你根本就没写明白让我没法回答你,但是我好似乎读懂你的意思谁把你整成整成伤害了?谁管你
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在单位发生工伤工伤治疗过程Φ产生的医疗费用,工伤基金报销了一部分剩余部分可否通过劳动仲裁申请单位支付。另外工伤期间停发了饭卡钱同时在工伤期间从笁资中扣发了两个月的招生费(正常情况下,单位从每年一月份开始每月扣发300元年末按招生任务完成情况,核算返还金额)是否合理對于工伤中有三个一次性补助,其中由单位承担的那部分(离职后支付的部分)按照什么标准支付是劳动合同上签订的工资,还是正常笁作时发放的工资(实际工作时除合同鉴定工资外有工龄工资部分)希望律师帮忙解答。十分感谢
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