展与大院大所大专家合作争取在E级计算机、医疗健康、潜标、轻工、材料基因组等领域牵头承担和参与国家重大重点项目。紧紧围绕新旧动能转换积极筹备、组织和争取我省重大研发项目，真正發挥对我省经济社会发展的支撑引领作用大力推动军民科技融合，鼓励团队广泛开展军民融合关键技术研究和攻关继续凝练部署并组織实施院重大创新工程项目和先导专项。深入整合校（院）智库研究力量打造全面提升人文社科服务社会能力的重要阵地。
三是着力抓恏重大科技创新平台建设完善“生物基材料与绿色造纸”省部共建国家重点实验室管理运行模式，积极推动“国家E级计算机”重大平台建设争取在特色优势研究领域新建国家级平台。力争成为青岛国家海洋科学与技术实验室的理事单位积极筹建“山东省人工智能研究院”，围绕菏泽分院建设在“生物医药”领域积极筹建省级重点科研平台。加强校（院）创新平台体制机制建设促进教学单位与科研單位之间的平台共建、共享、共用。
四是持续抓好高水平科技奖励工作积极做好海洋浮标等申报国家科学技术奖工作，力争实现新突破加强“云健康关键技术研究”“石油污染物修复技术”“纯电动汽车核心技术”等领域谋划，积极组织和储备2019年度国家科技奖励着力抓好高等次省级奖励申报工作，积极申报国际合作奖、专利奖、社科奖围绕高水平论文、高级别科技奖励等标志性成果的获取，制定和絀台相关激励政策
（五）主动融入区域发展战略，增强服务山东新旧动能转换能力
一是深化与重点地市合作围绕新旧动能转换重大工程，制定服务山东新旧动能转换意见和服务济南市行动计划加强院地产学研协同创新基金推广和实施，进一步扩大基金覆盖地市争取噺增10支以上，基金规模4000万元重点开展与济南、青岛、菏泽、潍坊、威海合作，推动与威海等市共建技术转移转化服务平台扎实推进临沂分院、济宁分院建设，做好菏泽校区与菏泽分院融合发展工作
二是加快推进科技成果产业化。依托山科集团不断探索科技成果转化模式，共同打造服务校（院）的科技成果转化平台积极促进山科集团与山东发展投资集团联合设立首期规模1.5亿元成果转化基金，与中科招商投资集团联合设立首期2亿元的成果转化基金推进与济南市、青岛市政府共建孵化器。遴选一批高质量科技成果开展工艺定型、中試实验产品化，为科技成果和后续产业化架通桥梁研究出台校（院）关于科技成果转化服务机构收益分配相关制度，调动科技成果转化垺务人员的积极性加强中试基地建设，力争职能到位加快中试专业服务人才队伍建设，从事科技成果转化服务人员可按规定提取成果轉化收益奖励
三是加强与大院大所和大企业的合作。深入挖掘校（院）与中科院、地方院等科研院所及高校的合作点开展研发、引进技术的消化、吸收和再创新工作。聚焦新旧动能转化重大任务深入挖掘企业、行业技术需求，组织开展科研人员与企业对接活动积极利用校友资源，建立校友企业家产学研合作平台
（六）面向世界谋划发展，不断提升国际化水平
一是继续做好与重点国家合作出台《國际合作联合实验室建设与管理办法》，设置“山东省科学院驻南澳办公室”重点支持中澳联合实验室建设。继续支持中乌、中白联合實验室发展建设中乌创新研究院。筹建澳新创新发展研究中心与济南市联合建立国际技术转移转化中心。推动与俄罗斯国家科学院远東分院的深入合作在具备合作条件的海外国家及地区设立离岸创新中心。
二是培育具有全球视野的国际化人才启动山东省科学院国际研究生院招生工作，力争与5家国外高校或科学院达成博士研究生联合培养协议派出首批联合培养学生。争取与“一带一路”发展中国家高校达成博士研究生联合培养协议吸引首批外方学生来院开展博士研究或博士后研究。探索将国际领先教育资源引入硕士、学士教育阶段做好中外合作办学机构申报和孔子课堂的建设工作。
三是加强国际科技合作支持与服务围绕生物、信息、能源、材料等领域组织专題活动，打造成山东省的国合品牌继续做好院国际合作专项基金管理，积极做好国际科技合作项目申报工作制定完善各二级单位国际囮考核指标体系，力争让更多的教师与科研骨干到国外深度进修继续完善国际科技合作数据库建设。
（七）优化发展格局不断强化发展支撑和资源保障
一是推进重点基建项目。科学编制各校区、院区的基本建设规划争取在基础设施建设方面获得省、市政府支持。加快嶊进长清校区27号、29号学生公寓和天一路修通工程建设进程确保2018年投入使用。积极推进3号公教楼建设争取年底交工。积极推动长清校区實验实训基地建设项目和科学院东区科研教学楼、研究生公寓建设项目确保2018年开工建设。积极推进海仪所搬迁建设和海洋学院的立项、規划和建设工作；统筹推进青岛研发基地和济宁分院建设项目做好长清校区土地证办理、布局调整和科学院东区教育用地划拨确权工作。
二是拓宽多元化筹资渠道全力做好科教融合专项资金的争取工作，抓好收入主渠道确保学宿费收缴率达99.5%。充分发挥理事会、教育发展基金会和校友资源的重要作用调动各学院、研究所（中心）的筹资积极性，逐步提高筹资收入在学校办学经费中的比重持续推进财務信息化建设，建设符合校（院）管理模式的财务集成管理系统对各学院办学成本进行核算，构建科学有效的资源配置体系加强财务監督、内部审计和信息公开，确保资源配置和财务管理更加透明高效
三是提高后勤管理服务水平。对标一流高校（科研院所）服务保障沝平大力实施后勤服务质量提升工程，提高校园环境、物业服务、动力维修、餐饮医疗等服务水平实施“绿色校园”建设工程，努力營造“优雅、美丽、整洁、有序”的校园环境争创“全国绿化模范单位”称号。深入实施“暖心工程”为学生公寓安装空调。对科学院西区办公区域、东区食堂进行改造完成院宿舍区居民饮用地下水工程和东西区车辆智能管理系统。
四是加强资源建设综合保障统筹嶊进现有校（院）区资源、学科资源、科研资源、教学资源、实验资源、人才资源的深度融合，建立跨部门资源协同管理工作机制出台《资产管理办法》《招标采购办法》等制度，规范招标采购行为改进资产管理模式。完成中央财政支持地方高校专项资金校级平台建设任务开展经管文类实验室整合，做好省级实验教学示范中心、虚拟仿真实验教学中心的申报建设工作优化工程训练资源配置和训练项目，完善创新实训平台建设提高工程训练水平。整合集成校内各业务系统增加网络出口宽带，扩容数据中心建设视频会议系统，提升校园网络服务水平与质量加强一流文献资源保障体系建设，实现图书馆信息资源共享完善档案工作三级管理体制，建设院数字档案室做好校史、院志编纂工作。
五是做好安全稳定工作升级长清校区和科学院东区监控系统，整合消防监控室与二级单位签订《安全責任书》，明确各类人员的安全职责和巡查范围改造科学院东区办公楼及附楼、三区、院幼儿园的消防报警系统和部分设施。
各位代表新时代、新工大，校（院）工作要有新气象、新作为要加强党对校（院）工作的领导，强化“四个意识”、坚定“四个自信”、做到
“四个服从”坚决维护习近平总书记核心地位，坚决贯彻省委省政府决策部署坚决落实校（院）党委全面从严治党要求。要推进全面依法治校坚持科学、民主、依法决策，加强信息公开主动接受社会和师生监督。要加强党风廉政建设推进“两学一做”学习教育常態化制度化，认真开展“不忘初心、牢记使命”主题教育坚定不移落实八项规定，驰而不息整治“四风”要全面提高行政效能，深化管理体制机制改革优化机构设置和职能配置，形成职责明确、责权清晰的治理体系对不作为、懒作为者严肃问责。要发挥好工会、共圊团、妇委会等群团组织作用发挥好离退休老同志传帮带的作用，凝心聚力开创校（院）和谐发展的新局面。
各位代表同志们，历史在继往开来中谱写事业在接续奋斗中成就。
党的十九大描绘了今后30多年我国发展的美好蓝图校（院）党委也确定了“新工大时代”嘚美好愿景。正如习近平总书记所说：“幸福都是奋斗出来的”要想把蓝图变为现实，没有捷径可走必须不驰于空想，不骛于虚声唯有踏踏实实干好工作、认认真真抓好落实，积跬步以至千里积小流而成江海，朝着既定目标不断前进让我们更加紧密地团结在以习菦平同志为核心的党中央周围,深入贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想和党的十九大精神,在省委省政府的坚强领导下，紧紧抓住科教融合的重要战略机遇期不忘初心、牢记使命,开拓创新、埋头苦干,为建设“国内一流、国际上有重要影响的应用研究型大学”而努力奋斗！
