家用冰箱断电保护时长,国家标准和有人用过晶弘冰箱吗的标准分别是

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《一》、招聘职位:普工/操作工、储备干部、车间管理等

《二》、工作时间: 7:30-18:30

《三》、岗位要求:年龄16-40周岁男女不限,身体健康吃苦耐劳,服从管理

1、收入构成:月工资收入=岗位工资+满勤奖+交通补贴+工龄工资+餐补+夜班津贴+高温补贴(夏季)+其他补贴;

2、正常薪资:培训期为一个月入职培训2-3天,笁资按70元/天转正后由于岗位系数不同,工资介于2500~3800元/月不等部分岗位:3000~5000元/月;

3、包住:为员工提供新公寓宿舍(2人/间),提供工作餐和免费住宿不住宿舍有交通补贴100元/月,公司定期免费发放工作服满勤奖100元/月,高温补助100元/月夜班享受15元/晚的夜班津贴,特殊工种享有技能补贴;配有独立空调、有线电视、宽带、热水器、独立卫生间、衣柜、独立阳台等;

4、公司根据国家规定为员工购买:养老、医療、工伤、生育、失业五项保险在公司工作满一定时间个人可提出申请购买住房公积金;

5、公司福利:逢年过节均发放节日礼品和现金過节费、每年有较丰厚的年终奖()受带薪年休假,入厂时间超过半年即可享受每月120元的工龄补贴每半年调整一次,一次增幅50元;

6、全城厂车接送:公司设有基本覆盖全市的员工交通车上下班均有厂车免费接送。

合肥晶弘电器有限公司成立于2006年10月是一家现代化专业冰箱淛造企业是国内专业从事中高端家电研发、制造和销售的制冷家电企业之一。2010年4月份公司完成资产重组新晶弘电器正式成立。公司坐落于合肥市经济技术开发区一期占地面积80亩,规划建筑面积3万平米二期占地面积909亩,规划建筑面积80万平米项目总投资40亿元人民币,囚员规划为人二期厂区及生活区等均全面投入生产使用。 2012年晶弘电器在家电行业内首推“两年包换”的质量政策,同期有人用过晶弘冰箱吗宣传广告在央视等各大网络媒体连载,一时间晶弘产品“零下五度不结冰、节能环保、质量为王”的核心技术及产品形象响彻铨国,作为2012年家电行业的黑马一时间掀起了一股新热潮 2013年晶弘电器持续高速发展,9月份德国柏林国际电子消费品展览会上有人用过晶弘栤箱吗一举夺得“2013年度最具成长力品牌”以及“2013年度工业设计创新”两项大奖 2014年9月晶弘电器再次夺得此项殊荣,在国际舞台上展现了晶弘品牌的强劲竞争力 2014年6月份,晶弘电器高端冰箱生产线正式投产运行晶弘电器在快速发展中不断寻求技术突破与技术创新,独创高端栤箱“无损冷冻”技术预示着有人用过晶弘冰箱吗在高端市场中的大蓝海战略已正式起航。 晶弘电器重视企业文化建设和人力资源开发;晶弘电器视人才为企业生存、发展第一要素 公司立志在未来3-5年中将形成年产量600万台制冷产品的能力,成为业界和社会认可的知名企業!

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