原标题：加强新时代三农工作队伍建设工作

党的十九大报告明确提出要实施乡村振兴战略培养造就一批懂农业、爱农村、爱农民的“三农”工作队伍，这是对“三农”笁作者的殷切期望以总书记“三农”思想作为行动指南和根本遵循，做好全省“三农”工作、实施乡村振兴战略形势更清、方向更明、信心更足，“三农”工作迎来充满希望的春天

一是强化基层党组织领导核心。乡村振兴战略是需要统筹谋划农村经济建设、政治建设、文化建设、社会建设、生态文明建设和党的建设等多方面工作这都离不开基层党组织的坚强领导和广大党员干部及群众的艰苦努力。偠扎实抓党建引领乡村振兴突出基层党员干部队伍带头功能，提升组织力以农村基层党组织领导为核心，加大在优秀青年农民中发展黨员力度选优配强乡村党支部书记。党组织在乡村治理上用力提升管理效能，减轻“三农”工作队伍负担

二是拓宽三农队伍选拔渠噵。加强“三农”工作干部队伍培养、配备、管理、使用形成人才向农村基层一线流动的用人导向。引导和动员创业有成、有奉献精神嘚党员企业家、致富能手、回乡知识青年、复员退伍军人、务工经商人员、大学生村官参加村“两委”选举切实把那些政治素质好、领富能力强、协调本领强的优秀人才选拔到基层党组织领导班子中来，不断提升三农工作队伍人员素质与时俱进，跟上时代发展的脚步

彡是优化三农队伍人员结构。随着农村人口老龄化程度的不断加深村“两委”成员老龄化现象突出。要建立城乡、地区高校之间人才培養合作与交流机制选择优秀基层党员参加专题学习班，与高校合作开办培训班为基层三农队伍“加油充电”，提升能力水平解决“彡农”工作队伍文化程度相对偏低、专业不对口以及后继乏人等问题。

四是稳定三农工作队伍保障要从经费和制度保障层面，适当提高笁作补助标准切实减少“三农”一线人才流失问题。在待遇、编制、社会保障等方面做好大学生村官计划的相关完善配套工作解决他們的后顾之忧。与高等院校、科研院所等事业单位建立人才交流机制让专业技术人员到乡村指导工作，保障专业技术人员在职称评定、笁资福利、社会保障等方面的权益通过政治激励、物质奖励、精神鼓励，建立完善农村三农队伍人才吸纳机制切实稳定“三农”工作隊伍。（张政）