以《国家中长期人才发展纲要(姩)》和《中国残疾人事业人才发展人才发展纲要(年)》提出的服务发展、人才优先、以用为本、创新机制、高端引领、整体开发为指導方针结合医院人才发展实际,坚持以人为本、促进人的全面发展以创建三级中医专科医院人才建设要求为目标,优化人员结构把培养和凝聚高层次创新人才作为人才队伍建设重点,以改进完善人才管理机制为抓手坚持培养和引进并重,稳定人才队伍、优化人员结構、提高整体素质为医院的可持续、快速、健康发展提供强有力的人才队伍保障。
1、扩大人才队伍满足医院业务发展需要。
2、调整和优化人才队伍结构形成合理人才梯队。
3、大力培养引进学科带头人使医院医、教、研工作迈上新台阶。
4、在全国大仂培养盲人医疗按摩医师整体推动全国盲人医疗按摩事业发展。
5、人才使用效能明显提高和人才发展环境不断改善
高凤乡卫生院系一级甲等乡镇卫生院城镇职工基本医疗保险和中国人寿保险定点医疗机构,现有在职职工12人其中主治医师2人。医技药师3人护士3人。业务用房815平米床位12张,设置了中西医内科口腔科,妇幼科公共卫生科,产科等科室配备了200MAX光机,B超心电图監护仪等设备。全乡面积37.5平方公里总人口18715人,行政村21个村医疗站21个,社区委员会1个开展辖区公共卫生工作,承担村医生业务培训為群众提供基本医疗服务。
提示:任何关于疾病的建议都不能替代执业医师的面对面诊断所有门诊时间仅供参考,最终以医院当日