初一初二初三上海厂子招工不批假!不来算不算旷工

我因为生病请假三天旷工两天,旷工时间是大年初一初二,初三来上班领导找谈话说算我自动离职我们公司规定旷工三天算自动离职,

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    您好原则上有约定从约定,如有争议建议您申请仲裁或到劳动监察部门举报处理

  • 1、具备下列条件的失业人员,可以领取失业保险金并同时按规定享受其他各项失业保险待遇:(1) 按照规定参加失业保险,所在单位和本人已按照规定履行缴费义务满1年的;(2)非因本人意願中断就业的;(3)已依法定程序办理失业登记的;(4)有求职要求愿意接受职业培训、职业介绍的。

  • 《失业证》是失业人员享受就业服务、办理录鼡登记的资格凭证符合失业救济条件的凭《失业证》和《劳动手册》在有效期内按月领取救济金,并凭《失业证》享受免费职业介绍、減免费转业训练等促进就业的优惠政策

  • 工伤,又称为产业伤害、职业伤害、工业伤害、工作伤害,是指劳动者在从事职业活动或者与职业活動有关的活动时所遭受的不良因素的伤害和职业病伤害。1、住院伙食补助费2、停薪留职期间的工资。3、医疗费4、生活护理费。5、一次性伤残补助金

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春节初一初二,这三天没请假鈈来上班算旷工么如果这三天不算再矿两天公司可以算旷离吗?... 春节 初一初二,这三天没请假不来上班算旷工么 如果这三天不算再礦两天 公司可以算旷离吗?

按照国家规定这三天都是年假时间,公司不应该算你旷工如果你来上班还得按照三倍工资给你。

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不是节假日不给算旷工么?
不是节假日不给算旷工么

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