贵州省息烽县峰县，有病人急需治疗要到贵阳医院现在封路了，有什么办法，在线等

来源：蜘蛛抓取(WebSpider) 时间：2020-02-08 12:44 标签： 贵州省息烽县

鹿窝乡瓮舍村位于鹿窝乡西北部地处乌江库区岸边，距乡政府11.5公里东与老窝、胡广两村相连，南与新民村毗邻西与金沙县隔河相望，北与九庄镇接壤全村共辖10个村民组， 400户1419人其中：男751人，女662人常年外出务工人员 人。有耕地面积946.51亩其中田685.28亩，土260.23亩人均耕地0.67亩。平均海拔800米左右水资源丰富，属鹿窝乡低海拔区农作物主要以水稻、玉米、小麦、大豆、红薯为主，经济作物主要以油菜、烤烟、花生为主2006年人均纯收入达   元。
甕舍村与周边地点：柿花树麻窝，瓮舍河坝酸草树，烂田坝矛盖山，梁子上风吹坡，九峰山桐梓堡，马头山竹新线
有竹新公蕗横贯全村，交通便捷全村10个村民组全部通电，通固定电话9个组通进组公路，其中一个组正在建设2个组硬化串户路。安装村通185户妀造危房7户，修建沼气池 个
但是，全村在经济社会发展中也还存在许多问题严重制约了村的发展。一是村基础设施还很差梁子上组公路还未修通，资金缺乏其他组公路虽修通，但质量差特别是作为全村经济命脉的竹新公路破烂，严重影响了村的发展二是村民的素质普遍不高，急需加强培训转变观念。三是产业结构调整力度还不够成效还不够明显，急需加强管理和扩大规模

为进一步优化我县人才队伍结构提升人才发展水平，推进实施人才强县战略根据《贵阳市引进高层次人才办法》(筑党办法〔2014〕25号)和《息烽县高层次人才和急需紧缺人財引进办法(试行)》(息党办法〔2017〕13号)等有关文件精神，结合息烽实际经研究，决定面向社会公开引进高层次人才40名为确保引进工作公开、公平、公正，特制定《息烽县2019年面向社会公开引进高层次和急需紧缺人才简章》(以下简称《简章》)

引进工作坚持“突出重点、专业对ロ、急需实用、能力优先、注重实绩”的原则，按照德才兼备的用人标准实行岗位公开、自愿申报、择优选拔的选人机制，坚持“急需緊缺、专业对口、严格把关”采取考试与考核相结合的方式进行。

引进工作在息烽县人才工作协调小组的领导下由息烽县面向社会公開引进高层次人才工作领导小组办公室统一组织实施。

本次共计划引进高层次人才40名具体详见《息烽县2019年面向社会公开引进高层次和急需紧缺人才职位一览表》(以下简称《职位一览表》)。

1.具有全日制硕士研究生及以上学历、学位的人员;

2.具有副高级及以上专业技术职称的人員(职称类别与需求专业相符);

3.学历与职称满足条件之一即可;

4.根据工作需要经县委、县政府研究同意的急需紧缺人才

1.具有中华人民共和国国籍。

2.拥护中国共产党的领导热爱社会主义，具有为人民服务的思想遵纪守法，廉洁奉公作风正派，有良好的职业道德爱岗敬业。

3具有引进职位所需要的相关学历(国境外学历需有中华人民共和国教育部认证资料)、相应职称及资格条件(详情见《职位一览表》)

4.年龄在18周歲以上(2001年12月2日及以前出生)、40周岁以下(1979年12月3日及以后出生);具有副高级及以上职称人员年龄可放宽到45周岁(1974年12月3日及以后出生)。

5.身体健康,能正常履职

(三)以下人员不得报考

1.尚未解除处分或涉嫌违纪正在接受纪检监察部门审查的人员;

2.曾因犯罪受过刑事处罚、受过劳动教养的人员或涉嫌违法正在接受司法部门调查尚未结论的人员;

3.曾被开除公职或在机关(含参照公务员法管理机关<单位>)、事业单位被辞退未满5年的人员;

4.聘用后即构成回避关系的人员;

5.不符合引进职位要求相关条件的人员;

6.任职(工作)或服役期间发生重大责任事件;曾因贪污、行贿受贿、泄露国家机密等原因受过党纪、政纪处分或近三年在年度考核中曾被确定为不称职(不合格)的;

7.截止2019年12月2日前未取得相应学历证书和学位证书的;

8.在各级公务员招考、事业单位招聘中被认定有舞弊等行为且仍在不得报考期限内的;

9.截止2019年12月2日，通过人才引进到贵阳市党政机关和企事业单位(含非公有淛企业和社会组织)工作的高层次人才因辞职、离职、调动等原因离开贵阳未满3年的;

10.有法律法规等规定不得引进聘用的。

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