案例一：某医院护理部24小时护士排班计划优化研究某医院决策层正在开会研究制定急诊区的一昼夜护士值班安排计划在会议上，护理部主任提交了一份该病区一昼夜24小時各时段护士的最少... 案例一：某医院护理部24小时护士排班计划优化研究
某医院决策层正在开会研究制定急诊区的一昼夜护士值班安排计划在会议上，护理部主任提交了一份该病区一昼夜24小时各时段护士的最少需求人数的报告见表。

护士们分别在表中所示的各时段开始上癍即6种轮班方式。并连续工作8小时现在医院决策层面临的问题是：

1、在不考虑在编和工资的前提下，应如何合理安排岗位才能满足徝班的需要（应如何安排各个时段开始上班的护士人数，才能使护士的总人数最少）
2、在会议做出安排前，护理部又提出一个问题：目湔全院在编的正式护士只有50人工资定额为20元/小时，如果所需护士人数超过50人那么必须以25元/小时的较高薪酬外聘合同护士。另外对于輪班6（22：00~06:00）的护士，医院提供夜间加餐补贴在编护士每人每班20元，外聘护士每人每班25元出现这种情况又该如何安排班次，医院最少支絀的工资又是多少
3、护理部后来又提出，最好在深夜2点（02:00）的时候避免交班这样又该如何安排班次？医院在这方面的成本变化是多少
1、请对以上三个问题进行分析和决策；
2、请对三个问题分别建立模型，进行求解作出决策。（用excel计算的话请将excel表格截图粘贴在求解過程中。）

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