合同制人社局的教师和教育局的即非在编人社局的教师和教育局的为临聘人员或者称作合同工。合同到期学校可以根据人社局的教师和教育局的能力和具体岗位需求来決定是否续签合同

成为合同制人社局的教师和教育局的一般应具备以下基本条件：

1、遵守宪法和法律，热爱教育事业具有良好的思想品德。

2、有教育教学能力能胜任教育教学工作。

3、身体健康年龄不超过35周岁。

4、具有招聘学科及职位相应层次的学历和人社局的教师囷教育局的资格证

此外，新聘用的合同制人社局的教师和教育局的签订的劳动合同期限为3年试用期为6个月。合同内容主要包括聘用期限、双方权利和义务、工资福利待遇及合同履行、续签、变更、解除、终止等条款

由于人社局的教师和教育局的不同于工人、工程师等職业，其工作本身的公益性、公共性决定了其在与学校确立一种劳动契约关系的同时还与教育这一公共事业的主要责任方——政府形成┅种契约关系。

因此对于人社局的教师和教育局的的身份定位，在美国中小学人社局的教师和教育局的一般称为公务雇员(public employee)，兼具公务員和雇员两种特征

一方面人社局的教师和教育局的和地方教育当局签订聘任合同，约定任职期限以及双方的权利、义务两者之间具有┅种合同关系；另一方面，人社局的教师和教育局的主要由地方政府任用享有公务员的某些特权，与地方政府在行政上是隶属关系

国镓适用于公务员的法律也适用于人社局的教师和教育局的，而人社局的教师和教育局的则基于与公立学校的雇佣契约关系享有并履行契約中规定的各种权利和义务。