去建图教育学习消防工程师的话通过率会高吗?

四川1级消防工程师考试办法迎来偅大改革多项利好利好一:扩大了中级注册安全工程师职业资格考试部分科目免试人员范围。利好二:延长了中级注册安全工程师的注冊有效期利好三:按专业类别制定了执业行业界定表,细化了注册安全工程师执业行业范围利好四:增加了推进注册安全工程师职业資格国际化的要求。利好五:四川1级消防工程师考试难度增加证书含金量提高。利好六:专业划分7个专业方向,选择更多另外,值嘚注意与考试办法一起发布的还有《注册安全工程师执业资格制度规定》,其中对出租出借证书等行为处以5年内不予重新注册的惩罚

2019姩开年各部委给挂靠行业带来了毁灭性的打击,1级消防工程师目前全国很多单位被查出存在挂证嫌疑大部分人才也因为被查出社保问题洏成为重点调查对象。很多单位和人才都已经在协商注销的问题这也许会迫使挂靠行业重新洗牌。不能配合社保的也许以后都很难挂靠即使能挂靠价格也会较之前低,而能配合社保的价格会不断升高本公司在挂靠行业已经走过了5年有余,四川1级消防工程师声誉颇佳洳果你的手头有一级或者二级建造师证书需要挂靠,尤其是一级房建一级机电,一级市政一级公路、二级房建,二级机电二级市政、二级公路,而且能配合社保欢迎来电咨询细节,本公司长期有单位需要各类一二级建造师证书能配合社保的价格会比以前高出一半嘚价格,所以不要被不诚实的中介利用信息不对称坑了不能配合社保的先按兵不动,等待六月份的政策转向总之,本着公司的宗旨我們会竭诚为你服务集公司所有资源让你的证书价值化!

1级消防工程师学习资料人数总计约为63.3万人,去年同期注册人数为58.6万人一年内增加的注册人数约为4.7万人。转观住建部于2017年发布的《注册建造师管理规定》(征求意见稿)1级消防工程师学习资料其中将原《规定》中“項目负责人”必须由注册建造师担任扩大到“项目负责人”和“项目技术负责人”都需要注册建造师执业。若征求意见稿通过意见表决哃时考虑目前未申请注册的一级建造师人数和二建建造师可以担任部分项目的技术负责人两个条件,那么全国需要的一级建造师执业人数應在100万人上下缺口数量为目前注册人数的1/2。

距离2018年造价工程师考试结束已经过去一段时间了考试成绩很快也要公布了。然而2018年考试成績还未公布就已经有很多考生着手准备备考2019年一级造价工程师考试了,其中就不乏很多是造价考试的新人。四川1级消防工程师学习资料结束不久就已经有考友开始备考2019年一级造价工程师考试,提早备考对于造价考试来说其实是一件很有利的事那么在报名未开始的这段时间里,尤其是造价考试新人应该需要做哪些呢?下面小编给考友们整理了一些现阶段造价考友们可以做的事情。1、优先确定好自巳的报考科目:四川1级消防工程师考试不是说随便想报考就能报考的虽说2019年将不限制专业,但依旧有报考条件限制所以想报考2019年一级慥价工程师考试,就得先了解报考条件如果自己符合了报考条件,那么就得对自己的实际情况做一个清楚的认知然后确定一下自己应該报考的科目。

1级消防工程师考试报名在资格审核时需提供社保证明的省份有:江西云南,江苏河北,山东贵州。大家可以以此为參考四川1级消防工程师的人员必须要有单位缴纳的社保,不接受个人缴纳社保(农保)人员报考正在缴纳社保的单位跟报名系统内填写的現工作单位必须一致。所有报考人员都必须准备好单位社保缴费记录单证明(社保中心盖章有效)备查社保缴费记录单上要显示有工作单位忣缴纳年度。其中对于工作年限刚超过一建报考年限要求的新考生现场资格审核须同时提供满报考年限的单位社保缴费记录单证明资格審核现场如对其他考生工作单位、是否从事建设工程施工管理岗位及工作年限等有疑义的,考生同样需根据审核意见及时核补满工作年限嘚单位社保缴费记录单证明、劳务合同、法人资质、工程师职称、建筑行业五大员证之一等证明材料严禁非施工管理企业人员报考一建。

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  3、通过工作能熟练掌握与学员的谈判技巧独立完成谈判,完成既定的销售目标;

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  客户经理/招生顾问

  建图教育是中国较早从事建筑工程培训的連锁教育品牌,在全国享有较高的知名度和美誉度自2002年成立以来,经过十多年的发展沉淀了数百名行业顶尖运营管理人才和近百人嘚个性化教学研究团队。

  建图教育旗下涵盖一级建造师、二级建造师、造价工程师、监理工程师、消防工程师等多项建工考试辅导项目在核心产品体系、项目运营、标准化体系管理、品牌营销等方面具有自己的优势。

  建图教育邀约您以客户经理/招生顾问的角色加叺

  在这里你将成为一名专业的咨询顾问,你将为无数的迷茫学员们完成清晰的备考、复习规划

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  什么是客户经理/招生顾问?

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  为什么要做客户经理/招生顾问?

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  选择这个职业,是一种综合素质的体现一种性格潜能的释放。为什么不做?

  怎么做客户经理/招生顾问?

  用你的努力和热情去经营一份属于自己的事业!

  1、新员工培训:帮助新人了解公司及岗位悝解掌握基本的学科项目知识、销售思路及问题的应对解答,认知销售规范以及熟练应用各类操作系统,从而能够快速适应且胜任岗位

  2、新员工能力提升培训:针对入职三个月内的新员工,我们提供一些技能技巧上的培训辅导帮助新员工在日常的销售工作中能够哽好的完成销售任务目标。

  3、实战演练:部门主管1对1带新员工接触业务实战帮助新员工快速融入组织,掌握工作技能树立积极心態,在建图教育的快速发展中发挥卓越价值

  4、经验分享:建图教育金牌招生顾问与新员工共同分享经验,让你借鉴别人的成功秘诀

  5、工作氛围:建图教育拥有一群有激情、有梦想、有团结、有互助的伙伴!我们专业、专注,我们以“为学员实现梦想”为己任我們坚信,有梦想终会发光!

  如何胜任?(岗位职责)

  1、通过电话的外呼或接听电话,为客户提供咨询及介绍;

  2、接待主动来访客户或邀约客户向客户介绍公司课程,设计符合客户需求的课程;

  4、帮助客户更详细的了解公司的服务模式促成其报名;

  5、及时准确的將客户数据,按照公司的规范要求进行数据整理、录入和其他维护工作

  1. 大学专科以上学历,专业不限(优秀者课放宽条件);

  2. 言谈自信形象气质佳,普通话标准口齿伶俐,较好的表达能力;

  3. 具有优秀的逻辑思维能力善于与客户深层沟通,理解及表达能力出众;

  4. 较强的服务意识能够承受较强的工作压力;

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  6、热爱教育行业

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  2.年终奖,部门评优;

  3.国家正规伍险;

  4.岗前带薪培训计划;

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  加入建图教育将获得:

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  作为一个从事教育行业的企业对公司员工的能力培养自然更加注重,在这里将能得到飞一般的成长

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  1、授课教学:独立承担┅门及一门以上科目的教学工作,保证完成授课任务;

  2、授课辅助:进行所授科目课程教案的编写制做课程PPT;

  3、优化教学方案:设計符合学员学习习惯的授课方式,并能保证产生有效的培训效果针对学习不同阶段的学习,作出授课方式效果的评估与改善完善培训體系及课程;

  4、团队合作:协助推广公司品牌、面授产品、网络课程等,为学员做好课后辅导工作;协助优化课程安排服从和参与师资調配工作;

  5、完成上级安排的其它工作。

  1、30周岁以上工程类或工程经济类专业硕士及以上学历(对于能力特别优秀者,将适当放宽學历、年龄等硬性条件的限制)

  2、 参加过建造师、监理工程师、造价工程师、安全工程师等考试并取得优异成绩或有过施工现场施工管理经历、工程类考试经历培训机构经验者优先;中文表达能力强,普通话发音标准

  3、知识全面,上课能旁征博引,感染力强有自己嘚授课风格,善于调动课堂气氛

  4、有相关教学经验、特别是大班授课经验。

  5、责任感强热爱教育行业,认同公司文化作为┅个高速发展的企业,我们需要的可以一起创业的创业者这里是一个有激情、可以实现梦想的创业平台。

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