您好,物业外包保洁外包物业公司司还需要给员工发放加班工资吗

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外包物业公司司用工周六周天工資的计算方式我公司是双休日但是周六日样加班但计算加班工资时是安正常工资计算请问这乐口理吗?... 外包物业公司司用工周六周天工资嘚计算方式我公司是双休日但是周六日样加班但计算加班工资时是安正常工资计算。请问这乐口理吗?

公司的做法不合理违反了《劳动法》。

  第三十一条 用人单位应当严格执行劳动定额标准不得强迫或者变相强迫劳动者加班。用人单位安排加班的应当按照国家有關规定向劳动者支付加班费。

《劳动法》规定:休息日安排劳动者工作又不能安排补休的,支付不低于工资的200%的工资报酬由此可见,休息日加班后企业可以首先安排补休,在无法安排补休时才支付不低于工资200%的加班费。换句话说双休日加班后,是安排补休还是支付加班费决定权在企业,职工没有选择权

然而该公司在不补休要求员工双休加班的前提下,因支付不低于工资200%的加班费

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