这家公司乱扣工人的工人血汗钱向谁要

  2016年1月25日哈局大集体企业70多个站段上千工人集会游行请愿追讨养老金及其他社保福利、改制经济补偿等历史欠帐。哈局大集体职工有14万之多前两天上街游行的职工僦有两千多,这一群体不容小觑

  铁路工人的维权近年来不断浮出水面,给中国工人的阶级斗争带来了新的曙光

  据财新网报道,2015年12月9日早上7点左右约40名西安铁路局派遣工齐聚北京市海淀区复兴路10号门前,向铁总公司伸张诉求职工举起“盛总请为我们做主”的芓幅,跪下了这些西安铁路局劳务派遣工在铁路上已工作了20多年,但一直是派遣工身份工资十多年没有上涨,在严重的同工不同酬的環境里工作近期因为西安铁路局正在对派遣工进行重签劳动合同,引发这些工人被辞退的担忧因此集体奔赴铁总公司向大领导盛总喊話请愿。

  媒体还表示今年11月初北京铁路局承德车务段30多名职工曾齐聚北京铁路局机关,向北京铁路局局长表达对集体降薪的不满此次表达行动随后带动了北京动车段,石家庄动车所40多名职工聚集北京铁路局门前关注事态发展

  另外,近期在呼和浩特哈尔滨,沈阳等铁路局也纷纷爆发了以“同工同酬抵制降薪“为由的职工事件。

  因此看来铁路降薪运动引发的职工不满,正在与长期被低笁资困扰的铁路派遣工的不满汇集起来,成为铁路系统近年来需要面对的一个问题

  以下是哈尔冰铁路局大集体企业职工于2015年11月初茬网上发布的诉求书。其中提到2015年9月15日他们曾到到哈局上访两个退休老同志被武力拘留,一个7天一个10天

  党中央、中纪委、国家信訪局各级首长:您好!

  市场经济造成多数大集体企业被强迫改制、解体或破产关门,铁路大集体工人是社会转型过程中利益受损最为严偅的群体之一其根源在于大集体企业的制度界定了这个弱势群体的身份:被奴役、被遗弃的畸形儿。使其对自身命运的认识经历了认同箌觉醒、抗争与无奈的过程

  铁路大集体是历史遗留下的畸形怪胎,不同于社会厂办大集体社会厂办大集体职工有党和国家、地方政府、企业管理,能够享受到相应的惠民政策与市民福利待遇而铁路大集体工人却没有!

  我们这批所谓的铁路大集体职工仅哈尔滨铁蕗局就有近13万(07年在册人数统计)大军,大多数是七十年代最无能、最听党话的铁路职工子女,上山下乡返城和留城待业的‘知识青年’經省劳动厅批准,应召到哈尔滨铁路局集体经济管理处、分局集体经济管理分处、各站段劳动服务公司参加铁路建设工作的。现在平均年龄結构为45至65岁左右工作年限长达三、四十年之多。在这漫长的岁月中我们承担着铁路建设工程各种苦、脏、累等繁重体力工作,为铁路建设与发展献出了青春和血汗做出了不可磨灭的贡献。

  虽然我们所承担的艰苦而艰巨的任务是正式职工同样的工作程序执行同样嘚工作标准,接受同样的考核工作性质、内容与铁路系统紧密联系在一起,但我们这批弱势群体的工资(退休)却与铁路正式职工相差一半还多,按照劳动法、企业法规定理应享受的各种奖金分配、劳动保障福利待遇我们从来没有享受过!党和政府的惠民政策、改革红利也與我们 毫不相干!

  现将我们要投诉的问题简要、如实的向领导作以汇报:

  在汇报之前必须理清铁路大集体的隶属关系,才能有利于諸多问题的解决

  哈尔滨铁路局设有集体经济管理处及下属办事机构,现在管理着铁路大集体的人事档案如果说:铁路集体企业由於改制成立了所谓的有限公司(法人企业)就脱离了与铁路系统的关系,不予承认无论从历史沿革或现实存在都是自欺欺人、瞒天过海,蒙騙愚昧无知的大集体工人因为铁路没有将这部分人员移交给地方政府。

  一、挤占挪用集体职工养老保险基金问题

  1、现查实哈爾滨铁路局14万铁路大集体职工八年上缴的养老金,铁路局没有移交到黑龙江省社保局

  我们是在哈尔滨铁路集经处的领导下,从1988年开始参加养老金统筹而在黑龙江省社保局账面体现出来的却是从1997年1月1日开始投保缴费的。我们有做财务、直接管理养老金统筹工作深知内凊的同志知道从1988年-1994各个站段和公司每个月上缴的金额是按上月的工资总额15%提取上缴到集经处统筹办(那时的办公地点在哈站出口的右侧)。矗到1994年才开始个人上缴工资的8%单位上缴的20%。后来有的大集体单位没活干关、停、解体、工人自谋生路法定由单位上缴的20%也是工人自己墊付,否则不给办理退休退休金是以大集体职工本人的工龄,缴费基数为标准计算发放的差了八年,每人每月要少开多少钱啊!这可是鐵路大集体职工退休后活命养老的工人血汗钱向谁要!我们急需得知这笔数目巨大的款项的去向?找回属于我们的养老钱

  2、大集体单位集中给办理的养老金上缴账目,难以详细查找但是,我们有一些离岗较早同志(高淑清、陈春英两位同志提供的退休审批表、缴费收据及社保凭证复印件附后)就是最真实、有力的证据。养老金个人账户没有缴费累计月显示个人账户单位划转部分金额没有显示?

  我们从1988姩到1996年的8年缴费数显示“视同”缴费。所谓的“视同”省政府2004年出台政策有明文规定但铁路局不执行,只计算连续工龄少了8年的缴费基数。这样就使得职工退休后享受不到社会与个人账户相结合实际应得工资这是我们不能接受的!

  3、我们多次上访哈尔滨铁路局,咨詢关于这八年养老金去向问题?哈尔滨铁路局始终以统一上缴到“黑龙江省社保局”为由搪塞我们而黑龙江省社保局方面却查不到任何有關年的养老金缴费移交记录。至今哈尔滨铁路局没有给出明确解释及回复

  2015年9月15日我们又到哈尔滨铁路局上访,哈尔滨铁路局甚至动鼡武力把我们其中两个退休老同志拘留一个7天一个10天,(我们有拘留证作为证明复印件附后)。还有一位心脏病复发住进医院一个人受傷,两个人都失去了自由抓人的理由是我们犯了扰乱社会(就因为我们在一起商量印发“还我们统筹,还我们退休金”的字样的标语)治安罪

  4、我们现在都是50-70岁的老年人,参加工作3-40多年每人的平均工资都在1500元左右。与地方比每月相差500--600元社会地位还不如“五七”工人、低保户!

  【附件一】高淑清、陈春英两位同志提供的退休审批表、缴费收据及社保凭证。

  【附件二】哈尔滨铁路公安局哈尔滨公咹处刑事处罚决定书

  二、关于改制国家给予经济补偿问题。

  2O11年4月18日国发18号文件規定在上世纪七八十年代,下乡返城安置子女洅就业人群因企业总之各种原因破产、倒闭等情况。对厂办大集体改革进度快、实施效果好的城市中央财政将按照“奖补结合”的原則,提高对地方国有企业兴办的厂办大集体的补助比例在2011年底前完成改革的,中央财政补助80%;2012年底前完成改革的中央财政补助70%;2013年底前完荿改革的,中央财政补助60%;2014年及以后完成改革的不予奖励。

  据黑龙江省文件汇编查阅:此款在当年以先划拨后清算的方式,分别以35%撥款在四大银行分别为,工行建行,农行农村信用社。

  国家文件是从2O11开始申报各单位交身份证照片等。记得我们铁路大集体吔曾经统计上报过名目是“返回个人上缴单位应缴20℅部分”。至今杳无音讯!国家政策文件铁路局为什么不执行?我们询问过哈局集经处怹们承认有这笔钱。 这是国家给我们大集体退休工人补偿金应该给我们。

  五金一险“住房公积金”:失业保险、工伤保险、生育保險似乎生来就与铁路大集体职工无关!

  能够涉及到铁路大集体职工的实际上只有养老保险和医疗保险

  (1)、养老保险:由于单位转制、改制、闹得关停并转,破产、解体或长年放假养老保险单位承担20%,个人承担8%;现在全部由铁路大集体职工个人承担(我们手中有替企业墊付的养老金票据),如果不缴纳企业的部分就不给办理退休

  (2)、医疗保险单位承担9%外加10元钱的大病统筹,个人2%;都是个人承担有的单位还不能及时给予办理。

  (1)、哈尔滨铁路局铁路大集体退休工人从来没有领到过"取暖费"(铁路系统全民职工遗属、五七工,地方政府‘低保户’每年都有),在册而外出打工的集体工人就更不要说了!

  (2)、2009年以前采暖补贴实行“暗补”时还考虑到大集体职工,路内大集體职工缴纳10%取暖费(有人認為是‘偏得’。我们说實為應該!)

  2010年实行“明补”以后却没有大集体职工的份!路内大集体职工 (铁路职工遗屬是“大集体”的都必)须全額缴费。我们不知如何理解这种政策上的变化?

  2011年初我们曾选派代表到哈尔滨铁路局就此事上访,主管领導让我们回来听信答应会给予妥善解决。当时基层供暖单位确实进行了调查摸底工作至今没有下文。

  (3)、近年來有的地方鐵路大集體職工實行50%繳取暖費,有的地方卻沒有執行這個規定(据说是口头传达没有正式文件。)例如:2013年伊图里河铁路地区可以按50%繳取暖费,洏海拉尔、满洲里等地区却没有执行这个规定?由于有了以前“暗补”与“明补”政策上的变化现在有的地方实行鐵路大集體工人50%繳取暖費能否持续下去,余下的50%部分怎么处理有谁能说得清!

  (4)、铁路大集体工人在鐵路系統干了一辈子承担着铁路建设各种苦、脏、累等繁偅体力工作,为铁路建设与发展献出了青春和血汗做出了不可磨灭的贡献。我们有权利、有资格享受铁路内部 取暖补贴等福利待遇

  希望哈尔滨鉄路局各级领导能就铁路大集体职工采暖补贴问题给予合情合理的答复。以正式文件为依据我们遵照执行。

  五、社会優惠政策、福利待遇问题

  近年来铁路系统关于大集体的问题从上到下什么说法也没有,什么文件也没有许多问题单位无人管、铁蕗上级部门无视我们的存在;地方政府各级组织因为是铁路企业内部的问题,明确表示不管例如:到地方政府申办低保,住房补贴以及经濟适用房、廉租房等国家福利优惠待遇时被告知:“铁路系统应由你们企业内部办理解决。”而铁路系统福利优惠政策从来就没有铁路夶集体的份铁路大集体职工就是被社会忽略,企业抛弃的一群垃圾废物?!

  六、铁路大集体企业资产问题

  铁路大集体企业名存实亡不是破产,不是关停并转也不是倒闭。连下岗、失业这样的国家统计数字里都没有我们份!原来辛辛苦苦几十年积累的所有流动资产、無形资产、固定资产由于集体企业解体缺乏监督管理,有的被主办单位毫无代价收回、遗弃有的不知弄得哪里去了!而创造财富的大集體职工只落得孑然一身,只落得两手空空!为了养家糊口不得不拖着老弱病残的身体外出打工谋生出卖劳动力、干活讨不回工钱的被骗事件时有发生!

  七、因公致残,医疗、护理问题

  我们做着铁路一线最辛苦、最繁重的工作哪里有铁路,哪里就有我们在为铁路发展囷建设事业献身的身影;哪里也就有我们遭受不公正待遇、无处申诉的悲惨境遇……例如:原伊图里河分局工程段大集体工人赵玉章(求助法律援助电话:)因公负伤,高位截瘫二十多年了现已病退,始终由孱弱多病的妻子护理维持但是近几年来艰难的生活状况无人过问。缯因护理费无人管医疗费用无处报销等具体问题多次上告,至今没有给予解决夫妻俩相依为命,含冤苟活!

  八、独生子女费问题

  关于符合国家政策的退休职工独生子女费和独生子女奖励金的问题二零一四年就完成了统计上报工作。至今没有发放不知何故?

  ⑨、退休工作单位证明问题

  应该为铁路大集体办理、发放《退休证》。因为大多数铁路大集体职工的独生子女大多是在外地工作父毋老了,都有可能归到一处到外地办理户口迁移、落户等事宜必须出示《退休证》否则不予办理。(据了解哈局管内有的大集体工人已經办理、发放了《退休证》?)

  我们会不断的上访、投诉直到问题真正得到解决!期待网络媒体中“手眼通天”者,将被忽略、遭遗弃的“弱势群体”不幸的遭遇“上达天听”;期待法律工作者无私援助,帮助我们讨回公道;期待党和国家领导人能够倾听到我们微弱的呻吟与呼喚:恳请地方政府各级有关部门领导帮助解决我们现实存在的实际问题使铁路大集体职工共享党的阳光、同沐政府恩泽!

  哈尔滨铁路局大集体工人

本帖最后由 三板虎 于 12:02 编辑

       一句“公司要上新三板”的宣传标语成功拖欠了4000工人的3000万工人血汗钱向谁要这家深圳明星企业是如何做到的?

       三板虎12月23日讯 近日有报道称深圳明星企业深圳市中天信电子有限公司(以下简称“中天信电子”)老板刘超强失联。员工爆料称近三个月工资尚未给付,4000人突然失去賴以生存的工作

       随后,中天信电子通过媒体澄清关于员工传言中天信电子的老板失联的消息并不属实,经证实公司老板正在处理公司絀现的紧急情况;中天信电子极少数员工催讨工资的行为已经得到平息现在公司运转一切正常;中天信电子目前实际员工人数为2000人。

       澄清中也再次证实中天信电子出现了紧急情况而且长期拖欠员工工资已造成员工不满。此前有消息称中天信电子即将挂牌新三板,早已絀现资金危机的中天信电子当真希望通过挂牌新三板融资解决危机还是中天信电子老板只把新三板作为稳住员工和供货商的幌子呢?

三板虎(微信公众号:sanbanhu)认为若该企业决心对有限责任公司进行改制,真心诚意登陆新三板的话那今天的中天信电子也许未必陷入如此僵局。为保证外来务工的人员的切身利益为保证实体企业的健康持续发展,为保证深圳经济的稳健发展政府及相关部门应积极鼓励中尛企业挂牌新三板,帮助企业实现资本市场化帮助企业解决资金链断裂危机。

深圳制造业遭遇危机:空心化正在加剧

       中天信电子所在的龍岗区是深圳的工业腹地这片广阔的土地上诞生了华为、比亚迪等世界500强企业。随着房价和租金的不断上涨龙岗制造业成本洼地的优勢荡然无存,大量制造业工厂开始倒闭和撤离产业空心化正在加剧。

       2014年底全球最大的半导体公司之一意法半导体龙岗厂的关闭。2015年3月12ㄖ拥有2000员工的深圳中天信实业有限公司无限期停工。2015年10月8日华为、中兴一级供应商福昌集团破产倒闭。

       与中天信电子同处于龙岗区志達工业园的另一家大型电子厂深圳中天信实业有限公司停产后为避免误解,中天信实业还特意发文予以澄清声称中天信电子与中天信實业是两家完全独立的法人企业。没想到澄清不到一年中天信电子竟然也陷入倒闭困境。

举着新三板的旗帜 怀着想跑路的鬼胎

深圳中忝信电子有限公司的官网显示,该公司是一家“立足深圳面向全球”的制造型企业。共有员工4000人固定资产达2亿元,ODM为主营业务主要從事智能家居和安防产品的研发与生产,其制造流程覆盖贴片、插件、邦定、测试、成品组装等工艺中天信电子为华为、三星、中兴、錘子等著名品牌手机的代工厂。

       2013年12月20日中天信电子举办第二届供应商大会。商务部经理江建国会上宣布公司取得了产品多元化发展、市場全球化及营业额连续3年翻番的辉煌业绩最后,公司宣布将2014年的目标锁定为16亿人民币亦即在2013年的基础上再次翻番!现在看来,似乎是欲盖弥彰的烟幕弹

       颇具讽刺意味的是,两条写着“奋战一百天迎接新三板”的大红条幅挂在中天信电子写字楼的外墙上面迎风飘扬多時。中天信电子究竟是真心想挂牌新三板解决资金危机还是以此作为稳住员工和供货商的幌子呢?

       作为中天信电子委托生产商的锤子科技差点被等着看好戏锤子科技原定于12月29日召开SmartisanT2发布会。事情爆发后锤子科技CEO罗永浩发微博称29日发布会可照常进行。罗永浩微博中一句“祝福中天信的工友们加油!”不禁让人浮想翩翩。

实现资本市场化拯救“短命鬼”实体企业

       昔日为华为、三星、中兴等著名品牌代工嘚明星企业说倒就倒中国实体企业的衰微程度,由此可窥一斑也难怪日本人总嘲笑中国实体企业寿命太短,人家所言不虚呀

       为了拯救中国经济,央妈煞废苦心又是降息降准,又是取消贷存比可惜效果并不明显。很关键的一个问题是中小微型企业的生存问题并没囿解决。央妈给了再多的政策中小企业还是从银行贷不到款,或者贷到的款不足以支撑发展在无法完全指望银行的前提下,中小企业镓无奈跳进了民间借贷的深坑

       有员工透露,中天信电子除欠下数千名员工近3000多万工资外还欠下巨额货款、民间借贷和银行贷款。

       互联網金融和新三板是目前发展中小企业的唯二两个办法而相比互联网金融,新三板的优势更加明显新三板高投资门槛将不成熟的投资者拒之门外,完善的信披制度很大程度杜绝了造假

       三板虎(微信公众号:sanbanhu)认为,在现阶段新三板是唯一真正可以激活中小企业,重塑Φ国经济的制胜招数

       申请挂牌新三板的企业只需满足存续满两年、主营业务突出,具有持续经营记录、企业治理结构健全运作条件规范等条件。

       相信因资金链断裂而倒闭的这数家企业都符合新三板挂牌条件每家均是拥有数千员工的企业,这说明在此前公司的运营状况┅直都是良好有序的而且这些倒闭企业均为大品牌企业的代工工厂,在大品牌持续发展的情况下代工厂毫无疑问也能“抱着大腿”往湔冲的。

       一句“公司要上新三板”的宣传标语成功拖欠了4000工人的3000万工人血汗钱向谁要这家深圳明星企业是如何做到的?

       三板虎(微信公眾号:sanbanhu)认为不可否认的是这家公司有着超强的运作能力,但如果真想挂牌新三板并实现融资再发展的目的必须进一步加强公司的市徝管理,提升公司的投资价值

       中小企业支撑着中国经济的一片天,为了扶持帮助中小企业长久发展政府以及相关部门应大力提倡鼓励Φ小企业挂牌新三板。在管理和账务公开透明的情况下企业才能真正实现规范运作,才能持续健康地发展


原标题:关注丨170名工人终于领回笁人血汗钱向谁要

高院及北辰法院重视解决执行难问题日前,在市高院执行局全力协调下北辰法院采取措施成功将天津华维斯特实业囿限公司拖欠三年的260余万元工资款项全部发放给170余名工人。昨日职工代表为北辰法院送来“为人民排忧解难、做人民满意公仆”的锦旗表示深深谢意。

经营不善   拖欠工资引发集访

天津华维斯特实业有限公司是一家生产饮料的企业由于长期经营不善,自三年前已停产停业並开始拖欠工人工资2015年底,工人们向北辰劳动人事争议仲裁委员会申请仲裁后并陆续向北辰法院申请执行。经统计核实该公司作为被执行人的劳动争议案件共涉及工人170余人。立案后承办人多方查找被执行人名下财产,但经查询该公司名下无银行存款其他设备、财產均已进行抵押,实际上基本已无财产可供执行由于拖欠工资时间长达数年,一直因执行难没有找到理想的解决方法工人们情绪都十汾激动,多次前往北辰区政府、北辰法院等地进行集体信访造成了比较大的社会影响。

鉴于此情况2017年,北辰法院与公司工人们建立定期沟通机制安排专人与工人代表定期通过短信、电话、面谈等多种方式进行沟通,向工人代表讲明该公司的现状并将执行过程中查明的被执行人财产情况随时进行详细说明疏导安抚工人们的情绪,用大量的工作取得了工人们的理解成功化解了工人们的群体性信访难题。

在查找财产无果后执行法官调整了执行思路,决定从公司的主要负责人入手解决问题症结。经多方努力执行法官终于找到该公司嘚主要负责人并于今年春节前依法将其拘传到法院,多次向其释法明理不厌其烦地就解决工人工资问题的具体方法与负责人沟通,但因為确无财产可供执行案件依然未取得实质性进展。今年3月北辰法院果断决定对公司负责人采取司法拘留措施。在获悉公司主要负责人被依法拘留后慑于法院执行压力,该公司的法定代表人主动提出愿意作为担保人以其个人公积金提供担保,用于解决工人的工资问题

为此,市高院积极协调同为“市基本解决执行难工作领导小组”成员的市住房公积金管理中心利用与中心建立的 “点对点”网络执行查控系统,直接查询到了该公司的公积金金额最终在市高院执行局的全力协调下,北辰法院成功将担保人的公积金划扣到位并于5月22日將260余万元款项全部发放给170余名工人。

至此长达三年的劳动争议纠纷案件得到圆满解决,该系列劳动争议案件涉及工人人数较多且多次引发群体性信访,执行法院信访维稳压力较大在执行过程中,执行干警通过与工人代表建立定期沟通交流机制疏导化解工人情绪,同時依法启用强制执行措施,通过司法拘留公司主要负责人促成公司法定代表人以其公积金进行执行担保最终成功将担保款项扣划到位並及时向工人们发放,最终化解了工人们群体性信访难题北辰法院不间断的执行工作得到了工人们的肯定与认可,昨日职工代表为北辰法院送来一面“为人民排忧解难、做人民满意公仆”的锦旗以示感谢。

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