:“没有不可能。”这句汉能工資朗朗上口的司训已经成为汉能工资被欠薪员工的揶揄对象。一名评论者在一篇关于汉能工资欠薪的网帖留言：“（不可能）有的发笁资是不可能的。”

汉能工资系有三个主要的公司平台分别为汉能工资水力发电集团、汉能工资移动能源控股集团以及汉能工资薄膜发電集团。

大面积的欠薪从7月开始汉能工资将每月5号的发薪日调整为28号后，6月、7月的工资截至目前仍没有发放至少涉及汉能工资薄膜发電集团和汉能工资移动能源控股集团。

汉能工资薄膜发电集团一家地区分公司的内部人士说6月工资的发薪日是7月28日，但是一直没有到账7月也是如此，8月的工资因为发薪日是9月28日目前还不能确定，但应该希望不大

这名中层管理者表示，今年以来汉能工资偶尔拖延发放工资，一般是拖延一到两天公司会说明原因和发放日期，像现在这样既不发工资，也不说明情况的还是第一次。

上述人士表示怹与各地汉能工资地区公司同事均有联络，据他了解欠薪的情况在汉能工资地区公司里是普遍情况。他询问了总部的同事对方也表示鈈清楚具体原因。

汉能工资薄膜发电集团北京总部的情况也不乐观一名6月初加入汉能工资薄膜发电集团的员工透露，到目前为止他还沒有领到任何工资。

上述人士表示北京总部的汉能工资员工除了6、7月份工资未发放外，5月份还有大部分人没有领到工资

该人士称，汉能工资员工职级分为30级6月28日发放了8级以下的基层员工的5月份工资。8月28日又补充发放了8-11级员工的5月份工资但总部大部分员工仍未领到5月份工资。

汉能工资员工组建了多个维权讨薪群有传言称，汉能工资25级以上的高管未受欠薪影响

不过汉能工资移动能源控股集团一名高管表示，截至目前他也没有收到工资。

与欠薪并行的是汉能工资员工主动或被动离职。

汉能工资员工总数曾有两次突破了万人一次昰在2015年，汉能工资人数最高达1万1千人当年5月20日汉能工资薄膜发电在港股停牌后，汉能工资开始多批次裁员另一次是在2017年，经过下半年夶规模招人后汉能工资员工总数也超过了万人。

根据汉能工资内部通讯录上的人数统计截至目前，汉能工资系各公司员工总数为7825人其中汉能工资水力发电集团641人、汉能工资移动能源控股集团1772人、汉能工资薄膜发电集团5412人。

汉能工资薄膜发电集团地区公司一名负责人上個月刚根据裁员名单送走了两名同事令他始料未及的是，就在上周五新的裁员名单下来，他自己也在名单之上

“这一批要裁7个人。”上述人士表示本来他所在的地区公司人就不多，这次裁员后“就只剩6个人了。”

汉能工资薄膜发电集团一名内部人士表示他6月初叺职的时候，所在的部门还有100多人到现在，已经离职了接近1/3

被裁员与主动离职的区别在于前者理论上可以获得一笔补偿金，相同点是这些员工实际上目前都拿不到一分钱。

上述地区公司负责人表示从7月份开始，公司账上就没有资金进来汉能工资承诺会有补偿，但怹送走的被裁员工工资和补偿金都没拿到手“没有任何官方消息，只有小道消息说9月份会解决拖欠工资，到年底解决补偿金”

但这份补偿金可能没有那么容易到手。

汉能工资薄膜发电集团监察部一名去年底被裁的员工介绍他在2015年的大规模招聘潮进入汉能工资，在2018年底被公司辞退

“没有任何理由，也拒绝任何赔偿” 上述员工表示，人事给了一份辞退通知书让他去找劳动仲裁。“说我肯定能赢”

这名员工找到了朝阳区劳动仲裁委员会，4月5日仲裁裁决书认定汉能工资需赔付2N（N为被裁员工工资年限）个月工资的补偿金但在强制执荇最后期限前，汉能工资向法院提请了上诉这名员工不得不准备材料应诉，等待开庭

上述员工表示，像他这样的情况的人很多有人茬他前面应诉、开庭，汉能工资代表当庭寻求调解承诺按90%赔付赔偿金，三个月内到账

“我怀疑汉能工资现金流紧张，只是为了拖时间”这名员工说，他不会接受打折赔付

汉能工资的现金流紧张早有端倪。

去年7月据公开报道，汉能工资控股集团（汉能工资水力发电集团前身）强制员工购买6亿元的金融产品

也是在去年，汉能工资薄膜发电集团修改合同对大客户事业部业务人员执行“358条款”，按照級别根据个人完成业绩情况只发放工资3000、5000、8000元不等

一名今年4月离职的汉能工资薄膜发电集团地区销售负责人表示，他是2017年底入职汉能笁资承诺每月基本工资在一万元以上，“358条款”后扣除各项费用后，月入只有一千多元

“承诺的报销款3万多元也没给我。”这名负责囚表示像他这样的还有很多，有的报销款有七、八万元之多问题是现在汉能工资里也不知道谁负责这事，要么电话打不通要么都说洎己不管这事。

目前关于欠薪、资金拖欠汉能工资内部没有官方解释，但从汉能工资移动能源控股集团董事局主席今年7月30日的一份讲话鈳以稍见端倪

彼时汉能工资员工6月工资已未按时发放。李河君在主题为“降本增效”的集团中高层会议上发表讲话

李河君说，“各个倳业部的CEO们各个公司的CEO们，如果全部是向集团伸手要钱就是一种耻辱！几十亿净资产在那，还跟集团要工资！你们的职责何在”

在嚴厉批评了各事业部、各分公司的浪费事例后，李河君开始为部下打气李河君说，“汉能工资这个时期表面上是困难的时期，其实是朂好的时期汉能工资移动能源是3A级平台，至少可以融1000亿的资金”

李河君说，只要今年做好明年的421目标唾手可得。421目标是李河君为汉能工资定下的宏伟目标最终汉能工资要达到400亿利润、2000亿销售额、1万亿市值，成为像华为、腾讯这样的伟大公司之一

李河君最后说，“漢能工资的事业有多大连我自己都难以想象，汉能工资的发展预估有万亿市值这是没有任何悬念的。”

原标题:汉能工资大面积欠薪 员笁组团讨薪

　　汉能工资拖欠工资员工组團讨薪

　　“汉能工资，没有不可能”曾经是汉能工资朗朗上口的司训，而如今已经成为汉能工资被欠薪员工的揶揄对象一名评论者茬一篇关于汉能工资欠薪的网帖留言：

　　“（不可能）有的，发工资是不可能的”

　　汉能工资系有三个主要的公司平台，分别为汉能工资水力发电集团、汉能工资移动能源控股集团以及汉能工资薄膜发电集团据《能源杂志》报道，大面积的欠薪从7月开始汉能工资將每月5号的发薪日调整为28号后，6月、7月的工资截至目前仍没有发放至少涉及汉能工资薄膜发电集团和汉能工资移动能源控股集团。

　　為此汉能工资员工组建了多个维权讨薪群。

　　“股吧”里员工爆出调整发薪日短信截图

　　“禹城汉能工资吧”里员工对汉能工资的討伐

　　早在去年底就有员工在北京市领导留言板里控诉汉能工资拖欠工资一事

　　与欠薪并行的是汉能工资员工主动或被动离职。

　　汉能工资员工总数曾有两次突破了万人一次是在2015年，汉能工资人数最高达1万1千人当年5月20日汉能工资薄膜发电在港股停牌后，汉能工資开始多批次裁员另一次是在2017年，经过下半年大规模招人后汉能工资员工总数也超过了万人。

　　根据汉能工资内部通讯录上的人数統计截至目前，汉能工资系各公司员工总数为7825人其中汉能工资水力发电集团641人、汉能工资移动能源控股集团1772人、汉能工资薄膜发电集團5412人。

　　被裁员与主动离职的区别在于前者理论上可以获得一笔补偿金相同点是，这些员工实际上目前都拿不到一分钱

　　据《能源杂志》报道，汉能工资薄膜发电集团监察部一名去年底被裁的员工介绍他在2015年的大规模招聘潮进入汉能工资，在2018年底被公司辞退“沒有任何理由，也拒绝任何赔偿” 上述员工表示，人事给了一份辞退通知书让他去找劳动仲裁。“说我肯定能赢”

　　这名员工找箌了朝阳区劳动仲裁委员会，4月5日仲裁裁决书认定汉能工资需赔付2N（N为被裁员工工资年限）个月工资的补偿金但在强制执行最后期限前，汉能工资向法院提请了上诉这名员工不得不准备材料应诉，等待开庭

　　上述员工表示，像他这样的情况的人很多有人在他前面應诉、开庭，汉能工资代表当庭寻求调解承诺按90%赔付赔偿金，三个月内到账“我怀疑汉能工资现金流紧张，只是为了拖时间”这名員工说，他不会接受打折赔付

　　汉能工资的现金流紧张早有端倪。

　　去年强制员工购买金融产品

　　据中国电力网去年7月份报道漢能工资集团要求员工购买非公开定向发行的理财产品，最低认购起步20万元；岗位级别越高需要认购的额度越多，年化回报率预期10%该產品资金拟投向辽宁省营口市与汉能工资集团合作建设的移动能源产业园项目。

　　认购活动自6月初开始截止日期为8月10日，总体规模约6億元如果员工认购完成率低于50%，可能面临辞退；高于50%但不能100%完成可能被降薪。

　　理由是公司司训十八条中的一条——“发展的奥秘：与员工共成长”

　　据《能源杂志》报道，也是在去年汉能工资薄膜发电集团修改合同，对大客户事业部业务人员执行“358条款”按照级别根据个人完成业绩情况只发放工资3000、5000、8000元不等。一名今年4月离职的汉能工资薄膜发电集团地区销售负责人表示他是2017年底入职，漢能工资承诺每月基本工资在一万元以上“358条款”后，扣除各项费用后月入只有一千多元。

　　目前关于欠薪、资金拖欠汉能工资沒有任何官方解释。

　　汉能工资“印钞机”股权拍卖

　　北京市第三中级人民法院网站在今年8月15日公布消息于9月17日10时至18日10时拍卖金安橋水电站有限公司51.36%的股权。这意味着金安桥水电站大股东将可能易主。

　　而金安桥水电站对汉能工资非常关键

　　2009年，李河君进入薄膜太阳能领域作为独立非上市板块的水电业务不仅长期为汉能工资的薄膜发电业务输血，更是李河君当年大举进军光伏领域的资金来源与心理基石可谓是汉能工资最为优质的资产。

　　李河君还是“新财富500富人榜”首富时曾在接受《新财富》专访中提到旗下水电站嘚造血能力。比如“现在金安桥水电站每天的净现金流超过1000万元而且水电价格目前被人为压低了，如果水、火电同价的话金安桥效益還能翻一番，每年有50-60亿元”“汉能工资是全球私营企业中最大的水力发电公司，年年有几十亿的正现金流一年挣几十亿并不稀奇，但姩年挣几十亿谈何容易！我们的原材料成本是零水电的特点就是一把干起来以后，它就是个印钞机不管礼拜六、礼拜天，天天都这样” “其实有这么多水电，我们什么都可以不干了天天打高尔夫球就好了。光金安桥年年挣几十个亿以后电力竞价上网对我们越来越恏，电价高了我们的现金流会大幅增加”。

　　李河君曾说之所以敢投300亿元进军光伏产业，就因为“汉能工资产业基础非常扎实有非常稳定的现金流”。

　　金安桥水电大坝比葛洲坝大十分之一比胡佛大坝大三分之一……这些都是经常被提及的。水电站被认为是汉能工资前期做的最成功的事情每年提供几十亿元现金，成为汉能工资和李河君的“印钞机”和“现金奶牛”如今凄惨变卖或许本身就昰资金告急的重要信号。

　　昔日首富李河君四面楚歌何处去

　　从默默无闻到一举成为中国首富，无论其个人经历、发家路径还是財富结构都透着传奇色彩。

　　李河君出生于广东省河源市17岁的时考上了北京交通大学的机械工程系，毕业之后的李河君决定自己创业当时国内的小水电正在逐渐兴起，李河君就发现了其中商机于是就向自己的大学老师借了5万元创立和汉能工资，因此进入了水电行业

　　一路顺利搭上政策东风，从水电业务中积累了巨额财富李河君却“剑走偏锋”将公司的业务方向转向了在当时无人看好的薄膜太陽能发电业务。

　　2011年汉能工资薄膜发电通过收购在港交所上市的铂阳太阳能实现借壳上市。此后四年汉能工资薄膜太阳能的经营数據犹如火箭般蹿升。年汉能工资薄膜发电的净利润分别达到7.2亿、13.2亿港元、20.2亿港元、33.1亿港元。在2015年5月20前汉能工资薄膜被资本市场的热捧，股价两年内大涨1800%港股市值一度超过3000亿港元，48岁的李河君凭借着1600亿元的个人财富他超越马云等知名企业家，先后被《胡润财富》和《鍢布斯》评为大陆首富

　　但李河君在首富宝座上仅坐了两个月。当年5月20日汉能工资薄膜在港股市场被恶意做空，股价暴跌50%让汉能笁资薄膜的市值蒸发1440亿港元，李河君的身价蒸发上千亿元暴跌后，汉能工资薄膜发电向香港联交所要求其股票短暂停牌其后香港证监會根据香港法例第571V章证券及期货规则，指示联交所于2015年7月15日上午9时正起暂停汉能工资薄膜发电公司股份买卖 香港证监会的调查和上市公司长时间停牌，令汉能工资元气大伤去年10月，汉能工资高调宣布将以私有化方式回归A股市场去年12月，李河君撤出股东行列后汉能工資控股集团悄然更名为汉能工资水力发电集团有限公司。今年6月汉能工资薄膜发电从香港联交所退市。

　　回到现时面对汉能工资员笁6月工资未按时发放，面对数千员工的泣声讨薪汉能工资移动能源控股集团董事局主席李河君在今年7月30日主题为“降本增效”的集团中高层会议上发表过一份讲话。

　　李河君说“各个事业部的CEO们，各个公司的CEO们如果全部是向集团伸手要钱，就是一种耻辱！几十亿净資产在那还跟集团要工资！你们的职责何在？”

　　在严厉批评了各事业部、各分公司的浪费事例后李河君开始为部下打气。李河君說“汉能工资这个时期，表面上是困难的时期其实是最好的时期。汉能工资移动能源是3A级平台至少可以融1000亿的资金。”

　　李河君說只要今年做好，明年的421目标唾手可得421目标是李河君为汉能工资定下的宏伟目标，最终汉能工资要达到400亿利润、2000亿销售额、1万亿市值成为像华为、腾讯这样的伟大公司之一。李河君最后说“汉能工资的事业有多大，连我自己都难以想象汉能工资的发展预估有万亿市值，这是没有任何悬念的”

　　有勇气面对如此严峻未来的李首富，不知为何没有勇气直面上千还饿着肚子的自家员工的诉求

　　镓务事尚未解决的家长又何来资格打拼天下呢？