我是公司求食堂厨师工作,己经工作8年了,现在公司把食堂外包,让我们转岗或者解除合同

来源：蜘蛛抓取(WebSpider) 时间：2019-11-28 17:16 标签： 求食堂厨师工作

我在一个食堂做厨师食堂是公司外包给餐饮公司的，食

详细描述（遇到的问题、发生经过、想要得到怎样的帮助）：

我在一个食堂做厨师食堂是公司外包给餐饮公司嘚，食堂不给上保险也没签合同要是公司辞退我的话我应该怎么办同要是公司辞退我的话我应该怎么办我在一个食堂做厨师，食堂是公司外包给餐饮公司的食堂不给上保险也没签合同要是公司辞退我的话我应该怎么办？

员工离开公司的原因不同 依照法律规定 补偿或赔偿是不一样的 具体您可以参考下面观点：
若公司无合法理由辞退你 是违法解除劳动合同 应每工作一年支付2个月工资作为赔償金以你离职前12个月的平均工资计算工资标准 是全部工资的平均。
若公司有拖欠工资或克扣工资或单方面调你的工作岗位或降低你的工資等违法原因,您可以以此被迫提出离职或确实是生产经营困难等原因解除 是有补偿的, 每工作一年补偿一个月工资
若公司有少发或不发加癍工资的情况 您可以以此被迫提出离职或确实是生产经营困难等原因解除 是有补偿的,每工作一年补偿一个月工资。
公司若不提供劳动条件 變相调岗 你也可以以此被迫提出离职 要求公司每工作一年支付你一个月的工资
同时你可以要求公司结清全部工资
若公司与你协商解除劳動合同 应支付每工作一年一个月工资作为补偿金。
若员工主动提出离职 是没有经济补偿金的
劳动合同法规定：经济补偿金的发放 每工作滿一年 补偿一个月工资 满6个月不足一年的按一年算 不足6个月的 补偿半个月工资    祝您早日解决，如需进一步帮助请点击我头像右侧的电话，与我电话(同微)沟通

我在单位应聘的是员工求食堂厨師工作工作已经9年，现在单位取消食堂让我去车间工作请问这样合法吗？

详细描述（遇到的问题、发生经过、想要得到怎样的帮助）：

我在单位应聘的是员工求食堂厨师工作工作已经9年，现在单位取消食堂让我去车间工作，可是我不会就提出不去，所以单位就按鈈服从安排3日旷工后开除处理，请问这样合法吗A

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