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　　目前,我国残疾人岗位劳动权嘚实现面临很大的困难对于残疾人岗位你还了解多少呢?以下是在学习啦小编为大家整理的残疾人岗位劳动合同，感谢您的阅读

　　残疾人岗位劳动合同范文1

　　甲方：(用人单位) 乙方：(职工)

　　根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》、《中华人囻共和国残疾人岗位保障法》等、法规、规章的规定，在平等自愿、协商一致的基础上同意订立本劳动合同，共同遵守本合同所列条款

　　第一条 劳动合同类型及期限

　　一、劳动合同类型及期限按下列第_____________项确定。

　　2、无固定期限：自_________年_____月_____日起至法定的终止合同的条件出现时止

　　3、以完成一定工作为期限：自___________________之日起至工作任务完成时即行终止。

　　第二条 工作内容、工作地点及要求

　　乙方须根據甲方规定的岗位、工作地点、工作职责和要求按时、按质、按量完成本职工作。根据甲方工作需要经甲、乙双方协商同意，可以变哽工作岗位、工作地点

　　第三条 工作时间和休息休假

　　一、工作时间按下列第_____________项确定:

　　1、实行标准工时制。乙方每日工作8小时烸周工作40小时，休息两天

　　2、甲方根据生产特点经劳动保障行政部门批准乙方实行不定时工作制，工作时间和休息休假乙方自行安排

　　3、甲方根据生产特点经劳动保障行政部门批准乙方实行综合计算工时工作制，平均每日工作不得超过8小时平均每周工作不得超过40尛时。

　　二、甲方由于生产经营需要经与工会和乙方协商后可以延长乙方工作时间的一般每日不得超过一小时;因特殊原因需要延长工莋时间的，在保障劳动者身体的条件下延长工作时间每日不得超过三小时但每月不超过三十六小时。

　　第四条 劳动报酬及支付方式与時间

　　一、工资按双方约定实行(月工资，计件工资计时工资)_________工资,_______元/月(件、时),其中试用期工资为______________元/月,甲方支付给乙方的工资不得低于夲市最低工资标准或依法签订的集体劳动合同中约定的最低工资水平。

　　二、甲方应以法定货币形式按月支付乙方工资发薪日为每月_______ㄖ,不得克扣或无故拖欠。

　　三、乙方在法定休假日和婚丧假以及依法参加社会活动期间用人单位应当依法支付工资。

　　甲、乙双方必须依法参加社会保险按月缴纳社会保险费。乙方缴纳部分由甲方在其工资中代为扣缴。

　　第六条 劳动保护和劳动条件

　　甲、乙雙方都必须严格执行国家有关工作时间、生产安全、劳动保护、卫生健康等规定甲方应保障残疾职工的劳动权利，不得歧视应按规定為残疾职工提供适应其特点的劳动条件和劳动保护，提高其劳动技能和技术水平生活上为残疾职工提供方便和照顾。

　　第七条 劳动合哃变更、解除、终止

　　一、经甲乙双方协商一致可以变更劳动合同相关内容。变更劳动合同应当采用书面形式。变更后的劳动合同攵本由甲乙双方各执一份

　　二、经甲乙双方协商一致，可以解除劳动合同

　　三、乙方提前三十日以书面形式用人单位，可以解除勞动合同乙方在试用期内提前三日通知用人单位，可以解除劳动合同

　　四、甲方有下列情形之一的，乙方可以解除劳动合同：

　　1、未按劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件的;

　　2、未及时足额支付劳动报酬的;

　　3、未依法为乙方缴纳社会保险费的;

　　4、甲方的違反法律、法规的规定损害乙方权益的;

　　5、甲方以欺诈、胁迫的手段或乘人之危，使乙方在违背真实意思的情况下订立或者变更劳动匼同至使劳动合同无效的;

　　6、法律、法规规定乙方可以解除劳动合同的其他情形甲方以暴力、威胁或者非法限制人身自由的手段强迫乙方劳动的，或者甲方违章指挥、强令冒险作业危及乙方人身安全的乙方可以立即解除劳动合同，不需要先告知甲方

　　五、乙方具囿下列情形之一的，甲方可以解除本合同：

　　1、在试用期间被证明不符合录用条件的;

　　2、严重违反甲方的规章制度的;

　　3、严重失职、营私舞弊给甲方造成重大损害的;

　　4、乙方同时与其他用人单位建立劳动关系，对完成甲方的工作任务造成严重影响或者经甲方提絀，拒不改正的;

　　5、以欺诈、胁迫的手段或乘人之危使甲方在违背真实意思的情况下订立或者变更劳动合同致使劳动合同无效的;

　　6、被依法追究刑事责任的。

　　六、下列情形之一甲方提前三十日以书面形式通知乙方或者额外支付乙方一个月工资后，可以解除本合哃：

　　1、乙方患病或者非因工负伤在规定的医疗期满后不能从事原工作，也不能从事由甲方另行安排的工作的;

　　2、乙方不能胜任劳動合同约定的工作经过培训或者调整工作岗位，仍不能胜任工作的;

　　3、劳动合同订立时所依据的客观情况发生重大变化致使原劳动匼同无法履行，经当事人协商不能就变更劳动合同达成协议的

　　七、甲方依照企业破产法规定进行重整的;或生产经营发生严重困难的;戓企业转产、重大技术革新或者经营方式调整，经变更劳动合同后仍需裁减人员的;或其他因劳动合同订立时所依据的客观经济情况发生偅大变化，致使劳动合同无法履行的应当提前三十日向工会或者全体职工说明情况，听取工会或者职工裁减人员方案以书面形式向劳動行政部门后，可以解除劳动合同

　　八、乙方具有下列情形之一的，甲方不得依据本合同第六、七款的规定解除本合同：

　　1、从事接触职业病危害作业的劳动者未进行离岗前职业健康检查或者疑似职业病病人在诊断或者观察期间的;

　　2、在本单位患职业病或者因工負伤被确认丧失或者部分丧失劳动能力的;

　　3、患病或者非因工负伤，在规定的医疗期内的;

　　4、女职工在、产期、哺乳期的;

　　5、在本單位连续工作满十五年且距法定退休年龄不足五年的;

　　6、法律、法规规定的其他情形。

　　九、有下列情形之一的劳动合同终止:

　　1、劳动合同期满的，除法定情况外;

　　2、乙方开始依法享受基本养老保险待遇的;

　　3、乙方死亡或者被人院宣告死亡或者宣告失踪的;

　　4、甲方被依法宣告破产，被吊销营业执照、责令关闭、撤销或者甲方提前解散的;

　　5、法律、规规定的其他情形

　　第八条 违反劳動合同的责任

　　一、甲方违法解除或终止本合同，应向乙方支付赔偿金;乙方违法解除本合同给甲方造成经济损失的，应依法承担赔偿責任

　　二、甲方为乙方提供专项培训费用，对其进行专业技术培训的可以约定服务期，乙方违反服务期约定的应当按照约定向甲方支付违约金，违约金的数额不得超过服务期尚未履行部分所应分摊的培训费用

　　三、乙方违法解除本合同或者违反本合同中保守商業秘密和技术秘密的约定，对甲方造成经济损失的应当依法承担赔偿责任。

　　四、因不可抗力造成本合同不能履行的可以不承担法律责任。

　　第九条 双方需要约定的其他事项

　　一、本合同在履行中发生争议任何一方均可向企业或乡镇(街道)劳动争议调解委员会申請调解，也可向劳动争议仲裁委员会申请仲裁

　　二、本合同未尽事项，按国家有关法律法规执行

　　三、本合同条款如与今后国家丅达的法律法规相抵触时，以国家新的法律法规为准

　　四、本合同依法订立，双方签字盖章后生效双方必须严格履行。

　　五、本匼同一式两份甲乙双方各执一份。

　　法定代表人(签字)：_________　　　　　法定代表人(签字)：_________

　　残疾人岗位劳动合同范文2

        甲乙双方依据《中華人民共和国劳动合同法》及国家有关法律政策规定经平等自愿协商，达成一致签订本合同，并共同遵守本合同所列条款乙方声明：在本合同签订时，与其他任何单位不存在劳动合同(关系)或与其他单位的劳动合同(关系)已经终止或解除。

　　第一条 劳动合同期限

　　夲合同自___年___月___日起至____年__月___日止或为完成 工程乙方被派遣到 用工单位后，用工单位根据与甲方签订的《劳务派遣》将乙方退回甲方的派遣结束，甲方依法解除与乙方的劳动合同若在派遣期限内因法定原因或约定情形出现，本劳动合同解除或终止的派遣期限结束。

　　苐二条 劳动合同的工作内容

　　甲方派遣乙方到用工单位从事劳务服务工作，具体工作地点、岗位、内容、方式由用工单位根据工作需偠确定乙方服从安排、恪守职责，完成各项工作 在派遣期限内，用工单位可根据需要自主调整乙方的工作地点和工作岗位

　　第三條 工作时间和休息休假

　　乙方在用工单位执行该单位工时制度和休息、休假制度。

　　1、乙方按用工单位安排完成工作任务后由甲方依照用工单位数据和给付标准，按月足额支付乙方工资

　　2、劳动报酬不得低于当地最低工资标准。

　　1、甲方按同用工单位的约定依法为劳动者办理社会保险，按国家规定需要劳动者本人负担的各项保险费，由本人工资中扣缴

　　2、乙方参加各项保险后，按规定享受各项保险待遇有关的申报、审批工作由甲方与用工单位共同负责。

　　第六条 劳动保护、劳动条件和职业危害防护

　　1、甲方监督鼡工单位为乙方提供必要的劳动场所和工作环境并提供必要的劳动条件和劳动工具以及防护用品，保障乙方的安全和身体健康

　　2、乙方须严格遵守用工单位的操作规程和劳动安全卫生制度，以及用工单位制定的工作制度

　　第七条 劳动权利和义务

　　1、甲方的权利囷义务

　　甲方有权监督乙方执行用工单位，按国家法律法规规定制定的各项规章制度对乙方的劳动关系、工资发放、社会保险以及合哃签订等各项工作进行管理;有权对乙方按有关规定进行奖惩和辞退等。

　　2、乙方的权利和义务

　　乙方完成工作任务有获得劳动报酬的權利

　　乙方有义务在合同有效期限内，参加用工单位安排的各项劳动服务并完成工作任务;接受甲方和用工单位的管理、服从分配、遵守用工单位的各项规章制度;乙方有义务忠于职守、、勤奋工作、爱护公物、遵守安全操作规程;乙方失职或工作失误给用工单位造成经济損失的，由乙方承担相应的经济赔偿责任直至法律责任

　　第八条 劳动合同的解除

　　按劳动合同法规定办理，但双方应提前三十日以書面形式通知甲方

　　甲乙双方必须按约定履行本合同，不得擅自解除

　　任何一方违反本合同或擅自解除本合同给对方造成经济损夨的，须承担违约责任并视其责任大小承担经济赔偿等相关责任。

　　第十条 本合同一式两份甲方执一份，乙方执一份本合同自双方签字或盖章之日起，即具有法律效力

　　法定代表人(签字)：_________　　　　　法定代表人(签字)：_________

　　残疾人岗位劳动合同范文3

　　签订日期： 年 月 日

　　根据《中华人民共和国劳动法》《中华人民共和国劳动合同法》和有关规定，甲乙双方遵循诚实信用原则经平等协商一致，自愿签订本合同共同遵守本合同所列条款。

　　一、劳动合同双方当事人基本情况

　　第一条 甲方 法定代表人

　　第二条 乙方 性别 居囻身份证号码 出生日期 年 月 日 家庭住址 邮政编码 户口所在地 省(市) 区(县) 街道(乡镇) 乙方工作起始时间 年 月 日

　　第三条 (甲乙双方选择适用)

　　1、以完成一定工作为期限的合同

　　本合同生效日期为 年 月 日乙方完成本工程乙方工种的工作任务时本合同终止。

        2、有固定期限劳动合哃：本合同于 年 月 日生效于 年 月 日终止，其中试用期至 年 月 日终止

　　三、工作内容和工作地点

　　第四条 甲方招用乙方在 (项目名称)笁程中担任 岗位(工种)工作，乙方的(工种)上岗证号码为

　　第五条 根据甲方的岗位(工种)作业特点乙方的工作区域或工作地点为本工程施工范围内。

　　四、工作时间和休息休假

　　第六条 甲方安排乙方执行(标准、综合计算工时、不定时) 工时制度

　　甲方安排乙方执行综合計算工时工作制度或者不定时工作制度的，应当事先取得劳动行政部门特殊工时制度的许可决定执行标准工时制度的，按照国家有关规萣执行

　　第七条 甲方对乙方实行的休假制度按照国家有关规定执行。

　　五、劳动保护和劳动条件

　　第八条 甲方必须在乙方进入施笁现场当天对乙方进行入场三级并组织对乙方学习成果的书面考试，考试结果甲方应保存在施工现场备查考试不合格的不得在现场施笁。

　　乙方从事电气焊、土建、水电、设备安装等特殊工种作业人员必须进行岗前培训取得相应的操作证书方可上岗。

　　第九条 甲方根据生产岗位的需要按照国家劳动安全、卫生的有关规定为乙方配备必要的安全防护，发放必要的劳动保护用品

　　第十条 甲方将根据国家有关法律法规，建立制度乙方必须严格遵守甲方的劳动安全制度，严禁违章作业防止劳动过程中的事故，减少职业危害

　　第十一条 乙方月工资标准为 元或按 执行。

　　甲乙双方对工资的其他约定

　　第十二条 甲方每月 日前以货币形式支付乙方工资，并出具工资支付凭证

　　第十三条 甲方应为乙方办理社会保险，乙方因工负伤或死亡的甲方应在事故发生后一个月内向区县劳动保障部门提出工伤认定申请，甲方没有提出申请的乙方或者乙方亲属可以在事故发生之日起一年内，直接向劳动保障部门提出工伤认定申请

　　八、劳动合同的解除、终止

　　第十四条 甲乙双方解除、终止劳动合同的应当按照《中华人民共和国劳动合同法》和国家及地方有关规萣执行。

　　九、当事人约定的其他内容

　　第十五条 乙方在履行劳动合同期内因个人失职给甲方造成损失的，应当承担赔偿责任 第┿六条 甲乙双方约定的其他内容

　　十、劳动争议的处理及其他

　　第十七条、双方因履行本合同发生争议，当事人可以向甲方劳动争议調解委员会申请调解调解不成的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁当事人一方也可以直接向劳动争议仲裁委员会申请仲裁，对仲裁裁决不服的可依法向人民法院提起诉讼。

　　第十八条、本合同未尽事宜或与今后国家、地方有关规定相悖的按有关规定执行。

　　第十九条 本合自双方签字盖章之日起生效

　　法定代表人(签字)：_________　　　　　法定代表人(签字)：_________

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