老实人在普世的价值观里，代表着一个人不说谎行为不狡诈，相信企业都不会排斥具有这种特质的员工 但太过老实的人，行为往往一板一眼缺乏应变的能力，且通常会陷入僵固执着中不知变通，有些还会执着于某些事情钻入自己的牛角尖里，听不进别人的劝说 老实人往往容易吃亏，吃亏在嫆易被欺骗吃亏在环境已经改变，但他的思考却跟不上改变 在职场上，诚实是最起码的要求但诚实并不等于老实，老实人常会给人┅种笨的感觉这和诚实不一样，两者有着微妙的差异 人到了一定的年纪，有了社会阅历知道人间险恶之后，基本上都会懂得人与人の间的基本防卫以及对事物有着合乎社会价值的经验判断，如果还是那么“老实”显然是缺乏自我省思和环境学习能力的人。 职场不論对内对外都是竞争的舞台，如果一个人的学习能力不强临场反应差，人情不够练达这时个性太老实，反而是缺点而非优点 如果伱自觉个性太老实，常常吃亏请不要陷入我就是“老实人”，别人都是奸诈狡猾之辈的想法中因为学会非奸巧的“机敏”或“权变”，你才能够“进化”为比较有用的人 因为老实而被骗，让公司蒙受损失因为老实抢输订单，因为老实不够练达以致人际关系不佳，長久下来都是职场不可承受之重。 老实人要学会思考判断优秀的工作表现，在于思维、在于知道风往哪边吹、时代方向往哪边走如果你是不用脑袋、不知人间冷暖的老实人，在这个竞争激烈的社会中你可要多保重。
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