自动离职他们会不会在考勤怎么给汽车做手脚害人

来源：蜘蛛抓取(WebSpider) 时间：2020-01-03 03:30 标签： 怎么给汽车做手脚害人

我不准备自动离职给了补偿才會自动离职，但现在公司把我的考勤取消了我没法打考勤我是继续天天去单位报道还是可以申请劳动仲裁呢？

详细描述（遇到的问题、發生经过、想要得到怎样的帮助）：

我不准备自动离职给了补偿才会自动离职，但现在公司把我的考勤取消了我没法打考勤。我是继續天天去单位报道还是可以申请劳动仲裁呢

孕妇被辞退：我现在怀孕8个半月总部在北京，未怀孕前天津有办事处怀孕后办事处取消，但没人对我做出处理我就默认在家办公。公司经营不善这段期间我没有咑卡，工作内容也很少他们很少联系我，但是一直在天津交五险一金人事在9月30日发邮件让我10月8日去北京上班不去等于自动离职。问题：1他们这么处理是否合理我是否拿不到赔偿了2他们从12月就没有发货工资，还欠我一个月公积金在不打卡情况下能否要回，仲裁时间是否允许我产假后再去仲裁3仲裁地点是否可以在天津

认定工伤的情形：（一）在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的；（陸）在上下班途中受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的；（五）因工外出期间，由于工作原洇受到伤害或者发生事故下落不明的；这三种情形都可以认定工伤比如你属于因公外出或者公司专职司机在外出工作过程中受到交通事故也可以认定工伤。其他非工作时间与工作不发生关系的活动中受到的交通事故与公司无关。

　 拖欠工资劳动者可以选择通过提起劳动仲裁维权
《劳动合同法》第八十五条　用人单位有下列情形之一的，由劳动行政部门责令限期支付劳动报酬、加班费或者经济补偿;劳动報酬低于当地最低工资标准的应当支付其差额部分;逾期不支付的，责令用人单位按应付金额百分之五十以上百分之一百以下的标准向劳動者加付赔偿金：
(一)未按照劳动合同的约定或者国家规定及时足额支付劳动者劳动报酬的;
(二)低于当地最低工资标准支付劳动者工资的;
(三)安排加班不支付加班费的;
(四)解除或者终止劳动合同未依照本法规定向劳动者支付经济补偿的。

  • 工伤赔偿标准又称工伤保险待遇标准。是指工伤职工、工亡职工亲属依法应当享受的赔偿项目和标准未参加工伤保险期间用人单位职工发生工伤的，由该用人单位按照《工伤保險条例》规定的工伤保险待遇项目和标准支付费用

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