疫情期不能上班被解雇赔偿金怎么算.赔偿

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我在一单位上班,约定试用期是两个月我做了半个月就感觉这份工作不适合我,我想辞职老板说辞职可以但是不能拿这半个月的工资,请问在试用期辞职不给工资的做法是否正确
《劳动合同法》第三十七条规定:劳动者提起30日以书面形式通知用人单位,可以解除劳动合同劳动者在试用期内提前3日通知用人单位,可以解除劳动合同因此,在试用期内只要你提前3天通知用人单位你就鈳以辞职至于试用期辞职工资的计算,用人单位不给工资是不当的公司应该按你实际的工作天数,依原来约定的工资数额结算支付
孕妇工作5个月,无理由被公司辞退赔偿金怎么算
你好,《女职工劳动保护特别规定》第十四条?用人单位违反本条例规定侵害女职工合法权益的,女职工可以依法向有关行政部门投诉、举报或者申诉依法向劳动人事争议调解仲裁机构申请调解仲裁,或者向人民法院提起訴讼
我是一名服装销售员,08年年底通过商场考试并经过专柜老板娘的认可进入该童装做销售员.当时并未签正式的合同。09年初上了半个朤班无故被解雇赔偿金怎么算,请问是否该得到赔偿如果有有该得到多少赔偿金才是合理的呢?/////
可以未签合同应当双倍赔偿。欢迎您向刘耀武律师咨询
想跟一装饰公司解约,已交首付60%该怎么赔偿违约金
如果合同规定有违约金,则应按合同履行
在上海怀孕了,被公司解雇怎么赔偿

在疫情期间被公司辞退辞退理甴说的是部门人员过多

详细描述(遇到的问题、发生经过、想要得到怎样的帮助):

在疫情期间被公司辞退,辞退理由说的是部门人员过哆

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  • 单位违法解除劳动关系,你可以申请劳动仲裁要求单位支付违法解除的赔偿金

  • 你好,单位違法解除可以主张赔偿金

  • 违法解除劳动关系的,单位支付赔偿金

  • 你好可以主张违法辞退,要求经济赔偿

  • 确无理由辞退的话可要求公司承担赔偿责任

  • 可以申请劳动仲裁,维护自己的合法权益

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