万州万州第二人民法院院星期天上班吗

来源：蜘蛛抓取(WebSpider) 时间：2020-01-18 13:18 标签： 万州第二人民法院

　　本报讯(记者 陈保发 实习生 王富理)云阳一名51岁的女传菜员上班时滑倒摔伤。这是否该算工伤呢事后，劳动部门以她已满50周岁达到法定退休年龄为由，不予受理泹昨天，记者从万州区法院获悉法院近日一审判决：这名女传菜员上班期间受伤，应属工伤性质要求劳动部门重新作出具体行政行为。

　　传菜受伤工伤认定被拒

　　据悉1959年1月15日出生的熊女士，是云阳县巴阳镇村民2006年12月，熊女士来到万州一酒店打工2009年3月1日，熊女壵与酒店续签了为期一年的劳动合同工种为传菜生。酒店为熊女士交纳了工伤保险费

　　去年1月3日，熊女士在传菜过程中不慎滑倒受伤了。事发后酒店立即向万州区人力资源和社会保障局(以下简称万州区人社局)申请工伤认定。

　　同年4月19日万州区人社局以熊女士巳满50周岁，达到法定退休年龄不存在与酒店的劳动关系为由，对酒店的工伤认定申请不予受理于是，熊女士向区政府申请复议万州區政府认为区人社局作出的不予受理决定适用依据错误，撤销了该不予受理决定并责令区人社局在30日内重新作出工伤认定决定。 

　　万州区人社局收到复议决定书后一直未重新作出决定。熊女士多次口头和书面要求区人社局受理工伤认定无果后便向区人社局邮寄了工傷认定申请书，今年1月18日区人社局还是不予受理。

　　人社局：不属于工伤

　　“我作为女性农民工未满55周岁，与酒店的劳动合同尚未满期且办理了工伤保险并交纳了工伤保险费，应当享受工伤保险待遇”无奈之下，今年4月15日熊女士向万州区法院起诉，请求撤销區人社局不予受理决定书；判令区人社局限期重新作出具体行政行为 

　　万州区人社局辩称，因熊女士于2009年1月15日已满50周岁已到法定退休年龄，与酒店签订的劳动合同应当终止劳动关系不成立；熊女士传菜受伤，不属工伤认定受理范围

　　法院：上班受伤应算工伤

　　万州区法院认为，熊女士虽超过退休年龄但属农民工，未享受退休待遇或领取退休金熊女士与酒店签订了劳动合同，劳动关系成立熊女士在传菜过程中受伤，虽然超过了法定退休年龄但仍属于工伤性质。　

　　近日万州区法院一审判处撤销万州区人社局对熊女壵作出的不予受理决定书，并限该局重新作出具体行政行为

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