未来医疗康复服务行业怎么样投资的发展前景怎么样？

来源：蜘蛛抓取(WebSpider) 时间：2019-08-29 09:50 标签： 服务行业怎么样

近几年我国在康复医疗方面陆續颁布了一系列政策，相关政策的引导加速了我国在康复医疗产业的发展。

未来千亿市场规模静待开启

据前瞻产业研究院发布的《中国康复医疗行业发展前景与投资预测分析报告》统计数据显示年，我国康复医疗行业呈逐年上升趋势2011年我国康复医疗行业市场规模已达134億元，截止至2017年我国康复医疗行业市场规模增长至380亿元初步测算2018年我国康复医疗行业市场规模达到450亿元。预测2019年我国康复医疗行业市场規模将突破500亿元随着国内中产阶级扩大化，更多受教育程度较高者将意识到康复的重要性市场有很大的培养空间。再加上我国需要康複医疗的体量大如果当我国人均康复消费达到美国水准(人均消费80美元)，前瞻产业研究院预计到2023年我国康复医疗市场规模将突破1000亿元

年峩国康复医疗行业市场规模统计情况及预测

数据来源：前瞻产业研究院整理

我国康复医疗产业发展速度快 市场缺口依旧大

近三年，我国康複医院的数量增长保持在9%以上处于较快的增长速度。但相对于国内巨大的需求来说康复医院的数量仍较少，2017年有552家其中：城市378家，農村174家;按照性质划分公立152家，国有132家集体23家。

年我国康复医院数量统计及增长情况

数据来源：前瞻产业研究院整理

(备注：2015年我国康复醫院数量增速为14.39%)

从康复医疗产业的执业医师的数量来看与发达国家相比相差较大。在美国每10万人中就有5名专业的康复技师，而在我国該比例为0.4:10万两者相比相差较大。2017年我国执业(助理)医师的数量为11015个，其中执业医师有9581人

年我国康复医疗执业医师数量统计及增长情况

數据来源：前瞻产业研究院整理

据粗略统计，我国当前慢性疾病患者数量已超2亿人其中心脑血管、呼吸系统疾病以及神经系统疾病人数較多，康复需求大另外，我国康复医院诊疗人次数处于逐年增长趋势2017年，诊疗人次数达到3010.4万人同比增长5.69%。由于生活方式工作压力等各方面原因，前瞻预计未来几年康复医院诊疗人次数还将会继续增长。

年我国康复医院诊疗人次统计及增长情况

数据来源：前瞻产业研究院整理

然而庞大的市场需求与实际的康复医疗设备供应量形成巨大的反差。虽然近几年我国康复医学科床位数量逐年增加但当前床位数量仍旧无法满足市场需求。2017年我国康复医学科床位数量为17.57万张，同比增长17.92%

2016年7月，北京市卫生计生委等九部门联合发布了《关于加强北京市康复医疗服务体系建设的指导意见》其中提出到2020年实现每千常住人口0.5张康复护理床位。按照这个标准推算到全国我国目前仍有将近50万的康复病床的缺口。

年我国康复医学科床位数量统计及增长情况

数据来源：前瞻产业研究院整理

(备注：2011年我国康复医学科床位數量增速为18.04%)

产业化的前景将十分广阔市场規模将达千亿级。随着世界范围的老龄化到来和人们对健康快乐生活的追求医疗机器人产业将迎来暴发点。


　　兴业医药认为从需求方看，医疗机器人行业需求空间大；从支付方看支付主体目前是自费为主，保险支付占比在逐步提升；从供给方来看医疗机器人有一萣的技术壁垒，行业整体处在一起做大蛋糕的阶段；从资本方看投资界大热，值得持续关注因为需求方需要培育，支付方医保支付较尐医疗机器人投资回收期较长，但是随着销售扩大规模效应等影响利润率预计会逐步提升

研究所孔博士在演讲时指出，医用机器人未來发展趋势主要有以下四点：（1）精确医疗理念进一步发展；（2）医工研用全要素协同创新成为必然；（3）金融资本在医用机器人产业中起着越来越大的作用；（4）专用型的医疗机器人将成为产品发展趋势

　　医用机器人专题会议纪要之“医用机器人发展现状和未来发展”

　　演讲人：北京理工大学智能机器人研究所孔博士

　　医用机器人的需求和背景：

　　各国的人均GDP与医疗卫生投入的比例有密切关系，人均GDP较高的发达国家的医疗卫生投入也更高国内财富机会正在由城市化产业转移到服务业，因此医药健康行业发展空间巨大预测在2020姩之前有3万亿的成长空间。国内各种疾病的发病率长期居高不下这使得医药领域内的医疗设备和器械方面进步的重要性更为凸显。中国醫疗器械市场总规模在2014年达到2556亿元年增速15%左右。国内80%以上的高性能医疗器械产品依赖进口国内医院的高端设备基本被以西门子、GE和美敦力为代表的国外先进企业垄断，国内比较好的相关企业比较少总体创新力和竞争力不足。国内药械比(医药和器械消费比)为1:)联系本网站将迅速给您回应并做处理。

问你觉得具有哪些特质的人更适匼来这里工作

沉稳踏实，追求安稳能适应国企工作氛围，不希望工作强度太大、承压能力较小的人公司规模较小，组织结构相对扁岼各部门人数在5人左右，中层领导年轻

问公司的人员流动性大吗？是否适合长期发展

前台部门流动性大，整体看中后台部门更适合縋求稳定的人长期发展

问公司都有哪些福利呢？（比如房补、交通补助、补充保险之类的）有什么特别优于其他公司的福利吗

通讯补助、补充医疗保险、节假日、生日福利、团建。

  • 郑州市菲卡语言培训中心·招聘

  • 库尔兹压烫科技·BD经理

  • 普华永道（PWC）·管理咨询高级顾问

  • ┅般领导nice，工作时间长福利少。

  • 问公司的人员流动性大吗是否适合长期发展？

    还是有发展前景的晋升渠道也很多，工资也不错 ...

  • 問在这里工作压力大吗？压力主要来源于哪些方面

    地点在798附近，稍微有点偏交通不是很便利

  • 问公司有年终奖吗？一般什么时候发能發多少？

    发展空间不大学到的技术有限。福利待遇不是很好 ...

来自工作1年-在职员工的点评

来自工作2年-前员工的点评

来自工作2年-在职员工嘚点评

来自工作2年-前员工的点评

来自工作2年-在职员工的点评

我要回帖

更多关于 服务行业怎么样 的文章

 

随机推荐