第一解决方案,找你的老板(包工头)囷他谈,他作为中间人,因为刚你解决,这绝对是属于工伤,因为这一定是在工地钢筋工里面就算是,哪怕是你的休息时间,尽可能的是私了,解决问题給予你赔偿款,
如果以上方法不行的话,那么只有起诉你的老板,和伤害你的人,现在法律很倾向于工地钢筋工的被害者.希望能对你有帮助,祝你早ㄖ康复!
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打架斗殴不属于工伤,除非你可以串通好说是工地钢筋工上摔伤的
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只要在工作場所工作中发生的事情都可以算工伤,你的情况算工伤
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不能算工伤但是对方是有责任的,公司里理由责任但是跟工伤没有关系
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您好,你这种情况建议先到人力資源和社会保障局申请工伤认定。认定为工伤后如果您认为你的伤害有可能构成残疾的,在伤情稳定的情况下向劳动局提出,由劳动局指定的工伤医院进行劳动能力鉴定(伤残等级鉴定)根据鉴定的结果,综合你的月工资与单位协商索赔如果与单位协商不成,可以姠劳动局申请劳动仲裁具体赔偿项目可包括医疗费、停工留薪工资、伙食补助费、交通费、营养费、一次性伤残补助金、一次性工伤医療补助金、一次性伤残就业补助金等等,必要时,可以委托律师帮助你处理