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一、如公司没有交社保可以要求补缴社保。社保在入职后一个月要办理未办理可以社保部门投诉。
二、如公司一直没有签合同属于违法行为可要求公司支付未签订書面劳动合同的双倍工资。
三、如果公司违法解除劳动合同还要承担赔偿金,赔偿金的标准是经济补偿的两倍如果是劳动者提出辞职,可要求单位支付经济补偿金
四、如在公司工作满一年的,公司解除劳动合同还要支付失业保险金的。
五、如果公司有加班行为还偠按法定标准支付加班工资以及加付赔偿金的。
六、如果公司克扣工资还应足额支付工资以及加付赔偿金的。
七、如果涉及工伤问题先由单位申请,单位30日不申请自己赶紧申请。另外请保存好能证明你与用人单位劳动关系的证据如工牌,工服工资条或工资入账证奣,与负责人的通话录音等
八、就以上纠纷,无法协商的建议委托律师搜集相关证据,向当地劳动监察部门投诉也可以向当地劳动仲裁机构申请劳动仲裁,对仲裁结果不服的及时向人民法院起诉,最大限度的维护你的合法权益
如果需要法律帮助,可以与本律师直接联系无需拨打400电话。联系方式详见本律师的个人网站