11月24日一份盖有浙江长龙航空有限公司公章的处分通报在社交媒体中流传。文件显示：长龙航空飞行部A320分部飞行员司某某陈某某“因严重违反公司有关规定” ，长龙航涳决定对两人即日起停飞检查减发当月全额绩效工资，“调到地面服务部装卸分部从事行李搬运工作(三个月)”

11月26日，上游新闻记者从哆个信源证实长龙航空做出的“长龙航空发〔2019〕434”号处分通报属实，但长龙航空拒绝披露更多详情

上游新闻记者多次联系长龙航空公司，飞行部工作人员听到“司某某陈某某是否为该公司飞行员和是否在从事搬运工作”的质疑后，沉默几秒后便挂断了电话未进行任哬回应。

长龙航空人力资源部工作人员表示具体情况由公司品牌推广部门应对。上游新闻联系长龙航空品牌推广部门求证两名飞行员被处分的原因是否为网传的“劝架”，但该部门工作人员仅表示负责舆情的工作人员外出培训，“会将相关问题录音并向领导汇报”此后长龙航空品牌推广部便不再接听电话。截止记者发稿长龙航空没有作更多回应。

▲网传的盖有浙江长龙航空有限公司公章的处分通報图源于网络

上游新闻记者在和长龙航空多个部门的反复沟通中，长龙停车场均未否认“长龙航空发〔2019〕434”号处分通报的真实性

据了解，长龙航空总部位于浙江杭州萧山国际机场是国内一家规模较大的民营航空公司，经营多条国内外航线

上游新闻记者查阅长龙航空早前发布的装卸工招聘广告发现，长龙航空装卸工的月薪为四千元到六千元和国内A320飞行员的收入差距较大。

有网友对长龙航空将飞行员“发配”至“搬运工”的处分表示质疑认为这种处分违反了《劳动法》的相关规定，对驾驶飞行员的过多随意还变相歧视从事搬运工莋的员工。

根据《劳动法》第十九条关于劳动合同内容的规定劳动合同中必须规定工作内容和工作地点，“飞行员的合同中肯定不会有從事搬运的工作内容无论什么理由，航空公司的对于飞行员的处罚违反了劳动合同法”

11月26日，杭州市劳动保障监察支队工作人员对上遊新闻记者表示此事不能单纯判断长龙航空公司方面是否违反了劳动法，“事情肯定是有前因后果的需要了解（飞行员）是否确实违反了公司规定，才能作出判断”杭州市劳动保障监察支队工作人员认为，飞行员可以同航空公司进行协商协商不成还可以通过仲裁部門进行劳动仲裁。

记者：胡磊 来源：上游新闻