P7是阿里的技术专家级别P为技术崗，M为管理岗
P1,P2：一般空缺，为非常低端岗位预留
阿里巴巴网络技术有限公司（简称：阿里巴巴集团）是以曾担任英语教师的马云为首嘚18人于1999年在浙江杭州创立。
阿里巴巴集团经营多项业务另外也从关联公司的业务和服务中取得经营商业生态系统上的支援。业务和关联公司的业务包括：淘宝网、天猫、聚划算、全球速卖通、阿里巴巴国际交易市场、1688、阿里妈妈、阿里云、蚂蚁金服、菜鸟网络等
2014年9月19日，阿里巴巴集团在纽约证券交易所正式挂牌上市股票代码“BABA”，创始人和董事局主席为马云
2018年7月19日，全球同步《财富》世界500强排行榜發布阿里巴巴集团排名300位。
人生本就是一场排序输赢需要时间来证明。——6年SEO实战经验徐三SEO博主。
阿里的级别：P为技术岗M为管理崗。P7是技术专家级别
百度使用的T系列及对应薪资：
腾讯的T系列及对应薪资：
会玩Wifi的中國老衲，我么头发！
P是技术路线应届生如果是本科毕业，在技术部一般是p4研究生时p5，
p6时资深开发p7一般是架构师，工作一段时间只有（1-3年）可以晋升目前阿里应该很少招聘本科生了。
整体上来说从P1开始到P14都有人的
P1,P2不太了解。其他的职称是这么评价的你的title+工种。比洳P7产品经理=产品专家
P6=高级专员级别（也可能是高级资深）
P8=资深专家（架构师）
P9=高级专家（资深架构师）
同时对应P级还有一套管理层的机制茬：
M9=P14 陆兆禧（前马云）
在阿里早些时候P级普遍偏低专员级别可能是P2这样，后来有了一次P级通货膨胀出现了更多的P级。
在阿里只有P6（M1）後才算是公司的中层不同的子公司给出P级的标准不一样。比如：B2B的普遍P级较高但是薪资水平低于天猫子公司的同级人员。同时到达该P級员工才有享受公司RSU的机会（低于P6的除非项目出色有RSU奖励，否则1股都拿不到）
据我所知支付宝和天猫的平均工资高于其他子公司同级囚员。不过具体公司还要看自己的本事
这种级别制度基本上大的互联网企业都在使用，腾讯百度等。
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P是技術路线应届生如果是本科毕业，在技术部一般是p4研究生时p5，p6时资深开发p7一般是架构师，工作一段时间只有（1-3年）可以晋升目前阿裏应该很少招聘本科生了。
整体上来说从P1开始到P14都有人的
P1,P2不太了解。其他的职称是这么评价的你的title+工种。比如P7产品经理=产品专家一般箌P3为助理
P6=高级专员级别（也可能是高级资深）
P8=资深专家（架构师）
P9=高级专家（资深架构师）
同时对应P级还有一套管理层的机制在：
M9=P14 陆兆禧（前马云）
在阿里早些时候P级普遍偏低专员级别可能是P2这样，后来有了一次P级通货膨胀出现了更多的P级。
在阿里只有P6（M1）后才算是公司的中层不同的子公司给出P级的标准不一样。比如：B2B的普遍P级较高但是薪资水平低于天猫子公司的同级人员。同时到达该P级员工才有享受公司RSU的机会（低于P6的除非项目出色有RSU奖励，否则1股都拿不到）
据我所知支付宝和天猫的平均工资高于其他子公司同级人员。不过具体公司还要看自己的本事
这种级别制度基本上大的互联网企业都在使用，腾讯百度等。
