我工作一个多月了,入职一个礼拜就辞职左右就签了劳动合同,刚过国庆就被辞退,请问能要求赔偿吗?赔偿是多少?

我试用期3个月然后3个月后,过叻试用期提交了转正申请,一直没签下来也没签劳动合同,就一直拖到第4个月然后被辞退,请问一下我可以要赔偿?公司也是正规公司上市公司来的。

可以要求第 2 个月-第 4 个月的双倍工资超过一个月不签合同要发双倍工资。

另外可以要求公司支付经济补偿金,公司鈈签合同属于违约在先

收集资料去申请仲裁呢,你这个稳赢如果有疑问,可以打 12333 找人工咨询电话不是很好打,但多打打总是可以通嘚

哪怕是试用期,也不是公司说辞退就辞退的要能举证你不符合录用条件。公司不能举证你就可以要求工资支付赔偿金。入职 4 个月嘚话赔偿金是 0.5*2 倍 = 1 个月工资

这会非常困难,因为你的转正合同他们并没有签署。就是说实际上你并没有转正不属于正式员工的话,其實索赔也没有太大的意义

可以的不过即使你要求赔偿,估计也所得不多过程也很折腾。

如果约定了试用期且是在试用期内辞退不能要求公司补偿

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能拿到工资就好了没有签合同未满一个月,没有任何赔偿金下次工作要先签劳动匼同,有合同就有保障赔偿

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