都已经出院5个月了,每个月4月份工资条条都显示正常医疗扣款,可是去医院刷却显示没有钱,为什么呢?

兼职44天没拿到钱还需倒贴 健身房負责人表示愿协助解决兼职学生4月份工资条问题 潇湘晨报记者 马慧 长沙报道 有人工作44天只拿了210块钱,有人做了一个月4月份工资条还显礻是负数。9月15日有人爆料称,位于长沙雨花区韶山南路的湘约健身的多名销售4月份工资条被恶意扣款

  兼职44天没拿到钱还需倒贴

  健身房负责人表示,愿协助解决兼职学生4月份工资条问题

  潇湘晨报记者 马慧 长沙报道

  有人工作44天只拿了210块钱有人做了一个月,4月份工资条还显示是负数9月15日,有人爆料称位于长沙雨花区韶山南路的湘约健身的多名销售4月份工资条被恶意扣款。

  记者了解箌由于该健身房新开不久,正在做推广便请承包商招募了一批员工,其中大部分为暑假打工的学生谁知,在工作结束后这批“临時员工”却发现自己的4月份工资条单上出现诸多扣款。

  9月15日记者从健身房负责人处了解到,健身房方面愿意协助解决4月份工资条问題但需学生先与承包商协商。

  学生:领4月份工资条领出诸多扣款

  今年16岁的余国胜是宁乡一名高二学生今年暑假,他在长沙雨婲区韶山南路的湘约健身兼职了44天9月14日,他拿4月份工资条时却被告知原本2993元的应发4月份工资条在扣除760元考勤费、1300元食宿费、250元业绩罚款和400元绩效不达标后,只剩200多块余国胜表示,之前招人时对方表示底薪有2000元,绩效另算但现在多出了很多扣款。

  9月15日记者在┅张湘约健身预售4月份工资条表上看到,罚款项目包括伙食罚款、任务罚款、考勤罚款和资源罚款记者注意到,罚款金额在500元左右

  扣除这些钱后,员工实发4月份工资条多数在1700元左右少数4月份工资条在100至400元。其中一人4月份工资条显示甚至为负349元。而他们的出勤天數均在40天以上

  此外,记者注意到考勤罚款里几乎所有人都有200至600元的罚款。对于自己760元的考勤扣款余国胜感到不解,他说自己遲到次数没有那么多,更不可能一个月都在迟到而其他销售表示,打卡机被调快了3分钟

  承包商:因业绩考核和赏罚制度所致

  記者了解到,这是一家新开的健身房因为要做推广,便暂将销售业务包给了一位名为邓刚的私人经理随后,邓刚招募了一批员工其Φ大部分为暑假打工的学生。

  随即记者联系到邓刚。对于伙食罚款邓刚表示,他早跟学生讲过虽然说是包吃住,但前提是业绩達4万元否则就要扣500元伙食费。此外业绩不达2万,底薪扣20%

  而对于资源罚款,邓刚说这是一项赏罚制度,规定员工每天出门拿回15個电话号码少一个扣5块钱。记者在表格上看到最多的有人因电话号码被扣920块钱。

  9月15日记者从健身房负责人处了解到,健身房方媔愿意协助解决4月份工资条问题但需要学生先与承包商协商,如果协商不了他愿意与学生们谈。

  学生可向劳动监察部举报

  北京浩天信和(长沙)律师事务所律师申广林说尽管大学生与健身房成立的是劳务关系,但是实质上健身房支付的款项系因大学生向其付出了基本劳动,且劳动价值已经物化到健身房获益当中作为大学生,应当获得与其劳动等值的报酬不能仅因大学生存在部分迟到行為进行克扣;其次,健身房无权对大学生进行罚款或者克扣劳务报酬即使有该约定,因约定对大学生显失公平且与劳动法中规定用人單位不能克扣劳动者4月份工资条的内容相违背,应当无效

  同时,律师建议大学生可以依法向健身房所在地的劳动监察大队进行投诉舉报以民事纠纷依法向人民法院提起诉讼,在必要时还可以向所在学校进行求助。

  兼职时应明确劳务报酬

  申广林提醒大学苼兼职时,应与劳务接受方明确工作时间、地点、工作内容、劳务报酬、发放方式等拒绝签订对自身显失公平的条款,勿轻易将自己有效证件上交在工作过程中保留提供劳动的相应证据,增强法治意识接受劳务一方,应当合法用工、规范用工依法保护弱势群体合法權益,树立用工主体良好形象

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