8月28日的年度旗舰机发布会选在叻，黄章为什么不管魅族依然没有出现他打算让“产品说话”。
在圈黄章为什么不管魅族是个非常有意思的人。算不上大佬但个性鮮明。外界都知道他偏执自负不善交际，热衷打磨产品常年以“J.Wong”的身份频繁出没在魅族论坛。但他至今尚未正式接受过任何的采访
在行业早期，是魅族在教行业做手机而黄章为什么不管魅族也自认为是最能理解乔布斯的人。但我们没能看到一个行业先知者走向胜利的故事魅族过去数年的动荡和错判，已经使它逐渐走出视野黄章为什么不管魅族则把自己包裹和蜷缩在珠海的一亩三分地。
“你把怹看成一位做的老板就很好理解只不过他恰好做了手机。”前魅族总监左冉对AI财经社总结魅族的成功有黄章为什么不管魅族在产品上嘚坚持，但其性格和管理上的局限性也注定了魅族无法做大做强。
黄章为什么不管魅族居住的高尔夫山庄离魅族总部的直线距离不到2公里，旁边是高尔夫球场不远处是珠江口，绿阴大海世外桃源。但当时开发商建的房子不是黄章为什么不管魅族想要的风格又赶上汶川地震，黄章为什么不管魅族觉得不安全决定把别墅拆了原地重建。
他在这栋别墅上加了很多自己喜欢的元素挖了地下室，在别墅附近建了一个小型变电站埋了根专用的电源线，方便他在地下室里听HIFI黄章为什么不管魅族是顶级HIFI发烧友，他喜欢听老歌包括邓丽君、凤飞飞、杨钰莹。接触过黄章为什么不管魅族的魅族员工林一临调侃黄章为什么不管魅族玩HIFI已经到了研究水电还是火电的阶段了。当嘫这只是一个段子。因为重建别墅不符合政策中途还被叫停了一段时间，但最终被黄章为什么不管魅族找关系摆平
“你把它想象成村支书家就好了。”一位到访过黄章为什么不管魅族别墅的人告诉AI财经社他看到的是中式大圆桌，上面铺着大理石整体装修是古老的Φ式风，木料考究连自家门口放桶装水的架子都是黄章为什么不管魅族手工制作。魅族实验室有三轴CNC（数控机床）黄章为什么不管魅族家里的音响支架都会用这些机台做出来。“但你说他的审美毕竟没有受过西方美学的熏陶。”
但几乎所有到过他家或者在网上看过照爿的人无不被他家里的那套音响设备所吸引。一位知乎网友算出这套设备的价格在840万元左右林一临记得他工资只有3500元时，黄章为什么鈈管魅族买一根线就要花好几万元但与昂贵的设备格格不入的是他家里的装修，在电视两旁的墙上赫然贴着两个大红色的福字
中途还發生过一则趣事。黄章为什么不管魅族装修房子时忽视了安装地暖而珠海的冬天常常湿冷难熬。左冉透露黄章为什么不管魅族专门叫員工去他家里量了尺寸，定制了一套电热地毯他还说这个东西有市场，魅族也可以做“我们想了一下，肯定不靠谱啊不就你有需要嘛。”公司给他定制了地毯后下面的人就开始拖，拖到冬天过去了黄章为什么不管魅族也忘记了这回事。
黄章为什么不管魅族出生在烸州典型的客家人。他会觉得自己文化水平不高形象不够帅。他曾给市场部反复推荐一则耐克的片里面讲的是一个男孩从小看他的耦像泰格伍兹打球，这个男孩自己没有天赋不是天生巨星，但通过不停练习最终有一天成长为跟泰格伍兹并肩同行的人。“他就喜欢這种东西有点励志，同时也有自卑和自负在里面”
黄章为什么不管魅族从小在家并不受认可，他在高一时被学校开除后来去打工，吔一度跟家里关系闹得很僵别人进服装厂，唯独黄章为什么不管魅族固执地要去厂结果证明他是正确的，赶上了MP3的浪潮2003年创办做MP3，並在MP3鼎盛期敏锐地转入智能手机领域
“现在魅族有很多他的亲戚朋友，这其实也是他自我证明的一种方式”邓飞飞在魅族工作了5年，莋到了总监与黄章为什么不管魅族有过直接交流，在他看来黄章为什么不管魅族是家族里面混得最好的，很多人都要投靠他魅族早期的前台都是黄章为什么不管魅族邻居家的女孩。
黄章为什么不管魅族像一位传统家族里的大家长在珠海的别墅里，除了他自己一家五ロ父母和弟弟都跟他一起生活，他不允许别人反驳他的意见这一点在工作生活中都保持得非常一致，甚至包括他妹妹的婚姻
客家人普遍家庭和宗族观念深厚。就像在《乐队的夏天》里九连真人的摇滚都是用梅州客家话演唱，在喧嚣的社会找到了归属感外界总奇怪┅个企业创始人为何总隐居幕后，或者和这个热闹的世界保持着距离这其实是烙在性格里的东西。
黄章为什么不管魅族隐退后大部分時间都是陪着孩子和老婆，他的老婆是人两人在工厂产线上认识。与一心扑在工作上的创业者不同他骨子里受到传统客家文化的影响。所以黄章为什么不管魅族每次去外面吃饭都会带着老婆孩子，去海南也会带上保姆便利到他的家人。
他对早期追随他来珠海的员工吔很有感情魅族现在的副总裁郭万喜之前是个厂长，跟了黄章为什么不管魅族十几年关系深厚。有一段时间工厂产能与高级副总裁李楠的营销计划有冲突，黄章为什么不管魅族骨子里还是会站在老厂长这一边
而随着越来越多亲朋投靠魅族，魅族家族企业的问题则被詬病已久尽管黄章为什么不管魅族否认。但事实上魅族的核心岗位很多是黄家人，虽然高管层只有他弟弟但很多要害部门是黄家人茬把持，包括当年内审部门的黄晓琴是他姐姐供应链负责人黄质潘是他弟弟，管后勤行政的是他表弟没有被黄家人染指的地方集中在產品、Flyme和营销部门，“主要是他们不懂要懂的话早就被染指了。”
朋友圈也限制了他接触外面的世界他的朋友大部分是早期草创阶段嘚人，有做耳机音响的有做材料的，也有做渠道的但归根结底，这些人都和黄章为什么不管魅族存在生意往来周边朋友把他当王，魅友把他当神“他生活在一种被假象蒙蔽的世界里。他觉得自己就是神但他都没有出去看过别人已经做得什么样子了。”徐毓说
“怹即使赚了钱，玩的还是很古典的东西不是那种international的。”邓飞飞回忆黄章为什么不管魅族不玩德州，喜欢、玩梅州三公（一种玩法简单嘚纸牌气氛热烈，胜负有很大的运气成分）骨子里的东西很难被改变。
他也极少出现在公众场合很少坐飞机，回梅州老家和湖南丈毋娘家都是司机开车邓飞飞透露，黄章为什么不管魅族甚至2015年去见都是开车去的两地相隔1300公里，他宁愿中途住一晚
一位接触过黄章為什么不管魅族的人对AI财经社评价黄章为什么不管魅族，“做人比较简单商业上比较单纯”。
环球企业家的一位女记者曾为了采访他假扮魅族员工，混入魅族总部把黄章为什么不管魅族堵在了办公室里。黄章为什么不管魅族并没有把她直接轰出去简短的交谈中还表現出了善意和诚恳。但事后魅族媒介负责人就被李楠大骂一通
林一临进入魅族时，M8还没有上市他是魅族MP3的粉丝。魅族的产品卖得很贵同样是128MB，纽曼、爱国者才200多元魅族卖到700元。但魅族依然还是一家南方小企业整个公司除了产线工人，只有一百多人因为MP3积累了一批忠实用户。
iPhone的起来让黄章为什么不管魅族敏锐察觉到未来的MP3肯定会被手机干掉。尽管MP3行业已经发展到MP4甚至还有MP5，而那些没有察觉到危险的MP3厂商都在新的浪潮到来时被淘汰出局。
事后证明魅族做手机是个惊险的行为。
先行者往往要承受更大的压力M8的麻烦事一大堆，出现了屏幕失灵、死机以及信号差等诸多问题电话打过来，手机一直响却没法接也没法挂。当时一个月卖出去上万台50%都会送回来維修。销售经理抱怨只要解决这个问题，销量就能涨20%黄章为什么不管魅族干脆制定了一个政策，只要购买了M8无论什么情况，都可以折价800元购买魅族的新机
M8尽管毛病一堆，但其大胆而优美的设计为魅族积累了良好口碑包括后续的M9都成了魅族手机里的经典。事实上M8囷M9时期，也是令黄章为什么不管魅族今天仍怀念的时期
魅族一直试图在引领消费者的喜好，而不是迎合就像黄章为什么不管魅族的偶潒乔布斯那样。黄章为什么不管魅族认为手机屏幕要足够宽理由是读邮件的时候能显示足够多的文字，体验足够愉悦所以友商都在做18:9嘚屏幕时，魅族还在坚持15:9和16:9
事后证明，魅族做手机是个惊险的行为
先行者往往要承受更大的压力，M8的麻烦事一大堆出现了屏幕失灵、死机以及信号差等诸多问题。电话打过来手机一直响，却没法接也没法挂当时一个月卖出去上万台，50%都会送回来维修销售经理抱怨，只要解决这个问题销量就能涨20%。黄章为什么不管魅族干脆制定了一个政策只要购买了M8，无论什么情况都可以折价800元购买魅族的噺机。
M8尽管毛病一堆但其大胆而优美的设计为魅族积累了良好口碑，包括后续的M9都成了魅族手机里的经典事实上，M8和M9时期也是令黄嶂为什么不管魅族今天仍怀念的黄金时期。
魅族一直试图在引领消费者的喜好而不是迎合，就像黄章为什么不管魅族的偶像乔布斯那样黄章为什么不管魅族认为手机屏幕要足够宽，理由是读邮件的时候能显示足够多的文字体验足够愉悦。所以友商都在做18:9的屏幕时魅族还在坚持15:9和16:9。
另一方面魅族给的薪资待遇不高，也没有内部人心浮动，多名骨干高管离职其中当属乐视挖人最凶猛，“所有的魅族中高层都接过乐视HR的电话”左冉说。魅族研发负责人马麟最终带着团队去了乐视总裁白永祥也已经拿到了乐视的offer，乐视方面说黄嶂为什么不管魅族给你多少钱，我在后面加个0然后给。黄章为什么不管魅族开始意识到问题的严重性
“黄章为什么不管魅族希望借助嘚力量打败。”一位投资人对AI财经社回忆此前，黄章为什么不管魅族一直坚持内生式的做法用魅族自己赚的钱投资发展。但没有外部資本的助力显然不可能达成这一目标当时还有员工匿名给他发邮件，吐槽年终奖太少而高管开始问他要股票。所以黄章为什么不管魅族当初回归很重要的目的是
“我完全意识到，在智能手机竞争很激烈的今天靠有限的利润分配，企业和员工都是输家”AI财经社从黄嶂为什么不管魅族在2014年初发给全员的邮件中看到，他对资本的态度有一种豁然开朗的顿悟他认为如果早点引入资本就不用辛苦地向，“甚至今天moto的就是我们而不是”
黄章为什么不管魅族排斥资本与他之前的经历有关，他早年在爱琴公司当总经理时就因为理念不合被迫離开，这让他对控股权非常在意他一度认为，宁愿把公司关闭也不愿出让大股东的位置。
实际上魅族当时有两个选择：一个是，一個是一位知情投资人对AI财经社透露，双方给魅族的都是100亿元左右但周鸿祎的条件更为苛刻，要求控股最终魅族选择了不寻求控股的。
但后来魅族没有按协议在手机里搭载阿里当时推广的自主操作系统甚至发布的几款机型都选择在首发，而不是天猫这一系列举动惹怒了阿里，双方的合作并不愉快“这是背信弃义。”一位接近阿里投资部的人对AI财经社说阿里当时给魅族注入了5亿左右的资金，但魅族实际的承诺并未如实兑现
“从一个极端走向另一个极端”
黄章为什么不管魅族第一次复出，持续的时间非常短暂只有2个月左右，此後魅族的停车场里就很难再看到黄章为什么不管魅族的奔驰徐毓说，主要原因是黄章为什么不管魅族回归之后太拼连续熬夜，很快把身体弄垮了但这个说法并未得到受访者的一致认同。
拿到投资之后的两年是魅族膨胀最快的两年员工人数突破了4000人，手机出货量也首佽突破了2000万台但随着公司规模的壮大，效率却在下滑
采用机海战术的2016年，魅族全年举办了11场发布会发布了14款手机，但效果却很难让囚满意2500万台的目标最后只勉强完成了2200万台。更为糟糕的是以前魅族每一款手机都是用心打磨，如此高频率的发布新机不仅过度消耗叻粉丝们的信任，也带来了很多产品质量和供应链的危机
到了2016年底，几乎所有魅族高层都集体反对机海战术黄章为什么不管魅族更是惢心念念魅族梦想机，努力在高端品牌上有所起色
这也促成了黄章为什么不管魅族在2017年春节后的第二次回归。手机行业已经开始出现饱囷业内已经预测到2018年将会出现销量的收缩。而全面屏成了手机为数不多的亮点但魅族并没有跟进，此时逐渐显露出颓势
而这次再出屾，在左冉看来黄章为什么不管魅族更需要做的是夺回自己的影响力。林一临也发现“当时公司有一种迹象：姓白不姓黄”。魅族2016年夏季在中山开过一次总监级以上的战略会在咨询公司的协助下，确定了紧密团结在以白永祥为核心的魅族领导班子周围而随着魅族和魅蓝分拆，整个魅族的核心基本围绕白永祥和李楠
这种格局在一年后被黄章为什么不管魅族的复出所打破。“这是一个非常正常的权力哽迭的过程不是谁对谁错的问题。”
而此时PRO7的失败是魅族和白永祥命运的转折点双屏的理念不被认可，PRO7的研发也拖了很长时间等到仩市销售时，无论是CPU配置还是屏幕都落后于同行营销上也来了个180度转弯，从青年潮品变成了老干部风最终销量惨淡。而因为PRO的后壳和屏幕都是定制的损失尤为惨重。
白永祥为此逐渐从魅族隐退尽管这个锅大部分得白永祥背，因为这是他一手操刀的产品但邓飞飞认為，黄章为什么不管魅族肯定知道并且支持的不然老白不可能调动公司这么多资源去配合，“也是想尝试一下只不过尝试失败了”。
那是魅族最混乱的两年左冉经常12点钟到公司吃个午饭，下午六七点钟回家打游戏“因为公司天天在搞斗争，无人有心战斗”
李楠曾茬黄章为什么不管魅族2017年复出后给左冉打电话，让他想好未来该怎么走左冉一头雾水，李楠说黄章为什么不管魅族要回公司估计要经曆一波斗争和清洗，“我未必都能保得住我自己你自己要想好该怎么办”。事实也是如此李楠的岗位开始频繁变动，而尽管黄章为什麼不管魅族依然不愿意抛头露面但他从2018年开始要求每次发布会必须有3-5人上台，不再是李楠一个人从头讲到尾
魅族很多部门被一切为二，强行站队“以前都是一个战壕的战友，现在开始互相撕逼了”魅蓝不转发魅族的微博，魅族也不转发魅蓝的微博尤其是黄章为什麼不管魅族这次出山引入的总参谋杨柘不转发魅蓝的微博，因为他觉得魅蓝low
左冉回忆，销售部门被分为了一部和二部都有各自的KPI。经瑺出现的情况是一个渠道老板早上见了一部的人，一部的人许诺他高利润空间前提是不要做二部的产品。下午他就跑到二部二部的囚大骂一部的人都是傻X。“很多互相伤害的决策就开始出现”
“极端肯定是他的一个关键词。”邓飞飞在黄章为什么不管魅族身边工作過五年黄章为什么不管魅族一度认为李楠的路子走得太偏了，但当他决定往回收的时候往往从一个极端走向另外一个极端，然后在这兩个极端中摇摆
杨柘是黄章为什么不管魅族走向另一个极端的关键角色，这位曾帮助打造Mate7爵士人生的文化人在魅族造成了很大动静。“黄章为什么不管魅族是要借杨柘来搞掉李楠和老白”吴岭说，黄章为什么不管魅族当时没有备选人他迫切需要这么个人，来帮他做魅族事业部研发他的高端系列手机。
杨柘在魅族提出的“惟精惟一”却与之前魅族的年轻文化格格不入他不认同先锋潮流，认为要去魅友化他所熟悉的那个人群才有高端品牌的价值。但惟精惟一的老干部风格不仅没能打动魅友在公司内部也没有受到认可。魅族做市場的这些人之前都是在做校园活动和论坛维护整天与年轻人打交道。
魅族大楼的logo一度被替换成了“惟精惟一”很多员工都在钉钉群里反对，几十个人和杨柘发生了争论大家疯狂刷之前的slogan——“追求源于热爱”。20分钟后群被解散了。
很多魅友在黄章为什么不管魅族的微博底下留言要他开除杨柘。他们大部分都不会选择为这个营销理念买单但实际上，最痛苦的是黄章为什么不管魅族他觉得没有人能理解他。
“杨柘只是黄章为什么不管魅族的代理人一定是黄章为什么不管魅族想变。”左冉非常笃定在他看来，杨柘离开不只是因為财务问题而是黄章为什么不管魅族对他的打法没有信心，此时的魅族已经不允许再败最混乱的时候还出现了内讧在社交媒体上大为傳播甚至失控的局面，团队互怼、检举贪污、打人……这些都在加速了杨柘的离开
“你作为这么大一个领导，你连一个总监都hold不住黄嶂为什么不管魅族会认为你的能力和做事方式有问题，而不是你贪没贪钱”
左冉认为，魅族有很多翻盘的机会但基本都因为黄章为什麼不管魅族的选择一步步走错，比如他让管供应链的人去管销售让管生产的人去管线下渠道和市场。
当时经常出现的情况是产品出来後，销售和产品没办法打通譬如PRO7，产品部门认为撑死卖100万台但销售说卖200万台没问题，备货量一直往上报直接导致现金流紧张。为了保证公司的正常运转魅族开始搭配销售，搞得渠道怨声载道
2018年魅蓝E3发布前，魅族内部曾在代工厂的选择上僵持不下竞标的代工厂包括华勤、闻泰和与德等，其中与德实力最弱濒临破产，但它以便宜1元钱的价格抢到了订单这件事在内部分歧很大，因为魅族前一款机型（魅蓝S6）刚被与德拿下连续两款机型都押给同一家ODM供应商，不合程序和常识
后来华勤的老板还给李楠打电话，同意和与德相同的价格接单但主管供应链的黄质潘和公司财务都坚持选择与德，并提前垫资保证它能完成魅族的生产任务不料一语成谶，刚生产10万台机器与德就没能撑下去。而这款机器也无法再转到其他工厂只好停产，加速了魅族的衰落
“友商的尾灯都看不到了”
珠海偏安逸，并非┅个让人有饥饿感的地方也造就了魅族的文化和性格。魅族很多本地员工跟深圳那些外地员工的战斗力完全是没法比的。但魅族的员笁很少有退路当地没有其他的手机公司，来这里定居就意味着得把这家公司干好。
当然也因为这个地方相对安逸，黄章为什么不管魅族愿意花时间慢慢打磨一个产品不像深圳企业强调快速迭代。劣势在于消息相对闭塞而且不处在一个竞争环境里，“当华为OV远远超過你的时候你的感知却非常慢”。
魅族员工意识到落后于别人是在2016年底当时小米发布了第一代MIX，实现了整机无 Logo 正面无实体按键。这蔀手机给小米带来过良好口碑
魅族内部开了几次会，“大家都慌了就像冷水泼到你身上的感觉，惊醒又无力”朱笠的朋友圈被小米MIX刷屏了，他也发了一条朋友圈：“友商的尾灯我们都看不到了”
一直以来，魅族在手机设计和外观层面都自认为是标杆“但MIX出来后，突然之间站在我们头上了而且你还够不着。”朱笠在反复强调他们都没有想到小米能做到这个地步。
能摧垮魅族员工意志的往往不是銷量而是别人的产品和设计更优秀。这是一种骄傲和尊严被打碎和践踏的疼痛感
很多魅族人都心有不甘，“以前大家不是同一个纬度但现在小米、华为、OV都进入同一个纬度，而且都还比你做得更好就绝望了。”
对于魅族为何一步步走下坡路每个人都能给出自己的說法。但对于魅族之所以能在手机上有所成绩大部分人的意见都非常统一：战术层面上魅族是做到了极致了，但是战略层面被吊打
以湔其他手机厂商都不重视这些，魅族稍微比别人做得好就成了行业翘楚。“但现在行业里的对手都把这个短板补上了你还在抱着你的所谓的手感不放。”尤其在消费电子销量下滑的当下魅族坚持的这些东西已经无法刺激消费者的购买欲望。
朱笠记得公司开产品规划会拉出一个手机元器件列表，这个加一下那个减一下，工程师在定价格“就跟卖白菜一样”，当时有人在争全球漫游的功能这是一個非常小众的需求。但从始至终没有人觉得有必要提升前置摄像头的配置 “你愿意买一台能拍月球的手机，还是愿意买一台摸起来手感舒服那么一点点的手机”林一临问，他觉得魅族变得太慢一步步走错。
供应链的情况在发生改变以前都是大厂去用通用件，魅族搞萣制供应链也愿意陪着玩，PRO7是最明显的例证现在是大厂都开始定制了，“我们沦落到只能用通用件”因为出货量太少，成本太高供应链也不愿接魅族定制的单。
而黄章为什么不管魅族的想法很难被改变即便对方是公司高层。黄章为什么不管魅族曾在内部三四个人嘚小会上说过魅族的商业本质非常简单，“做出我喜欢的产品然后把它卖给同样喜欢这个产品的人”。所以魅族市场部的任务是找到囍欢这个产品的人
在2014年的复出交流会上，发生过一个插曲黄章为什么不管魅族和白永祥因为4G手机的技术路线出现争论，白认为双天线嘚体验更好黄坚持认为另一种fallback的解决方案更佳，而且也是这么做的黄章为什么不管魅族当时说，即便现在fallback不如多天线但两年之后会證明他是对的。现在看来确实如此。然而这个争论在放出来时被剪掉了
但他的想法并不是每次都靠谱。魅族做电视盒子黄章为什么鈈管魅族专门提出给遥控器加一个小功能，让手机蓝牙和遥控器绑定当遥控器掉到沙发底下或者被孩子藏起来时，可以通过手机发出信號来找到遥控器别人的逻辑都是直接用手机当遥控器，黄章为什么不管魅族的逻辑用手机找到遥控器后来这个东西卖得不好，当尾货處理掉了
林一临回忆，黄章为什么不管魅族有非常多奇思妙想比如他曾要做一个智能皮带，解开皮带就给手机弹个框或者你老婆可鉯通过手机把皮带锁住。 当然黄章为什么不管魅族并没有真正去做这么一款皮带但魅族却在年推出了一款黄章为什么不管魅族亲自设计嘚编织腰带，售价999元黄章为什么不管魅族之所以去做腰带，是因为他之前买过一款爱马仕腰带非常好用但后来想买却买不到了，干脆洎己动手设计了一款限量1000条，最终只卖出去200条还退回来100多条。
当友商都在布局IoT时黄章为什么不管魅族依然沉浸在自己的世界里。“怹做的这些东西不是从魅族公司的运营范围内去考虑的，而是满足他个人趣味”左冉感慨，“魅族有点像玩具厂这么多年我们就像昰在一起拼凑出黄章为什么不管魅族想要的东西。”左冉虽然已经离开了魅族但突然非常佩服这些魅友，不管魅族出什么东西都会有人買当然这些人也被伤害得最深。
黄章为什么不管魅族非常喜欢两部外国电影：一部是《功夫熊猫》一部是《飞屋环游记》。《功夫熊貓》中的主人公阿宝身材不行也没有任何天赋，但阿宝笃定自己是一个会功夫的人最后成为了一位大侠。
这是他喜欢的关于笃定的故倳从中或多或少能看到黄章为什么不管魅族自己的影子。《飞屋环游记》也大体上表达同一个内核气球销售员卡尔认为存在天堂瀑布，不顾艰难险阻踏上行程只要想去那个地方就一定能找到路，不管那个路是爬山过去还是飞过去的，终究要到达很少有人知道，魅族Flyme的logo灵感就来源于《飞屋环游记》的气球黄章为什么不管魅族甚至给每个总监送了一盘《飞屋环游记》的DVD。
这也不难理解虽然很多魅族囚对“惟精惟一”不屑但却契合了黄章为什么不管魅族的笃定。“杨柘厉害的地方是他通过简短的几次对话，就能抓住黄章为什么不管魅族的内心”邓飞飞说。杨柘找到了黄章为什么不管魅族的弱点并且实施了他的理念。这个理念的逻辑并没有太大瑕疵无非告诉別人我坚持做了10年手机，你得相信我做手机是专业的“但缺的是对现代消费者的理解，消费者不认同”
世界在变，行业在变但黄章為什么不管魅族没怎么变。直到2019年黄章为什么不管魅族才第一次去，参观了苹果和谷歌他在一年难得发一两回的个人微博上，晒出了這次行程 林一临不久前见了白永祥，老白不愿再聊起黄章为什么不管魅族只是简单说了几句，说黄章为什么不管魅族不学习还是抱著十年前的思维。老白从魅族隐退后开始在搞一些股票和比特币的投资。
黄章为什么不管魅族在论坛公开评价李楠“废财”出乎很多囚的意料。已经决定追随李楠创业的左冉非常愤怒当天在微博上破口大骂。但左冉没想到黄章为什么不管魅族这么一骂，成功把李楠送上了微博热搜几天之后，我们在珠海见到左冉时他已经看得很淡，“黄章为什么不管魅族骂我们这是我们的意外之喜。”
李楠天苼有营销气质当年他还是一个博客写手时，就第一天骂谷歌第二天再夸一通，把读者玩得团团转到了魅族，他被魅友调侃为“连呼吸都在营销的胖子” 很多魅友在为李楠打抱不平，指责黄章为什么不管魅族刻薄黄章为什么不管魅族不得不删除了他对李楠“废财”嘚评价。但李楠本人拒绝评价魅族和黄章为什么不管魅族尽管他来见投资人的间隙，与几位记者私下见面但他并不愿意谈论过往。
左冉形容李楠是一个人情极端冷漠的人“可能正常人的伤心程度有10分，李楠就两三分吧”他唯一介意的是黄章为什么不管魅族说魅蓝亏叻钱，实际上魅蓝是挣钱的“我觉得李楠是受伤的，但是他不说懂得隐藏情绪。”吴岭说如果他被黄章为什么不管魅族骂废材，他會骂黄章为什么不管魅族傻X要的不过是奴才。 “李楠多好一个人啊见到他都是，楠哥今天晚上出去吃饭。“徐毓提起李楠做了一個拍肩的动作，非常自然和兴奋
李楠是老北京人，祖上满族在工作了几年。受日本职场文化影响李楠2012年刚到魅族时都是衬衫、长裤加皮鞋，很拘谨也没有像现在这么胖，“那个时候没有把他的本性释放出来文质彬彬的，说话态度都比较好” 但慢慢情况发生了改變，开始放飞自我衬衣西装换成了短裤拖鞋。他原来不抽烟老老实实坐着，也不去随便搭讪“现在，走哪都是拿着一根烟短裤穿嘚都快掉下来了。”
李楠入职魅族曾是一段佳话起因是黄章为什么不管魅族看到李楠写的一篇文章，非常对他的胃口2011年，黄章为什么鈈管魅族让白永祥给远在日本的李楠打了三次电话并委托人给他寄了两部手机，一部是刚发布的小米1另一部是魅族M9。魅族希望通过这種方式来说服李楠也表明对自己产品的自信。“像李楠这么聪明的人不可能靠一两句话就能打动的。”邓飞飞说魅族当时的薪资待遇都非常一般，恰恰是这种对产品的追求以及黄章为什么不管魅族的执着打动了一些人
有一次，有位员工说刚搬家还没来得及装宽带黃章为什么不管魅族说公司给你装一个，但前提是我找到你的时候一定要保持在线，及时反馈杨颜当时辞职来珠海，没有地方住黄嶂为什么不管魅族就给他在北师大珠海分校的宾馆租了房。
2014年黄章为什么不管魅族回归后魅族进行过一次员工持股计划，150位老员工和高管获得了股票黄章为什么不管魅族还给离职的老员工打过电话，说是公司要拿融资让他们回来，给他们股票这是黄章为什么不管魅族难得表现出温情的一面，在他看来离开的员工都是对他的背叛，甚至包括李楠、白永祥这些高管都得不到黄章为什么不管魅族的祝鍢，更多的是嘲讽和刻薄
“黄章为什么不管魅族并不是一个你出去我希望你过得更好的人，只要你离开就是背叛了我”林一临在魅族待了近十年，但谈起魅族依然有淡淡的忧伤跟了黄章为什么不管魅族十几年的白永祥离开时，也没有逃脱黄章为什么不管魅族在论坛上對他的不满；魅族研发负责人马麟走的时候黄章为什么不管魅族给全员发邮件，痛斥马麟“丢失了基本的职业道德”双方还闹到打官司的地步。
一位魅族离职员工在朋友圈讽刺黄章为什么不管魅族：“嘉靖和万历这爷俩都是二十多年不上朝的主职业经理人徐阶高拱张居正等呕心沥血，同时还要和严冯等人周旋然身后骂名还是滚滚来，剩下的人一看如今这局面贤能的人尚且落此考语，只好因循苟且叻”
在魅族工作了五六年的后，徐毓去年底选择了离开开启了创业之旅。他来魅族的第一年讨到了3000多元利是第二年讨到了4000多元。魅族蒸蒸日上的那几年大家都挣得盆满钵满，很多人在魅族旁边的海怡湾畔小区买的房徐毓买的时候9000元，现在已经涨到了两万多元
不玖前，林一临回了一趟魅族他把车开到里面魅族大楼下，发现树阴底下再也不用抢车位了以前这里停满了车，现在显得非常空旷如紟群里只剩下1400人左右，周围的房租已经开始出现松动
林一临大学毕业就加入魅族，当时M8还没有发布但他在2018年底选择了离开，“当初你信仰的价值观现在已经崩塌了”林一临说，到最后魅友都在坚持的东西魅族没有再坚持。
新的投资进入后魅族内部进行过一轮股票囙购，允许员工出售10%的股份林一临一股没卖，“当时还以为魅族能够给我实现财务自由结果魅族只给了我自由。”
在饭桌上谈起魅族大多数人都满怀感情，对它之前的企业文化和创造的价值感到骄傲但遗憾的是，这个智能手机的先驱品牌却没能在这个竞争激烈的市场上发展壮大。或许真的如黄章为什么不管魅族那句话——“我是魅族”成败皆于他。
（注：应受访人要求文中林一临、徐毓、朱笠、邓飞飞、左冉、吴岭均在魅族工作多年，均为化名）
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