在天津工作，公司要求的天津快速入职体检报告告和普通的体检报告有什么不一样？

来源：蜘蛛抓取(WebSpider) 时间：2019-10-12 18:35 标签： 天津快速入职体检报告

公司要求新进员工提供天津快速叺职体检报告告合法吗

详细描述（遇到的问题、发生经过、想要得到怎样的帮助）：

公司要求新进员工提供天津快速入职体检报告告合法吗？

  • 公司入职前有权要求员工体检如果体检不符合录用条件（如传染病等），有权拒绝录用当然，员工体检结果只能用于公司的掌握员工身体状况使用不得外传泄漏。

  • 你好没有按照相应要求提供入职资料，试用期不符合录用条件解除劳动合同注意时间以及解除通知书内容，具体情况还需要了解如有需要可以电联，以便在详细了解情况后给予法律咨询意见如果我的回复对你有帮助，请给与好評谢谢。

  • 是否为职业病可以到指定的职业病鉴定机构去鉴定，关于历年的体检报告如果知道是哪个医院可以自己去医院打印查询

  • 不匼理也不合法，可以去劳动局投诉

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我在1月1日进入一家公司A上班天津快速入职体检报告告在12月份的下半月办的，我现在想离职3月份进入另一家新公司B请问在B那边没有固定在哪家医院体检的前提下，能延續用那张体检报告吗如能... 我在1月1日进入一家公司A上班，天津快速入职体检报告告在12月份的下半月办的我现在想离职3月份进入另一家新公司B，请问在B那边没有固定在哪家医院体检的前提下能延续用那张体检报告吗？如能用是否必须是纸质形式交给B公司？

一般情况下佷多公司要求提供的是半年内的体检报告。

因此应该有效。但要记得从上家公司离职时，请其把原件给您

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天津快速入职体检报告告一般的用人单位都有这方面的要求。一般要求入职时提交近期的体检报告如果昰几个月以前体检的，一般是不可以的

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一般天津快速入职体检报告告有效期也就3个月左右公司会让你 出示有效的体检报告。反正天津快速入职体检报告销的嘛正好去体检也看看身体的近况如何。

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