法妞问答律师在线法律咨询专業律师为您提供免费法律咨询,快速解答您的法律问题免费法律咨询热线:
你对这个回答的评价是?
况发生你要与其他一同被拖欠工資的工友们一起,搜集和保留对方拖欠工资的具体事实和确凿证据派
代表到当地有管辖权的劳动监察部门反映和投诉,请他们帮助你们催讨被拖欠的工资如果还是不能解决问题或
话,就向法院起诉处理要注意保持冷静和克制,不要以过激的行为与对方发生其他冲突事
拖欠工资统一举报电话:12333找劳动监察部门帮催讨工资,成本低、时间短、手续简便
是催讨被拖欠工资的首先选择。
你对这个回答嘚评价是
你对这个回答的评价是?
下载百度知道APP抢鲜体验
使用百度知道APP,立即抢鲜体验你的手机镜头里或许有别人想知道的答案。
找当地的劳动监察大队申诉要求解决。
按照《劳动法》规定工资按月发放。当月可以发放上月的工资但抄跨月违法;如果公司拖欠工资,劳动者可以到劳动监察大隊投诉由劳动监察大队责令用人单位限期发放工资,逾期不支付的还要加付赔偿金。
《劳动法》第五百十条规定:工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。
《工资支付暂行规定》第七条规定:工资必须在用人单位与劳动者约定嘚日期支付如遇节假日或休息日,则应提前在最近的工作日支付工资至少每月支付一次。
《劳动合同法》第八十五条规定:用人单位囿下列情形之度一的
(一)未按照劳动合同的约定或者国家规定及时足额支付劳动者劳动报酬的;
(二)低于当地最低工资知標准支付劳动者工资的;
(三)安排加班不支付加班费的;
(四)解除或者终止劳动合同,未依照本法规定向劳动者支付经济补偿的
由劳动行政部门责令限期支付劳动报酬、加班费或者经济补偿;劳动报酬低于当地最低工资标准的,应当支付其差额部分;逾期不支付嘚道责令用人单位按应付金额百分之五十以上百分之一百以下的标准向劳动者加付赔偿金:
用人单位需要裁员退回派遣公司了,在用人单位工作超过十年了能够要到赔偿金吗
详细描述(遇到的问题、发生经过、想要得到怎样的帮助):
用人单位需要裁员,退回派遣公司了在用人单位工作超过十年了,能够要到赔偿金吗