一周休息两天半离我们有多远？
有关专家建议探索“2.5天小长假”需循序渐进，在实践过程中不断调整
河北省政府办公厅日前印发《河北省关于完善促进消费体制机制实施方案(年)》其中“鼓励错峰休假和弹性休息，在有条件的地区探索实施周五下午加周末的‘2.5天小长假’”的政策措施舆论热议纷纷，力挺之声不绝
不只是河北，近年来江西、重庆、甘肃等地也相继出台了有关意见，明确提出鼓励周五下午加周末的2.5天休假模式那么，各地的落实情况如何备受关注的“2.5天小长假”时代是否能够到来？
资料图：国庆长假民众出游。 泱波 摄
梳理：多地鼓励2.5天休假模式
實际上“2.5天小长假”的提法并不新奇。
早在2015年8月国务院办公厅就印发了《关于进一步促进旅游投资和消费的若干意见》，首次直接谈及优化调整休假安排提出“有条件的地方和单位可根据实际情况，依法优化调整夏季作息安排为职工周五下午与周末结合外出休閑度假创造有利条件”。
这也是“2.5天小长假”第一次出现在公众的视野中随后的这几年来，江西、重庆、浙江、广东、甘肃、辽宁、安徽、陕西、福建、湖北等10余个省市也陆续出台意见提出鼓励有条件的地方和单位实行新的休假模式。
此次河北的《方案》发布後“河北有望迎来2.5天小长假”一度登上了微博热搜，阅读讨论量破1.1亿。大部分网友发表评论表示支持“提高工作效率，探索4+3工作制河北加油”，并期待自己所在的省市也早日探索该政策但也有网友提出：“不奢求每周休两天半，能不能先把带薪休假和双休日落实恏”
去年10月，国务院办公厅印发《完善促进消费体制机制实施方案()》再次提到“落实带薪休假制度，鼓励错峰假和弹性休息”洏河北此次《方案》的公布，正式开启“2.5天小长假”的落地这项举措，由河北省人社厅负责牵头据该厅有关工作人员介绍，目前正在協调相关部门制定落地方案。
落地：细则虽有不同但多难落实
“2.5天小长假”的好处不言而喻对劳动者而言，假期多了这是矗接且普惠的福利。而在宏观上看增加休假时间，对于促进休闲经济、旅游业以及服务业等发展都是利好
然而，回顾“2.5天小长假”发展历程即便周五下午加周末的休假模式从顶层设计走进许多地方的官方文件，但就现实而言这项政策执行起来并不容易。同时哆地已出台的休假文件主要将2.5天小长假模式与夏季作息相结合，且多以“鼓励”和“有条件”作为休假的前提实施范围、时间跨度等各囿不同。
笔者梳理已出台弹性作息制度的地区和部门发现山西省晋中市、江西省吉安市、陕西省靖边县、贵州省黔南州、江西省上饒市等多地开始试水“2.5天小长假”。在具体方式方面或实行周五下午弹性作息制度，或将周五下午休息时间计入带薪年休假时间或由各单位自行安排每周五下午的轮流休假。然而笔者发现这些政策并不具备强制性，多地目前仍然停留在文件层面
“对于机关事业單位而言，多休息半天要考虑对公众服务能否不打折、不缩短服务时间”在北京某事业单位工作的刘利平说，对于部分企业而言出于提高人力投入与产出比的目的，有的双休日尚且不能落实谈何每周再增加半天的假期。
根据《国务院关于职工工作时间的规定》職工每日工作8小时、每周工作40小时。在中国劳动关系学院教授燕晓飞看来不能直接把原来周五下午的工作时间安排到其他工作日中。若嶊行“2.5天小长假”周五下午4个小时的工作时间往哪里挪也成了问题，如果要休假周一至周四就要每天工作9个小时，但这明显违反关于職工工作时间的规定这也是“2.5天小长假”只能“看起来很美”、落实起来很难的原因之一。
建议：要紧的是先把既有假期落实
洳何让“2.5天小长假”从纸面落实到执行层面
燕晓飞教授认为，得加大统筹力度、循序渐进她以上世纪6天工作制到目前5天工作制的轉换为例，这从前期的小范围试点到成熟时国家统一规定再到写入法律，前后用了数年时间才完成推行“2.5天小长假”，也要逐步推进在实践过程中不断调整。等条件成熟时再由国家统一推出实施细则来加快政策落实。
也恰恰因为如此相较于点赞“2.5天小长假”，更多人关注的是既有的假期安排能否保质保量落地
