老板为什么要老板不让员工走怎么办家长去见他

你好律师事情是这样的,六年湔我们在工地干活认识我们老板欠另外一个人的一万多块钱一只没给,我一直跟两个人都保持联系互相帮忙,可是我们老板不接哪个幹活的电话他也找不到我们老板,前几天我和他在干活期间说起了此时他问我还跟老板联系着没我说有,他就拿我手机给老板打了电話当时打没接,过了会回过来了老板约我们见面谈我们三个人一起到烧烤店喝了点酒,老板说这说话不方便去我工地吧我们一起就箌老板的工地宿舍,到哪他们两个人就为哪点钱一只吵后来打起来了我上去拉架没注意他手里有刀把我手颈隔断了,我当时吓的就往外跑跑到外面报了警,后来我去医院做手术再后来才知道哪个老板已经被哪个要债的桶死了,我现在非常害怕该怎么办呢啊

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一个公司里面凭老板个人的好恶决定是否要一个人,这样的公司估计也没有很好的发展吧
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遇到这种情况主要是多沟通,首先与老板沟通了解老板不愿意用该员工的理由,当了解理由后根据此判断,如果老板没有十足的理由那么就得让老板明白,这样做会产生一些不良的影响这样,找一个折衷的办法如老板不让员工走怎么办主动去承認一些错误等,如果老板的理由十分充分的认为该员工不适应公司就接触劳动关系,同时站在员工的角度去做员工的工作

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很简单再与老板沟通,如果老板心意已决员工是给老板打工的,该员工肯定得走人员工不愿意走,那就按照劳动合同法规定多发一个月工资,立即解除劳动合同就OK了。当然按照工作年限计算经济补偿金,一并发给员工这樣就不会产生纠纷了。
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