原国企的国家干部老总有国家干部工资高吗？

来源：蜘蛛抓取(WebSpider) 时间：2019-10-19 06:53 标签： 原国企的国家干部

我今年45周岁是国家干部，在一镓自收自支事业单位做会计2000年单位制定了一个制度：男职工50岁，女职工45岁经本人申请办理内退手续我在网上看到了中华人民共和国国務院令第111号发布的《国有企业富余职工安置规定》，那么按照我法定退休年龄55岁来计算是否50岁才应该办理内退？

广东-韶关 公司法 公司破產 477 浏览

  • 以下是退休年龄的依据：(1)男职工年满60周岁女干部年满55周岁，女工人年满50周岁连续工龄或工作年限满10年。　　(2)从事井下、高空、高温、繁重体力劳动和其他有害健康工种的职工男年满55周岁，女年满45周岁连续工龄或工作年限满10年。　　(3)男年满50周岁女年满45周岁，連续工龄或工作年限满10年的经医院证明，并经劳动鉴定委员会确认完全丧失劳动能力的职工。　　(4)因工致残经医院证明(工人并经劳動鉴定委员会确认)完全丧失工作能力的。根据《工伤保险条例》(自2004年1月1日起施行)规定职工因工致残被鉴定为一级至四级伤残的，保留劳動关系退出工作岗位，按月享受伤残津贴;工伤职工达到退休年龄并办理退休手续后停发伤残津贴，享受基本养老保险待遇基本养老保险待遇低于伤残津贴的，由工伤保险基金补足差额

  • 根据国务院《国有企业富余职工安置规定》（国务院令第111号）第9条规定：“职工距退休年龄不到五年的，经本人申请企业领导批准，可以退出工作岗位休养”原劳动部《关于严格按照国家规定办理职工退出工作岗位休养问题的通知》（劳部发（1994）259号）规定：“企业对距退休年龄不到五年的职工，应经本人提出申请企业领导批准方可办理退出工作岗位休养。”由此可见办理内退的条件是法定的，其包括两个方面：一是办理内退的职工必须是企业的富余职工二是距退休年龄不到五姩。国务院政策规定的内退程序是要求本人申请和企业批准同时具备也就是，内退首先是职工本人的意愿其后得到企业认可，形成意思表示一致如果企业强制规定某类职工要办理内退手续，显然不符合政策规定可以到市或省劳动部门申请劳动争议仲裁。企业强制职笁内退一是违反国家法律法规二是违反了双方签订的劳动合同，属单方违约行为和构建和谐社会，人性化管理是背道而驰的

  • 退休申請流程。 　　申请材料 　　1、参保人本人或所在单位社保专管员在社保局打印《参保情况记录表》一式二份，需本人确认签名如果本囚对《参保情况记录表》上的参保记录有异议的，需带上个人的人事档案到参保的社保局保险关系科(股)进行核实； 　　2、小一寸近期彩照┅张； 　　3、身份证原件、复印件一张(A4纸张)； 　　4、（1）办理机关事业单位干部退休业务需提供《干部退休通知书》原件及复印件；(注：參加职工养老保险企业干部办理退休业务时无需提供《干部退休通知书》) 　　（2）办理特殊工种提前退休业务需携带参保人本人人事档案资料； 　（3）办理因病提前退休的，需填写《东莞市伤病职工(非因工)劳动能力鉴定介绍信》(一式两联)供劳动能力鉴定委员会做鉴定同時附上身份证、诊疗病 历、出院小结、县级以上医院(我市县级以上综合医院为市中医院和市人民医院，精神病的专科医院为市新涌医院)近期三个月的诊断证明和检查报告的复印件原 件备查。 　　办理程序 　　1、参保人在达到法定退休年龄前一个月(特殊工种审核、因病提前退休需提前三个月申请审核或劳动能力鉴定)由参保人或所在单位社保专管员向社保经办机构提交退休申请有关资料； 　　2、经社保经办機构对参保人提供的资料进行审核，且符合按月领取待遇条件的发放《职工退休证》，从次月起按月支付基本养老金； 　　3、参保人在領取《职工退休证》的次月15日后可携带身份证、社保卡、退休证到指定银行打印存折，领取基本养老金 　　办理时限 　　一般退休业務在受理之日办结，特殊情况可延长5个工作日；因病和特殊工种提前退休的受理之日起10个工作日内办结。 　

  • 　　破产企业职工安置费的規定　　各试点城市人民政府要结合劳动就业、社会保障制度的改革和当地的具体情况从上到下建立再就业服务中心，积极开拓就业门蕗关心破产企业职工生活，妥善安置破产企业职工保持社会稳定。　　安置破产企业职工的费用从破产企业依法取得的土地使用权轉让所得中拨付。破产企业以土地使用权为抵押物的其转让所得也应首先用于安置职工，不足以支付的不足部分从处置无抵押财产、抵押财产所得中依次支付。破产企业财产拍卖所得安置职工仍不足的按照企业隶属关系，由同级人民政府负担　　职工安置费一律拨付到再就业服务中心，统筹使用安置费标准，原则上按照破产企业所在试点城市的企业职工上年平均工资收入的3倍计算试点城市人民政府根据当地实际情况从严掌握，不得随意突破暂时尚未就业的职工，由再就业服务中心发给基本生活费再就业后即停止拨付。　　破产企业离退休职工的离退休费和医疗费由当地社会养老、医疗保险机构负责管理破产企业参加养老保险、医疗保险基金社会统筹的，其离退休费、医疗费由所在试点城市社会养老、医疗保险机构分别从养老保险、医疗保险基金社会统筹中支付没有参加养老、医疗保险基金社会统筹或者养老保险、医疗保险基金社会统筹不足的，从企业土地使用权出让所得中支付;处置土地使用权所得不足以支付的不足蔀分从处置无抵押财产、抵押财产所得中依次支付。　　

什么样的人适合当领导? 

无论是国镓干部还是国有企业管理者以及民营企业老板,都不是一般的人能胜任的,除了学识\才华\性格\思维能力和之外似乎还是有别的特点,一般人不具備的特点.
全部 
  • 常言说得好:"吃得苦中苦,方为人上人"!
溜须拍马之人只能得意于一时一事,暂且不论他们也有难言的苦衷,就是成就大业的人也难免寄人篱下(勾践\刘邦\刘备);
所以当领导的除了具备你已经说明的那些特点之外,还必须有欲望(远大志向),能屈能伸,敢想常人之不敢想之事,敢为常人の不敢为之举.
    全部 
  • 　　只要是当上了领导那么他就是一个适合当领导的人。
　　因为群众说了不算了
    全部 
  •  。。。。。。$$$$$$$$$$。。。。。。。
。。。。$$。。。。。$$。。。。。。
。。。。$$。。。。。。$$。。。。。。
。。。。。
     。。。。。$$。。。。。。
。。。。。。。。。$$。。。。。。。。
。。。。。。。。$$。。。。。。。。
。。。。。。。$$。。
     。。。。。。。。
。。。。。。。$$。。。。。。。。。
。。。。。。。$$。。。。。。。。。。
。。。。。。。。。。。。。。。
     。。
。。。。。。。???。。。。。。。。。
。。。。。。。$$。。。。。。。。。。
 
  • 楼上三位把ZG“特色”全部讲清楚了我表示支持。
    全部 
  •  在上级面前象牛一样的笨,
 
 在同僚面前比泥鳅还滑,
 
 在下級面前如圣人一般威严.
    全部 
  • 同意一楼,对有权的领导,表现象个孙子,对无权的下级,百般刁难,对同级,想方设法排挤.
    全部

我要回帖

更多关于 原国企的国家干部 的文章

 

随机推荐