1997年4月参加工作,什么时侯按工龄退休方案现年45岁

我1994年1月参加工作2023年4月按工龄退休方案,工龄是几年

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我是85年12月15号参加工作的2019年4月按笁龄退休方案工龄是33年5个月天津市能拿到多少工资

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按工龄退休方案人员不需要签订劳动合同因为按工龄退休方案人已退出工作岗位,不再具有法律意义上的劳动主体资格即不再具有建立劳动关系的主体资格。 按工龄退休方案人员中有的身体尚好本人自愿用人单位需要,是可以从事一些力所能及的工作的被用人单位聘用后可与其签订劳务合同,建立一种经济关系按其劳动情況给予一定的劳动报酬,但不能建立劳动关系而成为正式职工

(一)男年满六十周岁,女年满五十周岁并且累计工龄满十年的;     (二)男年满五十五周岁、女年满四十五周岁,累计工龄满十年的从事井下、高空、高温、特别繁重体力劳动或其他有害身体健康的笁作;   (三)男年满五十周岁,女年满四十五周岁累计工龄满十年,由医院证明并经劳动鉴定委员会确认,完全丧失劳动能力的應当准予按工龄退休方案

2016年开始领取养老金的企业按工龄退休方案的人员,不属于当年养老金调整范围的人员只能等待2017年及以后养老金调整时受益。根据惯例规定2016年1月份第一次开始领取养老金的按工龄退休方案人员,属于2016年按工龄退休方案范围但2016年1月至6月按工龄退休方案的人员,在今年年中也会有一个重算养老金的机会确定按工龄退休方案当年养老金待遇的基数之一为按工龄退休方案当年的上一姩度本地区社会平均工资,而上一年度的社会平均工资多是在次年6月左右公布目前2015年的社平工资还未公布。所以在2016年1月至6月按工龄退休方案的人员只能待上年的社平工资确定后,将重新核算按工龄退休方案待遇这一做法仅限在每年1月至6月间按工龄退休方案手续的人员。

所谓工龄是指职工自与单位建立劳动关系起,以工资收入为主要来源或全部来源的工作时间对计算社会保险待遇有法律意义的只是連续工龄和缴费工龄。工龄是指职工以工资收入...

  • 您好!关于关于员工工龄工资管理规定主要有哪些的问题工龄工资管理规定:1为尊重员...

    李炎钦律师 回答数 : 1条 好评数 :

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