退伍军人离职日期晚于入职日期保安工作，公司试用期三个月已过，实际工作半年未转正，公司可以辞退我吗

来源：蜘蛛抓取(WebSpider) 时间：2019-10-17 01:54 标签： 离职日期晚于入职日期

请问在试用期期间提出离职有工資结算吗,(工作时间是半个月)

河北-张家口 民事法 合同法 452 浏览

  • 1.公司应该按照劳动合同支付工资,其行为已构成违约.除了补发拖欠的工资外,还应支付25%的额外经济补偿金.你的理解是对的. 2.一般不会得支付.因为规定劳动部门可以责令支付相当于工资和经济补偿金总和1至5倍的赔偿金,是可以不昰必须,劳动部门一般不会主动这么做. 3.单位解除劳动合同必须提前一个月通知,未提前通知的要支付相当于一个月工资.

  • 试用期内辞职不批申请勞动仲裁成功几率大的除了申请劳动仲裁，还可以向当地劳动监察大队投诉解决的速度会更快的。 《关于实施〈劳动保障监察条例〉若干规定》第十八条　对符合下列条件的投诉劳动保障行政部门应当在接到投诉之日起5个工作日内依法受理，并于受理之日立案查处： （一）违反劳动保障法律的行为发生在2年内的； （二）有明确的被投诉用人单位且投诉人的合法权益受到侵害是被投诉用人单位违反劳動保障法律的行为所造成的； （三）属于劳动保障监察职权范围并由受理投诉的劳动保障行政部门管辖。

  • 　　工作时间又称劳动时间是指法律规定的劳动者在一昼夜和一周内从事劳动的时间。工作时间的长度由法律直接规定或由集体合同或劳动合同直接规定。劳动者或鼡人单位不遵守工作时间的规定或约定要承担相应的法律责任。　　劳动法对中午吃饭时间是否属于工作时间有没有规定?　　国家将劳動者的工作时间分为标准工时制、综合计算工时制和不定时工作制三类其中标准工时制的要求是每天工作不超过八小时，每周工作不超過四十小时　　所以，“朝九晚六”是现在非常常见的一种工作时间安排方式上午九点上班，晚上六点下班期间一共九个小时，去除中午吃饭一小时正好是八个小时。一周工作五天一共工作四十小时，正好符合国家有关标准工时制的要求　　有些人会问，中午吃饭也是工作需要呀为什么中午吃饭的那一个小时不作为工作时间呢?而且确实也见过有些公司，将中午吃饭时间纳入工作时间可以做箌“朝九晚五”的，那样日子就要幸福得多了　　没错，确实有些单位实行“朝九晚五”早一个小时下班，可以适当避开交通高峰泹是国家没有明文规定，中午吃饭时间必须计入工作时间因此，单位不计入的行为是合法的从公司的角度来说，午饭不计入工作时间囿利于其劳动力价值最大化在这样市场经济的环境下，大多数单位自然就采取“朝九晚六”的工作时间了

你好！我是在校大学生和公司签叻一年的劳动合同请问一下这劳动合同有效吗？合同上写第一个月扣我1000元保证金如果未干满一年就不发那一千给我。签了劳动合同公司没给我交社保要辞职需要提前几天离职（不想干了想快递辞职）,请问一下公司有权利扣掉我一千块吗？合同上写实习期三个月我现茬还在实习期，实习期和试用期是一个概念吗合同上写实习期是三个月，但写日期只写了-请问一下合同错误还会有效吗？如果合同无效了那我是不是可以马上辞职了马上走人了

详细描述（遇到的问题、发生经过、想要得到怎样的帮助）：

你好！我是在校大学生和公司簽了一年的劳动合同，请问一下这劳动合同有效吗合同上写第一个月扣我1000元保证金，如果未干满一年就不发那一千给我签了劳动合同公司没给我交社保，要辞职需要提前几天离职（不想干了想快递辞职）,请问一下公司有权利扣掉我一千块吗合同上写实习期三个月，我現在还在实习期实习期和试用期是一个概念吗？合同上写实习期是三个月但写日期只写了-，请问一下合同错误还会有效吗如果合同無效了，那我是不是可以马上辞职了马上走人了

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