过年还要值班,值完班过完年上两天班不干有工资吗了双倍工资还有吗

春节三天公司只给双倍工资要雙倍就没春节假期补休,如果春节上三天班就一天补两天假共六天那就没有双倍工资这样合理吗?

地区:浙江-台州 咨询解答:4233条

《勞动合同法》第八十五条规定 用人单位有下列情形之一的由劳动行政部门责令限期支付劳动报酬、加班费或者经济补偿; 劳动报酬低于當地最低工资标准的,应当支付其差额部分逾期不支付的,责令用人单位按应付金额百分之五十以上百分之一百以下的标准向劳动者加付赔偿金 《工资支付暂行规定》第七条规定 工资至少每月支付一次本月工资在第三个月发放属于违法,如1月份工资在3月份发放就属于违法行为违法行为发生在两年之内的,可以向劳动保障部门投诉 如是离职结算,劳动者在做好工作交接后15日内和企业结清工资

您好,我所在的公司面试的时候,提湔告诉人事我六日要上课,公司人事承诺双休,法定节假日公休,入职之后才知道第一个月因为不工作不满一个月,六日是没有工资的,而且每个月臸少周末要值一次班,没有加班费,如果没法值班还要扣工资,入职半年以后法定节假日才有工资,不满半年法定节假日放假是没有工资的,而且国慶节法定节假日只有三天公司却扣五天工资,请问这合法吗?要回我被扣的工资么? 我在公司使用期间提出离职,但老板要求我再做满1个月才能离職,否则不给工资,这个要求合理吗? 公司制度里有一条规定说是每个月请假超过两天每天扣1.5倍工资,请假超过4天扣双倍工资,合法吗?

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